杭州知名家政公司
A. 杭州哪家家政比较好
找保洁和保姆的话轻喜到家值得信赖
B. 在杭州，有靠谱的家政工作介绍吗
肯定是抄有的。
建议你可以去正规的家政公司任职，去家政公司的优点就是，上户快，工资有保障，而且家政公司会购买家政保险，保障双方权益。
也可以在网上发布求职，可以用手机或者电脑登录家政知名平台发布，对于找工作很大帮助，但是要注意信息的真假。
一般建议去正规的家政公司找，家政公司平台大，资源客户多，雇主也比较愿意从家政公司找家政服务，更容易接到单子。
C. 杭州家政服务哪家好
家政公司有很多，判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：版
1、查看资质
查看该公权司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，杭州e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
D. 杭州有什么好的家政公司
家政公司有很多抄，判袭断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，杭州e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
E. 杭州好一点的家政公司是哪家
家政公司有很多来，判断一源家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，杭州e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
F. 杭州家政保姆公司哪家好
家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察专：
1、查看资质
查看该属公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
G. 杭州家政公司在哪里
杭州的家政公司当然是在杭州了，具体详细地址可在网上查询。
H. 杭州有哪些大的家政保姆市场，或者公司
你可到朝晖二区26幢三楼杭州朝晖家政市场去应聘,该家政市场在杭也算是大的。
I. 杭州口碑最好的家政公司有哪些
杭州保姆市场乱象，亟待整顿！要找正规机构，有口碑，有规模，有办公场所，也经过工商登记。sousuo:杭州保姆找张老师
根据最近找阿姨的经历看，杭州的保姆育儿嫂市场已经混乱不堪。这个行业的从业人员素质之低 ，已经严重拉低了这个社会群体的道德值，完全没有时间观念，放鸽子成为家常便饭；专业技能匮乏，漫天要价；频频出尔反尔，毫无契约精神。家政公司，鱼龙混杂，很多只是个人头贩子，完全没有专业和服务精神。当然看到这些现象，反而发现了这个市场的巨大市场机会，只要你做得正常一点，几乎可以秒杀绝大部分家政公司。
楼主的描述非常在理，现在已经到了必须要改革的时期了。事实是，家政行业并不缺好阿姨，只是没有将好阿姨和水平差的阿姨区别开来。我们在登记阿姨资料时，不能只是我们问什么，她们回答什么，就轻易相信，而是需要从我们自身做起，提高相应的专业知识和实操技能。在阿姨登记资料时，对她所要从事的岗位，做相应的考核。根据她们做出的回答，我们就可以做出相应的筛选分级，这样阿姨处于什么样的水平，我们就能做到心中有数，阿姨到底能拿多少工资，我们也可以有个评估参考，而不是她们要多少，我们就给多少。可悲的是，大部分家政公司都做不到，因为家政老师本身就不专业，所以没有办法了解阿姨的真实情况，以致造成了家政行业混乱不堪的现状。当然，这个跟家政行业从业人员的整体水平有一定的关系。
家政公司是阿姨和东家之间的桥梁，但是也要承担起甄别阿姨真实水平的责任，我们希望阿姨是以自己的真实水平，过硬的专业技能获得高薪，而不是谎话连篇、漫天要价，被东家识破后扫地出门的尴尬。我们也始终相信，好阿姨还是有很多的，好阿姨理应获得自己满意的薪资，理应获得东家的认可和亲睐。
只有加强考核，严格筛选，才能让甄别出阿姨的真实水平。这样的结果是：高水平的阿姨自然能受到东家欢迎；低水平的阿姨自知水平不够，她希望找到满意的工作，只有加强自己的专业技能，这样就会主动参加培训，提高自己；那些江湖阿姨、品质太差的阿姨当然会被直接淘汰掉了。
家政公司自律，才能逐渐改善家政行业的整个大环境，阿姨的水平提高了，坏阿姨被淘汰了，才能让这个行业良性发展。