集体纠纷
劳务纠纷，如何维权
在这家公司工作了一年半，没有签劳动合同，没有买社保，上班不打卡，今天老板说下个月不用来上班了，我该怎么维权？展开
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繁星凯6LV.72019-05-13
1、调解（找劳动争议调解委员会）
《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
2、仲裁（找劳动争议仲裁委员会）
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、诉讼（找人民法院）
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4、投诉（找劳动行政部门）
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
Ⅱ 个人与集体纠纷的材料怎么写
在当地委复托律师，根据你的情况要制求，依据法律代书。
《民事诉讼法解释》第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证。
单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的根据。
Ⅲ 村集体个人土地纠纷一般都怎么解决
如果是土地权属纠纷的，根据《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，版由当事人协商解决；协权商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
如果是土地承包经营发生纠纷的，根据《农村土地承包法》第五十一条规定，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。
当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
Ⅳ 集体与个人土地纠纷怎么解决
依据我国《土地管理法》第47条的规定，征收耕地的补偿费用包括：土地补偿费，安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，这三项费用经政府审核发放到村集体。依据最高人民法院《关于审理涉及农村承包纠纷案件适用法律问题的解释》法释的规定加以论述，帮助理解。 1、地上附着物和青苗补偿费分配纠纷 《土地管理法实施条例》第26条规定，地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗费的所有者所有。 2、安置补偿费分配纠纷 安置补助费，是国家征收集体土地后，安置被征收单位由于征地造成的多余劳动力的补助费用。 3、土地补偿费分配纠纷 《土地管理法实施条例》第26条规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有。
Ⅳ 个人与集体纠纷
农村的事务一般不好处理。
农民的土地使用权一般是基于农村土地承包经营权而专产生的，而且应该属有相应的协议一类的文书加以佐证，不过，既然您对这块土地没有相应的凭证，所以事情会比较麻烦。
法律也承认事实，如果您家在这块土地上连续耕种了比较长的年限，可以跟当时的队里开具相应的证明，然后和现在的队里说明情况，这个事情的实质莫过于修路的补偿款问题。希望可以帮助您。
Ⅵ 什么是“群体纠纷”
所谓群体性纠纷,是指纠纷主体一方或双方在多人以上的特殊性社会纠纷;或者说,一方或双方在人数众多的情况下,相互之间坚持对某个法律价值物的公然对抗。具有共同的价值利益要求、共同的地位或者生活准则的群体或群体之间因权利关系受到侵犯，或者权利归属不明确等原因而引发的利益冲突。参照民事诉讼法有关多数人诉讼的规则，十人以人的纠纷可视为群体性纠纷。
Ⅶ 集体民事纠纷原告和被告怎么例法有样本吗
起诉是原告一方的事，只要原告的起诉符合法律规定的立案条件，法院就应当受理，即要立案。