国际知名猎头

㈠ 上海有哪些知名的猎头公司

您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题：
首先，猎头公司的总人数超过200人的还是不少的，但是单上海一家分公司就有200人的，好像不太多，在此列举一些规模较大的“海德思哲，万宝盛华，光辉国际，adecco德科，米高蒲志”

㈡ 请问猎头公司十大都有哪些

2017年十大猎头公司排行以下排名根据网络搜索及大数据平台整理而出，仅供参考。



1、乾坤猎头公司 Qiankunlt

2、锐仕方达 Risfond

3、尚贤达猎头公司

4、猎聘网 LiePin

5、才精聘道 Holdhr

6、埃摩森猎头公司 Aimsen

7、海仕国际咨询有限公司 Montesea

8、沃锐猎头机构 Walre

9、猎头人才 Lietougongsi

10、拓优猎头 Topuc

㈢ 国内十大猎头公司是哪些

所谓的十大猎头公司排名，不过是猎头公司自己搞出来的噱头罢了。不过既然想要了解，罗勒网也可以在这里说一说。

由于政策原因，这些外资公司都不能直接开展猎头业务，即使那些采取合作成立的猎头公司，其业务范围和业务量也不大。

1、国际猎头

国内的跨国猎头公司，有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。

2、本土猎头

科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上的主流力量。

还有一部分是一些声名不显，但是在业内比较熟知的猎头公司，一般有几种情况会出现在这些公司内。

第一、CEO或者合伙人有渠道，可以通过自己的关系渠道拉来客户，因此这个猎头公司最大的BD就是CEO或者合伙人。

第二、专注某一行业，走专精路线，这里可能有些自卖自夸之嫌，罗勒网走的就是这条专精路线，专注的是建筑领域。

当然还有其他，相对于前面两种就比较小众了，所以不再详述。

3、新兴猎头

中国目前有几万家的猎头公司，三五个人就可以做一个猎头公司，甚至一个人就可以做一家猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。举例来说，传统的猎头掌握的信息相当有限，如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配，那么之前的工作全部付诸东流，效率很低。所以就导致目前的猎头公司业务范围分布很广，每个行业都有涉猎，但是每个行业并不专精，正是由于这种“不专业”的“大公司”使猎头公司的口碑越来越差。

新兴的猎头公司罗勒并不能给出具体的公司名，因为向上面说的，数量太多，其次规模不定，无法统计。

基本上可以划分这三大类，如果你有更好的意见或建议，可以留言哦

㈣ 国内猎头公司排名

国内知名猎头公司排名(以下排名是罗勒网在互联网整理的资料，准确性不敢保证，仅供参考)

为了给除“五大”外的其它知名猎头公司做出一个公允的排名，我们首先整理了2015-16年各猎头公司在大陆市场的“营业额数据”，前10名分别为：
1、米高蒲志(Michael Page)：年营业额约为2.5亿元人民币
2、科锐国际(Career International)：年营业额约为2亿元人民币
3、大瀚猎头(Vastsea)：年营业额约为1.5亿元人民币
4、万宝瑞华(Manpower-Experis)：年营业额约为1.4亿元人民币
5、伯乐(Bo-Le Associate)：年营业额约为1.2亿元人民币
6、华德士(Robert Walters)：年营业额约为1亿元人民币
7、瀚纳仕(Hays)：年营业额约为9300万元人民币
8、外企德科(FESCO ADECCO)：年营业额约为9100万元人民币
9、任仕达(Randstad Group)：年营业额约为8700万元人民币
10、翰徳(Hudson)：年营业额约为8200万元人民币
不过需要特殊说明的是，一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量，并不能严格反映其猎头服务的水平。按照行业经验来说，另一个数据“单个顾问年均营业额”（利用年营业额除以当年的猎头顾问数量）是一个更加精准的体现服务专业度的指标。
以下是“单个顾问年均营业额”指标的前10位：
1、伯乐(Bo-Le Associate)：大约为91万元／人／年
2、MGA（Mango Associate)：大约为65万元／人／年
3、米高蒲志(Michael Page)：大约为57万元／人／年
4、外企德科(FESCO ADECCO)：大约为45万元／人／年
5、瀚纳仕(Hays)：大约为35万元／人／年
6、科锐国际(Career International)：大约为33万元／人／年
7、任仕达(Randstad Group)：大约为31万元／人／年
8、万宝瑞华(Manpower-Experis)：大约为25万元／人／年
9、锐仕方达(Risfond)：大约为23万元／人／年
10、大瀚猎头(Vastsea)：大约为20万元／人／年
以上，我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的这些排名仅能作为参考，并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。毕竟猎头是一门非常“人性化”的生意，并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。企业要想得到令人满意的服务，往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。

㈤ 请问大神谁知道中国十大猎头公司有哪些

10.亿猎猎头

智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。

㈥ 深圳十大猎头公司排名

专门从事中高端人才招聘服务，又往往被称之为猎头公司。（简单罗列，排名不分前后）

NO1埃摩森猎头机构 埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000多名资深猎头顾问（截止2017年9月），目前在全国30多个中心城市设有70多家直营办公室，总办公面积达50000平米。埃摩森致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务

NO2 大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

NO3 沃锐人才 成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

NO4安励顾问 安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。

NO5海仕国际 海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

NO6任仕达 任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

NO7科锐国际 科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。

NO8万宝盛华 万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。

NO9海德思哲 海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。

NO10瀚德猎头 瀚德猎头（HunterChina Group）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。

㈦ 目前猎头公司，内资和外资的排前五位的各是哪些

目前来说没有一个真实的标准，基本上都是民间统计的，更何况这个行业目前良莠不齐。如果要说排名，只能说是一些专业度高标准，体系齐全的公司，通常这样的公司发展的时间比较长。国内目前没有，国内的猎头都起步晚。大多都是国外的猎头公司，比如michaelpage，1976年在英国成立的，或者说是亿康先达（ Egon Zehnder International ）
本土的话先说一些口碑比较不错，专业一些的猎头公司吧
1. 科锐国际咨询有限公司 Career International
2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr
3. 广州拓培人力资源顾问有限公司 Topper HR Consultant
4. 北京波森人力资源公司 person hr
5. 得卡咨询公司 Dacare
6. 大瀚咨询公司 vastsea
7. 佛山博硕咨询公司 BOSO CONSULTATION
8. 浩竹 top job way
9. 斯科人力资源 Seeker
10. 智联招聘 zhaopin
11. 英才网 chinahr
12. 前程无忧招聘 51-job
跟你说一下国际猎头知名的吧
1. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International
2. 史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants
3. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles
4. 海士国际咨询有限公司 HAX INTERNATIONAL
5. 科尼尔高级咨询公司 A.T. Kearney Executive Search
6. 安立国际 Amrop I Hever Group international
7. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International
8. 雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds Associates New York
9. 尼科尔森国际有限公司 Nicholson International
10. 万宝盛华人力资源中国 Manpower
11. 雷奔逊 Ray & Berndtson Fort Worth
12. 浩华国际有限公司 Ward Howell International New York
13. 豪敦咨询有限公司Horton International Avon
14. 尤里克 unique-china
15. 米高浦志 michaelpage
16. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent
17. 普群企管顾问国际有限公司 PCI –IIC Partners
18. 德勤咨询公司 Deloitte Touche Consulting
19. 翰威特咨询公司 Hewitt Consulting

㈧ 谁能不能说几家知名的猎头品牌及特点

(数据来源于网络，仅供参考，谢谢)
由于政策原因，这些外资公司都不能直接开展猎头业务，即使那些采取合作成立的猎头公司，其业务范围和业务量也不大。
国际猎头
国内的跨国猎头公司，有光辉国际咨询顾问公司、康先达国际咨询公司、史宾沙管理顾问咨询公司、海德思哲国际有限公司等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。
本土猎头
科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上真正的主流力量。
新兴猎头
六度伯乐网是中国首创的高端悬赏猎头平台，使用人才悬赏交易模式，整合猎头、高端人才和企业三方需求，汇聚各行业知名企业发布的悬赏职位，在招聘领域率先导入了授信体系，同时聚拢了大量的高端人脉资源丰富的猎头公司、专业的猎头顾问、职业经理人、行业技术专家和HR等作为伯乐，为企业推荐合适的人才，实现企业快速精准的选人、用人。
平台全面展现了互联网的特性：开放、透明、分享、信任，而平台构建的信用评估体系和运作流程所体现出的公正性、中立性和招聘流程的全程透明性，不仅缩短了招聘周期，并且提高了整个招聘行业的效率，有力解决企业在高端人才招募领域的困扰。
目前，六度伯乐网服务区域由北上广深和福建向全国拓展，服务的广度与深度不断加强，服务项目包括了猎头训练，人才搜猎，人才大数据分析，人才管理系统、高端人才测评，人才库建设，以及高端人才定制培养等。其中兼职猎头有效人数为3万多人；已发布的悬赏岗位超过1.2万个，累计悬赏总额已超过6000万。

㈨ 国际知名的猎头公司有哪些

国际知名的猎头公司评判标准如下：

一、人才资源丰富

猎头公司均以推荐中高端人才为主，通常公司内部会有一个自身的人才资源和人脉关系，越资深的猎头顾问具有更为广阔的社会资源和人脉资源，对行业也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成项目的速度也非常快，猎头公司会对每一位顾问进行寻访技术培训，这样猎头顾问就能快速准确找到企业所需的人才，最关键的是一点即便猎头顾问找到了合适人选，但依旧会继续所搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

二、低成本

通过分析各种人才招聘的成为，可以发现，中高端人才的招聘还是通过猎头公司来进行招聘的成本比较低，并且招聘速度快，还能节省人力物力财力，并且能尽快安排人选上岗开展业务，促进企业发展。年薪30万左右的人选，猎头公司通常按照20%-25%收取服务费，大概费用是6-8万元，而企业聘请一个招聘专员，平均一年下来也需要10万左右，还没有算上社保(五险一金)费用、办公成本、电话费用，以及发布招聘广告的费用等。

三、遵循保密原则

遵循保密原则是猎头公司最重要的一点，对企业而言，他们并不想让员工知晓企计划对外招聘高管的信息，其次是不想被竞争对手知道企业的动态，而对于候选人来说，猎头能够遵守保密院子，一来不会影响现在的事业，二来又有机会看下市场行情，所以保密原则对企业和人选都是非常有利的。

因此，猎头公司之所以能够在猎头行业屹立不倒，最重要的是猎头公司能够拥有它们的优势，并且能够一直保持着这样的优势。