淄博市设计

① 山东省淄博市都有哪些设计院啊！！最好能详细点，谢谢！！！！

淄博市勘察测来绘研究院 张店区东一路自65号 2184912
山东省淄博市城乡规划设计院 淄博市张店区人民西路15号 3180975
淄博市建筑设计院 淄博市张店区 3180129
齐鲁石油化工设计院 山东省淄博市临淄区桓公路171号 0533-7180853

② 淄博市好一些的规划设计院（涵盖景观园林）或公司有那些

淄博市规划设计研究院呀 规划甲级 市政甲级 建筑甲级 园林虽然现在是乙级 不过今年就要晋升甲级

③ 山东淄博市最好的建筑设计院是哪

http://www.zbghy.com/ 这个不错啊，淄博市设计院，在人民内路容上

④ 淄博市著名建筑设计院排名国际顶尖建筑设计公司

很多人推荐的 网上查了DESTROY建筑事务所， 国际知名的顶尖建筑设计公司 极具挑战性的,创立了革命性的“宇宙宣言”建筑设计理论。重新描绘建筑的方向。 揭示了一系列非同寻常的可能性。

⑤ 淄博市的消防车是谁设计的

消防车一般有以下几类：水罐车、登高车、云梯车、高喷车、压缩空气泡沫车、抢险救援车、照明车等等。
水罐车又有各种吨位，一般是5吨到25吨，少数车有30吨；登高车就是把一个平台举高，可以把消防员送上去或者把上面的人救下来；云梯车的话比登高车多了一个滑斗，滑斗就像电梯，可以上下运输；高喷车的话就是把消防炮举高，更能接近灭火地点。
消防车里面有一个储备水源的水罐， 有消防水带，还配备了消防专用器材 例如：消防斧，消防扳手，铁锹，水桶，灭火器，等一系列应急器材， 部分消防车还配备了云梯，用于高空救援。
固定消防泵、移动消防泵、水带、水枪、消防栓扳手、异型水带接口、分水器、照明灯等。 上面是普通的再不能普通的水罐消防车所配备的器材装备。 像抢险救援车，泡沫消防车……等 高精尖的装备 设备会有很多。
水罐消防车按照罐体大小划分为： 小型消防车（2-4吨左右）、中型消防车（6-8吨左右）、大型消防车（10-15吨左右）.大一些的还有18吨。还有单纯的供水消防车，可以拖25吨在右的水。
消防车，又称为救火车，指主要用来执行火灾应对任务的特殊车辆，包括中国在内的大部分国家消防部门也会将其用于其他紧急抢救用途。消防车可以运送消防员抵达灾害现场，并为其执行救灾任务提供多种工具。现代消防车通常会配备钢梯、水枪、便携式灭火器、自持式呼吸器、防护服、破拆工具、急救工具等装备，部分的还会搭载水箱、水泵、泡沫灭火装置等大型灭火设备。多数地区的消防车外观为红色，但也有部分地区消防车外观为黄色，部分特种消防车亦是如此，消防车顶部通常设有警钟警笛、警灯和爆闪灯。常见的消防车种类包括水罐消防车、泡沫消防车、泵浦消防车、登高平台消防车、云梯消防车等。

⑥ 淄博市有什么设计院求详细名称！及其主要负责设计工程！

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淄博市临淄区建筑规划设计院
淄博市临淄区建筑规划设计院的相关信息由09635提供。淄博市临淄区建筑规划设计院主营产品或服务：建筑设计,联系人：单纪昌,联系地址：山东省淄博市临淄区宴婴路179号
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⑦ 淄博市规划设计院怎么样

自收自支的副县级事业单位，隶属建委。
非设计人员收入最低差不多有3万高的5-6万甚至更多。设计人员平均5-6万。
但是，由于体制原因，分配制度已经对单位发展起到明显阻碍，设计一线人员幸福指数低（休息少，工作强度大，分配与付出差距大），部分科室连续几年很难招聘到好的设计人员，同时，走后门进入的人员充斥到一线队伍中，水平低素质差工作不积极，严重影响生产科室工作氛围。
要去的做好思想准备，想从那里发财很不容易，除非你水平很高，能收入10万就不错了，前提是每周平均6天工作，平时晚上加班不算，节假日加班几率在60%，加班天数占节假日的最少30%，另外当项目负责人还要有足够的耐心和忍耐，有好的身体和足够的时间和精力投入，虽然得到的和付出的明显倒挂，但也得有足够高的思想觉悟去理解这种体制。
如果不是设计人员，那就不一样了，虽然这个很难进，但进来了就比较舒服，因为是被动工作型，没人来办事，就没有事干，平时不用加班，没有工作压力，收入不低（和工作时间、强度对比），干几年可能混个小官
最后提醒，想发大财（像国内部分设计院一年几十万的收入）、想学设计的最好别来。
收入没有想象的好，设计水平提高到一定程度就沦为单位的挣钱机器，水平越高分配的任务越多，干的越多就得干的更多，因为你——
干的快（这时可不看你是牺牲了正常工作外的时间主动加班完成了别人几天才能完成的活）
干的好（有时间投入肯定不会差，在这里干不好的只有两种原因，一是水平差，这个没办法，再就是不下力，磨洋工，不用心）。
同时，要的少。你干的活是平均值的数倍，2倍不到的钱就把你打发了。
活就没有上限，大活小活都干，设计水平却很难有突破。干的多了，有些活不见得科技含量有多高，最后会发现大致三分之二的活是没有多大技术含量的。让你干不是因为别的，主要有的人比较聪明或者是已经看透单位这种把戏不太配合领导安排，而你可能还抱有幻想也可能是思想觉悟高再就是来学艺的，最后汇成一句话，就是服从安排，听话，安排再多的活都能完成，别人要么不干，要么工作周期比你长，或者干的不如你好。
你的大部分精力都干这些活了，加上长时间体力脑力时间投入，很难再拿时间搞真正有含量的，几年下来，水平就原地踏步了。
收入和付出不能说成反比，但是付出到一个程度，超出的大部分都打了水漂，你也仅仅比工作一般多拿个万儿八千的，尽管你整天累的要死，忙的晕头转向，活着似乎除了睡觉就是工作，别人工作你也工作，别人下班，你还在工作，别人上班打游戏、偷菜种菜、淘宝，你还是工作。
节假日出远门？平时请个假？我告诉你吧，不可能。越是能干的，干的好的越难请假。你家里不应该有事，有事也不能在工作日上班时间办，孩子老人不应该有病。
如果您觉得收入少是因为工作不够努力，第二年再加把劲，那你就大错特错了。全科室的活你干一半，收入也不会是全科室总收入的一半，给你10%到15%就不错了，拿钱时LD还要说，好好干，每年再加把劲。。等等之类。千万别听，听了你就死定了，就落入圈套。
在这个单位幸福指数最高的是两种人，一是后勤，另一种就是工作积极性在平均值以下的，工资和补贴一分不少的拿着（即使你什么也不干，只要进了这个单位，10年了还没几个被扣工资的），奖金（奖金也没有不发的，多少而已，哪怕你什么也不干）虽然比高的少，一年也得2-3万，而工作付出那和最高的比十分之一都不到，总收入是高的30-50%，多高的性价比！

⑧ 淄博市都有哪些建筑规划设计院啊也包括私营企业！求全……

山东省淄博来市临淄区宴婴路179号自.
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