平面设计招聘要求

Ⅰ 平面设计师招聘有什么要求

作品符合其公司要求、还要看个人的综合工作能力

Ⅱ 平面设计师招聘有什么要求

你这不是问题吧，倒像是答案，所以你的标题应该改一改，平面设计师必须具备哪些能力，又如何培养这些能力！

Ⅲ 一般公司招聘网页设计师有什么要求

一般对于网页设计师都有职责要求，如下
1、精 通 各 种 网 页 及 美 术 方 面 的 应 用 软 件 ， 包 括 Photoshop ， Coreldraw ， Illustrator,Dreamweaver,Flash ， Fireworks 等。
2、熟悉 Html、css 、JavaScript等。
3、美术、设计等相关专业专科或以上学历。
4、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。
5、熟悉医疗行业网站建设、网络广告、网站专题建设等工作。
6、有医疗网站设计经验者优先。对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先。
7、具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验。
8、熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题。
9、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意，色彩感强；思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。
10、创新意识强， 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力。
11、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度； 有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

Ⅳ 平面设计软件学到什么程度能符合招聘公司要求

精通就是指操作这些软件的速度
比如移动放大缩小这些基本的操作的速度
其实我也试内过招人，一看他基本容操作和远用方式就知道这个人行不行了
因为这些都是建立在对软软的了解程度上的.
如果专业的人合成一个效果，用时2分钟
而你却要用半小时，还要找找教程什么的
这就是区别了
现在的公司都好现实的，特别这行业，行就行，不行就不行。
所以如果觉得自已没底但一心进入这行业
还是多学习或去当个学徒吧~~

Ⅳ 平面设计师找工作前需要准备什么

第一步：确定简历模板

对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说，必须写出一份亮眼的简历，才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐，然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

第二步：撰写简历内容

简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。在简历中，你需要体现出自己学历与专业的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能，同时，对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。

第三步：整理设计作品

整理面试作品的时候，有一点很重要的就是：无论有多少作品，都要放在同一个文件夹里，千万不要在作品集文件夹里分多个小文件夹。

第四步：投递简历

简历和作品集都准备好了，现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大，大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息，相对来说，拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多，平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。

第五步：为面试做准备

很多刚毕业的设计新人，对于面试总是怯怯的，很担心表现得不好，在我看来，要在面试中脱颖而出，你必须做好“功课”。

你需要准备好一篇“自我介绍”的演讲稿。自我介绍的内容可以从学校的专业成绩说起，然后是实习、第一份工作……一直到当前每一个阶段的成长过程、成绩成果简单明了地讲述出来，记住把每一个阶段性的成绩完整描述，可以增加面试官的好感度，大概准备5-10分钟的演讲内容就足够了。

关于平面设计师找工作前需要准备什么，环球青藤小编就和您分享到这里了。如果您对页面排版、网站设计、图像处理等有浓厚的兴趣，希望这篇文章可以对您有所帮助。如果您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

Ⅵ 我们想招聘平面设计师 怎么招

一般需要看你是在哪个城市，不同城市的招聘网站各不相同，深圳这边着重以智专联招聘与前程无忧为主，免费属的可以考虑58同城，平面设计这个职位在一二线城市并不难招。

1、熟练使用Photoshop、Adboe Illustrator 、CorelDRAW这三款软件，会Dreamweaver更佳。
2、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
3.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩，有蓝牙音箱淘宝网店经验优先。 4、负责淘宝网店美工设计，熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等
5、负责公司对内外广告、商品、包装、说明书、公司彩页、卡通箱等设计；
6、大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；
7|、招聘对象：女性1名.，年龄在25至35之间,至少3年以上相关平面设计工作经验。
8、资薪面议，一经录用，待遇从优。

Ⅶ 我们想招聘平面设计师 怎么招

招聘人其实不难要招到自己想要的人才就比较难了，以前我是学人力资源管理专的，为你码点字。
方法很属多哈。看你们公司是怎么定位的。是在写字楼里，还是街边门店，对设计师的要求有哪里。专业做设计，还是要兼谈业务。。把这些位定好了就能分析出你要的人一般在哪些地方工作怎么通过什么方式找工作。
分析出结果就可以采取相应的方式招聘。
在公司门口贴招聘海报。（主要用于门店）
在生活网站发专职招牌的广告（比较小的广告公分）
在专业招聘网站发招聘广告/付费的（写字楼里面的广告公司）
找猎头帮助（资深大广告公司，客户要求比较高，需要资深的设计师）
我能想到的就这么多。很高兴为你码字。嘿嘿！！！

Ⅷ 招聘一个平面设计需要了解点什么

招聘——
首先，来你要了解你的需求；比源如：你需要一个什么样性格的人？能够帮助你做怎么工作？
其次，要求他必备的条件；比如：平面设计要求对PS、CAD、办公软件及相关文件的转换等；年龄、性别、经验、文化程度等。
再次，你能提供了条件；比如：薪资福利、晋升机会、职业目标、工作条件等；
最后，面试。
面试要求：
1、了解一下：应聘者的精神面貌、知识结构功底、沟通能力、业务能力、专业水平、个性；
2、对方的需求；
3、对方提出的要求；
4、综合分析，被应聘者的适合程度；
5、office或通知上班；
6、适用观察、考核；
7、转证、正式录用。
这个过程中，应聘者一定要实话实说，不能随意承诺。

Ⅸ 一般招聘平面设计都有什么要求需要会哪些软件呢 还是比较看重相关工作经验

CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe Illustrator CS等，这些职位还是在淘季网上找比较专业

Ⅹ ui设计师招聘要求有哪些

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。

拓展资料

关于ui设计师的工作内容

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4、维护现有的应用产品；

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

（资料来源：网络：ui设计师）