铁道第三勘察设计院

Ⅰ 铁道第三勘察设计院集团有限公司的企业精神

企业精神是企业有意识提倡、培养的员工群体的优良精神风貌，是对企业现有的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼及倡导的结果，是全体员工有意识的实践所体现出来的。我院目前处在一个改企建制全面发展的新阶段，面临着前所未有的机遇和挑战，树立“坚忍 进取 协作 奉献”的企业精神，是适应新形势要求，实现我院战略目标的重要保证。
五十年的风雨历程，我院所处的内外环境、服务对象、经营方式、管理体制等发生了巨大变化。从计划经济环境，进入市场经济环境；从完成国家下达的指令性任务，转向为市场提供各种服务；从行业势力范围的行政分割，转向通过竞争与合作占有市场份额；从艰苦的生产、工作条件，转变为现代化的技术密集型生产；从单一的高度理想化的企业价值形态，转变为服务国家、社会、企业和员工的多元而平衡的企业价值观念，等等。“坚忍，进取，协作，奉献”这一企业精神，是长期的生产实践和不断的深化改革的结晶，是适应这一系列变化具有鲜明时代特征的产物。
坚忍，意为坚毅不拔。企业要生存发展，必须依靠市场获得所需的一切，市场的获得，靠的是顽强的打拼。在激烈的市场竞争中，可能会遇到各种意想不到的困难，可能会遭遇挫折、失败、误解、委屈，这就需要有足够的承受能力和忍辱负重的精神去直面挑战；我们要取得一个技术突破，完成一项艰难工程，要靠百折不挠的顽强精神。企业员工个体的成长与发展，同样需要坚忍的精神，从而在人生的拼搏中获得成功。
进取，为企业、员工个体永不满足现状，不懈追求向前发展之意。在市场经济的海洋中，犹如逆水行舟，不进则退。社会发展日新月异，技术进步一日千里，客户需求与时俱进，开拓进取才能满足不断发展、变化的市场需要、客户需要、社会需要。进取精神是信息社会、知识经济中的最强音。
协作，强调的是员工之间、上下级之间、竞争对手之间、企业与客户之间、企业与社会其他组织之间的和谐与合作。社会越是进步，市场越是成熟，人与人之间、社会各组织之间的关系就越为复杂，相互制约、影响的程度越高。在社会这个系统中，竞争产生发展动力，合作减少系统消耗，二者是矛盾的统一体。我们是以专业进行生产组织的管理模式，多种专业协同完成设计产品，专业间依赖程度很高，良好的协作是高效生产的基础。因此，在我们以坚毅不拔的精神积极进取的同时，提倡团结协作，互利共赢。
奉献，是企业社会主义属性的体现，是共产主义道德的提倡，是指企业对国家、社会的奉献，员工对其所属组织的奉献。我们的企业宗旨，决定了我们企业奉献社会的责任义务。艰苦的工作性质和特点，要求我们员工必须具备奉献精神，才能担负起自身使命。奉献精神对于企业内部的员工和组织之间具有更突出的现实意义，奉献精神是协作的前提。提倡奉献精神，可以有效地保证协作，保证团队产生出最大的合力。奉献精神是我们长期以来的传统，是我们建立现代企业不可或缺的宝贵财富。
伟大的精神成就伟大的事业，“坚忍 进取 协作 奉献”的企业精神在我院50年的发展过程中已形成较为深厚的积淀，成就了我院的光荣与梦想。在当今的形势下，我们要赋予其新的时代内涵，继续加以发扬光大。

Ⅱ 中铁第三勘察设计院有哪几个分院

铁道第三勘察设计院集团有限公司（简称铁三院）是我国大型综合甲级设计内院之一，为国家大型综合设容计集团,地处天津。现在有哈尔滨、沈阳、大连、石家庄、太原、济南、郑州、南京、上海、杭州、广州、深圳等处的分院。

Ⅲ 铁道第三勘察设计院集团有限公司的人才理念

人才理念是企业的人才价值观、人才发展观、人才使用观的综合体现。我院的人才理念概括为“兴贤育才，唯才是用”，是我院“以人为本”企业文化的具体体现。
人才价值观是人才理念的核心内容，“兴贤育才”首先要解决什么是“贤”和“才”的问题。作为一个科技型企业，各岗位均有较高的职责标准，都需要一定的创造精神、知识储备、经验积累、操作技能，因此，不论是管理人员、设计人员、技术工人，只要具备企业所需的知识、技能，能够进行创造性的劳动，能为企业两个文明建设做出应有的贡献，都是企业的人才。我们的人才观坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都做贡献，人人都能成才。
企业要尽最大可能，创造良好的环境，吸纳人才。坚持效率优先，兼顾公平的分配机制，建立规范有效的人才奖励制度，建立健全人才保障制度，等等，提供给人才实现自己价值的舞台，促使优秀人才脱颖而出。加强人才培养，同时激励员工自学、锻炼成才。要加强培训，建立学习型组织，有计划地培育人才，重点培养人的学习能力、实践能力、创新能力，促进员工知识更新，防止知识老化。这便是“兴贤育才”之意。
用才之道即为兴贤之道、育才之道。用才意为着承认人才、尊重人才。唯才是用，就是充分发挥我院所有人力资源的作用，使每个员工处于最适合于发挥自己才能的位置。要重点加强对高层次人才队伍建设与使用，培养、造就优秀企业管理者队伍、专家队伍、学科带头人队伍，使有才能的员工充分发挥他的能力，使他们的价值得以实现，使人才的利益和企业的利益得到统一，人才和企业双方迸发出最大的潜力。
“唯才是用”要求企业必须形成科学的人才使用机制。随着改革的深化，我院正在逐步形成了以能力为导向人才评价机制，以公开、平等、竞争、择优为导向的用人机制，使“唯才是用”的理念有了制度保证。

Ⅳ 天津铁道第三勘察设计院怎么样

从几个方面说吧：1、收入：在天津市已经没有比三院再好的了（ 包括天津移动之类的回），正式设计人员年收入十万答以上很轻松（ 工资就等着全部缴税吧，呵呵），另外由于铁路近年招投标很多， 黑钱（即受贿部分也很多，因为会属于评委之一） 2、前景：三院已经不单单是设计单位， 铁道部已把三院定为全国铁路设计审核评审设计院， 所以将来应该是坐着、不，应该是躺着拿钱 3、三院有很多培训机会（包括出国培训），动辄几十万， 你说个人未来好不好？ 4、会加班，可能连夜，也可能六日、法定节假日， 养个小蜜还得费心思呢！） 和十八局还比吗？十八局没得比呀 但能进去，成为核心部门正式人员，就我所知，都有非常关系！望三思

Ⅳ 铁道第三勘察设计院的效益、年薪

如果说待遇是铁四院，铁三院自从70%股权回到铁道部以后，就变成了铁道部下属的一个事业单位，福利待遇跟着铁道部走，不像其他设计院那样能随便发钱。城市还有工作环境铁三院要好。

Ⅵ 铁道第三勘察设计院集团有限公司的质量方针

第一句的字面含义为：基是基础，也是根基；实是坚实，也是扎实；谋是谋划、谋求，是指企业应具有的智慧；百年大计，指建设工程质量，引出质量第一的追求，也喻指我院基业长青。此句开门见山承诺：要以坚实的基础谋求卓越的工程质量和企业基业长青。
此句还可引申含意为：
1．在作业层面，隐喻勘测是设计的基础，从事勘测工作过程的每位员工都应以严谨科学工作作风、脚踏实地的工作态度，收集真实准确的基础资料，确保满足设计要求，保证设计质量。
2．在管理层面，阐明通过建立、改进和完善质量管理体系奠定、夯实管理基础，确保勘测设计产品质量满足顾客和社会的要求。
3．在企业发展层面，隐喻企业最高管理层，精心策划企业发展战略，使我院具有随着顾客需求的不断变化而不断创新的管理理念，推动企业健康和可持续发展，塑造精品的不懈追求。
第二句的字面含义是：笔是绘图之笔，也是计算之笔，签署意见审查之笔，突出我院设计的特点；诚是忠诚、诚信；划是勾画、策划；品质首先是产品质量，亦指人的品格和企业的信誉。此句从侧重产品实现的角度向顾客和社会承诺：要用诚信之笔镌刻出永留青史的设计产品。
我院的设计产品实现过程从外业勘测到设计文件出院以及设计配合施工，都离不开我们手中之笔，我们的每一位员工从普通工人、技术人员到各级校审人员及管理人员都有责任秉承诚信的原则，坚持“设计是工程建设的灵魂”的观念，时刻牢记设计的每一个细节都将决定工程的质量、影响投资者利益、涉及人民生命财产的安全，本着对国家、对人民、对顾客高度负责精神，精心勘测、精心设计、精确管理，使我们的勘测、设计产品让顾客满意、让社会满意，经得起时间、空间和大自然的考验。在此基础上创出诚实守信的企业信誉，并历久不衰。

Ⅶ 铁道第三勘察设计院集团有限公司的简介

铁三院1953年建院，近60年来为共和国的建设做出了突出贡献，完成铁路勘察设计25000多公里，占我国铁路通车里程的三分之一，完成境外铁路勘测设计3000多公里，赢得良好的国际信誉。铁三院技术实力雄厚，聚集了一大批工程设计的英才，其中各类专业技术人员、高级技术人才、国家级工程设计大师和各类专家及拔尖人才2000多名。
铁三院持有国家颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程监理、工程承包、岩土工程、环境评价、智能建筑、地质灾害防治、水土保持等甲级资质证书22个，除31个铁路勘测设计配套专业外，在公路、城市轨道交通领域又拓展了新的专业技术，如客流预测、防灾报警、环控通风及配套系统。
铁三院拥有技术先进的计算机网络系统、工程图档计算机管理系统、勘测设计一体化集成系统、自动化办公系统、视讯会议系统，设计人员均拥有个人微机，1999年被评国家科技部命名为“全国CAD应用系统工程示范企业”，全国CAD应用协调领导小组办公室授予“全国CAD电子文件光盘存档试点工作先进集体”。
铁三院坚持“质量第一”的方针和“诚信为本，追求卓越”的理念，为国家建设做出了重要贡献，除完成铁路勘测设计25000多公里以外，还完成了大型枢纽及地区26个、编组站22个。近二十年来，获国家级和省部级优秀工程勘测、优秀工程设计奖84项、优质工程奖42项，其中优秀勘察设计国家金质奖2个、银质奖9项，获国家和省部级科技奖51项。
铁三院1992年首批被授予对外经济权，先后和日本、美国、德国等10多个国家和地区的40多个外国公司建立了合作关系，建立并逐步扩大了对外经营网络，铁三院勘测设计的坦赞铁路、北也门甲马公路和尼日利亚铁路改造工程在国际工程界获得了好评，香港回归祖国前夕，铁三院成功完成了香港军事用地测量，并先后参加了香港新机场交通中心、香港西部铁路等设计，取得了优良成绩。
铁三院适应社会主义经济市场经济体制发展需要，实行质量保证和质量管理，严格按ISO9000系列国际标准运行，1985年正式推行ISO9001：1994《质量体系——设计，开发，生产，安装和服务的质量保证模式》，按照标准建立了一整套标准化、文件化的质量体系，1997年12月取得英国劳埃德质量认证公司的认证证书，2003年12月一次顺利通过ISO9001：2000版转版换证工作。
铁三院积极倡导优秀的企业文化建设，完成了《2004-2006企业文化建设规划》，形成了较为完善的企业理念体系，提出了“兴贤育才、唯才适用”的人才理念。启动了“1365”核心人才工程，创办了博士后工作站。

Ⅷ 铁道第三勘察设计院集团是什么行政级别

是正局级，原铁道部给1、2、3、4、5院的级别是正局级，归国资委后没变

Ⅸ 铁道部第一、第二、第三、第四勘察设计院分别在什么地方

第一 在西安 第二 在成都 第三 在天津 第四 在武汉