劳务扩大合同

Ⅰ 劳务合同范本

生产工人劳动合同书
劳动合同性质_________________
甲方： 名称________________
乙方: 姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为 ＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。

第二条 基本权利和义务:
甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条 双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:

第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 ＃＃天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签字)
乙方(签字)

年 月 日
年 月 日

合同签证

( )鉴字第 号

签证部门(盖章)

Ⅱ 女工满50周岁转签劳务合同

你好

女职工50岁就到了退休年龄了，根据劳动法和劳动合同法，单位与内他的劳动合同达到以退休容年龄时自动终止（劳动合同约定的期限超过退休年龄的，超过部分无效），不再属于劳动关系。如果要签劳务合同，期限从其年满50岁的第二天起计算。

Ⅲ 劳务合同怎么写

《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：

1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;

2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;

3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;

4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;

5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序;

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止;

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

Ⅳ 劳务合同纠纷受什么法律调整

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

Ⅳ 劳务合同

1.合同是有效的
2.合同期未满可以离职
3.合同是保证我们劳务工的权益，不需要负责什么，只要负责交接好手上的工作就可以了。

Ⅵ 劳务合同该怎么写

劳务合同应该包含以下内容，此为劳务合同模板，律师审核过，修改后可以直接用。
劳务合同
甲方（用人单位）：
名称： 联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：

乙方（劳务人员）：
姓名： 性别： 身份证号码：
户籍所在地： 邮政编码：
住址：
联系电话：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

第一条 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 。
第三条 乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条 乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
（一）劳务报酬标准： ；
（二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
（三）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第六条 工作纪律和规章制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3．乙方被依法追究刑事责任的。

第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方就解除本协议协商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。

第十二条 双方约定的其他事项
（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
（二）其他： 。
第十二条、附则
（一）劳务合同一式 两 份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人或委托代理人(签章)

签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
签字地点： 签字地点：

Ⅶ 劳务合同范本

在实践中涉外劳务合同应包括以下内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。

范本

甲方：***

法定代表人：***

住所：***

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

2011年8月1日-2011年12月31日

第二条、 双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、 合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

第六条、 争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：*** 乙方：***

日期：年月日

(7)劳务扩大合同扩展阅读

劳务合同有以下特征：

1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。

2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。

劳务合同为以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。

3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。

4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。

Ⅷ 劳务合同怎么处理

如果你已经签订劳务合同，你已经完成工作，对方没有给你直接支付工资，把钱给他人了，对方也不给你，可以向人民法院起诉，要求签订合同的支付工资。

Ⅸ 建筑承包合同劳务扩大是什么意思

建筑承包合同劳务扩大是指扩大分包了，劳务分包合同金额超出了其劳务分包注册资金的五倍以上。

基本建设承揽合同是承揽合同的一种特殊形式，除具有承揽合同的一般法律特征外，还具有下列特点：

①合同标的是基本建设工作，包括建筑、安装工程以及与此有关的勘探、设计等工作。基本建设主要是指固定资产的再生产，包括扩大再生产和部分简单再生产，如工业、矿产、交通、水利、文教、卫生、住宅等固定资产的新建、改建或扩建等。

②在社会主义国家，属于计划合同。社会主义国民经济有计划按比例的发展规律，要求基本建设也必须有计划地进行。所以《中华人民共和国经济合同法》第18条规定：“建设工程承包合同，必须根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、计划任务书等文件签订”。

(9)劳务扩大合同扩展阅读：

权利义务：

1、工程承包人的义务：

⑴组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。

⑵除非合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用。

Ⅰ.向劳务分包人交付具体本合同项下劳务作业开工条件的施工场地。

Ⅱ.完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需要的能源供应，通讯及施工道路畅通。

Ⅲ.向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料。

Ⅳ.完成办理下列手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外)。

Ⅴ向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制位置。

⑶负责编制施工组织设计，统一各项管理目标,组织编制年，季，月，施工计划，物资需用量计划表，实施对施工质量，工期，安全生产，文明施工,计量检测,试验化验的控制，监督，检查和验收。

⑷负责工程测量定位,沉降观测，技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理和交工验收。

⑸按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。

⑹负责与发包人，监理，设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

⑺按时提供图纸，及时交付工程应供材料，设备，所提供的施工机械设备，周转材料安全设施保证施工需要。

2、劳务分包人的义务:

⑴对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资质证书的熟练工人投入工作；末经工程承包人的许可或授权，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律及有关规章制度。

⑵严格按照设计图纸,施工验收规范，有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定标准;科学安排作业,投入足够人财物，保证工期。

加强安全教育确保安全；严格现场管理,严格执行建设主管部门及消防，环卫等相关部门对施工现场的管理,作到文明施工。承担由于自身责任造成质量修返，返工，工期拖延，安全事故，现场脏乱差造成的损失及各种罚款。

⑶劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

⑷除非合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施，完工负责，劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的，与劳务作业有关的所有义务及工作程序。