合同警察

Ⅰ 怎么去派出所当合同警察

NO J 经济民警劳动合同书（这是范本，你修改一下）甲方（用人单位）：______________________ 乙方（ 受聘人 ）：______________________为确保民航飞行学院飞机、油库、机场设施及其它教学、工作、生活设施等保卫目标的安全，维护正常的飞行训练和教学、生产、生活秩序，甲乙双方按照国家有关劳动法律、法规及政策，经协商同意，就甲方聘用乙方一事签订本劳动合同。 第一条 第一条 合同期限本合同执行期限为___年(其中试用期___月)，从_____年___月___日起至_____年___月___日止 。第二条 受聘岗位乙方受聘为甲方的合同工，其工作岗位为经济民警。第三条 工作时间及劳动报酬1、因经济民警工作的性质特殊，乙方在甲方工作期间实行不定时工作日制度。2、在本合同有效期内，甲方对乙方实行基本工资和执勤津贴的月劳动报酬包干制。其中：试用期，每月基本工资为____元，执勤津贴为_____元；试用期满后，每月基本工资为____元，执勤津贴为_____元。担任班长的，从担任班长次月起，每月增加执勤津贴____元。执勤津贴的支付与甲方对乙方的考核挂钩，考核合格及其以上的全额计发，不合格的按30%~50%计发。3、乙方不享受甲方单位的寒、暑假。4、若乙方当月未出满勤，每少出勤一天，甲方扣减乙方月劳动报酬总额的1/30。旷工两天以内，按比例双倍扣减。第四条 福利及劳保待遇1、乙方家庭(指父母生活所在地)未在本地且轮休不能返家的，在甲方工作满一年后，乙方继续受聘于甲方的，则乙方可每年享受一次探亲假，假期为20天（含往返时间）。休假时间由甲方统一安排。休假期间，乙方的劳动报酬全额计发。探亲假往返车船费由甲方负责报销。2、乙方到甲方工作时，甲方向乙方提供统一制式的经济民警服装、被装及其他生活用品，乙方须承担甲方为其所提供的制服、被装及其他生活用品总金额的40%；劳动合同终止或解除后，其经济民警服装、被装及其他生活用品归乙方。3、乙方因工负伤、致残（经地市级医疗劳动鉴定委员会鉴定），在合同期内，甲方负责承担乙方的医疗费并全额支付其劳动报酬。医疗终结，在合同期内能胜任经济民警工作的，继续在甲方工作；不能胜任经济民警工作或合同期满的，由甲方按国家有关规定办理。4、乙方患病或非因工负伤，在合同期内，甲方按乙方在甲方工作时间的长短，给予乙方三至六个月的医疗期。在此期间，甲方发给乙方基本工资，其医疗待遇按照“城镇职工基本医疗保险”有关规定执行。第五条 劳动保险乙方试用期满后且在本合同有效期内，甲乙双方应按国家对事业单位的有关政策规定，参加相应的社会保险。第六条 劳动纪律乙方应遵守甲方制定的经济民警管理条例及按照国家有关规定制定的其它各项规章制度，切实履行经济民警职责，服从甲方管理，完成甲方交给的工作任务。第七条 甲方的权利与义务1、对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及各种规章制度的教育和指导。2、为乙方工作提供安全设施，保障乙方的安全与健康。3、保障乙方的其他合法权益。第八条乙方的权利和义务1、甲方违反本合同条款，乙方有权提请劳动仲裁。2、遵守国家法律、法规和职业道德，保守甲方秘密。3、服从甲方的工作安排。第九条 劳动合同的变更、终止、续签和解除1、经甲乙双方协商同意后，可以变更本合同的有关内容，并应书面办理合同变更手续。2、本合同期满，甲乙双方劳动关系自然终止。如甲方需继续聘用乙方，在双方协商同意的条件下，应在本合同期满前一个月内另行签订劳动合同书。3、甲乙双方协商同意后，可以提前解除本劳动合同，并书面办理解除劳动合同的手续。4、有下列情况之一者，甲方可随时解除本劳动合同：(1) 乙方在试用期间经考核不能胜任经济民警工作的；(2) 乙方违反规章制度、劳动纪律，或因工作不履行职责，给甲方或他人造成重大损失和恶劣影响的；(3) 乙方一个月内，累计旷工达两天及其以上的；(4) 乙方有打架斗殴、酗酒闹事或其他违法行为，情节严重的；(5) 乙方被依法追究刑事责任的。5、有下列情况之一者，甲方可提前解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，甲方按本合同规定给予乙方的医疗期已满，不能从事经济民警工作的；(2)乙方经考核不合格，不能胜任经济民警工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4) 甲方因经济民警编制压缩，确需裁减人员的。6、经双方协商一致、由甲方提出解除劳动合同的，或按本条第5款的规定解除劳动合同的，根据乙方在甲方工作的时间，每满一年（满半年不满一年的按一年计算），甲方发给乙方一个月劳动报酬的经济补偿（但经双方协商一致、由甲方提出解除劳动合同以及按本条第5款第(2)项解除劳动合同的，其经济补偿金的发放最多不得超过12个月）。 7、在下列情况下，甲方不得按照本条第5款的规定提前解除合同：(1) 经地市级医疗劳动鉴定委员会鉴定，确认乙方因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力的（经双方协商，一次性处理的除外）；(2) 患病或负伤，本合同规定的医疗期限未满的；8、有下列情况之一者，乙方可以随时书面通知甲方提前解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内的；(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； (3) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的。9、除本条第8款的规定外，乙方提前解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。第十条 争议处理甲乙双方在履行本合同时，应接受劳动行政管理部门的监督检查。双方履行合同发生争议时，可协商解决，或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第十一条 其他事宜1、本合同及附件未尽事宜，由双方协商解决。2、本合同自甲乙双方签字（签章）起生效。3、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方报学院（分院、航站）人事部门备案一份。 甲方：乙方身份证号码： 乙方住址：乙方出生年月： 乙方性别：学历：甲方代表（签字）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日

Ⅱ 合同制公安局警察

公安机关的人员编制一般分为行政编、合同制与临时工。

行政编：公务员，正规编制。

合同制：合同警或其他类工作，如一些内勤，司机等等，但有些地方的合同警却纳入了事业编。

临时工：这种编制就得按当地公安局的安排来说了，有些地方的协警可能属于合同制，也可能属于临时工。

解释下合同警，合同警察也就是指和用人单位(公安机关)签定一定期限的劳动关系，属于事业或者只是单位承认的工人身份的警察，他不是通过国家正式公务员考试资格的警察，两者的工资和工作性质不同，合同警察没有执法资格,所以不能参与逮扑和使用枪支，而且在警号上也有区别。

这么说吧，除了行政编以外，至于事业编、合同制、乃至临时工，只要在每个地区的人员编制的限定指标内，其具体细节就得根据当地公安局来说了。对于行政编以外的人员编制，全国没有统一的规定。

Ⅲ 合同制民警是干什么的

合同制民警又指协警，是因工作需要而聘请社会人员参与到治安工作之中的一种方式。专
协勤人员是属公安机关聘用的合同制、临时性辅助警察工作的人员，也称协警、辅警。从性质上讲协勤人员没有人民警察（公务员）编制，是在与用人单位（公安机关）签订劳动合同的基础上而成立的劳动关系，通常合同期届满用人关系即予解除，双方均愿意延续劳动关系则需续签合同。

Ⅳ 合同警察和人民警察的肩章有什么不同

合同警察和人民警察的区别是合同警察是事业编或者合同制，而人民警察是公务员编制，合回同警察其肩章答也不近相同大部分是一个拐或者两个拐，有些地方合同制的警察是没有肩章的，而人民警察根据职级的不同，肩章分别为一个豆、两个豆、一杠一豆、一杠二豆、一杠三豆、两杠一豆两杠二豆、两杠三豆、一棵白菜一个豆，一棵白菜两个豆、一棵白菜三个豆，半个国旗、一个国旗。

Ⅳ 合同警是什么意思

合同警又称协警，“合同警察”和“合同警”都是属于协警。协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。

Ⅵ 我想知道。不知道合同警察到底是什么意思

合同警又称协警，“合同警察”和“合同警”都是属于协警。
协警的定回位是“辅助”警力，属于答专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。

Ⅶ 什么是合同制警察

现在的所谓合同制警察就是协警……合同制警察是以前的说法。80＼90年代没有省公务员的说法，当时考公务员就是国家公务员考试，公安系统可以招录公务员干警。但是，由于地方上警力不足，所以有些经济强省自行组织考试，也招录人民警察，也和国家招录的一样，本省承认外省不承认，这就是所谓的合同制警察。也可以把他等同于事业编制的正式民警来看待，后来行政革新，取消了执法部门自行收录人民警察， 凡进必须参加公务员考试，这些已经考录的合同制警察很多都直接转为了公务员。
现在没有了合同制警察这一说法了，因为公检法现在没有事业编，不能实行合同制，只有公务员和加强警力的协警，要成为有执法权、能带枪、有警号警官证的，就必须参加公务员考试成为正式人民警察。
当然，有时候你会看到有些人在公安局上班，但又是正式的职工，不是临时工， 这些人不是人民警察， 只不过在公安局上班而已，好像是正式职工，但不是警察，一般个挂名在别的事业单位，借调在公安局上班。
所以说现在警察没有什么合同制警察了，只有公务员或者临时工。

以上内容一定程度上参考了http://..com/question/395110923.html的说法。

Ⅷ 合同制民警是什么意思

历史的产物、时代的悲哀
上世纪八十年代末期，以所谓“国家警察”和“地方警察”的思路，公安机关招收了很多合同制民警，有警号，与现在的协警是两码事。
后来合同制民警仅一小部分陆续转为正式民警了，其余的大部分走了，个别的现在还熬着成了协警

Ⅸ 什么叫合同警察

就是合同聘用，不是正规的在职人员。

Ⅹ 什么是合同制警察可以转正吗

合同制警察，一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的，因为正式民警的成本费用相对较高。

“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。

按照现在“公务员凡进必考”的规定,应该不能直接转正,而需要通过招录考试。转正的几率很小，一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。

拓展资料：

警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。接其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。

中国在先秦时代已出现具体执行警察职能的官吏。在中国封建社会中，实行的是司法与行政合一、军警一体的体制，警察始终未能形成独立于其他部门的组织系统。

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