华为知名人

A. 华为懂事长那里人

华为总裁任正非
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90秒读懂任正非
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任正非：华为绝对不会报复苹果！如果有人这么做，华内为第一个抗议容
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任正非：孟晚舟没有技术背景，永生永世不可能做华为接班人！
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《时代》百大人物：任正非、张一鸣上榜，巴菲特为詹姆斯写入围词
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任正非
任正非，1944年10月25日出生于贵州省安顺市镇宁县，华为技术有限公司主要创始人兼总裁。[1]

1963年就读于重庆建筑工程学院（现合并为重庆大学），毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建设任务，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。1978年出席了全国科学大会，1982年成为中共第十二次全国代表大会代表。1987年，任正非集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。

B. 任正非是华为什么人

华为创始人。
相信大多数人对于任正非的印象，都是非常低调的大佬。
事实上，说起华为，人们首先想到的人物必然是任正非，说起任正非，人们想到的必然也是华为，可以说任正非是华为的灵魂。那么有不少网友就好奇了，既然任正非在华为是绝对的核心，为什么却不是董事长呢？
有不少网友一直在讨论董事长、CEO、总裁、创始人这些职位，到底谁大谁小很多人一直搞不清楚，正常来说董事长绝对是一家公司的头号人物，但是不得不说，华为就打破了这么一个传统。
此前，华为的董事长是孙亚芳，而任正非只是副董事长，就在前段时间，华为上线了一个轮值董事长机制，也就是说华为的董事长由公司内部的一些特殊人物来轮值，目前的董事长是梁华，而任正非则担任华为的董事和CEO一职。
其实说白了，对于华为来说，所谓的董事长、CEO、COO这些职位，只不过是一个名词而已，华为一直一来都在实行职位轮流制度，这些职位之上到底是谁，其实并没有那么重要，因为一直到现在，华为的掌舵者就是任正非。
另外，由于华为并不是一家上市公司，所以董事长并没有太大的权利，可以说就是一个高管的职位，而任正非才是实际的掌门人，至于什么职位，他也并不在意。
与此同时，在此前的华为董事会改选当中，有一点倒是很值得关注，那就是任正非原来副董事长的职位，由她的女儿孟晚舟来接任，有不少人就猜测，这是任正非开始交班给女儿了，果真如此的话，也就意味着在华为副董事长才是真正的董事长。
当然，我们作为吃瓜群众，对于华为这么一家巨无霸企业，对于任正非这一级别的人，更多的只能是仰望。茶余饭后聊聊这些还好，其他时间，我们还是应该做好我们手头的工作，脚踏实地的同时仰望天空，才是正道。这话也实在，在国内这样的企业不少，互联网金融中的融信网即是如此，做的是P2P网贷的事情，给出借者提供稳定出借渠道，助力小微企业发展，这些看似并不怎么高大上，但是融信网却脚踏实地干好每一件事，只因怀着“广纳利众”的普惠金融理想。因此，我们只想说，有梦想还得再拼搏，榜样的力量是无穷的，面对美国挑战，华为加油，中国加油，中国背后千万同胞都支持华为有所作为！

C. 华为的创始人是谁

任正非，1987年，创立于深圳，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理，开始了华为之路

D. 在华为工作的人很优秀吗

在华为工作的人是很优秀的。
1.大学之大在大师，企业之强在强人
梅贻琦校长说过，大学之大，不在大楼，而在大师。华为理念也是一样的，“大学之大在大师 企业之强在强人”。一个企业的强大，不在于收入强，也不在于是不是世界500强，而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。

清华的校训是“自强不息，厚德载物”。华为也是坚持“艰苦奋斗”、“大胜在德”的价值导向。
2.我们需要什么样的人才
胸怀世界：愿意迎接世界性的问题和挑战，在解决难题、面对挑战的过程中，提升自己的视野和胸怀。“最优秀的人解决最大的问题”，真正的人才，不会愿意在一个平庸、安逸、缺乏挑战的环境中虚度光阴。
坚韧平实：不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。期望一夜暴富、一夜成名的人才，接受不了我们，我们也接受不了。心态浮躁对ICT行业有极大的破坏力，我们提倡工匠精神。
洞察新知：变革时代，惟一确定的就是不确定性，我们只有不断地学习、发现、认知和理解，只有这样才能驾御这个世界。
3.英雄不问出处，出处不如聚处
在华为是“英雄不问出处，贡献必有回报”，但我今天要说的是“出处不如聚处”！
“出处不如聚处”是清朝梁同书的名句，是说原产地再好，也要有一个好的聚集地。
人才是因为聚集才产生价值。清华是一个伟大的人才聚集地，在这里，以知识论英雄。华为更是年轻人的好聚处。因为，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，华为就给予最好的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，华为就会给予最好的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。
4.金子其实不发光，英雄“倍”出而不是“辈”出
金子并不是发光体，把一块金子放黑屋子里，哪有光辉呢？
华为把人才放到全球平台去打磨，金子折射阳光的机会就大了。
宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。华为在实战中选拔人才，通过训战结合培养人才。华为的英雄都是在泥沆中摸爬滚打打出来的。华为不论资排辈，所以华为的英雄“倍”出不是一辈子的辈，而是加倍的倍！
华为用最优秀的人，培养更优秀的人。华为的培训体系十分完善，我们是像战斗一样训练。
5.勇敢不是不害怕，而是心中有信念
常常会有人问，华为能够持续成长的原因是什么？
第一条，也是最重要的一条，就是“以客户为中心”。28年来，华为始终坚持为客户创造价值，这也是华为存在的惟一理由。把普世的真理做到了极致，你就已经走在成功的道路上。
在日本地震、尼泊尔地震时、华为人都没有撒腿就跑。你不抛弃客户，不放弃客户，不盯着客户口袋里的钱，才能把钱赚进自已的口袋！
第二，长期坚持艰苦奋斗的精神。马克斯•韦伯说：“任何一项事业背后，必须存在着一种无形的精神力量。”
勇敢并不是不害怕，而是心中有信念。

E. 任正非如果倒下，谁将会是华为的接班人

在一个企业之中，尤其是做的优秀的企业，最必要的就是一个能够带领众人的领袖。从我们国内的几个大型知名公司都可以看出来，就像马云对于阿里，任正非对于华为的影响，他们可能对于自己的公司科技没有技术上的支持，但是在外行领导内行的制度中，一种精神的影响更为重要，这也是让一个企业能够永不衰落的根本。而如果一家企业做得再大，没有了一个内行的领导，也是不行的。

郭平，其实虽然说有能力接任华为有四人，但是真正在华为一线的，就只剩下他和余承东。而郭平这个名字或许很多人都不知道，因为他和余承东正好相反，他是个非常低调的，虽然他作为公司的副总裁，但是不少华为粉丝并不知道这个人。可是他的实力却毋庸置疑，因为华为大部分的研发部门，几乎都是靠他一手撑起来，而他本人的荣誉更多到数不清。不过能力优秀的他，是否可以管理好公司，也是任正非需要考虑的。

F. 华为创始人任正非毕业与哪个学校

重庆大学（工程学院）。大体的情况是 快毕业的时候，“文化大革命”开始了，其父母亲内都是知识分子，但容双亲对其的思想教育就是 “知识改变命运” 这种等等，后来去了部队，是部队技术方面的排头兵，后来复员，去了深圳， 再后来就是大家知道的事了

G. 前华为人的前华为人

前华为人抄是指曾在“华为技术有限公司”工作过的已离职员工的总称。
华为技术有限公司（简称“华为”）是全球第一大通信设备供应商，于1988年成立于中国深圳，在全球建立了100多个分支机构，截止至2009年总离职/退休员工总数已逾7万。2014年，华为已经超越爱立信 ，成为全球第一大通信设备供应商。

H. 身为华为创始人的任正非，如今他的身价究竟有多高

可以说任正非现在的名气也非常大，主要是因为他的华为搞了这个5g。但是其实真正的任正非他的身价并不高。对于华为其实很多人认为它是上市公司，其实它还没有上市。还有一个就是其实任正非并没有占有华为的很多股份，华为的更多股份是不在任正非手上的。最后我感觉评价一个人并不能以他的财富多少来评价。更多的是要拿他为这个社会所做的贡献来评价。马云他对这个社会的奉献就非常大所以说他的（身价）就非常高。任正非在现在也是非常厉害的，对社会贡献非常高所以说他的（身价）也非常高。