美国国际资质认证中心

❶ 世界认证中心是哪一个英文缩写及中文全称是什么

国际认证协会International Profession Certification Association（简称IPA）是专门从事国际职业资格认证及行业机构业务标准认证的国际职能机构。截止目前IPA 已在世界各地举行了二十一届大会，共有美国、英国、法国、德国、澳大利亚、加拿大、新西兰、日本、新加坡等近80个成员国机构。

国际认证协会与欧洲商业管理学院、哈佛大学、剑桥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等近百家世界知名高等院校和认证机构建立了面向世界范围的专业等级认证考试，并已为IBM、GE、DELL、国际金融管理集团等数百家跨国公司企业中的高级管理人员提供了专业的培训认证服务。

❷ 美国国际资质认证中心是什么样的机构

ACIC是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证团体，在全球范围内从事国际职业资格认证、国际特殊项目认证以及国际标准化认证的专业机构，长期致力于专家级高水平认证、考试服务，得到美国政府的合法注册，所有课程均获得了美国教育部的认可，总部设在美国，在全球各地教育培训中心的教学活动均符合美国联邦政府教育部和各州法律规定的要求。ACIC亚太地区总部设在香港，其中文名称“美国国际资质认证中心”已在香港政府正式注册备案，受法律保护。

❸ 国际职业认证资格证书是哪个部门颁发的国际职业认证标准联合会是真的美国的嘛谁可以详细说下！

国际职业资格认证与注册联合会（INTERNATIONAL OCCUPATION REGISTRATION & CREDENTIAL UNION），简称IORC，是一家国际知名的非赢利性组织，是专门从事国际职（执）业资格认证与注册服务的权威职能机构 。
IORC总部设在美国，成员以WTO成员国机构居多，到目前为止已与数百家行业协会、认证组织和高等院校有着广泛的深度合作。IORC本着“科学、严谨、公正”的理念，开发了大量的产品和服务，包括专业与学术交流、理论研究、书刊编辑、标准化和证书制等，其目的是与国际社会的专业组织一起共同促进职（执）业资格的国际化，为国际间的相互交流与合作提供平台，为国际职（执）业资格认证的标准化、专业化、系列化、全球化发挥作用，并积极推动国际化人才发展和全球经济一体化的进程。
IORC汇集了一大批知名专家、学者、教授和企业高阶，通过各种形式针对在职人员和大中专院校在校学生进行职业再教育，旨在培养职业精英和开发优质人力资源，促进职业领域高知阶层和企业领导人的形成、发展、成熟和储备。
IORC认证注册考试是面向全球的一项专业认证考试，是针对相关从业人员理论知识、工作经验和职业能力的综合评估证明。其中职业能力是IORC测评的最大特点。IORC要求IORC证书持有者必须在社会活动中不断提高专业水准和职业道德素质，以此来适应IORC高标准的发展规划和要求。事实上，IORC在职业认证领域实践活动中被证明是成功的。正缘于此，IORC资格证书在绝大多数WTO成员国获得认可并在国际社会得到广泛赞誉。
中国执行机构：
鉴于各国的经济发展状况、国情特点有所不同，对职（执）业资格的要求也各有侧重。因此，IORC允许各成员国组织结合本国特点，参照IORC有关规定制定本土化认证标准，这一工作授予代表本国加入IORC的专业组织完成。中国人才研究会人事人才专业委员会是经IORC特许授权的中国区执行机构。因此IORC中国总部成立了由众多著名专家、教授、政府官员等组成的中国认证委员会，该组织是在中国的决策与执行和最高学术评审组织，按专业系列类别下设若干个专家委员会。
2005年IORC国际职（执）业资格认证与注册业务全面进入中国，与国内有关政府部门及地方教育培训机构实施合作，共同开展对国际职（执）业资格的标准制订、受理申报、培训、认证等业务。IORC将完全按照国际惯例实行考培分离，会同有关部门联合开展第三方认证，通过培训与认证力图使中国的考生成为具有国际水准的优秀人才。

❹ 美国联邦国际资格认证协会的英文官方网站是哪个急，我要查询里面的证件号码，有的告诉下

米国lian邦国ji资ge认证协会
USA Federal International Qualification Authentication Corp(oration)
官网如下：http://***.ufiqac.org/list.php?fid=41

请将***换为www（为防审查、上传显示）

❺ 世界认证中心有哪几种英文缩写及中文全称为什么

国际认证协会

国际认证协会International Profession Certification Association（简称IPA）是专门从事国际职业资格认证及行业机构业务标准认证的国际职能机构。截止目前IPA 已在世界各地举行了二十一届大会，共有美国、英国、法国、德国、澳大利亚、加拿大、新西兰、日本、新加坡等近80个成员国机构。
国际认证协会与欧洲商业管理学院、哈佛大学、剑桥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等近百家世界知名高等院校和认证机构建立了面向世界范围的专业等级认证考试，并已为IBM、GE、DELL、国际金融管理集团等数百家跨国公司企业中的高级管理人员提供了专业的培训认证服务。
IPA得到了联合国教科文组织、美国教育总署、世界银行及中国各级政府机构和市场的广泛认可和欢迎。IPA证书唯一获得中国驻美国大使馆的全面认证，IPA国际职业资格证书获得国家教育部的认可, 凭借IPA证书，学员可申请获得国家人事部企业经营管理人才库资格证书及中国驻美大使馆认证书。
国际认证协会(IPA)凭借其权威的国际品牌，在中国目前培养了上万名各行各业的精英，其合作伙伴已经覆盖到中国绝大多数省市，这些合作伙伴当中不仅有国家人事部、信息产业部、中国企业联合会等相关政府机构部门，而且也有在社会上非常有实力的咨询培训公司和著名院校加盟。

Sun国际认证

Sun国际认证：为什么要做Java认证
Sun公司作为世界知名企业一直致力于发展网络计算技术、产品与服务。16年来，公司拥有最好的技术培训服务，提供系列化的认证，全球认可。 参加Java培训的六大原因： 1）专业认证培训计划为系统管理员和Java网络管理员和程序员提供第三方认可的技能认证。 2）获得全球认可的软件职业资格证书； 3）Java在跨平台、安全性、速度方面超过其他程序语言，重量级的公司广泛采用Java； 4）Java因互联网而生，因互联网而不断完善； 5）Java是发展迅速嵌入式操作系统的绝佳组合； 6）据统计，目前中国有200多万Java程序员的空缺；根据最近发表的一份调查，软件开发人员对Java表现出来的兴趣与日俱增。美国伊文斯市场调查公司在上个月完成的这项调查发，北美地区使用Java的软件开发人员比例达到了44%。在北美以外地区，使用Java的软件开发人员比例为43%。伊文斯公司预计，明年这个数字将上升到61%。据该公司调查，过去两年来，使用Java的软件开发人员人数一直保持持续增长的势头。另据< InternetWeek >的调查发现，同样从事程序开发，在美国Java程序开发人员的平均年薪最高，基本年薪为7万美元；C＋＋、C和COBOL程序开发人员的平均年薪为6.6万美元，而Visual Basic程序开发人员最低，约为5.8万美元。Java程序员是美国Sun公司国际认证的程序员，它是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一，具备这一认证就可以获得极好的工作机会和丰厚待遇。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。在国外，特别是在美国，SUN公司也好，其他大型企业也好，他们对于认证课程很重视。他们在招聘时，都要看对方有什么证书，对找工作是很有帮助的，可能会得到更高的薪水。我们知道，印度的程序员在美国很多，在印度本土，参加Java培训的绝大多数都是个人，他们很看重Java的认证，占到学习人数的90% 以上。在中国，参加Java培训的人数每年都增加2到3倍。从去年的统计看，企业用户占60%，个人用户的比例在不断上升。根据权威部门的预测：到2008年，我国对Java技术人员的需求量将高达200万余人。然而，到目前为止，在我国参加认证培训的学员飞速增加，而参加认证考试并获得认证资格的人员不足20000人。这个数字和200万人的需求量相差甚远。因此，早日掌握Java技术，对每个有志于在IT行业发展的人来说是尤为重要的。为方便学习，不仅可以参加Sun ASEC开设的培训课程，还开通了在线学习课程，可联系Sun eASEP管理中心获取更多信息。我们深信Java技术的应用和普及，必将成为势不可挡的潮流迅速在世界各地发展。

❻ 美国国际人力资源管理职业资格认证证书的美国国际人力资源管理职业资格认证证书

国家外国专家局引进的、由IPMA－HR开发的国际高级人力资源管理职业资格认证体系，包括培训课内程和两种考试证书容：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。申请者需证明自己具有一定的人力资源专业方面的知识和技能，经过人力资源素质模型培训及150道试题的笔试及评审，才能获得国际人力资源管理师资格证书。
IPMA人力资源师职业资格证书的核心体系是人力资源“素质模型”认证体系，其包含有22种具体的“胜任素质”，它们分别体现在优秀人力资源管理者的四种主要角色上：人事管理专家、业务伙伴、领导者和变革推动者： 协助组织或企业管理层有效地计划和应对变革，并在人员集训和专业配备上为变革提供有力协助。 人力资源素质模型对改进人力资源管理、提高管理质量，有着重要的意义。该素质模型是世界公认的培养优秀人力资源管理通才和高级人力资源管理人员的好教材。IPMA人力资源认证项目考试还是促进高级人力资源管理人员提高素质、增进工作胜任能力的动力。同时，该认证也是高级人力资源专家的标志。IPMA人力资源认证项目因此受到了国际社会、各国政府、企业及人力资源专业人员的广泛认同。

❼ 美国国际人力资源管理职业资格认证证书的介绍

中美合作自考是自学考试的一种新形式，是继中英合作自考尝试成功之后于2010年下半年推出的内又一个中外合作自容学考试项目。该项目是由国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考，引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA）与高等教育自学考试人力资源管理专业课程对接互认，主考院校为北京大学。

❽ 请问美国国际标准管理局(ISA)颁发的质量体系认证证书在中国市场有用吗

确认是假的，该机构未得到任何机构的认可，完全是自己发的证，可以查询美国ANAB的网站通知。

❾ 美国认证协会(ACI)颁发的《国际注册质量管理工程师》证书和国内证书的区别

IPA认证好！！！IPA是全球一百多个国家都认证的，适合出国就业，即使在国内就业如果有IPA证书的话待遇也会高很多。注册会计师牛吧，一家机构认证的。每一个行业永远是资格证最牛。
至于你说的AIC很少听说，是美国认证协会的简称，也是对一些行业资格的认证，但是对对外汉语教师来说好像没有IPA权威。周围很少有人考这个证书。我是无锡儒森汉语学习，周围的人都是考IPA国际汉语对外教师资格证。评价都不错。
希望能给你一些帮助。