怎么注册劳务派遣公司

A. 如何注册劳务派遣公司

办理劳务派遣许可证的基本要求是什么？办理劳务派遣许可证的流程是什么呢？今天就一起来了解一下怎么办理劳务派遣许可证；
办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制
劳务派遣许可证办理要求：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证办理流程：
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。

B. 广州劳务派遣公司怎么注册

一、劳务派遣许可证办理流程
1、核名字。现网上下载《企业名称预先核准申请书》，准备6-10个名称提交工商局。
2、向发证机构提交劳务派遣许可证申请材料。
3、等待通知：材料提交许可代理机构受理后，根据人力资源和社会保障局令第19号的规定，许可代理机构将在20至30个工作日内发出是否批准《劳务派遣行政许可证》的通知，如果不批准，会给出原因。
二、劳务派遣公司登记所需的具体材料如下：
1、劳务派遣经营许可证申请书（原件一式两份）；
2、设立的公司法人应当提供《企业法人营业执照》（正本一份，副本一份）；拟设立的公司法人应当提供《企业名称预先核准通知书》（正本一份，副本一份）；
3、公司章程（副本一份）；
4、设立的公司法人应当提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（正本一份，副本一份）；本年度增资的企业，审计报告中的注册资本仍为增资前的公司法人。并提供验资报告（正本一份，副本一份）；
5、拟设立的公司法人和本年度设立的公司法人应当提供会计师事务所出具的验资报告（正本一份，副本一份）；
6、营业用房使用证（自有办公用房需提交房产证，有偿办公用房需提交租赁协议和房产证）（正本一份，副本一份）；办公设施设备清单、信息管理系统。适用于业务发展的设备名称、数量、型号、用途等（原件一份）。
7、设立的公司法人应当提供法定代表人身份证明（正本一份，副本一份）；拟设立的公司法人应当提供股东大会任命法定代表人的委托书（正本一份，副本一份）及其身份证明（副本一份）；
8、经办人员法定代表人授权书（正本一份）、身份证（正本一份、副本一份）；
9、实时科技人员编写的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度（复印件一份）；劳动派遣协议范本用人单位（一份）；与劳务派遣工签订劳动合同样本（一份）

C. 劳务派遣公司如何注册及经营范围参考

注册方法：向工商部门提供股东法人身份证及联系方式、公司名字、经营范围、注册资本及出资比例、注册地之租赁协议及房产证复印件、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

经营范围：

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；

2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；

3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；

4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；

5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；

6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；

8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；

9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

10、 承办与人事管理相关的其它事宜。

一、劳务派遣公司设立条件

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

二、需提交的证件和证明材料：

1、股东法人身份证及联系方式。

2、公司名字、经营范围。

3、注册资本及出资比例。

4、注册地之租赁协议及房产证复印件。

5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

三、劳务派遣公司注册流程

1、工商核名

2、签署工商材料

3、开户验资

4、工商登记

5、刻章

6、组织机构代码证登记

7、税务登记

四、劳务派遣公司注册所需时间

名称核准后，验资开始20个工作日左右。

五、劳务派遣公司注册费用

1、政府费用：1000元人民币左右（以注册资本50万为例，注册资本越高，工商登记费越高）。

2、验资费：1000元人民币（以注册资本50万为例，注册资本越高，验资费越高）。

根据《公司法》的规定，对企业的经营范围有以下要求：

1.企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

2.企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。

D. 注册劳务派遣公司需什么条件

注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
三、劳务派遣公司注册的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

E. 如何注册劳务派遣公司

按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的回有关规定设立，注册答资本不得少于五十万元。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为为国内企业提供劳务派遣服务。

F. 如何注册劳务派遣公司，劳务派遣公司注册流程

一、注册劳务派遣有限责任公司及股份有限公司需要具备的下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资要达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;建立符合股份有限公司要求的组织机构; (五)有公司地址。
二、劳务派遣公司注册的特别规定： 劳务派遣公司的注册资本不能少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为不能低于500万元。
并且在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序与效果至关重要。
规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
三、经营劳务派遣业务需要具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度取得劳务派遣许可证，有什么问题可以网络多有米进行了解。

G. 劳务派遣公司如何注册

建筑劳务公司与劳务派遣公司，是两个完全不同的概念。建筑劳务公司是承包劳版务，不是向施工单位派遣员工。劳务权派遣公司是向用工单位派遣员工，而非承包劳务。建筑劳务是需要资质的，这需要建设主管部门审批。想注册建筑劳务公司，可以咨询当地建设局或行政审批中心。

H. 如何注册劳务派遣公司

注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
三、劳务派遣公司注册的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
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目前，全国有劳务派遣公司近15万家，其中由劳动保障部门经办或审批的10多万家，可以说，自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并逐渐走向成熟。根据各省(区、市)总工会和各全国产业工会调查，从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工。在国民经济行业的20个门类中，有16个存在使用劳务派遣工现象，其中有11个门类中超过20%的被调查企业使用劳务派遣工。我国采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业。