超市荣誉证书

⑴ 在超市上班哪个岗位好

在超市上班岗位有促销员，收银员，防损员，理货员其中收银员岗位好。

1、促销员

促销员的工作是在客户咨询商品时，给客户介绍商品的信息，或者是给客户推荐TA需要的商品。有时候也需要搬运商品，或者整理商品。不过当促销员是要求有一定的口才的，对待客户的服务态度要好。

4、理货员

理货员是指在敞开式销售的连锁店内，通过理货活动，依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动，与顾客间接或直接地发生联系的工作人员。

(1)超市荣誉证书扩展阅读

商场／超市防损员工作内容主要如下：

1、维护卖场秩序，保证卖场的财产安全、顾客及员工的安全；

2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况，定期维护与保养；

3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患；

4、查找商品损耗原因，协助降低损耗量；

5、配合主管完成卖场“反扒”工作。

⑵ 超市收银主管竞聘书怎么写最好是范文~

尊敬的各位领导：

作为 超市 店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫 ，现年 岁，现在担任 超市 店收银员一职，我竟聘的职位是 。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与 超市 店结下了不解之缘。虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们 超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！

在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为 超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

今天我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。

一、我的个人情况

我毕业于 学校 专业，今年 岁，我自从 年 月 日进入 超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。

竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识

岗位职责：

1、规范结帐流程的顺畅进行；

2、为顾客提供良好的服务；

3、负责控制现金差异和现金安全；

4、确保准确、安全地收回货款；

5、维持收银设备的正常运作。

主要工作：

1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

2、保障收银流程的快速、顺畅、准确；

3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题；

4、分析现金差异，提出解决方案；

5、确保收银机台安全运行，及时排除故障；

6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核；

7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率；

8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；

9、做好大宗顾客的服务工作。

辅助工作：

1、维持结帐区机台与环境的整洁；

2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标；

3、协助做好防火、防盗工作。

四、竞聘成功后的工作设想

首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。

四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。

五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。

七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；

尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我收银主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助店长使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

⑶ 太原哪有制作或出售奖状和荣誉证书的

山西日报社往东一点路南有个办公用品大超市，那里应该有。
还有好多文化用品商店也应该有。

⑷ 金牌管家荣誉证书搞笑

和女朋友去超市，她要吃辣条，我认为垃圾食品不能吃，她就非要吃，我掰过她的身子，说，你看我眼里有杀气吗。 于是就听小卖部店员说，沙琪玛，沙琪玛在第二排的架子上。

⑸ 我是个体超市，想弄点荣誉证书咋弄了

你是要政府机关给你的颁的么，如果是普通的你去那种文具批发的地方，他们有的弄的，帮忙你要的样式的。

⑹ 武清（家乐）超市卖学生奖状吗

直接网上买，淘宝上直接搜索学生奖状就有好多卖家品种很全面的，选择一家销量高点的评论好点的卖家购买就可以了几张就包邮，很方便的选择也多不比实体店买方便还送货到家你可以打开自己看看再说

⑺ 西安哪有做荣誉证书的（锦旗一类的）

东仪路那有一个 我经常在那复印东西 电话没记住 你可以去看看~ 在宜购超市对面在往南边走内一点就到了~~容店面地方不大~~~门口就有他们坐的锦旗样板之类的 坐K605 905 204 709 到东仪福利区下车就可以了

希望采纳

⑻ 什么东西适合单位发福利

马上就要到了跨年的时刻了，很多公司都会派发一些礼物福利让公司所有员工乐在其中，共享跨年之乐，也是公司表达员工福利关怀的一种表现!那么，公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢!一起来看看吧!

公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢

1、电子产品类

(1)新款手机

现在市面上越来越多好看又好用的手机出炉，但是很多员工可能不舍得买，因为价格方面比较昂贵!公司可以给员工们选购一些新款手机作为福利奖励，给值得嘉奖的员工!

一来会提高各员工的劳动积极性，二来公司购置数量较多，折扣可能也会更多!

(2)新款耳机

很多员工都喜欢锻炼身体保持健康，他们也许更喜欢一边听音乐一边锻炼，这样放松和锻炼两不误，那么公司就可以购置一些新款耳机作为奖励给优秀员工了!

(3)新款平板/笔记本电脑

特别是对于高新技术工作者，电脑真的是他们必不可少的工作工具!公司可以购置一些配置好的新款电脑给员工们当做福利，这样员工工具质量得到提升，工作效率那么也会一定程度得到帮助，工作效率也就更好啦!

公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢
公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢（图片来自摄图网）
2、家电类

(1)扫地机器人

现在很多在外租房子的人可能会懒得打扫房间，特别是一些比较随意的人，可能家里都比较邋遢!所以扫地机器人可以帮他们解决这些烦恼!让员工有一个干干净净的家，工作也能更称心如意啦!

(2)加湿器

对于一些比较干燥的地区，特别是冬季的时候!一台加湿器表达了公司满满的爱呀!

3、礼券类

(1)超市抵价券

很多公司可能不知道员工需要什么，那么给一张超市抵价券可能是万能的选择!让员工自己去超市购置一些生活用品也是不错的哦!

(2)旅游券

组织员工们一次出省甚至是出国游，有条件的公司还可以让员工家属一起参与，既能关怀员工和家人的感情也能联系员工和公司的情感呀!

4、现金类

这个是最直接也是可能员工们最想要的福利之一了!公司们如果实在不知道要送什么!那么直接送钱让员工们自己去买想要的东西可能会是最好的万能之策了!

以上就是关于公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢的有关内容介绍了!希望对各位有所帮助!

我可以简单回答一下1.首先有3点需要注意：最好不要发钱、不要发日用品、不同员工礼品价格不能差太多。2.如果是中秋等传统节日，按照习俗发一些礼品就好3.日常发福利，主要看预算，如果能结合员工的喜好当然更好，不过很难；钱多的话iphone、ipad甚至汽车都可以；钱少的话购物卡、水果、小米充电宝之类的也可以。4.如果想给员工精神鼓励可以试试“云奖状”，这个东西最近比较火。主要是“云奖状”可以把员工获奖数据记录在云端，永远保存在公司的荣誉墙，是对员工的一种精神激励。

⑼ 销售中常说的商超和C 级店指的是什么样的标准的店呀

商超，其实是一个业务，用一个食品类的例子说名吧
商超：
食品类:
一.准备期
1.备齐法律文件:你要进入超市产品的所在地质检\卫检\公司的营业执照\税务登记证\卫生许可证\商标注册证\企业代码证的复印件和当地的质检\卫检\食品准入证及如国你是代理公司还需要你公司的营业执照\税务登记证\卫生许可证\企业代码证的复印件.
**产品明细表**产品的含税的报价单**您本人的名片.
以上装在文件袋里报送给超市的采购部的主管或负责人
2.备齐你要进入超市的产品的样品,品尝品,企业的简介和荣誉证书(绿色食品的标识认证和质量标准认证及获得荣誉省优\市优\部优等),您本人的名片.
以上物品装在样品袋里和法律文件的文件袋一起报送给超市的采购部的主管或负责人.
***多带些品尝品,可能因此会减免一定的进场费***
二.洽谈期
1.您到超市先要了解你的采购部的人员数量和负责的各个品类,谁是你产品的主管和采购部的主管.他们的联系方式和午休的时间,如有超常能力,最好了解他们的喜好.
最好的办法:1.采购部的公示板了解
2.部门的勤杂工了解
3.通过以往或其他公司的业务进行了解.
知己知彼,百战百胜!!
2.了解超市的运做方式,是什么性质的超市(国内大型连锁,国际大型连锁,还是本城市的连锁)在其他区域的销售状况等等.
3.了解他的结款方式,是批结(一批货款压一批货款的方式结算,始终压一批货款,不合作时可以结清),还是月结(两种方式,01到月结全款,不管买多少,02到月按实际销售的数量结算,未销售的等待销售完时在结算),还有一种是45天结款,在合作前一定要了解他的结算方式,才不至于谈判时被动.了解同类产品的结算方式作到心中有数.是否需要进场费,每个单品是多少,是付现金还是以货抵费.有没有上架的陈列费,堆头(地堆陈列)收费多少,有没有年节费或特殊扣点,店庆费收的数量,产品进入超市的丢失率和破损率的控制等等都详细的需要了解.
4.了解超市的经营情况,售货量的大小和销售产品的结构是低价位的产品卖的好,还是高价位的产品卖的好,我自己总结的办法是01.抽查名牌产品的生产日期02.看超市的产品陈列03.用手在认为在当地市场销售量最好的名牌产品摸一下,看看手上有没有灰尘,就能推算超市的经营的好坏.
5.以上这些情况了解后,就正式进入谈判阶段,针对自己了解的情况,把自身的优势,产品的质量,广告的宣传,合理的价位,产品的独特卖点,与超市的促销互动,共创双赢的可能.谈判时的细节因人而宜.一般这样都会成功进入超市.

至于C级店，要看具体怎么说，不同的加盟店就有不同的要求
同样举个例子来说明吧
加盟讯息
店面等级 经营大面积 加盟金 经营范围
F级店 100平米以上 1.5万 包括三级维修（快修）
E级店 100平米以上 1.5万 包括美容
D级店 150平米以上 3万 包括装饰、美容
C级店 200平米以上 5万 包括三类维修及美容装饰
B级店 300平米以上 10万 包括二类维修及美容装饰
A级店 500平米以上 15万 包括一类维修及美容装饰

这个是一个车酷连锁店的分级标准

不知道我这样解释，你能不能明白？

⑽ 销售结款有几种方式

您好朋友:
您做商超的业务是食品还是日用品他们的流程是不一样的.
食品类:
一.准备期
1.备齐法律文件:你要进入超市产品的所在地质检\卫检\公司的营业执照\税务登记证\卫生许可证\商标注册证\企业代码证的复印件和当地的质检\卫检\食品准入证及如国你是代理公司还需要你公司的营业执照\税务登记证\卫生许可证\企业代码证的复印件.
**产品明细表**产品的含税的报价单**您本人的名片.
以上装在文件袋里报送给超市的采购部的主管或负责人
2.备齐你要进入超市的产品的样品,品尝品,企业的简介和荣誉证书(绿色食品的标识认证和质量标准认证及获得荣誉省优\市优\部优等),您本人的名片.
以上物品装在样品袋里和法律文件的文件袋一起报送给超市的采购部的主管或负责人.
***多带些品尝品,可能因此会减免一定的进场费***
二.洽谈期
1.您到超市先要了解你的采购部的人员数量和负责的各个品类,谁是你产品的主管和采购部的主管.他们的联系方式和午休的时间,如有超常能力,最好了解他们的喜好.
最好的办法:1.采购部的公示板了解
2.部门的勤杂工了解
3.通过以往或其他公司的业务进行了解.
知己知彼,百战百胜!!
2.了解超市的运做方式,是什么性质的超市(国内大型连锁,国际大型连锁,还是本城市的连锁)在其他区域的销售状况等等.
3.了解他的结款方式,是批结(一批货款压一批货款的方式结算,始终压一批货款,不合作时可以结清),还是月结(两种方式,01到月结全款,不管买多少,02到月按实际销售的数量结算,未销售的等待销售完时在结算),还有一种是45天结款,在合作前一定要了解他的结算方式,才不至于谈判时被动.了解同类产品的结算方式作到心中有数.是否需要进场费,每个单品是多少,是付现金还是以货抵费.有没有上架的陈列费,堆头(地堆陈列)收费多少,有没有年节费或特殊扣点,店庆费收的数量,产品进入超市的丢失率和破损率的控制等等都详细的需要了解.
4.了解超市的经营情况,售货量的大小和销售产品的结构是低价位的产品卖的好,还是高价位的产品卖的好,我自己总结的办法是01.抽查名牌产品的生产日期02.看超市的产品陈列03.用手在认为在当地市场销售量最好的名牌产品摸一下,看看手上有没有灰尘,就能推算超市的经营的好坏.
5.以上这些情况了解后,就正式进入谈判阶段,针对自己了解的情况,把自身的优势,产品的质量,广告的宣传,合理的价位,产品的独特卖点,与超市的促销互动,共创双赢的可能.谈判时的细节因人而宜.一般这样都会成功进入超市.