广告设计主管

『壹』 负责给企业号写文章和策划营销的是什么职位

市场部人员岗位职务说明：
1．产品主管：主要工作是了解同类内产品的市场动态容以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）。
2．市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。
3．市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）。
4．市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）。
5．促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）。
6．公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动。
7．广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。

『贰』 单位准备要成立市场部，怎么策划开展第一步的工作

一、市场部的职责
市场部的主要职责有十五大方面。
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。
2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。
3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
二、市场部经理的职责
市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：
01、全面计划、安排、管理市场部工作。
02、制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
三、市场调研主管的职责
01、负责市场调研计划的制定及实施。
02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。
05、组织进行宏观环境及行业状况调研。
06、组织对企业内部营销环境调研。
07、组织对消费者及用户调研。
08、对配销渠道的调研。
09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。
10、提出新产品开发提案。
四、市场部营业企划主管的职责
01、制定各种不同的通路配置计划。
02、负责竞争产品信息的整理与分类。
03、制定产品的分销计划。
04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。
05、定期分析、评估通路。
06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。
07、控制产成品、包装式样和库存数量。
08、控制物流并适时同胞促销计划。
五、市场部产品企划主管的职责
01、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。
02、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。
03、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。
六、市场部广告企划主管的职责
01、制定年、季、月度广告费用计划。
02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
03、正确地选择广告公司。
04、督导广告及制作代理公司的工作。
05、制定产品不同时期的广告策略。
06、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。
07、及时进行广告、公关活动的效果评估。
七、市场部促销企划主管的职责
01、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。
02、负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。
03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。
04、促销品的设计、制作及发放管理。
05、区域销量的分析统计及提出推进计划。
06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
八、市场部推广制作主管的职责
01、制定年度推广计划。
02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。
03、负责各种推广方案的制定。
04、推广制作费用预算与控制。
05、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的评估。
九、市场部理货员职责
01、安排固定的走街拜访线路。
02、直接拜访零售店客户。
03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。
04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。
05、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
06、积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
07、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
08、积极有效利用促销资金，以最经济的方式运作并保持高效率。
09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
10、在市场代表的指导下，管理促销人员。
十、市场部与销售部的配合
市场部应将以下企划提供给销售部，并作必要的说明、培训及研讨：
01、销售促进计划。
02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。
03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。
04、年、季度、月销售目标制定。
05、产品市场占有率及品牌推广计划。
销售部应将以下工作向市场部提供：
01、终端产品陈列情况。
02、产品理货情况。
03、POP发放情况。
04、网点开发、覆盖率情况。
05、终端销售情况。
06、终端促销信息反馈。
07、区域销售状况。
08、竞争品牌市场信息反馈。
09、客户反馈。
销售部不仅要完成每月销售计划，还要反馈市场信息状况及竞品情况，以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向，制定下月及调整下季度生产计划。
销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时，要配合市场部达成有效推广，使消费者不仅能看到产品，而且能够产生购买欲望。所以，对销售终端的活化宣传，如产品摆放、促销活动配合、POP的配合宣传都是销售部人才工作范围，也是与市场部沟通较多的环节之一。
产品理货是业务代表最基本的工作，它的好坏直接影响产品在末端的销售，同时也会影响产品在消费者心中的信誉，所以它已经不单纯是简单的销售问题，与品牌的形象有关，也是涉及市场部管理的内容，因此要有这方面的沟通。
总之，销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素，销售部要与市场人员进行正常的沟通。

『叁』 广告设计与制作专业就业前景怎么样

广告设计与制复作专业就业方向是制各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产制作等部门。毕业生可到报社、杂志社、电视台、广播电台、出版社工作。总的来说这个专业的就业面还是非常广的，是个值得学习的好专业。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试点击测试我适不适合学设计

不过现在学习这个专业的人非常多，尤其是这个专业的毕业生，他们拥有四年的学习经验，很容易找到好工作，社会人士想要在他们中间脱颖而出就必须找一个好机构强化学习一下，当你的经验和能力都超越别人的时候，老板才会看得到你。

上海天琥教育培训有限公司（简称天琥教育）成立于2002年，是一所全国拥近80所校区的连锁教育培训机构，天琥一直秉承着“做负责任的教育，实现学员价值”的办学宗旨，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作、C4D设计、PS高级合成等精英人才，非常值得选择。

『肆』 工业设计专业就业前景怎么样

工业设计专业学生主要学习工业设计的基础理论与知识，具有应用造型设计原理和法则处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计的基本能力。

知识能力

编辑

1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力；2.较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括工业设计工程基础、设计表现基础、设计基础、设计理论、人机工程、设计材料及加工、计算机辅助设计、市场经济及企业管理等基础知识；3.具有新产品的研究与开发的初步能力，有较强的实验技能、动手能力、及美的鉴赏与创造能力以及较强的计算机和外语应用能力；4.具有较强的自学能力和较高的综合素质。[1]

培养目标

校”（Staatliches Bauhaus)的简称，后改称“设计学院”（Hochschule für Gestaltung），习惯上仍沿称“包豪斯”。在两德统一后位于魏玛的设计学院更名为魏玛包豪斯大学（Bauhaus-Universität Weimar)。它的成立标志着现代设计的诞生，对世界现代设计的发展产生了深远的影响，包豪斯也是世界上第一所完全为发展现代设计教育而建立的学院。“包豪斯”一词是格罗披乌斯生造出来的，是德语Bauhaus的译音，由德语Hausbau（房屋建筑）一词倒置而成。

培养目标

本专业培养具备工业设计的基础理论、知识及应用能力，能在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事产品设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的应用型高级专门人才。

『伍』 如何创建一个好的策划团队

我曾经在一家集团公司做过策划部长，我当时就是一个人，那么就首先考专虑这个策划部属门是干什么的？有哪些任务需要及时解决？然后你就可以从人力资源部那了解公司现有的人员中有哪些可以利用的人才，通过公司的程序把人员调入策划岗位，可以分为两大块：一、集团公司综合策划组;(母项)二、各个实体的策划组;（子项），人员框架可以依据情况制定，然后你把集团公司（了解了公司的运营状况后）写出一份集团公司的规划方案，如：集团整体运营思路、规划，集团的组织结构、各个实体是否需要整合、资产盘活等等。对此你要有依据的阐明其理由，（子项）：对下属各个实体（了解后），最好到外围了解一下同类产品、公司、运作的情况，方案实施的可行性都应在考虑的范围之中，这样是不是就有的放矢，有说服力！另一方面就是针对公司的重中之重的问题一定要有洞察力，也有可行的方案，关于队伍的建立，就是既分工、又有合作，又同时不断的挖掘每个人的潜能，有一套激励的机制才可以带好这个团队，而你就需要广博的学习更多的知识，做一个内行，你就会成功的！这也是我的经验！仅供参考！

『陆』 广告创意专员,主管,经理,总监都需要哪些资格和技能

说那些都没用，什么证抄书那都是在校学生用的，那是因为学校培养你毕业你连个软件资格证书都没有学校也没法给社会一个交代。 最基本你听好吧。
广告创意专员：你说的有些笼统，这个创意专员也会分设计，文案，策划，客户执行。
专业一般围绕 市场营销，广告，设计，传播传媒类。
能力： 因人而异，看你倾向那一个岗位，喜欢那个岗位，发展那个岗位，未来打算做多久。
工作年限： 创意专员-实习生，毕业生偏多。 主管起码1-3年。经理4年，5年。总监6，7年。
证书不说了，除非你又戛纳广告节的，哈哈。
软件：看你的工种了。你要是做设计的，那就看你是平面的还是三维的还是动画的。基本的PS，AI必须掌握，如果你是文案，策划，客户这方面，那最基本的office，PPT都必会。
就这么多吧，也许你是个毕业生，希望你能够明白。

『柒』 室内设计专业可以从事哪些工作

设计者往往过了30岁思想就慢慢的枯竭了，灵感没有那么多了，所以学设计的人如果30岁之前发展好了做到设计总监的位置还可以，如果没做好过了30岁就只能是转行了。
如果是女生的话它在设计方面会比男生弱一些，所以如果没有把握的话还是选择另外的行业来做吧。

如果你还是喜欢从事美术设计类的工作其实还有很多选择！一般这个行业都叫美工！
时下很多企业都在招聘美工，但是要求却各不相同，到底美工分多少种？都有什么要求？待遇及发展怎么样？首先要了解美工的全称是美术设计工程师的简称，具体包括如下（以下工资是哈尔滨的标准）：

1.企划美工：负责企业的推广宣传品的设计及制作，同时有一定的文案及组织能力；要求综合能力强，会使用平面设计软件、手绘海报等。主要是在商场、酒店、娱乐场所、贸易公司等任职，工资在1200-2000元，未来发展可作企划、策划管理进入企业管理高层！

2.平面美工：使用电脑设计制作宣传品，要求熟练掌握平面设计软件同时有一定的美术基础。主要是在广告公司任职，工资在1200-2000，未来发展可作创意总监，但是年龄一般不超过35岁，要有创意！

3.陈列美工：目前在国内是比较新颖的行业，负责营业场所（主要是商场、专卖店）的橱窗设计及店内布置。要求有企划美工的基础，同时有创意，有时尚艺术敏感度；初期工资1500-2500

4.网站美工：负责网站的制作，要求会使用网页三剑客和平面设计软件，同时要懂一些后台代码，企业要求必须是成手，工资在1200-2500，未来发展不明确！

5.影视剧美工：随着《卧虎藏龙》在奥斯卡获奖，影视美工也浮出水面，在电影学院有这个专业，发展前景就不用多说了！至于待遇就要看个人的能力了！

6.舞台美工：每年“春晚”舞台美轮美奂的效果全是舞台美工的杰作！

7影楼美工：负责在婚纱影楼制作相册处理照片！工资待业在1200-1500左右。

8.喷绘美工：负责展板的制作和喷绘机的使用，准确的说这个工作只能算是操作而不是设计，一般在喷绘公司任职，待业在1000-1300，未来的发展是积攒经验自己开店！

9.工艺美工：负责在工艺品上绘制图案（一般是在玻璃制品上），需要有一定的美术功底，是计件工资，多劳多得！

『捌』 我是该在好的单位里做设计助理 还是在广告公司做设计主管

从长远发展来看，到房地产公司是个不错的选择，如果是4A级广告公司就更理想了。我一个同学在一4A公司，好多年了，现在是副美编，主管级别，年收入可是6位数。不过待了大概5年多吧。

『玖』 平面设计和UI设计哪个更适合零基础学习呢

从工作性质和薪酬上面去分析

现在岗位招聘中，平面设计师算比较多的，但是每个公司对平面设计师的要求不一样，一般比较小型的公司分工不明确，就是文案、设计都是平面设计师的事情。印刷、谈单有时候也是设计师一手操办，所以工作很繁琐。大型公司则分工明显，专职接来文案就可以开始设计，有些还会细到抠图的分工。

目前岗位可以胜任的有美工、品牌设计师、平面设计师助理、平面设计师、主管之类的，薪资过万是常有的事，但是工资到达一定高度不会变动很大，并不会比专业的UI设计师高。平面设计师主要学习的是四大软件：ps、ai、ID、cdr。

UI设计师的工作和平面设计师的工作很像，但又有别于平面设计师的工作。UI设计师需要做用户行为习惯分析，一个脑图方案要弄得很大，也就是说UI设计师作品的实用性要比美观创意要更为重要。

主要可以做的岗位除了上面提到的所有平面设计师可以担任的所有岗位之外，UI设计师还可以从事网页设计师，APP界面设计，产品经理助理，最高级别为产品经理/总监。

不过到了经理/总监级别的，就要求更加苛刻了，管理知识必须会。UI设计师是除了平面设计师要学习的四大软件：ps、ai、ID、cdr外，要学的很多包括APP系统认识的，dw、用户行为分析等。

很多人看了网络上的文章，以为一出来工作就工资上万，小编明确告诉你，刚出来的新人，还是着实磨练自己的技能，涨工资的事情，你不提，你老板都会给你提。况且再就业的话，也是很简单的事情。工资上浮是比平面设计师高的，就业起薪也是。

从平面与UI设计师的范畴上去分析

平面设计主要学习如报纸广告、喷绘写真、名片、路牌、企业样册、VI设计、logo标志、宣传单页、宣传折页、海报、包装设计及婚纱设计等，这些都属于平面设计的范畴。

UI就是用户界面，比如用电脑的时候，键盘与显示频这个就是个用户界面。ui设计师的工作范围是非常庞大和复杂的，涉及软件界面设计、即时通讯软件界面设计、媒体播放器界面造型设计、游戏界面设计、桌面主题定制、软件图标设计、工具栏图标设计、logo
设计、表情头像图标设计、手机界面设计、mp3 pmp播放器界面设计、tv端界面设计、pda界面设计、车载设备界面设计等。

以上涉及的各种各样，都是UI设计工作的范畴之内。平面设计中的4个设计软件要精通并学会灵活运用。UI设计师并不像其他普通设计师一样，只要设计的东西够有创意和色彩、排版好看就可以，UI设计师还得先分析要用户需求和用户习惯，才能把产品UI做好。所以UI设计学的东西当然要比平面设计复杂，多的多。

所以平面设计要比UI设计好学，但是工资却没有UI的多，建议那些学了平面设计的朋友可以提升下，往UI设计师发展。更多详情可以私信小编~

『拾』 大家好我平面设计9年工作经验，6年广告公司经验，3年食品行业平面设计主管经验；想发展企划经理

你的经验都是偏重设计，广告方向，如果你喜欢的话可以向这个方向的企划版发展，通常企划也分甲权方、乙方，如果你选择企业你的经验可以向企宣，投放，卖场促销方面发展，这些都会用到你的特长和经验，这个时候你补充下营销管理知识就可以了，当然最开始你可以应聘主管级；如果你向服务企业的公司比如广告公司，传媒你可以应聘更高的职位，广告公司有些偏重设计的比如品牌包装（CI体系方面）你的经验可以直接应聘经理级别，如果你管理能力强甚至可以考虑总监级别（从你的创业经历上分析你综合能力比较强），这里的企划应该就不叫企划了，可能叫策划经理或者总监了，这时候你必须有一定的HR基础和管理基础；以上还是从你的职业经历上分析，看你的选择了，当然以上都不是绝对，从招手准备找本管理学（个人推荐孔茨的），人力资源管理，市场营销管理（科特勒）的书看下，如果以上都没问题再找本品牌战略管理这个书补下，会对你的就业有很大帮助