设计建厂

㈠ 建厂子找什么样的设计师

这个一个人没办法完成，因为这之中涉及到：规划、基础、钢结构、空调通版风、给排水、装修等多个权方面，没有哪个人十项全能。只能找设计公司。再说了，要建立一个厂子，你需要批地吧，供水供电吧，没准还得小修一段路，你确定这些手续都做好了？如果你只想知道建成后的效果就只需要找做效果图的公司，它会做出整体的鸟瞰图、人视图还有局部效果图等，但是这需要你提供，厂子的平面规划图、建筑物的立面图，总之这个很复杂，一句两句说不清楚，建议外包。望采纳！

㈡ 一个企业要建厂，需要经过哪些部门审批，具体程序如何，请高手指教~

注册申批程序
编辑 | 删除 | 权限设置 | 更多▼ 更多▲ 设置置顶 推荐日志 转为私密日志 永不言败 发表于2009年05月09日 01:11 阅读(8) 评论(0)
分类： 个人日记 权限: 公开

一、你知道开业去哪审批吗？
从事不同的行业有不同的审批部门，以下是27个行业对应的审批部门：
1、从事食品（含饲料添加剂）的生产、销售--区防疫站
2、烟草专卖品的生产、经营--烟草专卖局
3、药品生产、经营--卫生局
4、锅炉、压力容器制造及电梯安装--劳动局
5、化学危险品（含石油）生产经营--化工厅
6、金银收购、金银制品加工、经营及废料中回收的金银--人民银行
7、旅行社--市旅游局
8、特种行业（旅馆、印刷、废旧金属收购、文化娱乐、浴室）--公安分局
9、图书报刊和录音录象制品的出版、发行销售--广播电视局
10、公路水路运输、客运--交通局
11、娱乐场所--文化局
12、文物经营--文物局
13、小轿车经营--市工商局市场处
14、会计、审计事务所--财政局、审计局
15、房地产经营--建委
16、广告经营--工商局广告处
17、商标印刷--工商局商标处
18、国有资产评估--财政局
19、成品油批发、零售、加油站--计经委
20、煤炭经营--煤炭市场洽理办公室
21、汽车维修--汽车维修行业管理处
22、经济信息、房产信息咨询--工商局
23、物业管理公司（与房地产公司要有代理合同）--房产局
24、计算机网络服务--公安局
25、医疗器械销售--医药管理局
26、职业介绍所--劳动局
27、企业登记代理--工商局
二、创办新企业怎样注册？
我国现行法律，个人创业的法律途径主要有：设立有限责任公司；申请登记从事个体工商业；设立个人独资企业；设立合伙企业。
——注册底线
1、有限责任公司：最低注册资本10万人民币。基本要求：
（1） 股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立；
（2） 股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上； 以商品批发为主的公司需50万元人民币以上；以商品零售为主的公司需30万元人民币以上； 科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上；
（3） 股东共同制定公司章程；
（4） 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5） 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
2、个体工商户：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
（1） 有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营；
（2） 申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。
3、私营独资企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
（1） 投资人为一个自然人；
（2） 有合法的企业名称；
（3） 有投资人申报的出资；
（4） 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
（5） 有必要的从业人员。
4、私营合伙企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额。基本要求：
（1） 有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；
（2） 有书面合伙协议；
（3） 有各合伙人实际缴付的出资；
（4） 有合伙企业的名称；
（5） 有经营场所和从事合伙经营的必要条件。
（6） 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。
（7） 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
备注：合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。

——注册步骤
步骤一、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料。
步骤二、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。
步骤三、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。
步骤三、到有资格的会计师事务所办理验资证明。
步骤四、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。
步骤五、按约定时间到工商局领取营业执照，缴纳注册登记费。
步骤六、在规定的报纸上发布公告。

三、股权分配：合理决定稳定
股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。
家族企业的股份安排秘诀：家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。
1．分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。
股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。
2．股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。
这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。
合伙企业股份安排的秘诀：合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。
同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70％～80％由创业者拥有，其余20％～30％由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。
随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。
四、选址秘诀：好的选址是成功的一半
位置决定"钱"途。一般而言，工厂、仓储等企业以减少中间环节，降低企业生产成本，提高运行效率为原则，一般选在开发区。公司以交通便利，商务交流迅捷，商务服务完善为原则，一般选择商业圈或者邻近商业圈的写字楼。
各种行业中，以餐饮、服务行业选址的条件最为苛刻，以下是商场和商店的选址秘诀。
1、商场选址秘诀
1）、注意路面与地势。通常商店地面应与道路处在一个平面上，有利于顾客出入。如果商场位置在坡路上或高度相差很多的地段上。那么最重要的就是必须考虑商场的入口、门面、阶梯、招牌的设计等，一定要方便顾客，并引人注目。
2）、选择方位与走向。
①方位情况。方位是指商场正门的朝向，一般商业建筑物坐北朝南是最理想的地理方位。
②走向情况。一般而言，人们普遍有右行习惯，商场在选择进口时应以右为上。如街道是东西走向，客流主要从东边来时，以东北路口为最佳；如果街道是南北走向，客流主要从南向北流动，以东南路口为最佳。
③交*路口情况。如果是三*路口，最好将商场设在路口正面，这样店面最显眼；但如果是丁字路口，则将商场设在路口的"转角"处。
3）、留意潜在商业价值
留意一些不引人注目但有潜力的地段。主要从以下几方面评价：
①拟选的商场地址在城区规划中的位置及其商业价值。
②是否*近大型机关、单位、厂矿企业。
③未来人口增加的速度、规模及其购买力提高度。

2、开店选址秘诀
1）、要根据经营内容来选择地址。服装店、小超市要求开在人流量大的地方；保健用品商店和老人服务中心，就适宜开在偏僻、安静一些的地方。
2）、要选取自发形成某类市场的地段。在长期的经营中，某市场会自发形成为销售某类商品的"集中市场"。
3）、要选择有广告空间的店面。有的店面没有独立门面，店门前自然就失去独立的广告空间，也就使你失去了在店前"发挥"营销智慧的空间。
4）、要有"傍大款"意识。即把店铺开在著名连锁店或强势品牌店的附近，甚至可以开在它的旁边。这些著名品牌店在选址前已做过大量细致的市场调查，挨着它们开店，不仅可省去考察场地的时间和精力，还可以借助它们的品牌效应"拣"些顾客。
五、企业创业期管理：简单就是杀手锏
新创办公司的管理制度以简单适用为原则。创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。具体操作中，有以下一些建议：
1、 明确企业目标，达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦；
2、 明确"谁听谁的"和"什么事情谁说了算"，并用书面的正式文件规定下来。组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱；

3、 由于创业期规模较小，许多问题都可以直截了当地进行沟通，大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司；
4、 在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工；
5、 制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。
特别提醒
1、注意财务监控。
研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动资金短缺问题。初创企业的财务部门常常是一个会计、一个出纳，完全不足以应付如此众多的挑战。创业者要特别注重财务监控问题，不能简单地把财务管理视作"记账"，要由有专业技能的专人负责，并且有相应的激励机制和评估体系。
2、避免社会关系对工作关系的干扰。
创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系，相互之间有着千丝万缕的社会关系，这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。按规范行使企业管理往往比较困难，规范的制度体系缺乏必要的实施环境。
六、初创企业的薪酬设计
对于企业的创始人来讲，如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于：首先，员工有不同的层次，对不同层次的员工采取何种不同的激励制度？其次，有各种薪酬制度可供选择，如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购)，等等，哪一种制度最适合你的企业？另外，随着企业的发展，企业的薪酬制度是否应该作相应的调整？
总的来看，初创企业的薪酬设计采取如下原则
1、高工资、低福利的原则。
2、简明、实用原则。
3、增加激励力度。
4、建立绩效工资制度。
企业内部可以分为技术高度密集型岗位、部门和一般经营、服务型两类。两者在工薪制度上将有所区别：技术高度密集型岗位，企业对所招募的员工有比较强的依赖性，所以为了招募到技术人才，在工薪设计上必须考虑企业的长远发展目标和相对的稳定性。为此，工薪制度应采取灵活的组合方式；如直接给股份、高薪加高福利等。

对于一般经营、服务型部门和岗位，应采用岗位、级别的等级工薪制度。该项制度建立得越早越好。根据企业的岗位需求和实际能力，以及员工的实际能力和水平，有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业有明确的个人定位及发展目标，岗位的变化与薪水具有必然的联系。
企业的工薪制度和激励制度是两个不同的制度，尤其是初创企业更要加以区分，否则会导致基本工薪制度与激励制度的混乱，使员工的工作热情受到打击。企业管理者要对作出杰出贡献的员工给予激励，就不能采用在原岗位直接加薪的简单方法；而应采用一次性奖励或升职加薪的方法。
同时薪酬设计要注意两个方面的问题。
1、避免差距过大
差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异，也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过大有助于稳定优秀员工，后者的差异过大会造成员工的不满。
2、避免差距过小
差异过小是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异小于工作本身的差异。它会引起优秀员工的不满。
七、税收策划：让企业在税收测算中获益
所谓税收筹划，又称纳税筹划，是指在国家税收法规、政策允许的范围内，通过对经营、投资、理财活动进行的前期筹划，尽可能地减轻税收负担，以获取税收利益。 税收筹划所取得的是合法权益，受法律保护，所以它是纳税人的一项基本权利。
税收策划的方向主要有以下三个方面。
1、税收政策筹划
影响应纳税额的因素通常有2个，即计税依据和税率。计税依据越小，税率越低，应纳税额也越小，因此，做税收筹划，无非是从这2个因素入手。
例如，企业所得税种，计税依据就是应纳税所得额，税率有3档，即：应纳税所得额3万元以下，税率18％；应纳税所得额在3-10万元，税率为27％；应纳税所得额在10万元以上的，税率为33％。在进行该税种税收筹划时，如果现在仅从税率因素考虑，那么就有税收筹划的空间。
2、办税费用筹划
办税费用包括办税人员费用、资料费用、差旅费用、邮寄费用、利息等。尽管办税费用在纳税成本中占的份额不大，但仍有筹划必要。比如对企业财会人员进行合理分工，由财会人员兼任办税员；通过网上申报降低资料费用等等。对于利息费用的降低途径可以采取递延纳税的办法。
3、额外税收负担筹划
额外税收负担，是指按照税法规定应当予以征税，但却完全可以避免的税收负担。本文主要谈论与会计核算有关的三种非正常税收负担。
1）、税法规定，纳税人兼营增值税（或营业税）应税项目适用不同税率的，应当单独核算其销售额，未单独核算的，一律从高适用税率；
2）、纳税人兼营免税、减税项目的，应当单独核算免税、减税销售额，未单独核算销售额的，不得免税、减税；
3）、对纳税人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的，税务机关有权核定其应纳税额。
对于额外税收负担，纳税人可以通过加强财务核算，按规定履行各项报批手续，履行代扣代缴、代收代缴义务，认真作好纳税调整等方法来解决。

㈢ 啤酒厂建厂设计应该找哪类设计单位

轻工设计院

㈣ 发改委的主要职能是什么，为什么许多工程设计院给业主做设计建厂都要找发改委（业主不能找）

发改委的前身就是计划委员会，工程立项归他管，业主必须携带主管部门的批文以及可行性报告去发改委取得建设计划，同时厂区的规划和方案是业主委托设计院进行的，当然设计院需要与发改委工作联系。

㈤ 建厂怎么批场地

1，发改局办理立项，2，土管局办理购买土地，申请，土地招拍挂，3，规划局版，办权理规划审批，需要设计平面图。企业建厂如何规划：二九九五六一三六八零 Q首先要看大的环境如何，要考察山川河流的源头走向，观察主要大路的布置和国家公路铁路的新建计划。要至少二十年到三十年生产销售计划，资源计划，人员计划。根据总经理的命理配置企业管理人员，按照五行八卦计算企业大门走向及物流门走向。“上海风水吧”龙行风惊天地，为你企业风水布局，全程服务，跟踪三年。

㈥ 怎么写建厂规划

.工作安抓计划流程《建议》项目评估→市场供需面评估分析→相关法令与税法分析→厂址选定评估→环境影响评估→项目预算评估→设备采购评估项目申请→可沿用中央十一五计划之替代能源指导方针提案进程；远程计划目标为农民脱贫致富并创造就业机会:2,厂址选定评估中应注意：→预计用地面积→交通便利性→厂址腹地是否足够因应日后扩厂需求→环境影响评估3.机组设备采购评估:设备机组之质量优劣直接影响其产品质量，故甚选稳定性高、性能优良之机组设备不仅可提高其原料转换率并可省去日后处理费用.4.→人员培训→设备机组装机试车→正常营运5.计划目标内容→本计划之总体策略为；抢占庞大市场，故计划目标采取阶段式进击战略；6.结构中“原料成本”将占约60%以上之浮动因素，然而影响其价格之成本可区分为“原料取得、原料转换率、运输、市场供需”等浮动因素；“产地自销之观念”一个区域型的供需平衡评估将是检视该计划是否可行之先前计划工作，故我们建议之初期规划为年产能30000吨。7.建厂规模：年产能30000吨；8.建厂土地需求：初期建厂土地需求约为6000平方米（※规划初期应考虑选址与日后扩充产能时需要之准备土地）9.原料：见前各种煤种，无烟煤比烟煤投资相对少一些。10.设备：《设备说明请参阅附件》11.土建部分：厂区土建施工由当地之顾问公司承办执行执行计划：1)项目申请：须遵循当地政府之相关法令与相关环保条例之规范执行单位2)厂址选定：厂址选定因考虑要点；*交通便利*厂区土地之可扩充性*可利用现有设施配套3) 供需面：12，原料部分：物料取得来源成本分析A.物料取得通路，物料种类〈回收〉----物料成本〈每吨原料计〉----物料运输成本-----原料取得总量契约化.B. 原料采样检验灰发分、灰分、固定碳等值与含水量→该检测结果必须精准，因其数值会直接影响成本价格。13.通路部分：产品营销通路分析A价格策略：价格策略建议以品牌优质形象为诉求目前国内质量良莠不齐，若使用质量低劣之影响价格上以市场上同等级石化柴油行情为订价策略B.通路策略：传统型通路《增加通路成本》---经销制度《增加通路成本与管销成本》---合约制《建议》14.执行时间，24—28月《配合厂区兴建期与机组设备制造生产与交货期》任务编组---原料部份：物料取得通路、原料采样检验《需拟定执行计划细项与责任分工，并建立完整之周考核与月考核奖励制度》《需拟定执行计划细项与责任分工，并建立完整之周考核与月考核奖励制度》15，执行单位4) 硬件部分：厂区规划设计由总公司负责企划，其后由买方选适合之专业顾问公司承揽发包营建A.设备---CPU-1000与FRU-1000设备机组生产制造与交货前测试与现场组装试车完成《机组设备简介请参阅附件》B.厂区土建------厂区硬件设施规划,《设施安全规范、土建部分『厂房、办公室、员工休息间、耗材物料仓库等』、储存槽规格、管线配置计划、进出货动线规划》,《土建部分『厂房、办公室、员工休息间、耗材物料仓库等』、储存槽、管线配置施工等》执行步骤：执行时间-----月设备与厂区硬件设施规划：设备；执行时间：执行单位：总公司---厂区硬件设施规划；执行时间：软件部分：A.机组设备维修与保固计划：B.人员培训计划：C.机组耗材备料计划：3万吨/厂区规划图 醇基燃料说明一、1997年国家科委国家经贸委发布[1997]018号文批准山西省实施国家甲醇燃料示范工程，并先后投入50辆甲醇中巴车进行示范运营，该项目已经于2001年11月验收。二、醇基燃料指：1、以工业甲醇为主要成分，加入一定比例的水，通过相应的添加剂复配而成的液体燃料。2、以国际1级甲醇为主要成分，加入20%以内的轻烃类和相关添加剂而成。两者均以《GB16663-1996》醇基液体燃料国家标准为依据。醇基燃料的热值标准规定：一级品热值21000KJ/kg，二级品 ≥16750KJ/kg。三、醇醚燃料属国家鼓励项目，项目类别属于国家发改委第40号令第九项第27条鼓励类项目，已列入国家“第十一个五年计划”。它以来源广泛并可持续再生的低碳多元粗醇、二甲醚和高能源溶剂，通过加入添加剂进行醚化反应生成一种可替代石油、天然气、原煤等资源的高清洁液体燃料。 附： 第十一章 煤的性质1、 煤的组成元素和组成成分分析组成元素：主要是碳、氢元素；主要成分：是由各种烷烃、环烷烃和芳香烃组成的混合物。将煤中的有机物及碳转化为可燃性气体的过程。（煤的干馏？？）C(s) + H2O CO(g) + H2(g) 中热值气CO(g)+ 3H2 CH4(g) + H2O(l) 高热值气2CO(g)+ O2 2CO2(g) △H=-566KJ/mol2H2(g)+ O2 2H2O(l) △H=-571KJ/molCH4(g)+ 2O2 CO2(g) + 2H2O(l) △H=-890.3KJ/mol将煤转化液体燃料的过程。分为直接液化和间接液化。 C(s) + H2O CO(g) + H2(g) CO + 2H2 CH3OH（甲醇）香烃的一个重要来源─煤和煤的干馏。煤的分类，然后说明了煤的组成。对于这方面的内容，了解煤并不是炭。木炭、焦炭等都是碳的单质，而煤则是由有机物和无机物所组成的复杂的混合物。煤中除了主要含有碳外，还含有少量的硫、氧、磷、氢等元素，以及无机矿物质（主要含有硅、铝、钙、铁等元素）。煤的干馏也是这一节的主要内容之一。煤的干馏工业有很长的历史，目前仍然在国民经济中发挥着重要作用。煤干馏后所得到的产物都是工业上不可缺少的原料。通过煤的干馏，是将煤隔绝空气加强热使其分解的过程，说明了工业上的炼焦原理和在实验室中进行的煤的干馏原理是相同的。煤的综合利用，特别是煤的气化和液化的问题。不仅说明了煤可以进行综合利用，还表明煤的综合利用是目前世界各国在解决能源方面的一个重要课题之一。2、煤的组成煤是由植物转变而成的。由高等植物变成的煤称为腐植煤，这种煤的储量多，用途广。由低等植物变成的煤称为腐泥煤。自然界中的各种煤尽管种类不同，但都是由有机物质、无机物质和水分三部分组成。（1）碳碳是煤中的主要成分。煤中的含碳量随着煤变质的程度而有规律地增加。所以，含碳量的多少可以表示煤的变质程度。（2）氢氢是煤中有机质的主要元素。煤中的含氢量随煤变质程度的加深而减少。（3）氧煤中的氧在燃烧过程中并不放出热量，含氧多的煤热值较低。（4）硫煤中的硫以有机硫和无机硫的形式存在，是煤中的有害成分。在煤的储存过程中，因黄铁矿氧化放热而加速了煤的氧化变质。在炼焦过程中产生的硫化物气体对设备有一定的腐蚀作用，残留在焦炭中的硫使焦炭的质量降低。（5）磷煤中的磷存在于矿物质中，一般含量较低，最高不超过1%。煤中的磷虽然不多，但危害极大。在用煤炼焦时，磷全部转入焦炭中，在用焦炭炼铁时又转入到生铁中，使生铁变脆。（6）氮氮是组成煤中有机物的次要元素，含量较少，且变化不大。煤中的氮在煤燃烧时常以游离状态分解出来，炼焦时因温度较高，氮也会转化为氨或其他氮的化合物。（7）水分煤中的水分有内在水分和外在水分的区别。煤中的内在水分指在煤风干后，将煤加热到102 ℃～105 ℃时逸出的水分。这部分水分是依靠吸附力而保持在煤粒气孔中的水分。外在水分是保持在煤粒表面和煤颗粒之间的水滴，这部分水在风干时即可除去。内在水和外在水之和就是煤的总水分。（8）矿物质煤中的矿物质组分非常复杂，含量的变化也很大，主要是由铁、铝、钙、镁等以碳酸盐、硅酸盐、硫酸盐和硫化物等形式存在。煤中矿物质的含量和成分与煤的形成过程有关。煤在燃烧过程中，矿物质发生一系列的变化，煤燃烧后的残留物叫做灰分。一般来说，灰分的含量可以反映出煤中矿物质的大致含量，因此，有时也笼统地将矿物质叫做灰分。对于工业用煤来说，灰分是非常有害的。在炼焦的过程中，灰分全部转入焦炭，不但降低了焦炭的强度，也降低了焦炭的含碳量。灰分高的煤发热量较低。因此，灰分是降低煤质的重要指标。上述煤的组成是元素分析的结果。但由于元素的测定手续繁杂，在工业上很少应用。目前，工业评定煤的品质，大多采用工业分析来测定煤的发热量、挥发分、固定碳、水分和灰分等项目。3.煤的结构煤的主要组成部分是有机物质，所以煤的分子结构具有明显的有机化合物的特有结构。不同的煤种、不同地区的同种煤、同一地区的不同煤层，煤的结构都有很大的差别。对于煤的分子结构，通过分析和测定，表明煤的结构的基本单元是以缩合芳环为主体的周围连接很多烃类的侧链、“—O—”键和各种官能团的高分子。缩合芳环类似于石墨的结构，碳原子都处在同一个平面上，形成平面的网状结构。侧链和“—O—”键又将碳网在空间以不同的角度互相连接起来，构成煤的复杂的、不规则的空间结构。缩合芳环主要由碳构成，氧、硫、氮、氢等元素主要在侧链上。随着煤变质程度的加深，煤的基本单元结构──六碳环平面网变大，排列逐步规则化，侧链逐渐减少、变短。图5-6是20世纪60年代以前的经典结构模型，图5-7是现代公认的结构模型。图5-6 煤的经典结构模型图煤的结构模型4.煤的气化和液化（煤气示意图）利用焦炉煤气，在目前仍然是最便宜的产生煤气的方法。利用褐煤在鲁奇炉（图5-8）加压气化，生成中热值煤供居民使用是比较成熟的方法。气化目前，煤的气化主要是碳和水蒸气的反应。C+H2O=CO+H2这是一个吸热反应，反应所需的能量一般是由间歇进行的碳的燃烧来提供。C+O2=CO2行性结果。附： 第十二章 煤样选机试验为了对项目的可行性取得预测结果，本项目已将煤样寄至五洗煤厂作了实验室φ500 浅槽浮选机试验，下面把实际生产结果和微泡浮选机试验结果列表如下(表中浮选机的型号、处理能力、电机功率是3 米直径的参数)：1、选机试验结果①入料灰分％ 16－17 17.03②精煤灰分％ 8．5 8.36③尾矿灰分％ 31 43.67④抽出率 ％ 60 76.27⑤处理能力 m3/h 250 240－300⑥入料浓度 克/升 50－80 －120⑦精矿浓度 克/升 192 289⑧电机功率 kw 126 752、脱水工艺：两种设备组合，水分降至28%以下，使综合精煤水分降到12%以内。其中：精煤压滤机＜20%。将现用于尾煤处理的产品水分和用于精煤的压滤机水分以及用的圆盘真空过滤机水分列于下表：①设备 高频筛（10台） 精煤压滤机 圆盘过滤机②水份 24.55％ 17.9％ 36.2％③从上表可看出，由于精煤压滤机产品水分均不高于28%，所以本项目指标可望实现。④流程计算据资料统计，入料量占入洗原煤量的20.51%，以每小时250t入洗量计，可得以下各环节处理量：百分比 吨/时 流量m3/h 浓度克/升 水分浮选入料 100％ 51.27 5 700 73浮选精矿 76.27％ 39.10 7 133 289旋流器底流 57.202％ 29.3 3 1旋流器溢流 19.067％ 9.77 6筛上物 45.76％ 23.46 4筛下物 11.44％ 5.86 6 24 55％压滤机入料量 30.507％ 15.642 <18％3、工艺指标（------）4、甲醇合成装置在设计（------）5、工艺流程及设备结构特点（------）6、设计条件（低压甲醇合成塔设计原则）7，甲醇化反应器（-----）8，应 用 举 例（-----）9，营销渠道

㈦ 有一建厂方案，设计生产能力为年产1000件，预计市场价格为600元／件，年固定总成本费用为16万元

(1) 盈亏平衡点 业务复量= 固定成本 /（单价－制 单位变动成本） = 160000 /（600－200）=400 （件）
(2) 当产品预计年销售1000件时的利润 = （单价－ 单位变动成本）× 预计销量 －固定成本 =（600－200）× 1000 －160000 = 24（万元）
(3) 如果目标利润为32万元，生产1500件全部销售完，产品的价格 = （固定成本 + 目标利润）/ 预计销量 + 单位变动成本 = （160000 + 320000）/ 1500 + 200 = 520（元 /件）

㈧ 在印度投资建厂，厂房设计、施工是否可采用中国标准我看网上部分案例有这类情况。

主要依据是业主的需要和合同的约定（验收标准约定），还有施工图设计所依据的标准的国别。设计、施工、验收标准、材料的生产供应标准是一个综合体系。单独拆开则无法使用。

㈨ 多级决策案例： 1．某厂为生产某种新产品设计了两个建厂方案，一是建大工厂，二是建小工厂，建大厂需投资3

1、你的年亏损值呢？怎么没有了啊？题目一定要贴全啊，不然不好帮你啊

㈩ 建厂支付的项目设计费是否属于不动产

建厂支付的项目设计费：
1.开始建厂：应计入在建工程科目——设计费，完工后转入固定资产。2.固定资产应属于不动产。