技能学历认证

1. 学历证与技能证有什么区别

一、发布的主体不同

1、学历证：学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。不是实施学制系统教育的学校，就不能发给毕业生学历证书。

2、技能证：国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。

二、用途不同

1、学历证：证明其受教育的情况。依照学习情况主要有小学毕业证书、中学毕业证书、高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大专毕业证书、本科毕业证书、硕士毕业证书、博士毕业证书等等。

2、技能证：实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。

三、报考人群

1、学历证：不同的学历对于报告人员的年纪学历要求均不同。

2、技能证：在职人员、新生劳动力、在职人员、 转岗人员、政策性安置人员、下岗职工。

参考资料来源：网络-学历证

参考资料来源：网络-国家职业资格证书

2. 进高级职称的时候是怎样验证你的学历的

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

3. 技能认证是不是同等学历

技能认证一般是指职业资格的等级

不是 同等学历

4. 教师大专学历认证怎么办

1、考过普通话（二级乙等）、教育学、教育心理学、教育能力这些以后具备申请教师资格证的资格。拿着这些证加上自己的毕业证可以到想要任教所在地的教委去申请。

2、幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。

3、高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定。

4、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定或者组织有关部门认定。

5、申请认定教师资格，应当提交教师资格认定申请表和下列证明或者材料：

6、身份证明。
7、学历证书或者教师资格考试合格证明。
8、教育行政部门或者受委托的高等学校指定的医院出具的体格检查证明。
9、有无犯罪记录等方面情况的鉴定及证明材料。
“《教育学》、《教育心理学》’考试。两门，上、下午各考一门。
全省每年3月底左右统考，60分及格，如果一科及格获单科合格证，成绩可保留一年，明年可以只考没过的那一门。

"教育技能"考试。不 是 全省统考 ，以前是就考“试讲”，现在还要先加考一门理论，是三本书考试一张卷子，也是60分及格，哪三本，反正你报名了会发给你的，《教育技能》、《教师的自我实现》、《职业道德规范》、还有《法律法规》（这个没书只有6分）这个是5月份考试的。考“试讲”就是《教育技能》这本书有很多实践指导，要多看看，还有去学校实习学东西，要交 ‘实习鉴定表’，这个考试衡阳是7月份考试，我同学在永州5月份就考完了，连最后的面试申请也并做这一次考试了。

考完这些获得两个合格证（教育学+教育心理学合格证，和 教育技能合格证）再拿上你的普通话证书去申请（当然还要带上身份证，学历证书，户口本，或者工作单位的证明，或者街道办事处的证明，主要是鉴定你的思想品德），还要体检合格，看你申请的地方麻烦不，不麻烦就直接给发教师证了，麻烦就还有面试提问+试教。

所有的证书都齐全了去申请也是有时间限制的，每年只有两次，4月份和10月份
注意事项
非师范专业还要进行面试，一般是进行说课 。
认定教师资格要本人申请。
有什么具体问题可以咨询想要任教的当地教委。

5. 现在学历证书和技能证书哪个比较吃香

只要你这门技能学的精
发展不可限量

6. 我想职业技能证书如何考及流程

国家职业资格证书用人单位是承认的，可以作为求职、加薪、评职称的有效凭证什么是国家职业资格证书？
首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”。从这个角度来说，国家职业资格证书的突出特点是“国家权威”、“国家承认”。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。如果说学历证明是学习经历的证明，那么职业资格证书应该是职业能力的证明，是作为从业人员获得职业等级的法定依据。

现在发证的单位很多，如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书？
有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。
劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书(带有国家劳动和保障部的国徽大印)，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。
国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。
国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。

取得国家职业资格认证证书有什么作用？
国家职业资格证书是个人职业能力的体现，现在就业竞争压力日趋加大，毕业时仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作，多一张职业资格证书可以增加竞争资本，多一份筹码。作为行业准入的条件之一，国家级职业资格考试近年来发展迅速，一些技术性强、服务质量高的行业大都实行职业资格准入证制度，相关从业人员必须参加对应的资格考试才能“入行”。如果没有资格证书，就难在激烈的职场上与他人竞争。

职业技能教育和学历教育区别与联系？
区别：
学历教育：学历是指学生在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权利的学校及其它教育机构颁发的学历证书为凭证。
职业技能教育：是相对学历教育而言的，他的课程内容面向实际，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业所需的实际技能和知识，从而可以胜任现在用人企业的用人需求，达到就业的最终目标。
联系：如今，作为完善就业市场机制的重要手段，职业资格证书已开始在劳动力市场发挥就业通行证的作用。职业资格鉴定在社会中，特别是校园中的普遍认同，客观上要求教育者对此要有正确、健康的引导，在将职业资格证考试课程与学校开设的理论课程结合，同时各专业可参照就业准入的职业目录，调整和补充课程教学，培养学生实践操作能力。在学生取得一项职业资格证书的同时开设与相关学历衔接的课程，作为学分记入学生档案，提高学生学习的积极性和有效性。

哪些人需要国家职业资格证书？
1、在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。
2、新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。
3、在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。
4、转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。
5、政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。
6、下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业

7. 技能证书与学历证书的区别

简单说，学历的话是教育，技能是职业能力。在外求职这2个都是不可缺少的。而且现在有内些技能证书的容报考要求都以学历为报名条件所以学历还是很重要的。 http://www.goldenecation.cn/ 这是职业教育的培训网址科目很多希望对你有帮助。

8. 设计类有认证技能证书，但只有高中学历。就业可以吗

那要看你在哪里了，像北京上海这些城市，他们很多都是关注你的文凭，你的内工资和文凭挂钩。大容专的一般是2000左右加上你的证书应该能到40000，本科起步价就是3000多再有你的这些认证都在6000-7000这个段。二线城市更看重的是你的能力，也就是你的能力够了就可以哪那么多的钱。你这种高中文凭也只能在私企混了，国企的敲门砖就是 本科文凭。没有的话免谈，不给你机会就，现在文凭市场很乱，你可以花点钱去某个大学办一个 成人本科学历也是可以的。所以不要在文凭上纠结，你有的是技术他们会更看好你的。

9. 自考本科没有大专证 只有技能证也可以吗

不可以的。升本必须要有专科学历认证的，没有专科学历，是报不了本科的。除非是自考在读。