银行合同工工资待遇

1. 中国银行合同工的待遇如何，听说和刚进去的正式员工是一样的薪酬

以一个刚辞职的中行正式员工的身份告诉你(2010年校园招聘进行),中行压力很大,收入一般.如故你有强大的后台,没的问题,不管你是什么身份都混的走,要是没关系的话,纵然有通天的本领,也只有在底层苦苦挣扎的命运.

2. 请问银行的 合同工和正式工的待遇有什么区别正式工五险一金一贴合同工呢

目前只要是合同工，与正式工一样，五险一金都有，只是基数不同。区别在于合同不是长期的，还有计险基数不同，合同到期续签银行很慎重。

3. 正式银行银行在编和合同工有什么区别

1、地位不同

银行在编员工指的是银行正式员工，也称银行编内员工。

而银行合回同工则是劳务答派遣协议工，相当于临时工。

2、待遇不同

银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会，其工资、福利比银行在编员工低，但奖金一般都一样。

3、签署合同不同

银行在编员工是与银行签署正式劳动合同，而合同工则是与派遣公司签劳务派遣合同。

4. 银行合同工待遇如何合同工和派遣工有什么区别

合同工是跟银行直接抄签订合同 而派遣员工是跟一家派遣机构签订劳动合同，被派遣到银行工作，不属于银行正式职工
工作内容上，各个部门都有合同工和派遣工
不过在升迁的时候，一般各银行都会优先考虑正式工，也就是合同工
另外，合同工比派遣员工基本工资要高些，至于绩效，福利什么的看具体情况了，各地市不同的

5. 中国人民银行 的聘用制合同工，一般工资待遇是多少

首先很开心回答你的问题，下面就你的问题进行相应的回答~

央行聘用制是什么？专工资待遇属咋样？

聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员与单位签订聘用合同确定身份属性。

聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要聘用制确定基本人事关系，又要聘任明确具体岗位职务。

所以说，说了半天，到底是什么意思？让小编为你解释一下！所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响，而且今后内部竞聘考试还有可能进入编制哦！与正式编员工的差别就在一些小的方面，例如一些节日补贴等。

6. 建行一年合同工和长期合同工在待遇 福利等方面有什么不一样呀

建行一年合同工和长期合同工在待遇、福利在基本工资和年终奖金差距很多，长期合同会相对较高一点。

建行经过07年的股份制改革后，所有员工一律实行聘任制，即签订劳动合同。长期合同工就等同于我们以前理解上的正式工。现在建行的工种主要有两种：一种是正式工，即合同工，即跟建行签订劳动合同，一般是五年一签，签满十年，转无固定期限合同，可详细参照新劳动法。最近几年新招的正式工又分为两种，一种是校园招聘，一种是定向招聘，二者的差别主要在待遇上和晋升机制上有差别。一种是劳务工，即派遣工，跟劳务派遣公司签订合同，跟正式工待遇相差较多，不过一般情况下，经过考核，也有机会转为正式工。

7. 银行的工作工资待遇如何

银行的正式员工与合同工是不一样的．现在银行都是商业银行．你说的正式员工在银行内内部叫合同容工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的

8. 工行柜员合同工待遇怎么样（PS:与银行签订合同的）

还是可以吧，我是去年进行的，也就是你说的柜员合同工，跟别的员工大部分福利都一样，只有住房公积金比较少，实习期半年吧，校园招聘的要好些。

9. 派遣到银行工作的，与银行合同工的工资待遇有不同吗出入大吗

派遣员工说白了就是不是银行的正式员工
福利是肯定没有正式好
人事代理，合同工 派遣制内 都时一回事的 和正式容差的远 感觉在升职上特别明显
这就看你的表现了，总之不太稳定
要看你在的银行的，有的银行差距不大就几K，有的银行差距可能就是上W了，象建行的就只能几K

以前企业用临时工，合同工（不是直接和公司签订的，和劳务公司签订合同再派遣到企业区工作）现在新的劳动合同法正式给了劳务派遣的名分，现在劳务派遣是合法的，所以企业永远也不会直接给员工签订劳动合同，直接用劳务派遣又合法，又规避风险，又节约成本，多好，至于同工同酬更不可能！所以年劳动合同发什么都好，就是劳务派遣将会被企业歪曲利用！悲哀呀！
比如：某企业分正式工（直接和企业签订的合同）和合同工（合同和劳务公司签订的那种）工资，待遇比正式工真是一个天上，一个地下，全企业只有100个正式工，却有600个合同工，所有工作基本都是合同工来完成，5个合同工拿不过一个正式工的钱