兼职合同违约

1. 兼职合同的违约金合理吗

一般是有的
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

2. 兼职违反劳动合同法吗

你在业余时来间自己搞点副业自创收本事没有问题，只是要注意，和原单位签订的劳动合同中是否包含竞业限制条款，如果现在经营的翻译公司和单位的业务相同，又有竞业限制条款，那就是违约了，法律也不会支持你。此外，如果原公司的主营业务和你的翻译公司不冲突，但你主管的是翻译工作，你利用职权将原公司的业务转移到自己公司来做，也涉及侵犯公司权益的问题。

3. 兼职合同签订，但我想毁约

兼职合同有那么严么 如果你真想走 你的岗位能找到人 你应该就可以走了吧

4. 兼职合同违约金赔偿

这要具体看违约条款的约定，如果约定合同个签订后，无故不参加兼职活动，或者不履行合同约定其他的义务，是需要赔偿的，如果没有约定就不用赔偿。

5. 兼了不规范的兼职合同，可以不去，要付违约金吗

按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约版金的约定条件权，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

6. 兼职是否违反劳动合同法

兼职不违反劳动合抄同法。

区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。

在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。

另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师（家庭教师）、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。

7. 招聘的兼职人员签过合同后违约，该怎么处理

当然是安照合
同办理了
但是如果考虑
到当事人确实
有困难，人性化
的处理，更为妥当

8. 签了兼职合同，不想干了怎么办合同上写违约金1500。

提前一月通知他就好了，违约金是不用的，别怕