梦想合同

㈠ 年仅29岁巅峰期，拒绝4500万大合同，选择离开NBA。他傻了吗

感谢邀请

NBA被称为是篮球圣地，很多人想进入里面打球，甚至不少人都愿意倒贴钱进去。

但有个球星就不一样，他却离开了NBA，去别的地方谋求发展。

赚钱？哪里不能赚钱呢？

同样是为了工资打球，为什么必须是NBA球员的身份？

据悉，米罗蒂奇和巴塞罗那签的是一份3+1共2600万欧元的合同。这使他力压舍维德、德科洛等球星，成为了名副其实的欧洲第一高薪！

而从球场表现来看，他完全配得上这份大合同。现在的米罗蒂奇，是名副其实的欧洲之王。

终上所述，米罗蒂奇选择离开NBA，无疑是一个正确的选择，毕竟钱多、事少、离家近，还能当老大！

说到事少，不得不提的是那著名的队内斗殴事件。

公牛时期，米罗蒂奇与波蒂斯爆发激烈冲突，波蒂斯狠狠地用拳头击打了米罗蒂奇脸部，最终被送往医院，确诊为脸部骨折……

而波蒂斯，也被禁赛8场。因此，球迷称这两人为“血花兄弟”。

在米罗蒂奇选择回欧洲打球之后，部分球迷发出了这样的调侃：“米罗蒂奇是被打回了欧洲……”

看到了米罗蒂奇在欧洲风生水起之后，不知波蒂斯会不会对他说：“老弟，我想你了，要不回来NBA打打……”

㈡ “我需要一份合同来实现我的梦想”的英文翻译

我觉得这么说就挺好的了
I need a contract to make my dream come true
这样说感觉更强调了合同的重要性，表明合同才是实现梦想的方法

㈢ 做催收一年的梦想是什么

律所做执行，做催收是否有前途取决于劳动者对工作的态度和兴趣，每一行只要做好了做精通都是很有前途的。
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈣ 如果你是一名17岁的天才少年，17支LPL战队，你会选择谁

英雄联盟S10世界赛结束以后，S10赛季其实就已经结束了。在S10赛季，LPL未能实现S赛三连冠的梦想。LPL三支战队，一个亚军，一个四强，LGD就不说了，大家都懂。如果没有S8和S9的两个冠军的话，这个结果，坦率地说，其实是可以接受的。但是在IG和FPX拿了两个S赛冠军之后，咱们这些粉丝们的胃口就被养刁了，都希望在本土拿一次S赛总冠军。

最后如果实在不知道去哪支战队的话，就盲选EDG。道理很简单，EDG是一支理财战队，在EDG混进一队首发最快。而且EDG在你要是想走的时候，他们会把你卖个好价钱（参考iBoy），更重要的是，当你在外面捞够了本没人要的时候，EDG还会把你捡回来养老。EDG，不愧是国电，值得托付终身！

㈤ 现在招人，求职者上来直接问底薪，应该怎么对待这类求职者

作为公司的面试者来说，最讨厌那些上来直接问底薪的求职者，这样的求职者他们目的比较单纯没有工作经验，所以公司也不愿意招收这样没有内涵的员工。

一般有经验的人从来都不会来问群底薪，而是在面试者所提问的时候，才会说出自己心目当中的薪酬待遇标准。

所以对于那些穿戴整齐的求职者，面试者自然而然的，会更加的看重一点。很多人在寻求岗位的时候，会刻意突出自己的学历，我们要知道学历对于一个用人单位来说没有任何的意义，他们在寻求的员工属于适合他们所招收的岗位，也就是说最好有一定的工作经验和社会阅历，这两点缺一不可，学历这个东西，真正运用到工作当中，可以忽略不计。

㈥ 北海投资69800是传销吗

㈦ 我到底要不要去当兵我在学校已经和铁路局签了合同，可是我的梦想就是做一名军人。纠结啊

你是大专学来历吧。和源路局签了就业协议吧。
去当兵吧，我是眼睛不好，没当成，不然也当兵去的。
我当时和你一样的情况，和路局已经签好协议了，就等毕业拿毕业证换合同。
个人建议，如果你现在是就业协议，可以找人去问问，是否可以让路局同意，你当兵回来继续签合同
如果已经是合同了，那就更不要怕了，路局是不可以单方面和你取消合同的。

㈧ 鄱阳梦想小镇买房签合同了不想买了能退首付吗

彭阳梦想小镇买房签合同，不想买了，不能退首付款