如何认证讲师

Ⅰ 如何获得adobe认证讲师

讲师证必须参加北京师资培训后 方能报名考试

Ⅱ 中国讲师认证中心的认证流程是什么

分享一下认证过程
(1)在线填写申请表
(2)提交相关申请
(3)审核资料
(4)讲师认证
(5)有效期内获得讲师认证

Ⅲ 想做一名wps认证讲师，怎么做

现在做讲师也不一定要去企业应聘吧，可以在网上授课，前期如果学员少的话，可以先录制一些授课视频，放到视频教学平台，看一下受众怎么样，了解下市场情况，如果是收费的课程，平台会给你分成的吧

Ⅳ 讲师证怎么考

从专业技术职称方面，讲师 为高等教育系列和中等教育系列的中级职称。

目前教育系列的讲师 职称 都是参加评聘，而不需要考试。一般是在市级人事部门组织的资格评审后并报省级人事部门批准的。。

当然，有些相关行业协会的讲师资格就是需要考的了。但那些都是从业或行业资格，和职称没有关系。

(4)如何认证讲师扩展阅读：

取得讲师资格证后可以从事相关的培训工作，可以为一些企业应聘的人员进行培训，也可以成为公众服务的职业培训师，也可以为特定的人群进行培训，像一些销售技巧的培训都是很受欢迎的，所以说培训讲师资格证可以从事很多培训的工作，有企业培训师，职业培训师，还有高级培训师，培训讲师这样的职业目前来说还是很受欢迎的。

符合下列条件中的三项者，可破格晋升讲师职务。

1、学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀（当年必须优秀）；

2、获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才，地市以上劳模等荣誉称号者；

3、论文在省级以上专业学术会议上宣读或收入论文集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者，或编写过一门中专以上程度的本专业教材的；

4、教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县（市、区）一等奖及以上的主要贡献者。或所教班级和指导的团体在省级（含省教委组织）竞赛中获一、二等奖，或辅导的学生累计有二人以上获省一、二等奖；

5、大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。

Ⅳ 我想考讲师证，该如何入手

认证讲师的认证标准是具有学士以上学位，证照颁发条件是完成标准培训课程，属CMS机构。

Ⅵ 如何考取讲师证

1、 http://wenku..com/view/1b781cd380eb6294dd886c6f.html
这是网络文库里关于如何做好一个培训讲师的文章，你可以参考下。

2、权威认证：由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

3、下面是丰富你自己的书籍，你可以挑选阅读：
1.《如何赢得朋友并影响他人》——卡耐基
2.《杰克·韦尔奇自传》 ——杰克·韦尔奇
3.《为未来而竞争》——哈默尔和普拉哈拉德
4.《公司战略》—— 安索夫
5.《战略家的思想》——大前研一
6.《小既是美》——舒马赫
7.《追求卓越》——彼得斯和沃特曼
8.《变革大师》——坎特
9.《员工总动员》——徐剑、陈陈
10.《最伟大的礼物》——徐剑、陈陈
11.《混乱中的壮大》——彼得斯
12.《第五项修炼》——圣吉
13.《变革的力量》——科特
14.《领导者：成功谋略》—— 沃伦·本尼斯
15.《基业长青》 ——詹姆斯·柯林斯
16.《如何选样领导模式》—— 罗伯特·坦南鲍姆
17.《再论如何激励员工》 ——弗雷德里克·赫茨伯格
18.《孙子兵法》——孙子
19.《竞争战略》——波特
20.《竞争优势》——波特
21.《帕金森定律》—— 帕金森
22.《我在美国通用汽车公司的年代》——斯隆
23.《彼得原理》——彼得和赫尔
24.《管理的实践》—— 德鲁克
25.《管理工作的实质》—— 明茨伯格
26.《管理：任务、职责和实践》—— 德鲁克
27.《质量是免费的》—— 克罗斯比
28.《走出危机》—— 戴明
29.《质量的计划》——朱兰
30.《营销管理》—— 科特勒
31.《颠峰表现者：商业的新英雄》——加菲尔德
32.《称职的管理者》——博亚茨
33.《一分钟经理》——布兰查德
34.《领导和有效管理》——菲德勒和钱姆斯
35.《领导》——彭斯
36.《情景领导》——赫西
37.《追求繁荣》——松下幸之助
38.《管理的奥妙》——赞勒尼克
39.《激励因素》——赫茨伯格
40.《经理人员的职能》——巴纳德
41.《第五代管理》——萨维奇
42.《企业生命周期》——麦迪恩
43.《激励与个性》——马斯洛
44.《改变世界的机器》——沃玛特、琼斯和鲁斯
45.《革新的管理》——伯恩斯和斯道克
46.《管理的解放》——沙因
47.《重造企业》——钱匹和汉默
48.《日本企业管理艺术》——帕斯卡尔和阿索斯
49.《没有国界的世界》——大前研一
50.《跨越文化的浪潮》——琼潘纳斯
51.《横向思维的运用》——博诺
52.《当巨人跳舞时》——坎特
53.《企业文化与经营业绩》——科特
54.《管理学》——孔茨
55.《管理学》——罗宾斯
56.《有效的管理者》——德鲁克
57.《追求卓越》 ——托马斯·彼得斯
58.《总经理》—— 约翰·科特
59.《管理决策新科学》—— 赫伯特·西蒙
60.《谁动了我的奶酪》
61.《竞争大未来》
62.《世界上最伟大的推销员》
63.《沟通管理学》
64.《有效商务沟通》
65.《松下幸之助创业之道》
66.《松下幸之助为人之道》
67.《通向事业巅峰的捷径》
68.《心灵鸡汤珍藏本》
69.《成功的钥匙》
70.《蓝海战略》
71.《穷爸爸，富爸爸》
72.《新编一千零一夜—故事中的管理》
73.《商用战典——西方兵法与经营谋略》
74.《流金岁月—时间管理艺术》
75.《与成功有约》
76.《六顶思考帽》
77.《横向思维》
78.《大败局》
79.《卡耐基口才学》
80.《平衡记分卡》
81.《思考与致富》
82.《谈判艺术》
83.《未来时速》
84.《海尔员工话与画》
85.《如何成为管理大师》
86.《大陆首富刘永行刘永好的经营之道》
87.《资本市场》
88.《唤醒心中的巨人》
89.《没有任何借口》
90.《情商》
91.《中国式管理》
92.《战略决定成败》
93.《习惯的力量》
94.《思维决定一切》
95.《谁说大象不能跳舞？》
96.《大象和鼹鼠》
97.《消费者行为学》
98.《效率第一：企业成长驱动力》
99.《逆商：我不信，这个世界没有我的位置》
100. 《羊皮卷》

希望能帮到你。

Ⅶ AACTP认证讲师权威吗职业培训师考什么证书好啊我是做企业与大学生能力培训的 请指点

本人系非著名职业培训师，针对你所讲的问题阐述一下个人见解：
第一个感受。出于某种考虑，我曾经斥巨资考取了包括你所说的在内的几乎所有培训师领域的国际认证，在了解了彼此之间的差异和各自的特色以后，我发现了一个有点尴尬的现象：中国引进的国际培训大多是夹生饭，简言之，本土化水平并不高（毕竟不是所有培训师都可以流利地听说读写英语和德语）。十多年来的考察至少从某种程度上说明：在这些鳞次栉比并且仍然在不断涌现的认证里，并没有所谓权威之言。作为中国人，体现出中国特色是很可以理解的，追求权威，崇尚权威是分辨中国人的特征之一。遗憾的是，权威并不存在，培训作为日新月异的焕生力量——在目前的中国仍然混沌而发育缓慢——仍然在持续发展变化。如果你亲自到斯隆管理学院或者柏林大学的讲堂里听一次培训，就会像我一样有如此泾渭分明的感觉。
第二个感受。尽管坐拥一大摞外很多人看起来“权威”的证书，在实际培训的时候，这东西是不可能帮上什么忙的，尤其是现在，中国培训界正处在空前的“混沌活力期”，几乎是个培训师就可以拟出一份相当不赖的“战功簿”来，世上本没有怀疑，吹牛的人多了，也就有了怀疑。不管这种怀疑的实际情况如何，这种外在的东西终究无法成就职业培训师的高水准。它们只能说明你很会考试，至少在其它因素无法核实之前，这是唯一可以肯定的结论。不信瞧瞧网上的资料，堂而皇之鼓吹XX大学特聘教授、XX总裁班特聘专家一不小心踢倒一大片。所谓XX集团副总，XX专家更是多如牛毛，当然，最棒的要算是“第一人”了，我们中国是没有第二的，从这个角度来看，中国早就完成了从人口大国向人力资源（或者超级人才）大国转化的进程，大快人心，打腰提气，吹牛是一种美德、杜撰是一种能力……
第三个感受。真才实学永远是取胜之道。不著名不要紧，培训师不是为了著名而活着，钱是身外之物，更是培训产品的附属品。培训有水平，不愁没有伯乐，钱也自然而然就会有。插一句，所谓“酒香还怕巷子深”之类的说法不敢恭维，这句话被很多人坚信不移，至于它原本就是销售人员开拓市场敛财的手段，人们早就被一塌糊涂的快节奏搅得稀里糊涂的判断力根本发挥不了作用。这样的所谓名言被不少人奉为经典，不能不说是对聪明的中国人的一种绝妙的讽刺。拿大学生职业素质培训为例，就我们最近5年的考察，虽然全国类似机构不少，认识上却大同小异，以为给大学生灌输点社会阅历企业经验，企业里的所谓“过来人”传授点就业技巧，再从企业培训的那一套东西里弄点感恩拓展之类的东西，就可以理直气壮地要价几千元（此处没有专指）。结果自然就是大赞“醍醐灌顶”之后继续给“穷忙族”和“职场迷茫族”充实点力量。就照这个路子做下去，中国的大学生问题没个解决——整天忙着变换治标的方式，病能好就是奇迹。这一点，估计很多人有体会。
话说回来，如果能把这个问题拉到正轨上来并且富有创造性地突破性地解决掉，无异于独树一帜、脱颖而出（用你的话讲，权威）这还不够职业化吗？
总结：任何认证都只有一面特征，资质再多解决不了实质问题。AACTP是个良性认证，认证，认证（你应该明白为什么强调），职业培训师的正道是钻研，别看很多人发行光盘，很多机构专门做看似成人之美的事情。卖不卖的动，认不认可是另一回事。因为中国的听众正在以很快的速度醒来，企业和个人收紧了钱袋子，营养了脑细胞。
笨蛋总是被更笨的笨蛋崇拜着的时代正在远去。