ui设计岗位
A. 哪些公司有ui设计职位
助理设计，复设计师，制设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械行业的话，有绘图员、技术员、助理工程师、工程师等。 设计部岗位职责： 1所谓的商业广告的目的只有一个，卖出产品。 2初级设计人员的要求软件（photoshop、dreamweaver）
B. UI设计岗位饱和了吗
UI设计岗位饱和了
C. UI设计岗位都有哪些
网页设计、APP移动界面设计、产品设计、网站策划、用户体验、移动APP、交互平台设计，想学UI设计的朋友，可以上网搜一下湖南众智互联网学院，口碑还不错，希望对你有帮助。
D. UI设计师有哪些岗位职责
研究界面----图形设计师Graphic UI designer
国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer
在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多。
研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。
综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。
专业知识储备、设计思维和技能
1.用户体验设计知识点。给应聘者提问几个专业问题(包括用户研究方法、可用性知识、用户思维、情感化设计、web设计常识、移动设计规范、移动互联网的特征等)来考察他的用户体验设计的理论知识储备。
2.设计方法和流程。主要是询问对方是否了解开展设计工作的一个主干流程(用户需求和产品需求-竞品分析-需求提炼-信息架构-页面布局-功能任务流程和交互细节-测试/走查);考察他对用户体验设计系统在宏观上的认识以及该有的设计思维;
3.产品意识和设计思维。格局：作为设计师是否能够上升到产品层面去看待问题，有没有或者有没有意愿去研究产品的走向和产品功能背后的逻辑;思维：有没有切实地用用户体验的方法和原则去指导设计;需求到设计的转化落地能力。
4.设计表达和技能情况。主要是设计工具使用情况，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具备立即开展工作的基本功，以及设计表达的动手能力;输出物的细致和规范程度。
项目经历和实践经验
1.项目和实践分享。独立参与哪些项目，拿一个重点项目讲述主要过程，具体讲解由需求到设计的转化过程，以及主要的创新点，主要考察他把握需求的能力，设计的意识和思维以及创新能力;
2.职责和能力。明白交互设计师的职责以及自己在团队协作中作用和贡献，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。
3.成长和收获。让应聘者讲述自己经历过项目后的在专业知识和技能上的提升，以及设计心得，主要考核他的分析和总结能力，以及确实在认识、能力和经验上的提升，是否想成了自己的设计观点和理念。
学习和研究能力
1.学习途径和计划。询问获取专业知识的渠道和成长路径，考察其对于互联网行业的认识和设计前沿的关注情况;另外判断其学习积极性，是否真的是有自己的学习安排和计划。
2.用户研究能力。熟悉常用的用户研究方法，有用户意识;能够基于用户需求和使用场景分析和阐述问题;能够独立开展用户研究工作，收集反馈和分析数据，输出研究报告。
3.市场和竞品分享能力。了解互联网行业，熟悉所参与项目的市场和竞品情况，有自己最喜欢的应用并对其核心功能和设计优劣点能够了如指掌，有相关方面的完整的(体验)研究报告。
项目和工作能力
1.独立思考和自主解决问题能力。是否善于思考，善于发现问题;对待现象、问题和事物是否有自己独到的观点和见解;遇到问题能不能独立去思考，是否能带着见解去和别人讨论。
2.主观能动性和执行力。如何看待一些初级的设计任务，能否很好地完成它;能否按时完成老师或主管交给的工作。能否主动去发现并解决产品上的一些体验问题，并推进落实。
3.沟通和团队协作。考察其在工作中是否善于和别人进行沟通和协作，是否有推介、辩论、说服、等沟通能力以及组织协调推动能力;
4.责任心。考察其是否热爱这项工作?是否愿意为工作付出?是否对公司有一定的忠诚度?
E. 从事ui设计刚入门时是从事哪一岗位，晋升方向是什么职位，求介绍一下职位流程
这个肯定得看你自己学习的程度了，UI设计刚入门是从事设计师助理了如果学的内好的话就直接容成为设计师了
然后可能会从设计师晋升为设计总监，这已经相当的牛气了
从设计总监还有可能成为产品经理，这也是非常的不错的
总之UI设计还是非常有前途的，祝你早日成为优秀的人才
F. UI设计师的工作职责是什么
目前UI设计师行业已经迅速升温，并且成为最受年轻人追捧和欢迎的职业之一。而大大小小公司的设计师招聘需求也不一样，下面就来看一下UI设计师的工作职责吧！
1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
4.维护现有的应用软件产品。
5.收集和分析用户对于GUI的需求。
根据上述要求，相信大家对于UI岗位也有了进一步的认识。
其实UI设计并不是单纯的具备审美能力和设计知识就能做好的。要成为一名专业的UI设计师，不仅要做到对产品全流程的了解和掌握、还需要掌握更多的产品相关的一系列知识。
G. UI设计师刚毕业，如何选择就业岗位
UI设计抄师也挺好的，做好吃苦的准备，会的软件不要太多，有一个厉害的就不错了，这行在前期能坚持的不多，但坚持下去的还是不错的，有条件找个前辈带你 来自职Q用户：匿名用户
刚刚毕业，工作经验相对空白。 应该先找一家互联网公司，从最普通基础工作做起，提升你所有软件的使用频度和难度，同时积累新作品。 来自职Q用户：孙先生
H. 学会UI设计可以从事哪些岗位
学会UI设计可以从事：
1、产品方向
产品总监，产品经理，移动产品经理，游内戏策划
2、设计方向
设计总监，容UI设计师，交互设计，数据分析，UE设计，平面设计师，网页设计师，游戏界面设计师
3、运营方向
新媒体运营，数据运营，运营总监，编辑等等
I. UI设计师岗位需要具备哪些技能
一、设计软件的操作
软件的操作能力是一个设计师入行的基础。作为最基本的设计应用技能，UI设计师不仅要了解这些软件、学会这些软件，还要合理运用，利用好这些设计的辅助工具。UI设计师使用频率比较高的软件有PS、AI、Sketch等设计软件，其中PS的应用范围更广。
二、插画绘制的能力
在设计师的知识和技法中，插画绘制也是比较重要的一点。插画作为设计作品中比较常用的一部分，起到了一定的作用。好的插画可以让用户感到亲切和愉悦，提升用户对产品的好感度，有利于产品的推广。
三、运营能力的提升
作为UI设计师，界面设计是不可或缺的。网页、banner、专题页等，不要以为设计师和运营、营销没有关系，恰恰相反，如果只考虑视觉效果而忽略用户反映的真实数据，这样的设计在业界显然是不可行的。
四、产品方向的考量
UI设计师除了要在设计上达到让客户觉得舒适、好看，也要在产品方向有所考量，即要符合产品的定位、符合用户体验和商业价值等方面。这需要设计师现在客户的角度，不断体验产品。
五、品牌设计的思维
设计其实是一种信息传递的媒介。UI设计师在为品牌做设计的时候，就要注重表达出品牌的理念，服务价值等信息，还要保留品牌原有的特质，让人眼前一亮，而不是和同行业的品牌混淆。
以上就是对UI设计师需要掌握的技能的介绍。
J. 面试UI设计师岗位需要注意什么
1、优秀的作品
首先，带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是不要将陈年过气的作品都带上，第一，如果面试官问你你回答不出来，你也只能说一句这是很早以前做的，当时可能考虑的不周到，还不是给自己减分?第二，不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么?这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。
2、交互思维能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。
3、学习能力
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：
初级学习能力： 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力： 有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。
高级学习能力： 有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。
4、沟通能力
如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。
除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等。