投资管理logo

⑴ 湖南鸿通投资管理有限公司的LOGO怎么设计

可以以 HT 来设计，结合水（象征财富）或鹰（权威）或山（稳重、大气）

⑵ 安信普华财富投资管理（北京）有限公司的LOGO寓意

LOGO整体为三角形寓复意：制1。稳固、安全。2.象征当今社会财富积累形态。3.展开双翼的飞机。
LOGO中间的绿色六边形寓意：1.象征健康的橄榄形社会财富积累形态，为致力于打造“橄榄形”和谐社会而努力。
LOGO两边的金色三角形寓意：1.平台服务的两端客户。2.飞机的两翼，两翼齐飞，且均衡稳定。代表两端业务健康稳定发展。

⑶ 美国保险资产管理标志性事件

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1中国人寿(与中华人民共回和国同龄,中国保险业的中流答砥柱,中国人寿保险(集团)公司)
2中国平安(中国驰名商标,世界500强企业,中国平安保险(集团)股份有限公司)
3太平洋保险(世界500强企业,总部设在上海,中国太平洋财产保险(集团)股份有限公司)
4中国人保(中国驰名商标,有深远影响力的保险集团,中国人民保险(集团)股份有限公司)
5中国太平(于1929年上海,实力雄厚的民族保险公司,隶属国务院,中国太平保险集团公司)
6友邦保险(外资独资保险公司,亚太地区领先的人寿保险公司,美国友邦保险有限公司)
7新华保险(具有较高知名度的国际化股份制专业寿险公司,新华人寿保险股份有限公司)
8泰康保险(中国著名的大型保险金融服务集团,总部设于北京,泰康人寿保险股份有限公司)
9阳光保险(国内七大保险集团之一,较具实力的保险公司,阳光保险集团股份有限公司)
10大地保险(良好的业绩和社会口碑,中再集团公司旗下中国大地财产保险股份有限公司)

⑷ 社会保险基金与其它基金在投资管理上区别的重要标志是

社会保险基金和其它基金投资管理区别是，1,用途不同，募集，发放
方式不同，前者按照一定规则回，强制募集，答统一分配。后者自愿购买，享受投资分红及风险。2投资目的不同，前者注重投资安全，收益是次要的。后者生存和收益相关，因此有一定的投资风险

⑸ 什么是反映财务状况和经营能力的重要标志

反映企业盈利能力的指标：有营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。
具体是：
1、营业利润率
营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。其计算公式为: 营业利润率=营业利润/营业收入×100% 营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。 在实务中，也经常使用销售毛利率、销售净利率等指标来分析企业经营业务的获利水平。其计算公式分别如下: 销售毛利率=(销售收入-销售成本)/销售收入×100% 销售净利率=净利润/销售收入×100%
2、成本费用利润率
成本费用利润率，是企业一定时期利润总额与成本费用总额的比率。其计算公式为: 成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100% 其中:成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用 成本费用利润率越高，表明企业为取得利润而付出的代价越小，成本费用控制得越好，盈利能力越强。
3、盈余现金保障倍数
盈余现金保障倍数，是企业一定时期经营现金净流量与净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实反映了企业盈余的质量。其计算公式为: 盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润 一般来说，当企业当期净利润大于0时，盈余现金保障倍数应当大于1.该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。
4、总资产报酬率
总资产报酬率，是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率了企业资产的综合利用效果。其计算公式为: 总资产报酬率=息税前利润总额/平均资产总额×100% 其中:息税前利润总额=利润总额+利息支出 一般情况下，总资产报酬率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强。
5、净资产收益率
净资产收益率，是企业一定时期净利润与平均净资产的比率，反映了企业自有资金的投资收益水平。其计算公式为: 净资产收益率=净利润/平均资产×100% 其中:平均净资产=(所有者权益年初数+所有者权益年末数)/2 一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。
6、资本收益率
资本收益率，是企业一定时期净利润与平均资本(即资本性投入及其资本溢价)的比率，反映企业实际获得投资额的回报水平。其计算公式如下: 资本收益率=净利润/平均资本×100% 其中:平均资本=(实收资本年初数+资本公积+实收资本年末数+资本公积年末数)/2 上述资本公积仅指资本溢价(或股本溢价)。

⑹ 批量采购500台电脑，怎样入固定资产大神们帮帮忙

那个数量只是标志资产的数量，当把这500台电脑当一个资产管理时，我们只版要创建一个权卡片，数量输入500就可以了，标志一下此资产有500台，如果要分开管理，就得创建500个资产卡片，单独管理，这时候跟数量就没关系了，都是1.一般采用后者。

⑺ 体育无形资产的开发和经营主要有几个方面

体育无形资产的内容主要包括以下几个方面：
（1）体育专利权。体育专利权主要是指由特定体育主体所开发的并经国家专利机构所认可的体育发明创造。主要表现在体育新产品的开发领域，如与体育相关的制造行业，主要包括发明专利、实用新型与外观设计。
（2）体育秘密。体育秘密包括技术秘密和经营秘密。体育技术秘密主要是指非专利技术和运动、竞赛的技能与技巧。体育经营秘密是指在经营过程中所掌握的经营方法与经营管理渠道。体育秘密的重要特性在于其非公开性且不为竞争对手所掌握的技术信息和经营信息。因为是秘密，所以能为体育主体带来诸多相关利益并能确保其在竞争中处于优势地位。但一经泄露即成为公共资源且不受法律保护。
（3）体育标志权。体育标志权是指由特定的体育主体所拥有的特定称谓、标志、徽记、吉祥物等的专有权与使用权。
（4）体育版权。体育版权即体育著作权，是指著作权人对其所拥有的作品所享有的人身权和财产权。主要包括：发表权、署名权、修改与保护作品的完整权及获得报酬权。
（5）特许经营权。体育特许经营权是指体育主体对特定的体育资源所享有的垄断性权利。主要包括特殊标志的经营使用权、特定赛事的举办权与冠名权及其他相关权利。
（6）体育人格权。体育人格权是指体育主体所享有的法律意义上的、与特定名称相关的人身权及准人身权。就个人而言指肖像权等，就体育组织来讲是指其所享有的法律意义上的拟制人格权。

⑻ 资产管理公司宣传折页 怎么样

品牌的换标是为了更好的生存，品牌更换新的标志也是受到经济环境、人文环境、竞争环境、消费环境等因素的影响，换标也并不代表着一定成功，换标不是万能药。换标是一个新的开始，是一个品牌符号的又一次整形。换标后的整体推广和企业发展需要企业制定详细的品牌管理制度，成立品牌管理部门，让新的品牌标识在保护和爱护中成长。标志象征品牌的脸面，对于脸面要学会爱护，学会保护。 保护标志就是保护自己的品牌资产，标志的身价是无法用具体的钱来衡量，但标志也会变得一钱不值。标志的价值体现在品牌的价值里面，标志是品牌价值的具体表现。爱护标志、建设好品牌是企业发展的最终最求，根据中外品牌的发展经验，我建议爱标要做好四个坚持原则。 第一坚持内部系统化。 曾经听著名台湾讲师林伟贤先生说道：建设系统化是一个人、一个企业取得成功的必然法则。品牌标志的管理和爱护也同样需要系统化。在我们更换一个新的标志后，整个公司VI系统都发生了巨大的变化，公司内部的环境装饰也好、办公应用也好，都有新的标志出现。 标志更换后，首先做到的就是公司内部的员工对新的标志有充分的认识和了解，然后真正懂得换标的原因和新标的内涵。只有这样，才能让我们的员工认识到公司的发展目标和公司战略，积极向上的维护品牌，为新的目标而战。让公司内部人员充分了解新的品牌内涵要有系统化的管理来促使大家完成必须的工作，系统化是一种标准、是一种习惯、是一种文化，所以，公司内部系统化的品牌管理是保护标志的第一步。 首先要自己了解自己，认识自己，然后才是告诉别人自己是怎样的品牌。 第二坚持外部一致化。 做品牌有句俗语：一个鼻孔出气，一致化要求。标志在企业外部的应用必须做到一致化，传达品牌的统一理念，让消费者感觉到品牌的完整力量。外部的一致化要求体现在每个细节，流通的、渠道的、终端的、户外的、室内的、墙上的、地面的等等，凡是出现品牌标志的地方都要体现出一种规范化。 在山东，有家服装企业，具是有一定的品牌知名度。但是在2004年，一次户外广告的投放让品牌的脸面丢了不少。不知为了节省费用还是另有原因，其服装品牌在马路边的灯箱内做了不少广告。因为灯箱距离马路特别近，每天都有撒水车来回喷洒路面，灯箱广告被尘土和脏坭洒的满脸都是，时间一长，画面几乎看不清楚。以致后来人们都说，这种形象的服装我们不敢穿，如果穿上的话，就会感觉浑身是脏土。这就是典型的反面案例。即使是一个非常小的产品宣传折页，我们在设计的时候，也要做到美观和精致。尤其是品牌标志的体现部分，是一个品牌脸面的象征。 外部推广的一致化要求需要企业人员制定VI手册的标准应用，并培训我们的合作伙伴，让他们融入到我们的企业，了解品牌、遵循共同的理念。 第三坚持硬件标准化。 标志的应用体现是多方面的，其中涉及到具体表现的制作和应用，一定按照标准执行。硬件的标准主要是面对外界推广和宣传的东西，这些东西象征最前沿，代表最直接的品牌形象，标志就起到脸面的作用。标志在硬件的应用中如果体现不出品牌的形象和内涵，整个应用都会感觉到图有表面，没有真正的意义。标志就是一个身份的象征，有了身份才会有人欣赏你。 硬件的标准化需要企业学会改造自己的品牌形象，不能老是以一种不变的心态来发展；不能以一招鲜吃天下的想法来走向未来；不能总是让标志故步自封，要学会以万变来应不变。标准化的前提是敢于改革，标志的改革就象征着一场洗礼，从此又走向了一个新的阶段。 第四坚持软件渗透化。 一个品牌、一个企业的发展软件的培养和使用非常关键，他是企业的活分子。标志的好坏不能以纯粹的视觉感受来评判，标志只是一个品牌的价值符号。要想品牌发展的有价值，必须依靠企业内外部“软件”的支撑。 中国的海尔走向了世界，成为世界知名品牌，但是支撑世界品牌的是海尔人的精神和不懈的创新。海尔的企业文化是我们国内诸多企业都学习的，但是没有几个能够完全掌握并成熟运用的，因为企业所处的环境不同，软件的质量不行。海尔人对海尔的品牌文化进行彻底的了解和学习，并运用到市场中，得出“真诚到永远”的服务精髓。海尔标志的推广应用是赋予了众多的内涵在里面，然后海尔人用具体的行动去展现海尔品牌标识的意义和内涵，才会有今天海尔标志的品牌价值。否则的话，海尔品牌标志只是一个普通的符号而已。 因此，针对我们的企业和品牌，加强人员素质的提高、加深对企业文化的了解和认可、加快标志的形象改造是软件渗透化的必走之路。让所有员工认识品牌标志的含义，并积极推广，做到言出必行、言之有物。让标志代表公司、代表品牌。 随着中国入世的时间越来越长，中国走向世界的步伐越来越快，企业面临的竞争也是越来约激烈。世界知名品牌的换标给我们敲响了警钟，时代的发展需要换标，换标是时代发展的需要。作为我们中国众多的中小企业来说，从现在开始，一定认识到品牌的重要性，认识到标志的重要性，不要走弯路。做好品牌标志的设计，维护好品牌标志的推广，保护好品牌标志的知识产权。 标志是一张脸，不能随便更换，也不能经常不洗脸。必要时学会整形，为的是更好的发展。标志需要改进、标志需要创新，标志更重要的是要学会塑造品味和内涵。

⑼ 有谁知道美国的医疗投资管理现状越详细越好

美国食品和药物管理局（FDA）于1989年8月发布了《医疗器械标识管理规范》，包括产品各部件、包装材料、使用说明书、服务说明中所显示的信息和图示、所有可能影响健康的警告性语句和保护使用者所需要的信息。现将其内容陆续编发，供业内人士参考和比较。

——编者

按在FDA发布的《医疗器械标识管理规范》（下简称《管理规范》）中，适用于所有医疗器械标识的通用要求包括：

企业名称和地址（医疗器械的标志中应包括器械生产企业、包装企业和经销商的名称和包括街道地址，城市，州和邮政编码的详细地址）；预期用途（若器械的生产企业、包装企业、经销商或经营者必须提供与该器械的预期用途相适应的充分标志说明）；充分的指示说明（指示说明应能保证普通使用者能够安全地使用器械，并能达到该器械的预期用途，即所有的预期用途和适用范围、各个预期用途以及不同年龄和物理情况患者的适用数量、使用频率、使用持续时间、器械维持周期及其他应考虑因素、应用方式或方法、使用前所必要的准备）；在以下条件下，《管理规范》允许由于缺乏充足的空间豁免标记器械的标识：现有标识空间没有被非必需的信息所占据、现有标识空间不被任何一种外语所占据、如果器械标识中任一个内容出现为某种外语，那么所有标识内容都要求出现为那种外语。

对于OTC器械，《管理规范》内的标识要求包括主要显示面板、特性声明和特种器械：主要显示面板是指在习惯性条件下，零售时用于显示标识的那个部分。主要显示面板的面积应满足以下要求：一个长方形包裹的情况，面积应为高度×宽度；一个圆柱形或几乎圆柱形包裹的情况，面积应为40%高度×圆周；其他任何形状的情况，面积应为40%包装的总面积（明显突起部分除外）。

器械特性必须在主要显示板上明确声明：必须列出器械的通用名称和预期用途；必须列出使用方法；这个声明必须使用黑体字，与显示板面积相对合理的字体大小相同。

OTC器械的包装标识上必须明确规格，规格可以根据重量、尺寸、大小或数字计数，也可以是数字计数和重量、尺寸或大小的组合。

特种器械包括假牙修理工具包、太阳镜和眼镜镜片、臭氧放射器、避孕用阴道栓塞剂、助听器、卫生巾、宫内节育器、乳胶避孕套。

这些器械的标识要求不仅包括通用的包装标识要求，还应包括文献报告、患者选择方式、性能测试和/或适当的允许以及明确的禁忌说明。