皮具设计师
Ⅰ 世界十大著名皮具有哪些
路易·威登
路易·威登创立于1854年，现隶属于法国专产高级奢华用品的Moet Hennessy Louis Vuitton集团。创始人是路易·威登本人。
路易·威登革命性地创制了平顶皮衣箱，并在巴黎开了第一间店铺。就像今天一样，他的设计很快便被抄袭，平顶方形衣箱成为潮流。路易·威登的皮箱最先是以灰色帆布镶面，1896年，路易·威登的儿子乔治用父亲姓名中的简写L及V配合花朵图案，设计出到今天仍蜚声国际的交织字母印上粗帆布（MonogramCanvas）的样式。
夏奈尔
（1）创始人：Gabriellechanel夏奈尔
（2）注册地：法国巴黎（1913年）
（3）设计师：1913年-1971年,Gabriellechanel（加布里埃·夏奈尔）1983年起，Karllargerfeld（卡尔·拉格菲尔德）
（4）品牌线：chanel夏奈尔
（5）品类：化妆品，皮件，手表，珠宝，太阳眼镜和鞋各类配件。
迪奥
（1）创始人：Christiandior克里斯汀·迪奥
（2）注册地：法国巴黎（1946年）
（3）设计师：1946年-1957年，克里斯汀·迪奥（Christiandior）1957年-1960年，伊夫·圣罗兰（Yvessaintlaurent）1960年-1989年，马克·博昂（Marcbohan）1989年-1996年，詹弗兰科·费雷（Gianfrancoferre）1996年以后，约翰·加利亚诺（Johngalliano）
（4）品类：高级女装、高级成衣、针织服装、内衣、香水、化妆品、珠宝、配件等。
古孜
（1）创始人：古奇欧·古孜（gucciogucci）
（2）注册地：意大利佛罗伦萨(1923年)
（3）设计师：1923年-1989年,古奇欧·古孜1989年-1992年,理查德德·兰伯森,时装设计兼创意指导1990年-1991年,唐·梅洛,美国籍设计师1994年,汤姆·福特
（4）品牌线：gucci古孜
（5）品类：服装、皮包皮鞋、手表、家饰品、宠物用品、丝巾与领带，1975年,成立古驰香水部，推出香水产品。
瓦伦蒂诺
创始人 valentino garavani瓦伦蒂诺·加拉瓦尼1932年出生于意大利，1960年在罗马成立了瓦伦蒂诺公司，1968年-1973年瓦伦蒂诺公司被肯通(kenton)公司接管，1973年瓦伦蒂诺重新购回了公司。瓦伦蒂诺曾获奈门—马科斯奖、意美基金会奖。 富丽华贵、美艳灼人是瓦伦蒂诺品牌的特色。瓦伦蒂诺喜欢用最纯的颜色，其中鲜艳的红色可以说是他的标准色。精瓦伦蒂做工十分考究，从整体到每一个小细节都做得尽善尽美。瓦伦蒂诺是豪华、奢侈的生活方式的象征，极受追求十全十美的名流所忠爱。
普拉达
以制造优质皮具起家的 prada，是近十年上位上得最快的时装品牌。由prada八十年代推出的降落伞背囊开始，到九十年代诞生的二线系列miu miu，再到近期成形的prada sport，都一样风靡全球。由于它的出品追求完美，所以无论老少，对此品牌的认知度绝不逊于其它任何牌子。今天prada主掌人miuccia prada乃是mario的孙女。miuccia的创作天分突破了由来已久只局限于高贵格调的意大利时装，无穷想象加创新用料，每季的prada总有意外惊喜。
乔治·阿玛尼
创始人 giorgio armani （乔治·阿玛尼）1934年出生于意大利学习医药及摄影专业，曾在切瑞蒂任男装设计师，1975年创立乔治·阿玛尼。曾获奈门-马科斯奖、 全羊毛标志奖、生活成就奖、美国国际设计师协会奖、库蒂·沙克奖等奖项。乔治·阿玛尼现在已是在美国销量最大的欧洲设计师品牌，他以使用新型面料及优良制作而闻名。就设计风格而言，它们既不潮流亦非传统，而是二者之间很好的结合。他的主打品牌乔治·阿玛妮针对富有阶层，玛尼、爱姆普里奥阿马尼、阿玛尼牛仔针对普通消费者。
登喜路
登喜路重新装修了其在伦敦 Jermyn街48号的旗舰店,并推出了一系列独一无二的奢华服务，精彩的皮具世界和闻名世界、无可比拟的雪茄室。贵族化服务与登喜路的古典英伦风格成功组合。全新高级定制服务贵宾室，由资深裁缝师和衬衫裁缝师共同打理。房间配备了登喜路独一无二的创新灯光照明系统，能够随时变换出各种场合中不同的灯光效果，让登喜路的贵宾们可以在不同的光线环境下，检视布料的色泽，最大限度地满足客户的着装需求。
芬迪
（1）创始人：addle casagrande爱德拉·卡萨格兰德edoardo fendi爱德华多·芬迪
（2）注册地：意大利罗马（1925年）
（3）设计师：1962年起，卡尔·拉格菲尔德(karl largerfeld)
（4）品牌线：fendi芬迪
（5）品类：皮草与时装、皮革与皮件、成衣、针织休闲服装、沙滩装、泳装、珠宝、手表、香水
COACH
1941年的纽约，COACH 以家庭工作室的型态创，从传统的美式棒球手套得到灵感，运用精湛技术将坚固耐用的棒球手套皮革变成柔软、充满光泽的耐用高级皮革皮件。COACH 在全球不断的成长与扩张，秉持着强烈的美式风格与一贯精致的品质，进而成为极受瞩目的新兴时尚名牌。
Ⅱ 怎样报考皮具设计师我妹妹是学皮具设计的，听说目前皮具设计师也可以被国家认证了。
广州是中国的皮具之都,这里容和了设计\生产技术\市场还有非常多这方内面的人才,当然咯缺不容了学校.你已经有皮具皮革的理论知识了,如果你有设计天分和美术功底就去学校进修一下,学一下设计理论.这网上和不少皮具设计学校合作, www.leatherhr.com 你可以登陆上去看看那些学校.
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Ⅲ 皮具的国际品牌
创立于1854年，现隶属于法国专产高级奢华用品的Moet Hennessy Louis Vuitton集团。创始人是路易·威登本人。
革命性地创制了平顶皮衣箱，并在巴黎开了第一间店铺。就像今天一样，他的设计很快便被抄袭，平顶方形衣箱成为潮流。路易·威登的皮箱最先是以灰色帆布镶面，1896年，路易·威登的儿子乔治用父亲姓名中的简写L及V配合花朵图案，设计出到今天仍蜚声国际的交织字母印上粗帆布（MonogramCanvas）的样式。 创始人：Gabriellechanel夏奈尔
注册地：法国巴黎（1913年）
设计师：1913年-1971年,Gabriellechanel（加布里埃·夏奈尔）1983年 起，Karllargerfeld（卡尔·拉格菲尔德） 创始人：Christiandior克里斯汀·迪奥
注册地：法国巴黎（1946年）
设计师：1946年-1957年，克里斯汀·迪奥（Christiandior）1957年-1960年，伊夫·圣罗兰（Yvessaintlaurent）1960年-1989年，马克·博昂（Marcbohan）1989年-1996年，詹弗兰科·费雷（Gianfrancoferre）1996年以后，约翰·加利亚诺（Johngalliano） 创始人：古奇欧·古孜（gucciogucci）
注册地：意大利佛罗伦萨(1923年)
设计师：1923年-1989年,古奇欧·古孜1989年-1992年,理查德德·兰伯森,时装设计兼创意指导1990年-1991年,唐·梅洛,美国籍设计师1994年,汤姆·福特
品牌线：gucci古孜 创始人 乔治·阿玛尼，1975年，40岁的乔治.阿玛尼以自己的名字命名，成立“GiorgioArmani”公司。
阿玛尼皮具系列包括公文包、男女皮包、手袋、银包、旅行箱包、皮带等十余个品种系列。其产品将使追求高品质的现代成功人士及时尚一族无论在何时何地，都显现高人一等的尊贵，同时为需求者带来超乎想象的惊喜。 创始人：addle casagrande爱德拉·卡萨格兰德edoardo fendi爱德华多·芬迪，专门生产高品质毛皮制品
注册地：意大利罗马（1925年）
设计师：1962年起，卡尔·拉格菲尔德(karl largerfeld) 1924年 男女公文包、休闲包
旅行箱包、票夹、腰带 美国经典皮具品牌Coach，一向以简洁、耐用的风格特色赢得消费者的喜爱。就像牛仔裤一样，Coach非常符合美国精神。具有越用越好看，便利好搭配的特色。拥有“历久弥新”之口碑的Coach包，最初的设计灵感竟是来自于一直垒球手套，品牌创立人miles caha 在一次观看垒球比赛的现场，惊讶的发现垒球手套具有越用越光滑、越柔软的特性，因此他回去后就是着将皮革特殊处理，使之更柔软，具有不易脱色、磨损的特征，并且只要简单利用湿布擦拭，就能保有皮件的完美如新。这样耐久便利的设计，马上受到广大消费者的喜爱！1941年Coach成立之初，是由六位来自皮革世家的皮匠师傅共同经营，二时至今日，历经了大半个世纪，Coach的皮革厂仍是由技艺精巧的皮革师傅负责，他们多半具有20年以上的皮革经验，对皮革工艺充满了热爱与专业，因此，对每一位Coach的皮匠师傅而言，Coach不仅仅是一个品牌的名称，更是他们心血的结晶和承传。
Ⅳ 怎么成为皮具设计师
皮具设计师
职业名称：
皮具设计师
职业定义：
从事皮具产品设计开发、试制等工作的人员。
从事的主要工作内容：
（1）研究皮具流行趋势和流行元素；（2）设计、开发不同用途和款式的产品；（3）编写工艺制作流程；（4）选择和鉴定皮具生产所需原辅材料；（5）实施及改进生产工艺；（6）对生产加工进行技术指导，保证产品的质量。
职业概况：
随着经济与科技的快速发展，我国的皮革工业有了很大的进步。皮具行业也逐渐成为皮革工业中的一支生力军，当前，我国皮具贸易和生产在国际上都已经名列前茅，成为世界上最大的皮具生产制造基地。皮具设计人员对于皮具行业的发展起着关键性的作用，特别是随着计算机软件和网络广泛普及，皮具设计人员的地位更加突出。
根据国家统计局统计，目前我国从事皮具生产企业有5000多家，皮具设计从业人员达数万人。从业人员主要分布在东南沿海一带生产企业较集中的地区。
近二十年来，皮具行业在实践中培养了一批具有创新意识和市场洞察力的皮具设计人员，他们在市场的磨练下不断成熟，成为行业发展的中坚力量。一批来自设计院校的高级设计人才也开始加入到皮具设计的行列，成为新一代的皮具设计人才。但是，就总体而言，我国皮具设计开发能力差，产品档次较低依然是很严峻的问题。更多设计人员还只限于模仿阶段，没有自主品牌。我国皮具行业要持续发展，必须走品牌发展之路，而实施名牌战略重要的一环是设计工作，需要培育一批具有开拓和创新能力的设计人才队伍，才可能实现从皮具大国向皮具强国跨越的目标。
由于皮具行业发展迅速，各企业对设计人才尤其是高级设计人才的需求非常迫切，国内皮具领域的设计人才出现供不应求的情况，企业之间经常出现互相挖人的情况。
目前，我国仅有两所高等专业院校设有皮革制品专业，其中包括皮具设计课程；在全国十余所中等学校中设有皮革制品专业，开展皮具设计课程；在国内部分艺术设计院校中，皮具设计作为服饰设计和工艺美术设计的一部分，开设专业课程。但与发达国家相比，皮具设计在人才培养上还有较大的差距，如意大利、法国等国家艺术设计专业历史悠久，在国际上声誉很高，其皮具类设计专业已完全融入艺术专业院校的设计中，使得这些国家成为国际流行趋势的发源地，成为时尚元素和最新款式的领军国家。
中国的皮具行业是个传统的行业，近些年来随着人民生活水平的日益提高，消费需求的不断增长，皮具行业的发展更为迅猛。对设计人员的需求也逐年增多，在今后几年内，我国对经过系统培养和训练的设计人员的需求将会增长迅速，达到并保持一个较高的水平。
国家确立这一新职业并对其从业行业进行规范，对于培养建立一支优秀的皮具设计队伍，提高我国皮具行业设计水平，尽快推出我国自主品牌产品，满足广大人民群众对皮具产品日益丰富的要求，为从业人员提供一个成长成材的平台，都具有十分重要的意义。
Ⅳ 国内的设计师真的是在夹缝中生存吗
尴尬的国人设计师
《中国皮业周刊》记者在参加一些皮革行业的设计师交流活动时了解到，很多设计师表示，由于中国的皮具产品大部分都是出口国际市场，他们基本都是拿别人的经典款式回来，修改一下就生产，这导致设计师群体处在一个尴尬的位置，上不去下不来。对此，从事箱包设计工作超过三年时间的上海纬力乐福户外用品有限公司产品经理、曾做过三年外贸箱包产品设计的设计师SONIA表示，“这个是非常普遍的现象，我在广州的许多设计师朋友大多都是这个状态，国内的工厂大多都是抄别人的款，自主研发能力比较弱，不是不能研发，而是不需要，市场不需要，企业老板也不愿意投资扶持。”
对“模仿、修改”现象，狮岭创意精英协会秘书长、广州龙行天下皮具开发设计公司何金龙认为，不是仅仅只有中国的设计师这样做，在国外的设计师也是这样做。“从专业创意设计来说，这叫融合，比如说今天我看到一栋建筑很漂亮，我可以把它的概念融合到包包上面。基本上做设计的，都是从这个过程中过来的，任何人都是从这个学习的过程中走过来的。另外，我们中国对原创性的文化，还没有达到国外那么重视的高度，所以这种现象的存在也是不可避免的。”
另外一种情况就是，国内皮具设计师常常需要面对自己设计的作品被老板肆意“践踏”的情况，老板说行就行，说不行就不行，设计师缺乏话语权。广州天石手袋（服饰）设计有限公司老板tobey对《中国皮业周刊》记者介绍说，“一切都由老板说了算，这种现象是有的，而且相对还比较普遍；但是现在在中国有些问题是没有办法解决的。设计师和老板往往是处在一个对立面，因为设计师和老板所追求的东西不一样，所追求的东西也是对立的，但是真正懂得考虑周全的老板还是会听设计师的！”
对“一切都是老板说了算”这个现象，何金龙也有自己的看法，“我认为，设计师设计的产品，他一定要经过市场的检验，你客户拿过去，在市场上有了销量，这才是你的话语权。设计师的价值，不是说老板说好就好。老板说不好但市场认可的话，老板也是没话说的。设计师真正的价值，一定要通过市场去实现。”
在记者的采访过程中，多数企业将抄袭成风归结于“皮具设计师缺乏专业的技能以及对时尚、经典与潮流因素的把握不够。”对此，在中国皮具之都花都狮岭做设计师6年现在专做自己品牌的“剪刀?阿黄”不以为然。在他看来，中国并不缺少优秀的设计师，只是很多有创意的作品都因种种原因被束之高阁。而另一方面，中国设计师与外国设计师相比，薪资、地位等方面差太多了，连饭都“吃不饱”，又何谈艺术创作？
参差不齐的薪资待遇
据《中国皮业周刊》记者采访得知，目前中国皮具设计师群体的薪资待遇也是参差不齐，差异较大。接受《中国皮业周刊》记者采访的上海纬力乐福户外用品有限公司产品经理SONIA就表示，自己目前税前薪资6000元人民币，加上销售提成，一年也就十万多人民币，对这样的薪资她不太满意，但她也同时表示，相对她的工作经验来说，这个水平在皮具行业算是中高水平。“现在广州学徒出身的设计师，两三千，三四千的也大有人在。”在她看来，这样的待遇只能解决基本的生存问题，至于生活水平，基本无从谈起。
对于目前国内皮具设计师的薪资待遇，何金龙表示，“国内专业的皮具设计师，待遇还是不低的。在狮岭，专业的皮具设计师的待遇都在年薪10万至50万之间；一般是年薪20万左右的占主流。开发型设计师年薪在10万到15万左右，大设计师在30万到50万之间。”何金龙表示，真正专业的设计师，要得到社会层面的一个认可，还是需要一个时间过程。
被“冷落”的设计师
其实，面对抄袭成风以及大众的误区，皮具原创设计行业早在几年前就已经开始了“自救”行动，呼吁尊重原创，保护知识产权。然而，口号喊了一年又一年，却始终收效甚微，导致愿意静下心来进行原创设计的皮具设计师越来越少。
有行业观察人士认为，总体来看，目前中国皮具设计师大多处于冷落的边缘，自身的品牌价值得不到企业老板和行业的认可，是因为当前行业里能够提供给这些设计师实现自我价值的平台并不是很多，即便有一些平台，其影响力也并没有做到足够的大。其根本原因，是产业业态与企业老板急功近利的心态所造成的。何金龙就认为，虽然目前市场的环境是好的，但是大社会环境并不是很乐观。
Ⅵ 树铭皮具设计师培训学校与深圳创铭皮具设计培训学校比较推荐哪家
这两家都都只是学皮具设计而已,最多就再告诉你怎么出格,而且你是个全新手,学起来会很吃力的.至于皮具设计就是画出一个皮具的样子而已,而出格就是根据这个样子用芥刀把纸皮刻画出这个皮具所有模块,(除电脑出格). 如果你想学整个皮具制做的工艺的话,建议你去做版房助理(以你全新手的技术肯怕要走后门).如果你目的是自己开皮具厂,那你没必要懂所有的工艺.想学完也不是一两天的事.只要你手下的人懂就行了,要知道艺在于精而不在于博.你自己只要略知一二就行.
Ⅶ 比较著名的皮具品牌有哪些
进入21世纪，公司凭借雄厚的实力、丰富的品牌营销及终端管理经验，成为美国华特迪士尼米奇卡通系列、公主系列、nmbc系列皮具、服饰、化妆品、内衣等产品的亚太地区授权商。目前公司已获得华特迪士尼旗下10多个品牌在中国地区的研发、生产、营销授权，其授权项目涉及皮具、服饰、彩妆、内衣、饰品等多个领域希伯莱thelebreThèlèbre（希伯莱）是一个香港设计师品牌。 Thèlèbre（希伯莱）一个取自美丽地中海海岸的法文，寓意为愉悦，闲适。经过十几年的努力， 希伯莱坚持创造个性设计和自在优生活的时尚理念，已经发展成为享誉皮具界的设计师品牌。 希伯莱的创始人KEN 是一个热爱生活，享受工作的创意人士，他热爱自然的质朴理念深深地吸引了世界各地前卫的设计师和艺术家。希伯莱采纳了世界各地设计师简约现代的设计风格，并与各艺术家联袂推出各种插画和涂鸦艺术， 希伯莱与意大利著名设计师GABI PERETTO, LINHOO，英国设计师 SAHU, MOREE, 法国艺术家PASCAL, 澳洲插画家JUSTIN 长期合作。 设计师们源源不断的灵感给希伯莱品牌注入了无限的生命力，设计师们在咖啡的香味肆意蔓延的空气中创意，在潜入海底探寻自在时寻找灵感，前卫的触觉使得希伯莱品牌一直在时尚和设计上处于领先的地位。沙驰皮具广州沙驰皮具有限公司是一间现代化的品牌管理企业。经“沙驰新加坡私人有限公司(Satchi Singapore Pte Ltd.)”授权，广州沙驰皮具有限公司为 “satchi ”注册商标在中国大陆地区皮具产品唯一合法授权商。广州沙驰皮具有限公司致力于国内中、高档男、女时尚皮具产品的开发、设计、销售。秉承沙驰一贯卓越经典的产品品质，在款式开发上大胆引入符合时代特征的新思维，针对国内皮具产品中、高消费的趋势及特点，主流产品一律采用意大利、韩国进口优质皮料，日本YKK原厂五金，由法国、香港知名设计师设计。糅合时尚与经典的设计风格，在款式、图案、皮纹、面料上寻求最佳搭配。成熟稳重、简洁高雅，处处体现成功人士的稳重、成熟、独特的尊贵魅力。 广州沙驰皮具有限公司拥有一支高素质的专业品牌营销服务团队，扎实的皮具专业知识和良好的营销服务理念，高度的敬业精神和丰富的零售管理经验与全国“satchi”皮具合作伙伴共享，为所有喜爱、消费沙驰皮具的消费者提供专业服务。目前，沙驰皮具营销网络已遍及全国大中城市。比利时kipling来自比利时时装之都 ─ 安特卫普(Antwerp) 的世界顶级休闲品牌KIPLING，创始于1987 年。三位充满热诚的创立人，决意设计一系列可配衬时装潮流，在价钱上又平易近人的女性轻便手袋。发展至今，KIPLING 以系列化的休闲时尚手袋为主要产品。“ 拥有一颗永远年轻的心” 为品牌始终不变的设计理念。跳跃的色彩、充满人性化的设计带给人们永远年轻的感觉。BRAUN BUFFEL布兰施BRAUN BUFFEL--德国传统而精致的皮具品牌,广州市永攀服饰皮具有限公司于2007年成为BRAUN BUFFEL品牌中国总经销商。 1887年，约翰·布朗创立了BRAUN BUFFEL品牌，生产皮件制品，包括创新设计、超凡工艺的手提包、背包和银包。同时在德国科恩这个皮革之城，布朗还是一名杰出的马具商和家具商。
Ⅷ 韩剧女主做皮具的老板男主是司机，男主小气候好像和他爸爸学做盗版包的，男主设计天赋很强，男主的前女
《I DO I DO》
讲述品牌鞋设计师的黄智安(金宣儿饰)与高中毕业学历却梦想成为专业皮鞋专设计师的新进属职员朴泰江(李章宇饰)发生一夜情，并有了孩子而后展开一连串故事的浪漫喜剧。
第1集
事业心极强的黄智安是一家皮鞋公司的理事同时是一位非常优秀的皮鞋设计师，虽然很爱自己的父母，但为了工作也会毅然选择离开父亲的七十大寿的宴会现场;为了自己的鞋子，连爱情也不是生活的必需品。只有高中文凭的朴泰江是个只会空有梦想一穷二白的青年，因为用父亲辛苦赚来的钱买了一辆摩托车而被父亲带到居委会，要分出户籍。
第2集
由于仿冒品充斥市场，被智安抓住的泰江理所当然的被带到警局，泰江不愿供出是父亲做的这些鞋子，承认罪行，但是智安却明确的指出泰江的手不可能做得出这样的鞋子。泰江父亲意识到泰江可能被抓，来到警局认罪，放出了泰江。
Ⅸ 皮具设计是什么，大学里有吗
皮具设计专业基本信息
学历层次：专科
专业名称：皮具设计
专业代码：
所属门类：艺术设计传媒
所属学科：艺术设计类
同一个专业不同大学其学习方向、开设课程等不尽相同，以下提供开设皮具设计专业的部分院校的专业介绍，仅供参考。具体信息以学校网站公布为准。
开设皮具设计专业的大学有：广州番禺职业技术学院湖南外贸职业学院湖南工艺美术职业学院
广州番禺职业技术学院皮具设计专业介绍
就业方向和前景：
本专业现为国家示范性院校重点建设专业群专业，是当今最有市场前景、最热门的专业之一，拥有先进的教学设施、仿真的企业实训环境。
就业主要面向皮具设计公司、皮具品牌企业、皮具生产企业、皮具外贸公司；鞋类品牌企业、鞋类设计公司、鞋类外贸公司、鞋类生产企业；皮革饰品公司等相关企业；担任皮具设计师、皮具设计师助理、皮具企业管理人员、皮具品牌策划人员；鞋类设计师、鞋类设计师助理、鞋类QC（质检）、鞋类企业管理人员、鞋类品牌策划人员；皮革饰品设计师、服饰设计师、时尚编辑等工作。
主干课程包括：
箱包手绘训练、箱包设计与创意训练、箱包设计与制作；鞋靴手绘训练、鞋靴设计与创意训练、鞋靴设计与制作；皮革材料学；皮革饰品设计与制作；服饰设计、时尚品牌；计算机辅助设计；顶岗实习与毕业设计等。
湖南外贸职业学院皮具设计专业介绍
核心课程：
图案设计、包袋设计、皮具配饰设计、皮具创意设计、皮具品牌策划、皮具包装设计等。
就业面向：
各类皮具、箱包、服饰、时尚杂志及相关设计公司和品牌专卖部门从事各类皮具、箱包、艺术设计产品的设计与开发，担任设计员、产品开发员、时尚编辑、咨询顾问等。
皮具设计专业指数：2013年本专业高校毕业人数为50-100人，其中男43%、女57%，2013年本专业高校招生男女比例为文科88%、理科12%，近几年本专业的就业率分别为未知。
皮具设计专业相近专业：艺术设计类、艺术设计、产品造型设计、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、人物形象设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计、雕塑艺术设计、珠宝首饰工艺及鉴定、雕刻艺术与家具设计、旅游工艺品设计与制作、广告设计与制作、多媒体设计与制作、应用艺术设计、陶瓷艺术设计、广告与会展、木材加工技术、美术、舞台艺术设计、商务形象传播、钟表设计、书画鉴定、首饰设计。
Ⅹ 皮具设计师的要求
皮具设计师 职业名称：皮具设计师职业定义：从事皮具产品设计开发、试制等工作的人员。从事的主要工作内容：（1）研究皮具流行趋势和流行元素；（2）设计、开发不同用途和款式的产品；（3）编写工艺制作流程；（4）选择和鉴定皮具生产所需原辅材料；（5）实施及改进生产工艺；（6）对生产加工进行技术指导，保证产品的质量。职业概况：随着经济与科技的快速发展，我国的皮革工业有了很大的进步。皮具行业也逐渐成为皮革工业中的一支生力军，当前，我国皮具贸易和生产在国际上都已经名列前茅，成为世界上最大的皮具生产制造基地。皮具设计人员对于皮具行业的发展起着关键性的作用，特别是随着计算机软件和网络广泛普及，皮具设计人员的地位更加突出。根据国家统计局统计，目前我国从事皮具生产企业有5000多家，皮具设计从业人员达数万人。从业人员主要分布在东南沿海一带生产企业较集中的地区。近二十年来，皮具行业在实践中培养了一批具有创新意识和市场洞察力的皮具设计人员，他们在市场的磨练下不断成熟，成为行业发展的中坚力量。一批来自设计院校的高级设计人才也开始加入到皮具设计的行列，成为新一代的皮具设计人才。但是，就总体而言，我国皮具设计开发能力差，产品档次较低依然是很严峻的问题。更多设计人员还只限于模仿阶段，没有自主品牌。我国皮具行业要持续发展，必须走品牌发展之路，而实施名牌战略重要的一环是设计工作，需要培育一批具有开拓和创新能力的设计人才队伍，才可能实现从皮具大国向皮具强国跨越的目标。由于皮具行业发展迅速，各企业对设计人才尤其是高级设计人才的需求非常迫切，国内皮具领域的设计人才出现供不应求的情况，企业之间经常出现互相挖人的情况。目前，我国仅有两所高等专业院校设有皮革制品专业，其中包括皮具设计课程；在全国十余所中等学校中设有皮革制品专业，开展皮具设计课程；在国内部分艺术设计院校中，皮具设计作为服饰设计和工艺美术设计的一部分，开设专业课程。但与发达国家相比，皮具设计在人才培养上还有较大的差距，如意大利、法国等国家艺术设计专业历史悠久，在国际上声誉很高，其皮具类设计专业已完全融入艺术专业院校的设计中，使得这些国家成为国际流行趋势的发源地，成为时尚元素和最新款式的领军国家。中国的皮具行业是个传统的行业，近些年来随着人民生活水平的日益提高，消费需求的不断增长，皮具行业的发展更为迅猛。对设计人员的需求也逐年增多，在今后几年内，我国对经过系统培养和训练的设计人员的需求将会增长迅速，达到并保持一个较高的水平。国家确立这一新职业并对其从业行业进行规范，对于培养建立一支优秀的皮具设计队伍，提高我国皮具行业设计水平，尽快推出我国自主品牌产品，满足广大人民群众对皮具产品日益丰富的要求，为从业人员提供一个成长成材的平台，都具有十分重要的意义。
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