设计的方法

① 如何设计方法

1.“生态城市”设计的阶段生态城市设计在广泛的科学和社会范围内加以考虑，换言之，生态城市设计只是从进行基础研究到形成城市环境这一全过程中的一个阶段，这个阶段共分5个方面：

（1）基础研究；（2）应用研究和发展；（3）具体的城市设计；（4）建设过程；（5）城市有机组织结构的形成。

迄今在城市设计中着重研究了第一至第三方面，但也不可忽视建设技术和组织形式对于城市设计过程的影响。

2.生态城市设计的主要功能（1）城市设计是生态城市模式的空间表现。在设计过程中，城市设计语言综合相应地表达为模型、要素和其他与这些要求密切关联的技术系统之间相互依赖的复杂关系；（2）城市设计旨在获得某种目标、某种具体的社会需要。生态城市设计的目标是新建立的城市群落与周围的农业群落、自然景物、保护区以及其他自然和人工环境互相联系，成为一体；（3）如果我们将城市设计提高到创造“生态城市”的层次——我们就必须明确这种静态的表现是否符合理想，是否可以利用它来指导和掌握未来城市环境的“成熟”过程。

（4）城市设计是一种社会—文化现象，它对于城市决策者、管理者以及公众舆论所施加的影响越来越大。在当代文化中，城市设计是描绘未来城市图景的一种方法，是对城市各种相关信息在空间处理方面的过滤，是城市子系统相互之间的“信息关系”。更具有重要意义的是，它是可以接近普通市民的方式，它潜在地制造着最广泛的机会，使城市规划师和各种社会集团之间可以交流。因此，现代的建筑师、城市规划师是科学与城市社会生活之间、科学与公众意识之间的重要中介。这在生态城市设计中必然具有一种可见的特性；（5）城市设计是一种艺术。因为城市设计是未来城市的“生命常青树”所赖以生存的基础。1960年，凯文·林奇在《城市的意象》一书中阐明了一个大城市在其居民心目中的形象，但是城市形象中的城市环境观念至今并没有对城市设计、城市建设产生任何重要影响。因此，只有建立“生态城市设计”的概念与方法才能在当前及今后的城市设计中取得重大进展，这就要求在城市规划师现有的专业亚文化群的基础上综合科学、艺术、技能、专业修养以及多边交往能力。

总之，城市设计既是手段也是目的，是技术现象又是艺术创作，它是知识综合的产物。现代城市设计的目标之一是“生态城市设计”，这就需要城市规划师与社会学家和生态学家一道制定生态城市的模式。这将是城市设计方法的一种转化过程。

3.生态城市的设计语言（1）人工环境与自然环境的协调；（2）传统的、对客观对象的空间表现方式几乎随时变化，因此，城市设计所表现的只能认为是城市四维空间的各种横断面；（3）生态城市重新肯定自己之所以存在的最基本的理由：向人们提供可以面对面接触的中心场所——这就是街道；（4）市场和商场是街道的统一体；（5）人们分不清城市中街道、广场和绿地的衔接处究竟在哪里；（6）在城市中为市民增添可以接触到的水；（7）确保阳光照射到各个城市空间；（8）树在城里，城在树里；（9）在有座位的地方，人们总是想坐，因而，城市中供人休息的设施至关重要；（10）“行为池”是城市设计的前提；（11）城市设计的关键因素不是民族性，而是城市特性。不同国家大城市之间人们行为相似的程度要大于同一国家内大城市与地方城市之间人们行为相似的程度；（12）无障碍设计是生态城市设计的基点；（13）市中心对市民永远具有吸引力；（14）通街遍布，自成一体；（15）所有的城市文化价值都是历史的遗产，但又是城市设计中革新的源泉；（16）城市景观是城市文化的空间构成及表现。

生态城市设计是一门正在探索过程中的学科，它是在城市社会—文化背景下的跨学科的综合研究，旨在形成一种新的城市设计方法。

② 自学平面设计有哪些方法

自学平面设计首先必须具备一定的美术基础，对设计要有一个正确的认识，然后在设计、布局、构图上、色彩上有自己的见解，再通过软件来把自己的设计观点和设计理念表现出来，自学一般先学习平面设计元素和设计原则，然后再学习平面设计相关的软件如Photoshop、CorelDRAW、IIIustator等。

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平面设计怎么自学

1、学习平面设计元素和设计原则

通过专业的平面设计理论知识，掌握平面设计的理念、平面设计常规的技法。设计元素包括颜色、线条、形状、尺寸等等；设计原则包括重复、对比、对齐等等。这部分为理论知识，在自学的过程中最好的建议就是购买相关书籍来进行学习，这才是最快速的最有效的学习方法。

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平面设计怎么自学

2、学习平面设计相关软件

需要熟练掌握各种设计软件的技法，和了解各类软件的工具并能熟练运用。使用较多的软件有Photoshop、CorelDRAW、IIIustator、Freehand、PageMaker、Indesign、Photolmpact等等，最常用的软件是Photoshop、Illustrator 、CorelDRAW这三种，Photoshop以设计和修图为主，Illustrator 、CorelDRAW以排版为主。

在进行软件选择的时候，每种软件都有自己的优缺点，需要结合需求和习惯来选择，Photoshop是最常用的图片处理软件，这是平面设计必学的软件之一，adobe illustraor和coreldraw是处理矢量图的软件，自学的话可以选择其一进行学习即可。PageMaker和Indesign都是专业的文字排版软件，但是不能处理图像，也可以选择其一进行学习。

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平面设计怎么自学

3、借鉴成功案例

通过一段时间的理论知识后，把学到的理论知识用设计的角度去欣赏别人的设计作品，去欣赏和评价别人的设计所表现出来的主题和信息。把觉得好的作品或者元素保存下来，可以作为以后的创作提供灵感和素材借鉴。

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平面设计怎么自学

4、实践

掌握了设计原则和熟练运用软件后，就可以自己开始设计了，在设计的时候必须遵循设计原则来进行设计。设计是视觉传达，如何把相关的信息通过自己的设计传达出去这是重点。自学路上需要多看、多练、多思考。

③ 工业设计的设计方法除了仿生法还有哪些

还有沿用设计思维方法和创造设计思维方法。

④ 空间设计方法

如果想免费设计空间就用代码改
我就是用代码改的这里是网址内http://bbs.tt65.cn/read.php?tid-15255.html
你还可以办容黄钻

⑤ 自上而下的设计方法

从层结构至上.对程序进行....

⑥ 设计方法

1.数据标准化

数据处理建库的生产过程需要经历数据检查、数据处理、坐标变换、数据转换等过程，这些过程不断进行迭代，即进行转换，转换后检查，检查如果有问题，进行处理，如果不能处理，将问题提交数据工程组进行修改，再转换、检查、处理，直到数据满足要求，然后再进行数据提交。

为了提高效率，在上述过程开始之前，可以先利用特定的数据检查工具进行数据检查，确认符合数据标准的数据才开始转换、处理；否则宜先对原始数据做必要的编辑整理。数据转换生产流程见图12-2。

图12-2 数据转换流程

2.数据质量检查

数据作为一种战略资源与生产要素，成为现代社会正常运转的基础，成为决策的依据，通过对数据进行以下检查，来规范数据质量。

1）完整性：实体、实体属性和实体关系的存在和缺失；

2）逻辑一致性：对数据结构（数据结构可以是概念的、逻辑的或物理的）、属性及关系的逻辑规则的符合程度；

3）位置准确度：空间实体位置的准确度；

4）专题数据准确度：定量属性的准确度、定性属性的正确性、实体及其属性分类的正确性；

5）图面整饰规范性：符号、注记和图廓整饰的规范性。

3.Geo Database空间数据模型

Geodatabase是一种采用标准关系数据库技术来表现地理信息的数据模型，支持多种DBMS结构和多用户访问，且大小可伸缩。Geo Database按照成层次型的数据对象来组织地理数据，集合了面向对象数据库和关系数据库系统两者的优点，实现了严格意义上的地理空间数据库、连续空间要素的无缝存储、对象属性和行为智能化结合等，克服了GIS软件中传统数据存储模式存在的查询操作难以优化、数据完整性的约束条件有可能遭到破坏、数据管理的安全性较差、不适合网络共享发展需要等缺点。

4.Arc GIS Engine开发技术

系统采用ArcGIS Engine组件开发GIS数据集成平台。ArcGIS Engine是Arc GIS系列中一个基于ArcObjects之上的，用于创建客户化GIS桌面应用程序的开发产品。ArcGIS Engine是一个创建定制的GIS桌面应用程序的开发产品。使用ArcGIS Engine可以创建独立界面版本（stand—alone）的应用程序，或者对现有的应用程序进行扩展，为GIS和非GIS用户提供专门的空间解决方案。

⑦ 职位设计有哪些方法最常用的方法是什么

根据研究表明，经常使用的涉及职位设计的方法一共有四种，分别为机械型职位设计，激励型职位设计，生物型职位设计以及知觉运动型职位设计。然而这是西方的一些先进理念和方法论，根据伯特咨询多年服务于国内外知名企业的经验，我们认为更适合国内企业运用的方法是机械型职位设计法和激励性职位设计法。
机械型职位设计法的主要元素是工作专门化，技能多样性以及工作方法选择方面的自主权。机械型职位设计法扎根于古典工业工程学，强调的是找到一种不仅能够使得效率最大化，而且还是最简单的方式来对工作进行组合和建构，让工作变得尽量简单，从而使人和人只要经过快速培训就能很容易完成工作。这种方法强调的是，围绕工作任务的专门化、技能的简单化以及重复性这些概念来设计岗位。按这种方法设计职位，企业能够减少它对能力较高的员工的需求，这种方法常用于制造类、装配类行业，这种职位设计方法的关键就在于流程最合理的拆解和组合。
而激励型职位设计法在组织心理学和管理学文献中可以找到深厚的基础，它的主要元素是决策自主性、任务重要性和独立性。这种职位设计方法强调的是对任职者的心理意义和激励潜力产生影响的那些工作特征；把一些态度变量（如满意度、内在激励、工作投入以及像绩效、出勤率等一些行为变量）视为职位设计的最重要结果。很多设计职位扩大化（扩大需要完成的工作任务类型）、职位丰富化（赋予任职者更多自主决策权）以及自我管理式工作团队的工作，都可以通过激励型职位设计法找到参考。这有助于领导权的分散，而研究表明，这种领导权分散的做法能提升整个团队的绩效——尤其在团队成员和客户需要直接产生大量人际互动的服务类职位之中。
如果对另外两种岗位设计方法感兴趣，可以联系我们伯特咨询。伯特咨询度中西方人力资源管理体系都有着充足的理论知识基础和服务经验，能提供设计人力资源管理方方面面的咨询服务以及解决方案设计服务。
此外，伯特咨询还推荐一个比较完整的模型“职位特征模型”来体现职位设计会怎样影响员工们的反应，这个模型主要从五个特征对一个职位加以描述，分别为（1）技能多样性，（2）任务完整性，（3）自主性，（4）反馈性，（5）任务重要性，而这五种职位特征通过影响三种关键的心理状态“体会到的意义”，“责任”以及“对结果的了解”来决定了这一个职位的激励潜能。

⑧ 学平面设计的方法和步骤

学平面设计主要的方法就是多看多做
看是多看优秀的作品。
做就是。临摹。
最后就是自己创作。

⑨ 平面设计构思方法

构思即根据设计要求，运用艺术创意手段，经过精心思考，将有关材料进行创造性的组合，在头脑中形成一个意象的过程。构思基于对设计要求和设计主题的了解，而构思最终形成的意象则决定于设计者的'经验、艺术修养、审美趣味、创造力等个性的因素。

定位

根据设计要求和表现内容，推出主题，同时进行风格定位。

想象

根据内容和主题，发动经验，进行联想与想象，增大与主题相关意象的容量。

选取

从联想到的多个意象中选定一个或多个较为成熟的意象。

推敲

根据受众群的审美趣味和理解能力，确定设计风格，推敲意象表达方式(构图、色彩、肌理等)。

加减

与文案相加，形成整体设计风貌，必要时对意象表现进行舍弃处理，保证设计的整体感、视觉冲击力与美观度。

调整

“调整”即在设计制作过程中，根据实际情况随时进行调整。调整是在美观性原则的指导下，添加、删减造型元素，变化各部分大小与比例关系，最终达到预期效果的过程。调整过程贯穿制作的始终。