知名企业ceo

⑴ 国内有那些著名的企业家或CEO

前10位别人都说了。但是太多了。例如：
蒙牛的牛根生
海尔的张瑞敏
巨人的史玉柱（脑白金、征途游戏）
李莹
马云
丁磊等等

⑵ 世界知名企业中最年青的CEO是谁

中国的CEO领导着未来的全球企业巨擘。名列排行榜第一位的是上海航天汽车机电股份有限公司（SAAE）总经理赵斌，年龄为34岁。该公司80%以上的营业额来自汽车零部件，同时也参与卫星的开发。特种矿业和特种金属公司的CEO在前五名中包揽了从第二到第五的四席，其中有三家中国上市公司：云南驰宏锌锗股份有限公司；宝鸡钛业股份有限公司；中金黄金股份有限公司。排名第六的公司来自零售行业，是中国第三大零售企业、大商集团有限公司总经理吕伟顺。
在欧洲的年轻CEO中，排名最靠前的是来自英国44岁的Andy Haste，他是皇家太阳联合保险公司（Royal Sun Alliance）的CEO，排名第19。在法国、德国和英国的上市公司CEO的平均年龄说明：欧洲的CEO级别的年轻管理精英还不多，或者欧洲大公司还是不太愿意任命年轻人担任CEO。

美国芯片公司Nvidia的创始人、43岁的黄仁勋排名第14，在北美公司CEO中排名最靠前。卡斯商学院的研究还发现，即使在唯才是举、注重实绩的美国，标准普尔500家公司的CEO平均年龄还是高达55岁，只有26位CEO的年龄在45岁或者45岁以下，最年轻的CEO是40岁。来自硅谷的CEO不可避免地占据了排在入选的美国公司前列。

⑶ 中国IT业各大知名企业总裁以及ceo的名字

神州数码从CEO 郭为 是我们的总裁

⑷ 中国著名企业家名单

王志东——新浪前ceo，知道四通利方的都知道。
张朝阳——搜狐CEO。
丁磊——网易首席。
李彦宏——网络，中文搜索老大。
史玉柱——巨人老大归来，征途网络获得空前成功。
马云——阿里巴巴CEO。
陈天桥——盛大网络CEO。
杨元庆——联想总裁。
柳传志——联想主席。
楼主点参考资料 有一大把

⑸ 世界十大CEO

世界CEO排行榜
世界CEO排行榜

排名(Rank)

姓名(Name)

国家(Nation)

公司(Corp.)

职位(Position)

得分(Score)

评语(Valiue)

TOP1

阿尔弗雷德·斯隆 (Alfred P. Sloan JR,1875-1966)

美国(U.S.A)

通用汽车(GM)

董事长、CEO

100.00

20世纪最伟大的经理人;他开创了经理人管理的世纪

TOP2

杰克·韦尔奇(Jack Welch)

美国(U.S.A)

通用电气(GE)

董事长、CEO

97.70

全球企业家和经理人的偶像,他重新定义了现代企业的运作模式

TOP3

亨利·福特(Henry Ford,1863-1947）

美国(U.S.A)

福特汽车公司(Ford)

创始人

92.00

为我们留下了流水线、八小时工作制和个人汽车

TOP4

沃伦·巴菲特( Warren E. Buffett)

美国(U.S.A)

伯克希尔·哈斯维公司

董事会主席

87.64

世界最伟大的投资家，华尔街著名投资人

TOP5

比尔·盖茨 (Bill Gates)

美国(U.S.A)

微软（microsoft）

董事长、CEO

87.09

一代人的成功楷模

TOP6

山姆·沃尔顿 (Sam Walton,1918—1992）

美国(U.S.A)

沃尔玛百货（Wal-Mart）

创始人、董事长

86.57

最好的店主，确立了“面对顾客”的基本原则

TOP7

鲁伯特·默多克 (Rupert Murdoch)

美国(U.S.A)

新闻集团（News Corporation）

创始人、董事长

85.80

建立了一个传媒帝国，改变了大众的传媒消费观念

TOP8

松下幸之助

日本（Japan）

松下（Panasonic）

创始人

81.33

经营之神，日本企业家的代表

TOP9

迈克尔·戴尔(Michael Dell)

美国(U.S.A)

戴尔公司（Dell）

首席执行官

72.00

最年轻、最有潜力的CEO，创立了一套新的分销手段

TOP10

安迪·格鲁夫 (Andrew S·Grove)

美国(U.S.A)

英特尔（Intel）

董事长、首席执行官

69.67

领袖中的领袖，重新定义了英特尔

⑹ 中国有哪些著名公司和著名企业家（或CEO、职业经理人）

NO.1李彦宏：网络公司总裁

简历：

李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。

李彦宏为道？琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，其中包括《华尔街日报》的网络版。

李彦宏最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的图像搜索引擎是他的另一项极其具有应用价值的技术创新。

1996年，他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题，并因此获得了美国专利；

1998年，李彦宏根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书，获得了各界的好评；

1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建网络；

2001年，被评选为中国十大创业新锐之一；

2002年，荣获首届IT十大风云人物称号；

2003年，再次荣获IT十大风云人物称号；

2004年1月15日，当选第二届京城十三新锐；

2004年4月，当选第二届中国软件十大杰出青年。

NO.2张朝阳：搜狐公司董事局主席兼首席执行官

简介：

出生年月：1964年

学历：国麻省理工学院

经历：

1964年，出生于中国陕西省西安市。

1986年，毕业于北京清华大学物理系，同年考取李政道奖学金赴美留学。

1993年底，在美国麻省理工学院（MIT）获得博士学位，并继续在MIT从事博士后研究。

1994年，任MIT亚太地区（中国）联络负责人。

1995年底，回国任美国ISI公司驻中国首席代表。

1996年，在MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝教授和MIT斯隆商学院爱德华？罗伯特教授的风险投资支持下创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司。

1998年2月25日，爱特信正式推出搜狐产品，并更名为搜狐公司。在张朝阳先生的领导下搜狐历经四次融资，于2000年7月12日，在美国纳斯达克成功挂牌上市（NASDAQ：SOHU）。搜狐公司目前已经成为中国最领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌，对互联网在中国的传播及商业实践作出了杰出的贡献。张朝阳先生现任搜狐公司董事局主席兼首席执行官。

NO.3汪延：新浪首席执行长、董事

简介：

出生年月：1972年

籍贯：北京

职位：CEO董事

毕业院校：法国巴黎大学

汪延于2003年5月被任命为首席执行长/董事，全面负责公司发展的战略制定及具体执行计划的管理。汪延曾任新浪网总裁兼中国区总经理。汪延于1996年与同事共同创建四通利方公司国际网络部任部长，并于同年6月创办了国内最早的商业中文网站之一-利方在线。汪延在网站策划、管理运营与市场拓展方面积累了成熟的经验，经过他与四通利方其他同事的共同努力，利方在线于1998年成为中国地区最受欢迎、访问量最高的中文网站之一，并于同年成功地完成了与华渊资讯网的合并。

NO.4沈南鹏：前携程网执行董事、首席财务官

简介：

出生年月：1959年

籍贯：上海

职位：董事长

毕业院校：耶鲁大学

经历：

耶鲁毕业、曾在花旗等国际大行工作过的沈南鹏，通过在美国的中国朋友认识了梁建章，于1999年合资创办了携程网。并曾任携程网的执行董事、首席财务官、总裁等职。

NO.5田溯宁：中国网通总经理

简介：

籍贯：辽宁

职位：总经理

毕业院校：美国德州理工大学

经历：

1999年6月，就任原中国网通总裁兼CEO.中国电信重组后任中国网通集团副总裁。2004年1月中国网通集团南方公司成立，田溯宁任总经理。

NO.6俞渝：当当网联合总裁

出生年月：1965年5月

籍贯：重庆

职位：联合总裁

毕业院校：北京外国语学院纽约大学

经历：

1965年5月，生于重庆；

1986年，毕业于北京外国语学院英语专业，获学士学位；

1986-1987年，在巴布科克威尔科克斯公司北京分公司任美方总经理翻译兼秘书；

1987-1988年，在俄勒冈大学国际研究硕士班肄业；

1992年，获得纽约大学工商管理学院金融及国际商务MBA学位；

1992-1997年，在英国纽约创办TRIPOD国际公司（企业兼并财务顾问公司）；

1996年，与李国庆结婚并共同创办当当网上书店并任联合总裁。

NO.7史晓燕：北京伊力诺依投资有限公司董事长

史晓燕简历：

性别：女

出生年月：1962年4月7日

户籍：北京

学历：大学

专业：室内装饰设计

单位：北京伊力诺依投资有限公司

担任的社会职务：朝阳区政协委员

经历：

1980-1982年北京协和护士学校

1982-1984年北京协和人医院骨科护士

1984-1986年美国宝来电脑公司秘书

1986-1993年加拿大德培思系统公司行政助理

1993-1995年美国惠林顿学院室内装饰设计专业学习

1995-2000年志港家具（北京）有限公司执行总裁，创建并推广了伊力诺依家具品牌市场。

NO.8张蓝：俏江南餐饮有限公司董事局主席

简介：

俏江南的始创人，早年留学加拿大，1991年从加拿大回国后进入餐饮业，经过为期十年的餐饮经验与资金积累，2000年创建俏江南公司。

俏江南公司继续开发国内市场，先后在北京已签约的项目包括北京长安街的LG大厦，此大厦的俏江南占据了近5000平米，并聘请世界顶级设计大师菲利浦斯达克先生设计，这一举措将震惊全世界，另有北京西单的置地星座项目也已正式启动。未来LG与西单置地星座两个项目，俏江南则开始尝试向更高端领域发展。开建一个世界级的高级会所及俱乐部。俏江南有规范的厨政建设，开放式的中心厨房让顾客更加放心满意

NO.9张欣：SOHO中国有限公司CEO

简介：

出生年月：60年代

籍贯：北京

职位：CEO

毕业院校：剑桥大学

经历：

60年代在北京出生，1992年获得英国剑桥大学发展经济学硕士学位；1992年至1995年，先后在高盛集团（GoldenSachs）和美国华尔街投资银行旅行家集团（TravelersGroup）任职，负责中国直接投资项目。94年和潘石屹（当时是北京房地产公司老总）结婚，95年回到北京，和丈夫携手在建筑界打天下，成为SOHO中国联席总裁，2002年10月，凭借长城脚下的公社获得了相当于建筑领域奥斯卡奖的全球建筑艺术推动大奖。

NO.10李莹：北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长

简历：

1992年毕业于北京大学东语系日本文学专业。走出校门即自己创业。1995年，德国歌德学院留学一年。2003年，当选为北京青年联合会委员，同年底又成为全国青年联合会委员。2004年获得德国宝马和华晨宝马在中国北京地区的销售代理权；并计划于2005年建成营业面积达15000平米的望京展示厅，使之成为宝马在亚洲地区规模最大的4S专营服务店之一。

有“北大校花”之称的李莹，属财富女士新锐一族。就在她开业的当天，成立了“盈之宝儿童艺术基金”她的公众身份是北京盈之宝汽车销售服务有限公司、汽车进出口有限公司董事长；北京盈之宝儿童艺术基金的创始人。2004年，北京儿童艺术剧院授予她“爱心大使”称号，北京青少年发展基金会授予她爱心使者称号，2004年底李莹又当选为“第六届北京十佳杰出青年”。
出自 www.hot1980.com

⑺ 有那些著名企业、集团的CEO（首席执行官）是女的

这是很多的呀！比如董明珠，格力的老总。

⑻ 有什么比较好看的著名企业CEO的自传

世界著名CEO访谈(精)：由中国人民大学出版社出版。本书收录了《哈佛商业评论》编辑采写的八回篇访谈，采访对答象都是近年来非常成功的著名企业的CEO。在每篇访谈中，编辑的提问都准确地切入各企业的特色管理经验，然后完整地剖析每个管理问题的脉络，清晰呈现出各企业经营成功的关键。编辑们从不过多地关注细枝末节的轶闻琐事，而是紧紧围绕着各企业的管理实践，每篇文章都能引发读者结合自身经验的思考。在本书中，我们可以幸运地读到全球顶级企管编辑与顶级企业领袖之间的对话。

⑼ 寻国内各大著名公司的CEO详细资料

王树彤
CEO小传:
大学毕业后的王树彤来到清华大学软件开发研究中心当老师，清闲、稳定，常常是一周的工作一天就可以完成。她是星期一干完一周的活，而不象其他人，周五来赶任务。可是，这样稳定的生活并不能令王树彤满足，这样消磨自己的生命值得吗？

90年代初，外企开始进入中国，能够进入外企成为当时很多年轻人的梦想和追求。除了优厚的物质待遇以外，学习、挑战和进步可能是更吸引年轻人的地方。王树彤心想，应该给自己一次机会了。

幸运地，王树彤走进了这片国人还觉得有些神秘的地方。第一份工作是一家做EDI的外企――Synopsis。在Synopsis果然是连空气都不同，那种紧张的工作节奏，做事的方法都令她感到兴奋和激动。经过一年的成功历练，她开始感到这个舞台空间已经太小了。某报纸上的一则外企招聘启示吸引住她。她过关斩将顺利通过了微软公司的三轮面试。几天后，她收到了微软（中国）的上任通知，同时IBM、AT&T也向她抛来橄榄枝。这再一次证明了她的优秀。

说到优秀，不能不提提王树彤的学生时代。在学校的时候，王树彤一直是个活动积极分子，体育集训队、唱歌、跳舞、诗朗诵都活跃着她的身影。尽管这样繁忙，却并不影响她年年拿一等奖学金。往往这样的人，我们会冠之以聪明，但王树彤却恰好不这么看。她说自己很幸运，因为在很早的时候就意识到自己并不聪明，所以不会持才自傲、自以为是，而是做任何事情比别人多一份认真，多一份踏踏实实的精神。如果说她现在算是成功了的话，也就是因为她是一件事、一件事做好了，然后水到渠成的。

起初的微软，还处于MS-DOS状态。只是一个仅有六人的小办事处。在新世纪写字楼551房间，50多平方米的地儿，只有市场部、销售部。麻雀虽小，却不影响它的优秀。一进微软，王树彤就被打击了一下，“蜀中无大将，廖化作先锋”。面对与国际一流企业的专业人士，国内的职业经理人就显得那么稚嫩，台湾上司告诫大家要卧薪尝胆，并说这样的差距也存在于台湾和欧美之间，不如别人就要去学习，不要考虑面子的问题，学成了就是自己的东西了。

王树彤说自己属于越挫越勇的人，看问题能用很积极的态度，从困难、逆境中看到光明、希望。这样坚韧的个性可能来自于当年小学参加集训队时教练的一番话。当时她是练中长跑的。十分的辛苦，望着长长的跑道会觉得自己永远也跑不到终点。教练吼了“你一定要跑到终点，不管有多困难，哪怕是爬呢！”

哪怕是爬呢！凭着这份韧劲，王树彤拼命地学。一周七天，每天工作到深夜十一、二点。当然很棒的是，还有很多培训的机会，有尝试很多不同工作的机会。一路狂奔的结果是在同期进入微软的员工中，她是提拔最早、最快的。而这并非一帆风顺，因为某些偏见，在初期外企里面国内的人才还是很受压制的。所以有几年她的直接上司换了一拨又一拨，惟独好象没考虑到她。尽管她的业绩早就足以获得这份信任了。这时候好心的朋友也会提醒她，你看，你们上司多不信任你，又给你找了个头儿。也许是这方面反应迟钝点吧！她一开始并没有这样的感觉，说的人多了，才想到，“喔，是不是真的不信任呢？”不过，她并不因此而困绕，只是一直做好自己的事情，从不计较自己付出了多少，得到的回报是不是不够。因为她始终相信一分耕耘，一分收获，不管这种回报会什么时候出现。

又一次我们看到了她身上的韧性，不是去抱怨环境或者上司，而是埋头苦干。不公平的现象随时存在，关键在于你看问题的重点放在哪？在当今浮躁的互联网界，诱惑太多，跳槽如此频繁，年轻人有太多的理由轻易离开一家公司，他们往往会抱怨自己的上司如何苛刻、环境如何糟糕、待遇如何不公……真的是很难静下心来做好一件事了！所以王树彤会为一些人感慨“其实他们只要再坚持些，可能完全不一样了。”

在微软，他们经常会得到培训的机会，70%的普通员工一年中至少有一次培训机会。特别是在做了经理以后，每三个月会有一次培训，每两个月会出席一次会议。每年微软都有一次Global Submit（全球大会），特别是98年，所有市场营销人员参加的那次，人数有9000多，万人齐聚的场面真的是很壮观，身处其中，就感觉热血沸腾，激情迸发。特别是当斯蒂夫到场的时候，全场起立长时间鼓掌。所有微软的员工无不深深敬爱这个光头、红脸，十倍精力于常人的老板，他那敏锐的眼光、超常的判断力和强烈的煽动性是微软真正的领袖。所有人和他一起大喊，一起疯狂。那种景象不是亲身经历，很难想象。前一段时间有篇文章将网络与老鼠会做了个对比，虽说很偏颇，倒在某种程度上很契合。也许做事情能够全身心投入并达到疯狂的程度，真的离成功和财富不远了。

⑽ 中国企业的著名CEO有哪些都是哪些高校毕业的啊

我最敬佩的就是网易CEO丁磊先生，1971年出生，汉族人。1993年毕业于中国电子科技大学专，1993年-1995年就职于浙属江省宁波电信局，1995年-1996年就职于Sybase广州公司，1996年-1997年就职于广州飞捷公司，1997年创办网易公司，现在任网易首席执行官。