银行旗下合同

『壹』 银行合同问题

1，都要签订合同。目前银行已经属于企业性质，企业用工遵循劳动合同法。
2，所谓正式和非正式，差别在于职务，权力和待遇，以及签订合同的对象。
一般来说，银行编制问题，在编人员多数都是直接与银行签订劳动合同，其档案和工作履历均存放在该银行的人事档案部门。
而一般所说的非编制人员，其劳动关系基本上都是劳务派遣形式，即银行委托一家劳务公司，与员工签订劳动合同，再和劳务公司签订派遣合同，实际上劳动关系不在银行系统而是在劳务公司那边。

『贰』 银行的贷款合同中包含哪些内容

1、贷款种类贷款种类是银行根据借款人的贷款用途、贷款期限，并结合贷款方面的内会计科目来确定的容。
2、贷款用途贷款用途是借款人的资金使用范围、内容。它是贷款合同的重要条款，借款人必须如实申报，而且获贷后必须按照合同规定专款专用。
3、贷款金额是指贷款资金的多少。
4、贷款利率贷款利率会因贷款类型、用途、额度、期限的不同而不同，一般采用月利率表示。
5、贷款期限贷款期限是指借款人使用资金的期限。银行会根据借款人的还款能力、贷款用途等因素综合确定。
6、还款来源还款来源是指借款人取得还款资金的渠道（如工资）。
7、还款方式不同类型的贷款，还款方式有所差异，不过常用的有：等额本息、等额本金、到期还本、利随本清等，不管借款人采用何种方式还款，都会在贷款合同中注明。
8、担保方式申请银行贷款时，若借款人能提供符合要求的担保，获贷将更轻松，这一点也会在合同上注明。
9、违约责任为了保障双方的利益，出借双方需要承担的违约责任将会在合同上注明，若“触犯”将承担相应的法律责任。

『叁』 正式银行银行在编和合同工有什么区别

1、地位不同

银行在编员工指的是银行正式员工，也称银行编内员工。

而银行合回同工则是劳务答派遣协议工，相当于临时工。

2、待遇不同

银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会，其工资、福利比银行在编员工低，但奖金一般都一样。

3、签署合同不同

银行在编员工是与银行签署正式劳动合同，而合同工则是与派遣公司签劳务派遣合同。

『肆』 银行担保合同

1.作为担保人，如果银行在担保人签字后，银行不给合同给担保人，是否可行

不可行，担保人有权力要回原件，银行无理由不给原件。
对于担保人有力，对于银行无害，公正处之
2.法院以合同复映件作为依据进行判决，是否可行。

没有什么更详细的回答，法院依据原件审理，但是如果双方都没有原件，法院需要按照程序鉴定复印件的真伪，再进行审理。

『伍』 银行贷款合同有几份

一式三份，借款人一份、贷款银行一份、担保人各持一份。

拓展资料：

信贷合同，是指以银行作为贷与人与公民或法人缔结的金钱贷款协议。在中国，中国人民银行、各专业银行和信用合作社依法在职权范围内办理信贷业务。信贷合同应订明贷款数额、用途、期限、利率、结算办法和违约责任等条款。依下列原则办理：

（1）按国家批准的信贷计划进行。

（2）有物资保证(指用于购买计划规定的原料、材料和其他适用适销的物资）。

（3）按期归还并付法定利息。

参考资料：网络-信贷合同

『陆』 公司要和银行合作，请问下银行合作合同书怎么写

合同文书有文本规范的。在网上都有参考文本。如一间公司，没有人懂得。就应化点钱请律师代笔。因为是和银行合作是重大合同，合同中有一点小错误都会造成大损失。

『柒』 银行正式员工和合同工签的合同有什么不同。

行的正式员工与合同工是不一样的．现在银行都是商业银行．你说的正式员工在银行内部回叫合同工，他们是正式的，答签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多从事一线工作，也就是窗口服务．在外表上正式不正式是看不出来的，只有到内部了解才知道．本人就是一名银行的短期合同工．
你可以向银行了解一下你的福利待遇问题，再与银行的短期合同工作比较就会知道你的用工性质，或者你可以直接问银行人力资源部门你的用工性质是不是正式的，银行一般是不会隐瞒的．户口问题如果是正式的应该可以迁移到银行所在城市，由单位出具介绍信，当然还要看当地政府政策是否允许．
对了，如果是正式的，你的档案要由银行保管，

『捌』 银行合同

一年合同？是正式工么？

『玖』 关于你涉嫌诈骗银行旗下金融机构贷款，已触犯我国《刑法》193条及《合同法》107

1、建议及时偿还
2、此类案件一般不涉及刑事犯罪。