员级职称证书

1. 员级职称属于初级吗

员级职称属于初级。

2. 什么是员级职称证书怎样评定助理工程师

初级职称条件

初级职称申报条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理级资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理级资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级资格。
特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。
助理的最好评了,如果你的档案在人才市场,本科落户时间一年期满(现在毕业后不是可以在学校保留档案什么的吗,那不算在毕业的时间内,也就是说什么时候把档案从学校拿出来了,实际落下了才开始算,石家庄是这样),交一定的费用,就可以给办下来了,工程师则是需要考试的.具体的问你放档案的地方

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3. 初定员级职称，有员级证书吗

员级证书就是初级职称证书。

4. 岗位证书和职称证书有什么区别

一、指代不同

1、岗位证书：是指专业性或技能型要求较强的特殊岗位，所要求的各类上岗证书，如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。

2、职称证书：又称专业技术资格证表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位。

二、用处不同

1、岗位证书：已在各种岗位、需要调换工作或重新就业的工人、干部、专业技术人员和其他从业人员，经过岗位培训和考核，在政治思想、职业道德、文化知识、专业技术和实际能力等方面达到其岗位的规范要求，方能获得。

2、职称证书：在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

三、获取方式不同

1、岗位证书：由考核机构颁发。岗位培训考试成绩不合格者，一般限期补考一次，仍不合格时则调离原岗位，另行安排工作。为适应科学技术进步的要求，对某些已取得合格证书，但安排在重要岗位的人员，还应定期进行复核。

2、职称证书：毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格；本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格。

5. 大学本科毕业1年，是不是职称就是员级的，还有员级有证书吗

没搞清楚你在问啥。关键要看证书是谁发的，随便一家公司发证书有个毛版用……
职称，权指的是专业技术职务。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
你说的员级应该是初级职称，要自己申报，指定机构发放证书的。

6. 职称证书是什么东西啊

职称证书：职称证书是技术职称，大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。

职业资格证：国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

1、颁发部门

职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。

2、等级及级别划分的不同

职业资格证书划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。

专业技术职称划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。

(6)员级职称证书扩展阅读：

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

中级职称认证完了，如果通过了就可以申报高级了，高级工程师职称评定条件如下：

(1)理工科专业毕业，本科毕业满10年

(2)理工科专业毕业，专科毕业满15年

(3)南京社保缴满12个月

(4)论文发表3篇，其中2篇发表，1篇不发表

(5)继续教育学时修满360个学时，其中公共课20个学时，专业课340个学时

(6)业绩要求近3年独立承担或主持的项目完整材料

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

7. 什么叫职称职称证和等级证有什么区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

8. 什么是员级专业技术资格证书包括哪些专业

专业技术来资格证表明具有何种源学术水平或从事何种工作岗位。
申报员级、初级、中级专业技术资格考核认定

一、学历、资历的条件
1、获硕士学位后，从事本专业工作满3年，可认定中级专业技术资格；
2、研究生班毕业、双学士及大学本科毕业后，从事专业技术工作一年以上，可认定助理级专业技术资格；
3、大专毕业后，从事专业技术工作3年以上，可认定助理级专业技术资格；
4、中专毕业后，从事专业技术工作满一年，可认定员级专业技术资格。
二、申报程序
1、由申请人填写《广东省专业技术资格考核认定申请表》、《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》、《贴资格证相片页》，提供学历证书(学历验证证明)原件及复印件，身份证复印件，并交大一寸彩色相片两张；
2、有关表格由申请人单位加意见并盖公章后，送所属镇（街）的人才服务站，人才服务站对申报材料进行初审后，报送市人事局职称科复审，符合条件的，由市人事局颁发专业技术资格证书。

9. 看到网上说评定助理级工程师需要员级职称证书，请问我还需要先评定员级职称吗

应届本科毕业生参加工作满一年（见习期满一年）可以办理转正定级手续，回同时参加助理级职称答的评定，不需要再参加员级职称评定，也不需要提供员级职称证书。你在北京的公司工作满一年当然是在北京参加职称评定，职称评定与户口没有直接的关系。
一般情况下，非全日制大专生或往届大专生见习期满，需要先参加员级职称评定，满两年才能参加助理级职称评定。