服装师合同
A. 服装样衣师与服装制版师的区别
1、概念不同：服装制版师就是根据服装效果图制作出所需要的平面剪裁图，也就是服装样版；而服装样衣师，就是在样版师制作完样版后，样衣师按照工艺要求制作出样衣，也就是说样衣师主要负责的是服装的工艺。
2、难度不同：服装样衣师是可以独立完成整件衣服的制作，会工艺单制作，排版或裁剪，而且对版型了解的更好，需要长时间的经验，难度较大；服装制版师需要学习设计版型，难度相对来说较小一些。
(1)服装师合同扩展阅读：
服装样板特点：
制板是结构设计的继续，制板必需要有扎实的结构设计基础，不精通服装结构设计原理很难把板制好，特别是款式、结构变化多样的时装样板其制板、推板难度系数更大。
服装工业用样板比较复杂，按照国家号型标准把我国成年男女分成四种体型，即Y、A、B、C四种，其中170、160和A属于中间体，而170/90A和160/84A分别是男女中间标准体；
要打制不同体型，不同身高人群的全套样板种类繁多，技术水平要求也很高，所以不同体型的样板不能一一都打出来，一是工作效率低，还有可能走样，将中间标准体作为基础母板，通过基础母板绘制其它体型的样板；
即通过中间体170、160和A体型的样板将Y、B、C体型的中间体（170、160）的样板制出来,这种程序方便、快捷、准确。
最后运用不同体型的中间体样板进行样板缩放，才能将全套样板制好，加上计算机的辅助缩短制板时间、提高工作效益，适应现代服装工业的发展。
服装工业制板的技术水平要求很高，要有科学的理论作为指导，在绘制净样板之前一定要将中间标准体以外其它中间体体型（Y、B、C）的结构图绘制出来。Y、B、C体型的结构图利用中间标准体的结构图绘制会使款式和结构不走样。
工业用所有样板都建立在结构图之上的，绘制准确的结构图才能为下一步工作打好基础。
B. 公司招的兼职服装设计师，长期的，工资按件算，需要签订合同，交社保吗
劳动法上明文规定，用人单位必须缴纳员工的社保。在你的合同上应当有相应的条款。
C. 服装行业有哪些职称
一、服装导购员
在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一专个服务性群体。导购员的属表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。
二、服装设计师
服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。作为一个服装设计师的终极目标不仅仅是单纯的设计服装，而是要建立自己的服装品牌，将自己的设计理念用不同的方式传达给大家，乃至世界每个角落。
三、服装制版师
从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。
四、服装模特
服装模特是从事服装服饰展演、品牌形象展示的人员。
五、车工
服装厂的车工即车间的生产工人，是将面料在针车上拼接成最终成品的人员。又叫缝纫工，旧时指女子所做的纺织、缝纫、刺绣等工作。现在的缝纫工主要指服装类生产工人。人们更习惯用“女工”一词指代从事纺织、缝纫、刺绣等工作的女性工作者。
D. 急求服装行业版师的绩效考核方案
我觉得版师关键不是设计的数量，应该结合该版式的采纳率和销售率来考核。一只猫每天抓只老鼠又放了，和每天消灭一只老鼠是两回事。
E. 服装打样师年薪多少
服装设计师复只是一种制职业可不代表水平，干设计工作的全在自己的设计理念、水平，年限多少不能说明自己的设计情况，当然只能说你干的年头。设计工作一定要拿出具体的样品，叫人看了喜欢那就是水平。至于年薪首先要看是大公司是小公司聘用，大名牌公司与小的公司薪酬要相差几倍到几十倍甚至还要多。
F. 服装样衣师的工作内容是什么
服装样衣工的工作内抄容没有月，季，年度之分。在一个服装厂（或公司）按照设计师的设计，制版师制作样板，裁剪好以后，就交给样衣工制作。你的工作内容就是：一边制作样衣，一边需要编写工艺流程和工艺要求，同时要记录每道工序的制作时间，以便在缝纫组大批量生产时计算工价，如果大批量投入生产，还得下车间当技术指导。所以说，你的服装缝纫技术是第一流的。
G. 求服装设计师保密合同/协议！
你好：
建议和本人联系，将给你量身定做一份合同。
H. 服装样板师具体做什么工作(越详细越好)
样板即打版，根据生产所需的规格尺寸打制出服装样板，然后做出样衣，并根专据样衣的舒适度属，来确定是否可以作为批量生产的依据。简单一点说：1根据规格尺寸打制服装样版2根据服装样板做出样衣3根据样衣的舒适度改版4定版，投入批量生产。即打版师
I. 服装样板师的工作
服装公司里面的 样板师 基本上就是打版 样衣师 是做样衣的~
设计师画好图专 给 打版师 ，打版师打好属版后给样衣师 ，根据设计师的要求工艺，面料，进行裁决 制衣。不知道我说的你清楚不。如果有事情可以问我