软件测试招聘
㈠ 有没有公司招收软件测试相关人员
对于软件测试行业的新人求职，给出以下几点建议：
梳理好自己掌握的软件内测容试相关知识体系。包括软件测试基础理论，数据库常用语句操作，Linux系统常用基础操作，某一门开发语言的基础了解等。
准备好一份详细真实的求职简历，清楚明白地描述自己的个人信息及职业技能，以及与求职岗位相关的经验。
做好面试准备，如对常见的可能的问题有一个腹稿，不要被问及时表现得慌张、茫然，答非所问。
这些工作做好之后，去那些求职网站注册简历，每天刷新简历并至少3次以上搜索招聘信息，并向那些基本符合的岗位积极投递简历。切记不要被招聘要求吓到，看到自己有不符合的地方就不敢出手，勇气是获取机会的最重要因素。面试时多强调自己优势，不要谦虚，对于新人的缺点公司都心知肚明不用你自己去解释。
同时，当你投出简历后可能会接到一些外包公司的电话，建议你争取通过这些公司进入如华为、中兴等一些大的公司积累工作经验，为日后职业发展打下一个良好的基础。
积极主动出击，不要坐等机会降临，不要怕失败！祝你早日找到合适的工作！
㈡ 软件测试找工作
现在的软件测试行业在北京来说一方面有很多公司对于软件测试人员的要求与几年内前相比已经高很多容了，需要有工作经验的，需要会使用工具的等等。。。。另一方面还有很多的公司还不很重视测试工作，很多的单位没有测试人员，或者就一个两个，很可能好几个项目就你一个人来完成，一个人对七八甚至十几个开发，而且对于你测出的问题他们往往都不太理会所以现在想在大城市来找份测试工作也不会那么容易，需要有耐力。
现在在一些小城市确实找不到测试的工作的，我自己也是河南的，想着能不能找个离家近点的地方工作。前段时间也是问了一个在郑州做测试的人情况，不是特别理想。也就打消了回去的念头，还是在这边硬着头皮干吧。
女孩儿做测试确实还是比较适合的，但是需要你不断的学习，完善自己的技术吧。
希望你能成功。另外现在的培训都是很贵的，别的地方的不知道，北京的学费1K的算是一般价格。希望能有点启示。可到365testing进行交流。
㈢ 软件测试工程师招聘年龄限制
没有年龄限制的，20-45岁都可以吧，以后就是做管理层了
㈣ it技术支持和软件测试招聘哪个对年龄要求低
对于技术岗位来说，只要技术达标，学历符合用人单位，年龄不是问题，并且两者都是看经验的，经验越丰富，越好，所以两者没有什么可比性。
㈤ 都有些什么外包公司啊哪些公司有招软件测试人员的啊
北京较大的有
东软
博彦
文思
东南融通
建议去
小公司比较有前途，大的外包公司只是叫你走测试用例，没什么前途，小公司你会学到很多东西的
小公司经验多了之后，直接应聘大的外包公司的
经历以上的职位
㈥ 请问一家软件公司招聘软件测试员，要求两年工作以上，是指是什么工作两年工作经验以上呀
软件工作两年以上
㈦ 国内软件测试工程师的招聘条件是什么
如果没有软件测试工作的经验，如果掌握一些软件测试的理论、掌握至少一门编程语言、熟悉数据库等知识，还有就是岗位的其他要求，相信对求职有帮助。没有硬性条件，对于英语，外企比较注重。
㈧ 软件测试人员在招聘过程中最侧重的是什么
细心复,耐心和责任心.因为软件制测试是为了保证软件产品的质量而设定的一个职位.主要是找出软件产品中的错误.基础的测试知识这个是必须的.面试的时候,一定要心平气和,要善于交谈,毕竟,在测试过程中,会不断的跟项目组的人进行沟通,但不要泛泛而谈,对于自己不懂的不谈,虚心请教.
㈨ 软件测试人员招聘
这里招聘效果不好，可以试试专业招聘网站
智联，前程无忧或者中华英才网效果比较好。
58网、赶集网、易登网是免费的
㈩ 招聘软件测试为什么不限经验和专业
软件测试是一项易如门难精通的职业。初级的手工测试需要吃苦耐劳，勤快心细，完全的体力活，所以很多公司会不限经验和专业，稍加培养即可上岗。
但是，如果想在测试走的更远，还需要自己继续学习