设计公司应聘

Ⅰ 到设计公司招聘需要哪些具体的东西

我是做广告的来，应聘了无数源家公司，有点心得可以给你：

1：必须证件是毕业证和身份证。

2：拿作品是必须的，因为你没有工作经验，别人对你能力的考核很大一部分来自你的作品。作品不一定是在校的作业，比如你平时手绘的画、插画、帮别人做的标志海报等等都可以拿去，让人全方位的了解你的手上功夫和思考能力。
你的作品，不管是打印出来的还是电脑里的，都要保证是自己的作品，千万不要侥幸心理拿不是自己的作品出来，因为广告圈其实是很小的，我就面试过有人拿着我之前公司的作品来说是他自己做的，我没有拆穿他，也肯定没有用他。

3：有些公司招新人是需要上机的，也就是你面试的时候现场给你一个题目让你做设计，可能是个海报，可能是个标志……。这个不用怕，但也考验到你平时的设计速度、运用设计软件、找图片等等的水平。

4：最重要的其实是谈吐，为什么要面试，也就是这个道理。说话不需要太做作，有礼貌，但也要有自己的个性，设计师嘛，要表现本真的自己。你的XX作品设计理念是什么？你对“设计”或“广告”的理解是什么？你最喜欢怎样的设计？你的特长是什么？这些都是你必须思考，也最常见的问题。

Ⅱ 第一次去室内设计公司面试应该做些什么准备

（1）知识准备。

由于不同的学历和经验，所以每个人都有不同的知识结构。在面试之前，应该仔细分析你的知识结构以及工作申请的能力和质量要求。在此基础上，找到你的知识的优势和盲点，以便利用自己的优势弥补缺点。

（2）材料准备。

这主要分为两个方面：

第一，在准备面试的过程中，我们必须要注意营养，因为准备面试是一个疲劳和枯燥的过程，需要更多的物质支持。

第二就是我们对于面试中会用到的材料都要准备好，这样在面试官询问起来时我们才能够对答如流。

（3）心理准备。

应以积极，自信，冷静，谨慎的态度对对待面试。面试的竞争是非常残酷的，一定会有失败者产生。一方面，必须将热情完全投入到准备中，相信自己能够通过努力获胜。另一方面也要做好被淘汰的准备，不要因为失败而影响到自己后续的面试计划。

（4）形象准备。

形象是进入面试官评估范围的第一个评估因素，这将极大地影响面试官对你的第一印象。

因此，每个求职者都必须要注意到自己的形象。端庄整洁的仪容仪表会让面试官在心中为你加分，并做出对你有利的评价。

Ⅲ 面试设计公司的时候要注意什么

设计有平面设计和室内设计
一般情况下 初试他们会让你带个人作品去，也会给你面试题做，一般都临场发挥，如果你经验丰富 设计有特色，应该就没问题，会通知你去复试的。

Ⅳ 应聘室内设计公司需要注意什么

应聘的时候通常会问： 你以前做过吗？（在北京做过吗？） 你都会什么软件？ 你做家装还是工装？ 你做过多久？在哪做的？ 你会哪些软件？ 还能问一些预算啊，材料啊，什么的一类专业知识. 而且通常会让你做一个图来看看你的水平，记得哦，如果让你做时间长了那你就别做了，因为有的公司是耍人的，让你白干活，所以记得这一点. 刚开始的时候你就要2000-3000吧，别太高也别太低，以后经验多了在说.这行很讲究经验的. 如果要的太高了，就算录用你了，那么如果发现能力不行，人家还是会解雇你的. 3D max做图具体分为很多种，有建模、渲染……很多的，主要看你更适合哪个，如果你的经验太少别说一个月，说一年，这样公司愿意雇用你，1个月太少没人敢用你，而且薪水也超少的.说一年，然后以后他们自然也能发现你不是1年的经验，但是你平时多努力一些，勤快一些，绩效高一些他们不会说什么的.放心我是过来人，不会骗你，我告诉你的都是我多年的经验. 如果你做效果图的话（3d，cad，Lightscape）MAYA和softimage也可能会用到（如果你平时用到动画的话，但很少公司要求会这2个），平时公司也可能会用到一些其他的插件什么的，别担心，到时候多注意同事就行了，别直接问人家，要学会偷学. 你要是想多赚钱就别图轻松，干这行的有的人一个月好几万呢。知道周建仁吧？水晶石总监，他的薪水就老多了（暂时保密不能公开） 保持一颗平常心，放松点，你去面试人家不是要吃你，而是你们要合作，你们是合作关系.要有自信感，这样给面试官良好的印象. 还有记得你去面试的时候必须要有你的设计作品，很多东西可以有点水分的，不要全部都实话实说. 好了就说这些，还需要什么帮助的可以留言或者补充。最后祝福你好运，再补充一句，公司大多数都在朝阳区.找工作可以用手递手或者智联招聘一类的网站，效果很不错的.

Ⅳ 第一次去设计公司面试应该注意什么

尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。
一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’”。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？

Ⅵ 应聘室内设计公司需要注意什么

0，你没说要应聘什么岗位，财务？设计？工程？业务？还是前台接待。
1，什么样的回公司都行，答因为一定会换的。
2，他们问，你会些什么，
3，薪资报一个当地上年度城镇职工基本工资两倍值。
4，应聘什么岗位，自然干什么活。
5，整洁，口齿清楚，刷牙，男生的话请刮胡子，女生请勿喷浓厚香水，淡妆。
最后，新入职，请谦虚，实际工作和学校里的内容，基本差距巨大。

Ⅶ 新手怎么应聘平面设计公司哦

设计专业毕业吗？ 那就不要要求太多，先去一家好的设计公司，低工资哪怕没工资 也先学习经验，提高自身水平。等你水平上来了，自然老板会给你加薪重用

Ⅷ 初创的设计公司应聘什么岗位最合适我的专业是室内设计

看自己的爱好和兴趣点吧，如果想往主案设计师发展，就应聘设计助理，如果想以后以图纸表现为发展方向，那就应聘制图员

Ⅸ 第一次去面试平面设计公司应注意什么

面试前先对这家公司和这个职位了解一下情况，应聘时要表现出自信，谦虚，拿出自己设计的作品给考官，并简单介绍一个构思

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

Ⅹ 关于平面设计方面，公司的应聘要求

那就要看你应聘的公司的要求啦 一般来说会考你一些色彩 手绘 创意 以及软件能力 但不排除一些公司还有其他的需要 考你问题