三方协议学校没有盖章

⑴ 三方协议学校还没盖章怎么毁约

交什么毁约金！！？ 绝对没有的事情。违约金这个在这个时期内公司要求的话本来就回是不符合规定的，你现答在的这个情况，三方协议本来就没有生效，更不存在其他什么问题了。不过你下一步要做的是通过学校去办理另外的三方协议书，在与下一个工作单位达成协议的时候就需要这个东西了。至于如何去申请这个协议书，你要去找你的辅导员看看学校具体需要如何办理。在这里我告诉你一个曾经实现过的方案：由于学校不知道你已经签订了就业协议，你可以以协议书丢失为由重新申请办理，这个需要你辅导员和系主任的签字确认就可以了，工本费5元，不过你需要有个详细的叙述丢失过程。祝你好运，新年快乐。

⑵ 三方协议如果学校没盖章,算不算违约

1.
三方协议学校没盖章不算违约，因为学校不盖章，意味三方协议没有签订成立，没有签订成立自版然不存权在违约；
2.
你的情况现在是和A公司并未形成有效协议，他们无权向你收取违约金；你可以让他们邮寄回协议，你有权和B签订三方协议，但是需要用人单位、毕业生和学校三方都签字盖章才能生效；
3.
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

⑶ 三方协议：1.单位盖章，2.我没签字，3.学校未盖章。是否生效

1、肯定没生效。2、因抄为你的三方袭协议上单位已经盖章了 其他公司不能再在上面签字盖章了，学校那边不接受这种情况。3、支个招，就说自己协议丢了，快递路途上丢了，水淋湿了，反正就是没了，反正学校那边也没有你盖章的记录，公司也没有保留，认准一条，我这就是丢了，弄个新的吧
。

⑷ 三方协议学校没盖章

直接找你们辅导员说的厉害点，说没有就业处的章人家公司就不接收。叫老师去协调，比你自己去有用。一般都是可以解决的。公司那边一般是硬性规定，不会因为你改变，从学校入手好解决。

⑸ 三方协议 学校需要盖章吗 本三院校

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。[

⑹ 三方协议上本人和单位签字盖章了，但是学校没有盖章，并且三方协议四联都在我自己手里，协议生效吗

虽然是三方协议，未必要三方都签字盖章才生效。三方中，学校一方只是起到监督和办理手续等作用，学校不能提出和终止协议，主要的主体是你和用人单位。所以一般而言，只要单位在你的就业协议书上盖章，协议就已经生效了。如果你不想去单位，算违约，如果前期有约定就需要支付违约金。因为没有单位同意解除就业协议的证明，学校就不能给你换发新的就业协议，那么你也就不能和其他单位签新的就业协议。所以，如果真的不想去这个单位了，还是尽快和单位协商一下，动之以情晓之以理，争取单位的谅解，尽早解除了三方协议。

⑺ 三方协议学校没有盖章，该协议生效了吗

【法复律分析】
针对您的描述，可以从制以下方面分析：三方协议需要学生、学校、公司三方都签字或盖章后才生效，现在学校没有在三方协议上盖章的，该协议还未生效，您可以撤回，不需要承担法律责任。
【行动建议】
该部分对您的问题不适用
【相关法律法规】
《中华人民共和国合同法》

⑻ 三方协议本人签字，单位盖章，学校没有盖章有效么

无效，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

⑼ 三方协议学校不盖章有什么影响

学校不盖章三方就等于没有签。学校方，你的档案户口都会按照没找到工作处理。单位方：你还没有和单位签协议，你就算交他们，对他们也没有约束。

⑽ 三方协议单位没先盖章学校给盖吗

你好，我也是今年大四的。三方协议肯定是学校先盖章啊，因为是从学校发到回咱们手里边的。他们把答三份盖好章，毕业生推荐表写好评语发给咱们，咱们就可以自由的出去找工作了，找到喜欢得单位，再由单位给三份都盖上单位的印章，最后返回学校。

一份留给学校
一份自己保存
一份给单位

对了楼主，我也没签工作呢，长春的，与你共勉吧，加油！