医护小纠纷

A. 医护人员面对医疗纠纷该如何正确处理

我经验是现场抄就立刻袭离开事发处，找上级过来处理，没上级也最好找其他人代为安抚，避免进一步冲突，如果是已经搞大了，就只有让医务科来处理了，当然了向一些小医院，领导通常会推得一干二净让你们自己搞定，这就需要看你得关系了，通常分两种，第一种是真的为了事情而闹得，这就只能慢慢按正常程序做，反正这种患者自己觉得有理，他们也会尽量按正常程序做以拿到最大利益，很少会做人身伤害（这应该是你最担心得吧~~），最后赔钱的也是医院而已，医院买了保险，没关系的；第二种是专门的医闹，这就要找关系了，白道黑道都没关系，找到这些人的住所和老家，然后找几十人上他家认认真真道歉，不需要做任何违法的事情，通常就搞定了：）

B. 你是一名医护人员 发生医疗纠纷你该怎么做

公平公正，按照医护人员的职业道德和行业规范来做，如果为了所在单位的小利益而隐瞒证据、做虚假陈述，这样何以心安？追求正义应是人生的指引。

C. 医护人员未签劳动合同如果出现医疗纠纷该如何处理

职务行为，劳务派遣公司或者医院承担。

D. 作为一名医务工作者，碰到医疗纠纷怎么处理

1、严格抄遵守医疗卫生管理法律、袭法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。4、改进服务作风，提高医疗质量，改善服务态度，切实提高医疗技术水平，减少医疗纠纷的发生。5、实施知情同意，医院在医疗活动的不同阶段都要防范医疗争议，自始至终都要根据患者的实际情况，通过告知明确医疗服务合同的目的、疾病发展转归过程和医疗服务的损害特性，明确医疗服务合同履行的风险。

E. 做为一名医务人员遇到医疗纠纷该咋办

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范回、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服答务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。4、改进服务作风，提高医疗质量，改善服务态度，切实提高医疗技术水平，减少医疗纠纷的发生。5、实施知情同意，医院在医疗活动的不同阶段都要防范医疗争议，自始至终都要根据患者的实际情况，通过告知明确医疗服务合同的目的、疾病发展转归过程和医疗服务的损害特性，明确医疗服务合同履行的风险。

F. 当医护发生纠纷矛盾时,作为护理组长你如何处理

中国医疗纠纷是由卫生局插手处理的。卫生局就是医院他爹，患者不闹就啥都没有了。

G. 我这样做算违规操作吗我是护士,请教医护纠纷方面的专家

违规操作啊，你是护士，只能做与护理行为有关的事情。即使是长期医嘱也要严格按照回医嘱要求做，当时根本不满答足执行医嘱的条件；你记住，如何吃药属于医疗行为，是医师的职责，你没有必要参与，你要做的只能是尽快找到医师，让他下医嘱，你执行；这是一个严格的问题，你处理得当也倒罢了，如果处理不得当，就像这次一样，是你负责任还是主管医师负责任？当然你是好心的，但是好心如果做了类似这种处理不当的错事，结果还是错的。这是一个护士最基本的准则，做自己的本职，如果没有十分的把握，就不要进行医疗行为，因为那是医师的本职，不是你的。
作为一名护士，你不能因为害怕（你自己说的），就擅自参与医疗行为；当然如果这名医师如果真的如你所说没有及时赶到，那他也有不对的地方。

执行长期医嘱并没有错误的地方，但是你的行为并不属于执行长期医嘱。。。第一，当时并不符合执行长期医嘱的条件，时间和状态都不对；第二，遇到紧急危重情况，作为一名护士，必须要等新的医嘱，否则擅自用药就相当于是你在更改医嘱并执行，也可以理解为无医嘱。
具体情况需要看患者的情况怎么样，还要看那名医师是不是真的和你较真了。

H. 医护人员该如何避免医患纠纷

普及医学知识迫在眉睫