劳动仲裁被驳回
A. 劳动仲裁被驳回，走法院有胜算吗
仲裁本身就是个虚头，驳回只是程序，带上驳回的书面材料，就仲裁事项到法院起诉就可以。
劳动争议调解仲裁法
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
B. 急，急，急，如果申请劳动仲裁，被驳回可以到法院上诉吗
劳动仲裁不用这么急的，先收集证据，你这样的描述，大家都帮不到你的。
C. 请问劳动仲裁申请要求被驳回
建议给你代理，向法院起诉。
D. 关于劳动仲裁被驳回后，如何申请法院起诉。
对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
备注\提问网友回复：我仲裁失败，起诉一审，一审胜诉，对方不服，然后二审，二审我胜，然后又到强制执行。到现在拿到钱已经2年了。
E. 被劳动仲裁驳回，现已起诉至法院立案！
第一项请求证明劳动关系基本够了，但是存续期间是否能确定要看具体证据；
第二项请求具体要看你的证据6是否能够被采信且其中具体内容，是否足以证明是单位解除劳动关系；
第三项请求可能各地判决会有不同，个人见解可以要求补缴社会保险，但是失业保险的损失是否被支持难说，因为失业之后可以不去申领失业保险金，且以后再申领也不存在损失，所以这一项可能不会被支持；
第四项首先看第一项的劳动关系存续期间是否能被确认，如果确认后又没有签订合同，那么胜算很大，当然金额也要看证据，目前难以提供具体意见。
另外这个驳回的理由。。。好奇怪啊。
F. 劳动仲裁开庭了因为主体不对被驳回请问怎么办
没劳动合同如何证明劳动关系？
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
———————————————————
《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二
倍的工资。（并应与劳动者补订劳
动合同。)
《劳动合同法》第四十六和四十七
条规定：劳动者无过失的，用人单
位单方面解除劳动合同，应该向劳
动者支付经济补偿。按劳动者在本
单位工作年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。本条所称月工
资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止前十二个月的平均工资。
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用人单位有违反法律，收集各方面
证据，打电话劳动监察大队（可打
12333咨询具体电话）投诉。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333电话问地址，收费非常低）。
若不服仲裁，到法院起诉用人单位。
G. 请问劳动仲裁主体不符被驳回怎么办
重新申请劳动仲裁，按照他们所说的正确主体申请
变更为了正确的仲裁主体
将主体弄清楚后重新申请仲裁，注意不要超过时效。
变更主体重新申请
变更后在仲裁
H. 劳动仲裁结果被驳回了，申请人能不能再次申请劳动仲裁驳回理由:劳动关系未解除。
二审依然驳回。法律依据就是《劳动争议调解仲裁法》第5条。因为劳动争议案件仲裁是前置专程序属，即必须先仲裁，对裁决不服，才能起诉。未经劳动仲裁处理的争议，法院应依法不予受理；未经仲裁的某项仲裁请求，应当区分情况，对于不可分的仲裁请求，可以在起诉后追加，可分的仲裁请求，应当依法另行申请仲裁。
经济补偿与拖欠工资是两个分类，具有可分性，可以单独提出。应当另行申请仲裁。
I. 劳动仲裁驳回申请还可以再继续上诉吗
二审依然驳回。法律依据就是《劳动争议调解仲裁法》第5条。因为劳动争议案件仲裁是前置程序，即必须先仲裁，对裁决不服，才能起诉。未经劳动仲裁处理的争议，法院应依法不予受理；未经仲裁的某项仲裁请求，应当区分情况，对于不可分的仲裁请求，可以在起诉后追加，可分的仲裁请求，应当依法另行申请仲裁。
经济补偿与拖欠工资是两个分类，具有可分性，可以单独提出。应当另行申请仲裁。