人力资源管理软件

① 目前国内最好的HR软件是哪些

HR软件的好与坏，不好去说，目前市场是上有两种形式的HR软件
①一次性购买钟生使用，后续每年支付维护费用
②按年购买，买一年用一年，买两年送一年这种SaaS软件
那么我们不能说这两种哪种好与坏。只能根据需求寻找合适自己的HR软件
人力资源管理软件是一款非常重要的软件，基本上每个公司都会用到，但是HR管理人员在选择人力资源软件的时候，就会很纠结，那么多HR软件品牌的，都说自己的好，该怎么认清真正好的呢？今天就给大家分享一下
一、提需求。提需求就提小众需求，不要听他们说好就是好
▶提需求，一定不要提简单的，建议在他们来之前，先准备好问题，向员工征求有哪些问题，然后再挑选一些不是很常用但是很重要的问题来作为需求进行演示，因为大众的需求问题，基本上所有的软件都能解决，这看不出软件的好用与否，只有能解决小众而且很重要的问题，这才是关键点
二、自身企业定位。小企业要以大企业来定位，不要有能用就行的想法
▶定位，很多企业会遇到这样的情况，只有几十人，需求也很简单，经过几年的发展，企业的规模不断的扩大，发现以前的HR软件已经解决不了问题了，所以就开始找新的HR软件，其实这样有更换软件的成本、培训成本、熟悉软件的成本、因对软件不熟而影响工作效率的成本等等，所以在选择软件的时候要选择一款能支撑企业从小公司成长为几千上万的大企业的管理能力，无需不断的更换软件
三、后续维护。不会因为维护重而收取额外费用
▶维护，人力资源管理软件，是维护量很重的软件，因为管理的是人，所以经常会有制度的变更、薪资变更、不按时打卡、临时班次等等，所以就需要后续不断地提供维护，如果能承诺，维护期间，不收取任何的费用，说明对自己的软件非常自信
四、不用二次开发。不能满足的需求，不用二次开发，不收费
▶每个软件，不可能百分百满足所有的公司，肯定会存在不满足的时候，这时如果需要二次开发，就会产生费用，那么一定是一个无底洞，而且还不一定能开发出自己满意的，周期也比较长，所以只有不用二次开发，只要通过一个功能，不用写程序，就可以写出所需的需求，而且可以随意更改，能做到这一点的，目前没几个公司能做到
如果根据上面的四个方式在面对销售HR软件的人员时，可以筛选出很多不满足需求的软件了，然后就是优中选优了

② 关于企业人力资源管理，用什么软件比较好

一般来说不同公司对于人力资源管理软件的需求也不尽相同，公司需要根据自己的实际情况，比如发展阶段、规模以及对于不同模块的信息化需求等，比如是一个300到500人以上的企业，就需要覆盖尽量多的基础核心模块，比如考勤、智慧排班、薪资管理、人员招聘、流程审批等，就可以选择专业化的HR软件，如喔趣。如果企业规模较小，也可以选择其一部分模块。

③ 人力资源管理软件有哪些

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。

④ 人力资源管理需要用到哪些软件

你想知道的应该是人力资源管理都有哪些模块，主要是员工资料管理、考勤、考核、培训、招聘等.

⑤ 什么叫做人力资源管理软件

人力资源管理软件，是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管回理方方面面进行答分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务与组织或社会团体目标。帮助企业规范化管理、提高员工工作效率、增加员工满意度的软件。人力资源管理软件是一种软件产品，一般包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。常见的人力资源管理软件有 瑞人云、瑞方人力、SAP等等。

⑥ 公司人力资源管理好用的软件推荐一下

一般来说公司人力资源管理主要在人事信息管理为主，如：员工档案版管理，薪酬管权理、考勤管理等，传统方式保存会累积很多纸质文件，后期很难整理修改，但如果把这些信息搬到线上就会好很多，我们公司现在用的是钉钉的智能人事，基本上员工的档案信息，薪酬管理都用它完成，员工信息很清楚，员工的入转离信息变更也很好修改。

⑦ 人力资源系统用哪个软件比较好

推荐您网络搜索“骑士cms”和“PHP云系统”这两个系统都不错，目前应用比较广泛，骑士cms是用thinkphp开发，PHP云系统是用PHP开发，两家平台都致力于人力资源与人才招聘。

⑧ 最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商

1、国外：SAP、PeopleSoft、Oracle、Workday等；
2、国内：万古科技、东宝软件、汇通科技、嘉扬、宏景、红海等。

⑨ 请问都有哪些人力资源管理软件

目前市面上人力资源管理软件厂商还是比较多的，颇有百花齐放百家争鸣之趋势！
国外诸如SAP、Oracle、peoplesoft等，且不说价格方面，单一个使用习惯、环境等等，都很难匹配国内以人情社会、人情世故的人力资源管理现状！
这两年做得比较好的企业人力资源管理软件有汇通科技、用友ehr、施特伟、i人事、MCHR、北森人力云等等，选择软件的时候，应该根据自己的所在行业，公司制度、公司人数、功能要求来进行选择

⑩ 有什么好的人力资源管理软件

人力资源软件也就是人力管理系统，在人力资源管理中分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。

（OA易企管——人力考勤管理）

虽然包含的人力管理模块功能多但是不深入，不过这种对于人力管理系统要求也不会很深，所以也是比较适合的。