劳务合同个税起征点

Ⅰ 劳动合同上约定税后工资，10月份个税起征点提高后如何发工资

应发工资减去社保个人缴费部分再减去3500元个税起征点，剩余部分如果超过3500元的，超过部分应当缴纳个人所得税，剩余部分不超过3500元的，不需要缴纳个人所得税。

Ⅱ 非全日制劳动合同个人所得税起征点是多少 2000还是3500 全国统一吗

3500 全国统一的

Ⅲ 劳务报酬所得未满3500,不需缴纳个人所得税,给公司签何种协议

提示：个税起征点调整不涉及劳务报酬
根据新修订的 《个人所得税法(2011年)》，应纳个人所得税的个人所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得等11项。从本质上看，“劳务报酬所得”与“工资、薪金所得”的主要区别在于：前者的纳税人与被服务单位之间不存在稳定的、连续的劳动人事关系或劳动合同关系，后者的纳税人与被服务单位之间存在稳定的、连续的劳动人事关系或劳动合同关系。

我认为：“劳务报酬所得未满3500,不需缴纳个人所得税”的说法不对。
劳务报酬个人所得税起征点31年未变。到目前为止仍然是800元。

去年9月1日，新修订的《个人所得税法》全面实施。根据新规，个税起征点由原先的2000元提高到3500元，即“工资、薪金”月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不用再缴纳个税。不过对于这一重大政策调整，并没有涉及劳务报酬的起征点的调整。

根据新修订的 《个人所得税法(2011年)》，应纳个人所得税的个人所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得等11项。从本质上看，“劳务报酬所得”与“工资、薪金所得”的主要区别在于：前者的纳税人与被服务单位之间不存在稳定的、连续的劳动人事关系或劳动合同关系，后者的纳税人与被服务单位之间存在稳定的、连续的劳动人事关系或劳动合同关系。

可见。如果能签订固定劳动合同，则签固定劳动合同，有固定劳动合同，则属于职工，可以按工资薪金享受3500元的免征额。否则，属于劳务报酬，只能享受800元的免征额。举个例子。同样收入3500元。属于工资，不用交个人所得税。属于劳务报酬，则要交（3500-800）×20%=540元的个人所得税。

Ⅳ 什么情况下可以申请免征个人所得税

个人所得税的免征项目具体有：

1、科学、技术、文化成果奖金。主要包括个人在科学、技术、文化方面有发明创造的成果，由中国政府或中外科技、文化等组织发给的奖金。

2、在中华人民共和国的国家银行和信用合作社储蓄存款的利息。主要包括人民币和外币储蓄存款所得的利息以及国家银行委托其他银行代办储蓄存款的利息。至于个人在中国各地建设（投资）公司的投资，不分红利，其股息不高于国家银行、信用社储蓄存款利息的，也免于纳税。

3、福利费、抚恤金、救济金。主要包括外商投资企业按照有关规定，从企业缴纳所得税后的利润提留的福利基金中支付给职工的福利或救济性质的补助费。

4、保险赔款。

5、军队干部和战士的转业费、复员费。

6、干部、职工的退休费、退职费。

7、各国政府驻华使馆、领事馆的外交官员薪金所得。主要包括各国驻华使馆、领事馆的外交官和其他享受外交官待遇的人员薪金所得。对各国驻华使、领馆内其他人员的薪金所得的免税，应当以该国对中国驻该国使、领馆内的其他人员给予的同等待遇为限。

8、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。目前，财政部已批准免税的所得主要有：华侨从海外汇入我国境内赡养其家属的侨汇；继承国外遗产从海外调入的外汇；取回解冻在美资金汇入的外汇；中国血统的外籍高级知识分子退休来华定居，由于过去的雇佣关系，而从国外领取的退休金、年金。

(4)劳务合同个税起征点扩展阅读：

应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数例如：个人所得税的计算过程中,应纳税所得额中包含免税所得额（扣除标准）1600元在内，扣除标准1600元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

Ⅳ 临时工怎么申报个人所得税

1、要看复情况，首先明确一制点：流动员工应该作为你单位的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》，上面应该就有申报工资的名单。
个所税明细申报，应该就是全员全额申报，就是在本单位所有职工（包括临时工）都要申报。明细申报，明细应该就是指人员明细，就是指从本单位领钱的所有人员明细。
2、其次，2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。

Ⅵ 劳务合同 个人所得税 的起征点和交税比例

1、是在境内签的吧！如果是，则适用中国的税率和税法。目前个专税起征点是2000元，属而且必须是企业代扣。最近国家开会准备上调至3000元，这3000元是你的基本生活保障费，是不用交税的。800起征点完全错误，税率也不是20%，个税是超额累进税率，5%-45%，这次开户也要调。
你看看个人所得税就行。
2、扣几天工资是通行做法，说不上违法，你走人的话，一般不会给你了。这个劳动合同法里面有。
3、按合同法是违法的，但已成通行做法了，没办法！你直接不干了，公司不同意，不办离职手续的话，档案、医保等等会很麻烦，他不会去告你的，因为这个违约金无法可依。
不懂得再聊772992030

Ⅶ 劳务合同的个人所得税起征点是多少

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。

资料来源：http://ke..com/link?url=BiEdFn3wDKBXgG6a1iek8IMbogOJ-_O2MDU6r0sD427Un-bNC_

Ⅷ 劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少

计算方法：

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

税率：

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

(8)劳务合同个税起征点扩展阅读：

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

参考资料：网络_个人所得税

Ⅸ 劳务合同的个人所得税起征点是多少

个人所得税
工资是2000的扣除额

劳务报酬
是4000一下
800扣除额
4000以上
20%扣除额