著名猎头公司

1. 中国十大猎头公司排行榜 猎头公司哪家好

所谓的“十大猎头公司排行榜”不过是猎头公司为了宣传自己的一种手段，如果你看到这所谓的排名，一定要看一下，这里面一定有回答者所在的猎头公司，猎头公司对于自己的一些数据是保密的，如果没有相关数据的支撑。又何来的的排名呢？所以，看到所谓的“十大猎头公司排行榜”看看就好，一方面说明他们对网络宣传很重视，并且做了很多工作，另一方面，也可以先进行一些了解，顺藤摸瓜。

罗勒网提醒：在选择猎头公司的时候，先了解猎头公司主要做什么行业或者对什么行业比较擅长，然后再了解公司的专业性、规模、猎头顾问的素质、推荐人才的速度等等，在跟进的几家猎头公司中挑选一到两家进行合作。希望罗勒网的回答能够帮助到你，如果在建筑领域有相关的猎头服务可以参考我们哦。

2. 国内知名的猎头公司有哪些

“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

中国人力资源2015猎头企业排名榜单，该榜单由人力咨询行业的综合实力，企业营收额，业界影响力三部分评审而来。

NO1 埃摩森咨询

埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。

NO2 大瀚咨询

成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

NO3 沃锐人才

沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有11年在中国的招聘经验、知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。

NO4 锐仕方达

锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。

NO5 海仕国际

海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

NO6 任仕达

任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

NO7 科锐国际

科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。

NO8 展动力

成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南、华中五个主要区域公司，并在更多商业城市设有直属分公司及办事处。作为行业标杆之一，ZDL以引领业界的【猎头、测评、培训、咨询】四大核心产品。

NO9 海德思哲

海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。

NO10 英特猎头

英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。其中英特猎头专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎、配置以及团队建设服务。

3. 请问猎头公司十大都有哪些

2017年十大猎头公司排行以下排名根据网络搜索及大数据平台整理而出，仅供参考。



1、乾坤猎头公司 Qiankunlt

2、锐仕方达 Risfond

3、尚贤达猎头公司

4、猎聘网 LiePin

5、才精聘道 Holdhr

6、埃摩森猎头公司 Aimsen

7、海仕国际咨询有限公司 Montesea

8、沃锐猎头机构 Walre

9、猎头人才 Lietougongsi

10、拓优猎头 Topuc

4. 国内有那些有名的猎头公司

猎头行业在我国发展多年到现在，在我国已经有数万家大大小小的猎头公司，对于有名猎头公司来说，相比于小型猎头公司在规模、人员素质等方面都有着相应的差别。有名猎头公司有哪些不同呢？

一、有名猎头公司一般成立时间长、底蕴强。

有名猎头公司一般成立的时间往往比较久，不管是从公司底蕴还是市场格局来说都远比小型猎头公司更加到位。成立时间越长的有名猎头公司，人才的储备比小型猎头公司要大很多，猎头顾问的专业素质也更高，能提供的猎头服务也更专业。

二、有名猎头公司一般规模更大。

有名猎头公司可能会有上千名员工，其客户开发岗位、咨询岗位、管理岗位、顾问岗位等等层次分明，而许多小型猎头公司可能都不到10人，可能不到有名猎头公司一个基本部门的人员数量。但规模大有大的好，小也有小的优势。要综合自身的要求来进行平衡。

三、有名猎头公司对于流程、细节会更规范。

有名猎头公司必然流程相较于许多小型猎头公司而言更加规范，虽然更加规范，但是也有其利弊。有名猎头公司可能相较而言虽然流程规范，但是却更加繁琐。但是，即使是这样，有名猎头公司的流程、细节也会更加符合正规范，能够更好的服务于客户。

所以，相对而言，有名猎头公司整体来看 ，会更周到，更全面，在服务上也能跟得上。

5. 国内猎头公司排名

国内知名猎头公司排名(以下排名是罗勒网在互联网整理的资料，准确性不敢保证，仅供参考)

为了给除“五大”外的其它知名猎头公司做出一个公允的排名，我们首先整理了2015-16年各猎头公司在大陆市场的“营业额数据”，前10名分别为：
1、米高蒲志(Michael Page)：年营业额约为2.5亿元人民币
2、科锐国际(Career International)：年营业额约为2亿元人民币
3、大瀚猎头(Vastsea)：年营业额约为1.5亿元人民币
4、万宝瑞华(Manpower-Experis)：年营业额约为1.4亿元人民币
5、伯乐(Bo-Le Associate)：年营业额约为1.2亿元人民币
6、华德士(Robert Walters)：年营业额约为1亿元人民币
7、瀚纳仕(Hays)：年营业额约为9300万元人民币
8、外企德科(FESCO ADECCO)：年营业额约为9100万元人民币
9、任仕达(Randstad Group)：年营业额约为8700万元人民币
10、翰徳(Hudson)：年营业额约为8200万元人民币
不过需要特殊说明的是，一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量，并不能严格反映其猎头服务的水平。按照行业经验来说，另一个数据“单个顾问年均营业额”（利用年营业额除以当年的猎头顾问数量）是一个更加精准的体现服务专业度的指标。
以下是“单个顾问年均营业额”指标的前10位：
1、伯乐(Bo-Le Associate)：大约为91万元／人／年
2、MGA（Mango Associate)：大约为65万元／人／年
3、米高蒲志(Michael Page)：大约为57万元／人／年
4、外企德科(FESCO ADECCO)：大约为45万元／人／年
5、瀚纳仕(Hays)：大约为35万元／人／年
6、科锐国际(Career International)：大约为33万元／人／年
7、任仕达(Randstad Group)：大约为31万元／人／年
8、万宝瑞华(Manpower-Experis)：大约为25万元／人／年
9、锐仕方达(Risfond)：大约为23万元／人／年
10、大瀚猎头(Vastsea)：大约为20万元／人／年
以上，我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的这些排名仅能作为参考，并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。毕竟猎头是一门非常“人性化”的生意，并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。企业要想得到令人满意的服务，往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。

6. 请问大神谁知道中国十大猎头公司有哪些

10.亿猎猎头

智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。

7. 10大猎头公司是哪些

国内还是国际？其实一般来说猎头公司排名不太好排，术业有专攻，特别是国内，没有几个猎头公司做出了很好的品牌影响力。

8. 国际知名的猎头公司有哪些

国际知名的猎头公司评判标准如下：

一、人才资源丰富

猎头公司均以推荐中高端人才为主，通常公司内部会有一个自身的人才资源和人脉关系，越资深的猎头顾问具有更为广阔的社会资源和人脉资源，对行业也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成项目的速度也非常快，猎头公司会对每一位顾问进行寻访技术培训，这样猎头顾问就能快速准确找到企业所需的人才，最关键的是一点即便猎头顾问找到了合适人选，但依旧会继续所搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

二、低成本

通过分析各种人才招聘的成为，可以发现，中高端人才的招聘还是通过猎头公司来进行招聘的成本比较低，并且招聘速度快，还能节省人力物力财力，并且能尽快安排人选上岗开展业务，促进企业发展。年薪30万左右的人选，猎头公司通常按照20%-25%收取服务费，大概费用是6-8万元，而企业聘请一个招聘专员，平均一年下来也需要10万左右，还没有算上社保(五险一金)费用、办公成本、电话费用，以及发布招聘广告的费用等。

三、遵循保密原则

遵循保密原则是猎头公司最重要的一点，对企业而言，他们并不想让员工知晓企计划对外招聘高管的信息，其次是不想被竞争对手知道企业的动态，而对于候选人来说，猎头能够遵守保密院子，一来不会影响现在的事业，二来又有机会看下市场行情，所以保密原则对企业和人选都是非常有利的。

因此，猎头公司之所以能够在猎头行业屹立不倒，最重要的是猎头公司能够拥有它们的优势，并且能够一直保持着这样的优势。

9. 全球范围之内最著名的猎头公司主要有哪些

全球最顶级的十大猎头公司

罗勒建筑猎头 翻看宋斌的《全球顶级的猎头公司》这本书的内容依据历史沿革、行业地位、经营特色、专业借鉴、全球声誉等5个维度，从全球300多家知名猎头，锁定以下10个公司，予以深度解读。

1、麦肯锡（McKinsey&Company）1926年成立。非上市公司。现代猎头、现代管理咨询的双重鼻祖。美国猎头创新和变革的缩影。提出并倡导“企业医生”、“管理工程”、“管理咨询”概念。发行《麦肯锡季刊》。掌门人马文·鲍尔被誉为“全球CEO的导师”。经典案例：1953年设计白宫管理体系，1989年民主德国私有化改造。2、海德思哲（Heidrick&Struggles）全球“五大”猎头之一。1953年成立。上市公司。猎头占全球业务75%以上，号称“最纯净的猎头公司”。“九步流程法”的创造者。董事会终身主席杰拉德·罗谢被誉为20世纪“最伟大的猎手”。经典案例：1993年拯救IBM公司，2001年通用电气公司失手，2005年李开复出走微软。3、史宾沙（SpencerStuart）全球“五大”猎头之一。1956年成立。非上市公司。长期占据财富500强企业的董事寻聘市场的50%以上。全球业务标准化、统一化的倡导者。4、亿康先达（EgonZehnder）全球“五大”猎头之一。1964年成立。非上市公司。全球猎头行业2010财年总收入冠军。合伙人管理体制，自成体系、独步天下，被誉为“全世界（入伙）门槛最高的公司”。5、光辉国际（Korn/Ferry）全球“五大”猎头之一。1969年成立。上市公司。全球猎头行业2005财年总收入冠军。行业标志型企业。经典案例：1984年洛杉矶奥运会，2001年率先冲进中国内地，2002年操刀搜寻香港大学校长。6、罗盛（RussellReynolds）全球“五大”猎头之一。1969年成立。非上市公司。主营金融，酷爱慈善事业。7、万宝盛华（ManPower）1948年成立。上市公司。全球人力资源行业的开创者，是大陆第一家获得人才派遣资质的国际性人力资源公司。2013年，名列“全球最大人才服务公司榜单”季军。2014年度，问鼎人力资源行业最受赞赏公司榜首。8、任仕达（Randstad）1960年成立。上市公司。2015年，入选《财富》杂志“欧洲十大顶尖企业”。9、仕达富（Faro）1981年成立。日本最大的猎头机构。2007年，被瑞可利集团（Recruit）收购，号称“亚洲猎头的灯塔”。10、瀚纳仕（Hays）2003年成立（前身追溯1867年）。上市公司。英国最大的猎头公司。全球猎头行业2015财年总收入冠军。

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10. 猎头公司十大都有哪些

10.亿猎猎头

智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。