公司设计岗位

❶ 设计部的岗位职责是什么

设计部岗位职责
1、规划设计部总监：
岗位描述：
全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
岗位职责：
a、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；
b、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；
c、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；
d、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；
e、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
f、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；
g、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；
h、 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

2． 设计部建筑师：（工作经验5年以上）
岗位描述：
主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档；对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。
岗位职责：
a、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。
b、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督；
c、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施；
d、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作；
e、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门（研发部等）提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门（研发部等）及时修改解决，以便于工程的顺利进展；
f、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作；
g、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况；
h、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档；
i、协助经营部门制作项目资金预（决）算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本；
j、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录；
k、设计指导、绘制建筑设计图和效果图
m、组织或参与相关项目的产品的研发及执行；
n、定期完成述职报告，并对部门内的项目助理设计师进行考核。

❷ 在平面设计专业的公司好还是在需要平面设计岗位的公司

如果你是平面设计专业出身，并且专业技能较为出众，并且能够吃苦耐劳身体和心态都灰常健康（就是耐力十足不怕加班不怕熬夜有着视死如归的大无畏精神）并且你愿意在平面设计这个行业走的更高更远一些，那么就去平面设计专业的公司，因为那里确实能锻炼人，并且提高很快，周围都是平面设计的同事，交流也比较愉快，都挺好，就是太累，真的太累

所以反过来你要是一般的技术学校出身（就是不是设计师而是电脑手之类的技能学校出来的），只是会软件但是思维上稍微缺乏了那么一点创意或者思想，作品还不能达到言之有物的地步只是把一些相关的图形文字堆积在一起堆的还比较好看，并且你只是想从事这一行业的话，这种情况，去需要平面设计岗位的公司比较好，因为在这种公司里你只需要为一家公司做设计，一旦你的风格得到认可，每年做的东西就是那些了，不会有太大变化也不会需要太耗脑细胞透支体力，相对轻松的多。但是提高多少就要看个人了，因为这样的公司里需要的设计人员不会太多，所以能跟你交流的人就比较少，而且周围的人都不懂设计，你跟公司的其他人比如你的上司可能只是个管理者而不是设计出身，如果你跟他交流解释你的设计方案可能就会鸡同鸭讲。但是如果你有上进心，也是可以利用业余时间不断学习和挑战自我的。

❸ 在平面设计专业的公司好还是在需要平面设计岗位的公司好

如果你是平面设计专业出身，并且专业技能较为出众，并且能够吃苦耐劳身体和心态都灰常健康（就是耐力十足不怕加班不怕熬夜有着视死如归的大无畏精神）并且你愿意在平面设计这个行业走的更高更远一些，那么就去平面设计专业的公司，因为那里确实能锻炼人，并且提高很快，周围都是平面设计的同事，交流也比较愉快，都挺好，就是太累，真的太累

所以反过来你要是一般的技术学校出身（就是不是设计师而是电脑手之类的技能学校出来的），只是会软件但是思维上稍微缺乏了那么一点创意或者思想，作品还不能达到言之有物的地步只是把一些相关的图形文字堆积在一起堆的还比较好看，并且你只是想从事这一行业的话，这种情况，去需要平面设计岗位的公司比较好，因为在这种公司里你只需要为一家公司做设计，一旦你的风格得到认可，每年做的东西就是那些了，不会有太大变化也不会需要太耗脑细胞透支体力，相对轻松的多。但是提高多少就要看个人了，因为这样的公司里需要的设计人员不会太多，所以能跟你交流的人就比较少，而且周围的人都不懂设计，你跟公司的其他人比如你的上司可能只是个管理者而不是设计出身，如果你跟他交流解释你的设计方案可能就会鸡同鸭讲。但是如果你有上进心，也是可以利用业余时间不断学习和挑战自我的。

❹ 平面设计公司的职位分类有哪些

`
专业这块有创意总监、总监助理、美术指导、指导助理、设计师、制作。其他如业务、行政方面和其他行业是一样的。

❺ 建筑设计公司里面有哪些职位

根据罗勒建筑猎头十余年的建筑行业猎头经验，设计院通常招聘的设计岗位，一般有以下三类：

1、有工作经验的设计师

3年以上经验的。同类型设计院稳定工作3年以上的设计师会比较受欢迎，这都是招聘熟手，上班马上就能下地干活儿产生效益，也不用带队Leader多操心啥，人知道when to do what and how。

2、初级设计师

0-2年经验的。理想状态是招国内新老八校本科毕业的，当然你是211，985的也没问题，国外英美德澳新加坡香港加拿大日本主流好大学硕士毕业的。

最好还能在国外干过1-2年再回国的。（友情提醒：想去英国留学的各位，因为英国硕士就1年，含金量低，如果国内新老八校本科毕业的，除非真爱剑桥牛津，或者AA，UCL求着给你offer，不然还是建议优先考虑美国硕士和德国硕士，再不济考虑下港大硕士。）

3、干技术的

差不多8年以上经验，最好是10年以上。在国内设计院做到专业负责人以上级别的，一注，有过签字经验是最好。

这种一般外企招进去是做高级建筑师（Senior Architect）或者是项目建筑师(Project Architect)，主要负责和国外总部那边做方案的设计师团队沟通，然后和本地设计院LDI沟通，让国外团队能够明白国内设计院想干啥，并且能够让国外团队设计出来的图符合国内规范。

这种角色一般需要技术过硬，逻辑思维清晰，英文要至少能够邮件和老外沟通。

所以如果你现在是在国内大院干施工图设计的，可以把英文捡起来，这样以后你跳槽去外资事务所才会比别人有优势。

技术设计师如果有一份漂亮的英文简历，在外资事务所HR眼里是非常加分的，同等于你这人给人感觉Professional。

如果学校背景不够好，工作公司也不在这些外资事务所的是不是能够申请得到工作职位呢？这从我猎头的经验上来说，是可以的，但有运气成分。

比如一家公司正好缺人，或者你做的某一个项目正好是他们目前缺人的。只要你的简

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

❻ 设计公司的职位

助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械行业的话，有内绘图员、容技术员、助理工程师、工程师等。

设计部岗位职责：
1所谓的商业广告的目的只有一个，卖出产品。
2初级设计人员的要求软件（photoshop、dreamweaver）要熟悉。
3要有大胆的想法（敢于创造，广告公司选择新人的标准一般都是看个人的潜力）
设计部岗位工作内容：
1平面广告设计（海报、报纸广告、宣传单业、喷绘画面等等）。
2企业设计（名片、标志、VI）。
3包装设计（产品的外包装）。

❼ 平面设计师岗位职责

平面设计师岗位职责在各企业是大同小异，下面是一家公司正在用的改岗位的职责，希望对回您有启发。

平面设答计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

❽ 平面设计职位要求是什么

平面设计职位的要求就是要会，Photoshop and i等等之类的设计软件。
还有就是要有良好的审美，能够独立的完成一个平面设计的项目。