青岛市劳动合同
1. 青岛市怎样查询劳动合同期限
一般要查询个人的档案,光看保险不一定能够准确,有些情况下合同没有续签,但保险一直在交费。所以还是查看合同文本比较保险。
2. 青岛市解除劳动合同书一式几份
一式四份,保险一份,档案一份,职工一份,单位一份。
如果解除合同后,回立即就由答新单位接收,不办理失业手续的,新单位才需要解除合同报告书。
如果原单位已经退档,给你办了失业,就需要先办失业证,新单位持失业证办你的就业手续,这种情况不需要解除合同报告书
3. 青岛市北区劳动合同在哪里买
青岛市人力资源市场,延吉路38号,
市北区人力资源市场,昌邑路2-1号
市南区人力资源市场,延安三路105号
4. 青岛市劳动合同备案时需要什么材料
满意答案吆!其中,是法人单位的,应同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书; ㈡招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本; ㈢劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后十日内被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明; ㈣企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持相关文件或证明。 ㈤变更劳动合同的,应持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同变更协议; ㈥续订劳动合同的,应持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本
5. 青岛市单位社保(已解除劳动合同)转到异地个人社保要怎样办理
目前社保的转投,如果是在省内的话,需要到青岛当地你单位帮你办理社保的区社保局填写转移协议,经社保局盖章确认后,拿好表格再到你新的工作地区的区社保局续保,具体的流程,你去到新的区社保局,社保局的工作人员会告诉你,但是无论你是否要办理,去之前请先复印好你的身份证复印件,这个是都要的,社保局门口的复印店真的是坐地起价。如果是省外转移的话,就有一点麻烦,你需要到原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。(带辞职证明、身份证、社保卡),然后在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”),迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。但是可能会是影响你养老金的领取金额,因为每个地区的最低工资标准是不一样的,比如你是发达城市转投到二线城市的话,那发达城市必须连续参保十年,你才能按照发达城市的标准领取养老金的,所以你在转移社保时,勿必要和社保局的工作人员确认清楚,因为每个地区的标准规定有所不同,所以在这里我就不能很肯定的回答你了。当然我也转投过,所以真的希望能帮到你。一字一句打的,望采纳!如果还有什么不清楚的,欢迎追问。
6. 我是青岛的,刚刚接手人事工作,请教大家,给员工办理劳动合同,解聘备份,办理社保的详细流程
青岛市劳动合同可以直接在青岛人事网上下载反正面打印,一式三份。
办理劳动用工:如果单位开通了网上办理,那么可以直接登录进去,输入相应的新进人员的个人信息提交,于次日起10内打印登记表一份,花名册一式三份到当地劳动中心确认,他们会在这四张纸上盖章,最后给你两张登记表放到劳务档案里。注意办理用工登记的时候需要带的材料除了花名册和登记表还有如下:外来人员要带身份证复印件及单位出具的外地用工证明。
青岛市:1.大学生要带改派到单位的报到证
2.社会人员离职一个月内的要带原单位的劳动合同解除报告书
3.超过一个月的需要员工提供失业证
如果单位没有开通网上用工,需要先到劳动中心开通,携带营业执照、组织机构代码证原件及复印件再去领张表填好就可以了
解聘备份:人员离职直接在网上用工登记中输入解除劳动关系员工信息,自动生成表格,打印出来一式四份盖上公章,拿到劳动中心确认即可。
办理社保:也是网上办理,如果没开通先要开通用工登记并且保证上面已录入人员,才能开通社保网上办理,这个也要去劳动中心填写表格。开通之后就简单了,用工登记审批通过后,即可在网上输入人员信息进行投保,相比用工登记这个要简单的多。
希望我的回答对你有帮助,我也是公司人事。
7. 青岛市 签劳动合同
肯定是被忽悠了
社保的五险,那都是单位承担大头,个人承担小部分的,个人承担部分最多不超过工资的11%,而单位则需要33%左右
所以,反过来,单位交300多,自己交100多,这才是正常的
如果单位真这样扣钱了,你可以去考虑去公司所属区的劳动局举报或者申请劳动仲裁解决
8. 青岛市劳动合同到期,因为职工本人意愿不续签劳动合同是否可以申请失业登记和失业金
个人主动不续签,可以办理失业证,但不能领取失业金,除非与用人单位协商一致,专终止合同证明中终止原因属写为甲方终止,否则不能领取失业金。
申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。
9. 厦门市劳动合同和青岛市劳动合同一样吗
各公司的劳动合同的订立规则的是一样的,除了国家规定的内容外,还有各公司按照自己的规定定的内容。所以除了固定内容外都是不一样的。