这不是纠纷

1. 闹组词这场纠纷看起来更像是一场闹什么让人不禁

闹剧
这场纠纷看起来更像是一场（闹剧），让人不禁扼腕叹息。

2. 合同中写纠纷协商不成可向。。但我想通过法院解决 不知道这两个字是我问题说的意思吗

根据《仲裁法》第五条的规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不专予受理，但属仲裁协议无效的除外。因此如果合同约定了通过仲裁解决争议，同时又明确约定了仲裁委员会，一般情况下是不能通过向法院起诉解决的。除非约定的仲裁条款或仲裁协议具有以下情形:
1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。根据《仲裁法》第二条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此仲裁的范围仅限于民事合同纠纷和其他财产权益纠纷，其他类型的纠纷不适用仲裁，最典型的是与人身关系相关的合同或协议纠纷，原则上是不能约定仲裁的。
2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。一般情况下，就是说未满18周岁的自然人或精神病人签订的合同。
3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。也就是说仲裁协议或仲裁条款是被胁迫的，这个举证比较困难。

3. 报警了，派出所说经济纠纷不是他处理的，这怎样办好

经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议版，包括中等主体权之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。
经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权（如专利权、商标权）侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，追求和实现经济目的的法定和普遍的形式，因此，合同纠纷是经济纠纷的主要部分。
发生经济纠纷的，处理方式主要有以下三种：

1、一般都是先行调解，即买卖双方在发生经济纠纷后，心平气和坐下来协商处理，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。

2、如调解不成，再仲裁。这种方式适用于订立合同时或者在纠纷发生之后，双方指定仲裁机构进行仲裁。

3、如无法仲裁，也可以走司法途径。当事人起草好起诉状、准备好相关的证据材料，向人民法院起诉立案。

4. 民事纠纷的话，被告是三方，然后其他两方不愿意履行赔偿责任，如果就一方履行了，这个可以单方面解决吗

连带责任的话可以执行任何一方，履行民事判决义务的被告可以对其他被告追偿相应的份额

5. 哈尔滨光头男子8秒捅出10余刀，致人死亡，这不是开车纠纷，那是什么

从视频画面上来看，两人在大马路上发生纠纷，但其实这并不是真实的，这只是表象。两人发生纠纷的主要原因与两个人的身份有着直接性的联系，一个是物业经理，另一个是安纱窗的工人，之前就有纠纷！

近日，黑龙江哈尔滨两车主在马路上发生争执，刚开始争吵比较激烈，而后一人被连捅数刀。关于这起事件发生的具体原因，还要从之前的生活说起，两人之前具有相应的纠纷，所以说这起事故并不是由开车引起的。
可是要清楚一点，这个世界上根本没有后悔药可吃，更何况是做出违背法律的事情，在日常的生活当中，我们就要学会克制好自己的情绪，运用正当合法的途径解决问题，才是最应该做的，远离一些性格较为偏激的人，才会使生活更加的幸福。

6. 公司与公司的债务纠纷，需要我这个总经理来承担债务吗我不是法人公司有股份，但是我们没有股权协议，

你作为股东按出资比例享有相应比例的偿债义务，作为总经理没有特别的债务

7. 双方签订协议,说帮忙中标,不中标退钱,但是后来不给退钱,这属于民事纠纷还是诈

双方签订协议，说帮忙中标，不中杯退钱，但是后来不给退钱，这属于民事纠纷还是诈，。这是民事违约责任，你可以去起诉。

8. 请问这个是不是属于民事纠纷（急，请好心人帮忙指点一下）

是的，这属于民事纠纷。
对方属于碰瓷行为，完全可以去验伤。
清者自清，浊者自浊，医院会给出公平的结论。
如此一来，就更不能在你的土地里埋水管了。

9. 华为首席法务官终于回应此前裁员事件，他为什么说这不是一个劳动纠纷

华为裁员这件事情，我们通过各个媒体的报道和新闻的报道，对整件事情也有了一个大致的了解。其实可以这样分析这件事情，华为作为我国国内的第一大民营企业来说，在裁员这件事情上，他没有违反任何的法律规定，尤其是劳动法，要知道作为一个这么大的企业集团，他们的法务部是非常专业的，制定合同和与员工解除合同也都是会经过法律专业人士审核以及认可的。

其实这件事情我个人认为华为的公关方式跟处理方式是非常正确的，因为华为作为一家超级民营企业，他们的法务部与他们的职工，如果真的对一项法律法规法条或者是他们签署的劳务合同有争议的话。那么就应该用法律的手段来解决，这也就是为什么首席法务官不认为是劳动纠纷的真正原因，这就是双方对劳动合同或者是法规法条产生了不一样的理解造成的最后结果而已，如果想知道整件事情最后应该怎么处理，那么让我们这些吃瓜群众拭目以待看一看，通过法律的途径能给予我们一个最终什么样的结果。

10. 我也不知道这算是什么法律纠纷了

不是注明24小时营业的，关店后有人敲门不止，可以报警。后门开着居民可以走，但是可以封掉。