老板欠工资没欠条法院起诉被驳回

⑴ 老板拖欠工资 有欠条 可以直接起诉吗

可以。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

参考资料来源：中国法律法规信息库：中华人民共和国劳动合同法

⑵ 老板欠工资，打有欠条，可以去法院起诉吗

用人来单位拖欠工资不源发的，属于劳动纠纷，应当劳动仲裁前置，即劳动者应当先向劳动仲裁委申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服的，再到法院起诉。
【法律依据】
《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

⑶ 老板欠工资不给，打了一个欠条，去法院起诉，他名下没有任何资产泽么办

可执行财产包括存款、收入（收益）、到期债权、可变买与执行财产（包话厂房版、设备、生活保权障性外的房产等）等，既然债务人不积极偿还债务，债权人就应当提起诉讼，将约权债权转化为法定债权，之后可以随时请求执行其可执行财产。

⑷ 老板欠工资不给欠条怎么办

就不能让你们老板走，当初关门的时候必须把工资发了才准走。不然就到派出所。人都走了，现在也找不到人，不是很麻烦，还费时间。

⑸ 个人老板拖欠工资怎么办没有欠条。应该怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

法律依据：《劳动合同法》第八十五条的规定：要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

(5)老板欠工资没欠条法院起诉被驳回扩展阅读

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

⑹ 老板欠我工资四年了，但有欠条能起诉吗

老板欠我工资四年了，但有欠条能起诉。

可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。

但是欠条必须是能够证明有欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素，否则不能证明谁欠了谁的钱，或者欠多少钱，这个欠条的证明力就不够；
欠条必须是真实意思的表示。就是说如果这个欠条必须是双方在平等自愿的情况下发生的。如果你拿着刀子逼着我写一个欠条，那么是无效的。

欠条的取得必须合法。民事诉讼法要求谁主张，谁举证。你说到的别人利用你在书上的签名伪造了欠条，从法律上看它的取得不是真实的意思表示。但是如果你认为它不是你的真实意思表示，那么你必须证明。比如，你可以证明除了签名，其他内容都不是你的笔迹，因此不予承认。你也可以通过其他证人证明，这个欠条是某人自己伪造的等等。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的情况下签订的合同无效。

⑺ 老板欠工资不给也不打欠条怎么办

可以向劳抄动监察大队投诉，携带本人有效证件。监察大队受理后会责任单位主管人员处理此事的。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。当然你也要注意收集证据，比如录音证据，或者照片视频之类的。

⑻ 老板拖欠工资现在不承认了欠条也没打我该怎么办

老板拖欠工资给打欠条的，劳动者可以通过以下途径追讨：
1、到当地劳动部专门举报、投诉属；
2、拿欠条到法院申请支付令；
3、到当地劳动争议仲裁委员会 申请劳动仲裁；
4、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉；
5、获得生效劳动仲裁裁决书或者法院判决书后，仍不支付的，可以申请法院强制执行。

⑼ 老板欠工程工人工资，没有欠条，可以联名起诉吗

1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。老板拖欠劳动者的工资专是违法的。
2、根据属你的描述，若用人单位拖欠你的工资，建议先尝试与用人单位协商沟通，要求用人单位及时发放工资，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉。