triz认证

『壹』 什么样的职业人群适合参加TRIZ培训的认证

【课程对象】

企业分管研发与产品战略的负责人、总工程师、研发/产品总监、研发/产品经理、研发设计工程师、创新团队负责人、研发项目管理人员、科研工作人员及其他对TRIZ感兴趣的人员等。

其实作为一种提升创新思维的方法，任何人都可以学习。不过，可能最适合在制造业中做技术研发、产品研发的工程师。

工程技术人员尤其是一线研发人员属于最学有所用的一类。另外，刚毕业的大学生想要把脉未来职场，学习TRIZ也是大有裨益的。对于从事方法推广的工作者来说，师资认证尤为必要，而实际应用工程师获得应用认证比较适合。

【课程简介】

本课程主要培养学员对TRIZ理论的深入理解并灵活运用，通过对项目分析、系统分析、资源分析、物场分析等问题分析法的诠释，让学员深刻体会寻找问题根本原因的步骤和方法，结合40个发明原理、大量实际案例介绍TRIZ中的概念、解题方法及工具。

【课程证书】

培训后经考核合格学员将颁发张驰咨询《TRIZ培训证书》

【课程特色】

采取小班授课确保每位学员能够真正的掌握TRIZ知识，分组讨论、案例讲解、实战演练相结合的培训方式。

NO.课程内容备注
第一天
1传统的创新方法介绍
2发明问题解决理论—TRIZ简介
3TRIZ中的问题分析和解决流程
4案列分享
5因果分析
6资源分析
7克服思维惯性的方法:小人法/九屏幕法/STC算子
8系统的功能模型
9根本原因分析
10TRIZ中的预测工具
11技术系统进化法则
12TRIZ中解决问题的工具
13矛盾的分类
第二天
14技术矛盾的概念
15技术矛盾与39个通用工程参数
16矛盾矩阵及其作用
1740条创新原理
18物理矛盾的概念
19四大分离原理
20物场模型的概念及标准解法的由来
2176种标准解法系统
第三天
22应用创新原理解决技术矛盾的系统化流程
23应用分离原理解决物理矛盾的系统化流程
24技术矛盾与物理矛盾的转化
25结合工况进行矛盾的定义和解决
26应用物场分析方法的解题流程
27培训软件：CBT/TRIZ、Pro/Innovator简介
28ARIZ-93简介（IWB）
29案列分享
30本体论与知识库
第四天
31本体论技术的思想
32创新方案库
33方案的查找、生成与研讨
34已有方案的评估与选择-卜氏矩阵
35已有方案的融合
36TRIZ方法与实际问题解决流程的结合
37功能分析与系统裁剪法（功能图块分析法）
38预期失效分析（AFD）(分析产品的失效情境及预防对策)
39整体培训回顾
第五天
40案列分享
41等级考试辅导(二级)
42笔试（二级）

『贰』 获得TRIZ认证培训的人未来的职业生涯（收入）会有什么变化吗

这个问题很现实。人们学了TRIZ后的确有助于工作技能的提升和绩效的达成。从这一点来说，或多或少都应该有助于个人职业生涯的提升。其实，创新这股风目前从政府到企业都刮得特别猛，而且在可预见的未来，技术创新依然是众多企业追求的主旋律。因此，获得TRIZ认证对于个人来说不仅仅是提升了个人的创新技能，也是顺应了创新趋势，能大大提升获得更好的职业发展生涯的概率。

TRIZ是一门易学难精的学问，必须做到将学习和实践、兴趣和目的结合起来，浅尝辄止不会取得好效果。不过从国内外一些资料看，学习TRIZ并获得认证的大部分人，都愿意在工作内容上与之关联，并且职位也发生了变化，当然大多是可喜的变化。

『叁』 哪里可以进行triz认证

亿维讯可以。二级认证大约15天，学费大约4万人民币。不过，即使阿奇舒勒本人来讲课，也不可能在15天内教会任何一个人掌握或真正理解TRIZ理论，因为学习TRIZ需要大量的实践训练和思考感悟。个人认为，目前国内的TRIZ认证都不过是噱头，不过目前国内的TRIZ培训也只能如此而已。好在学习任何创造理论都是开卷有益，经济条件允许的话做一下认证也好。
国内目前尚无更高级别的培训师，外来高级培训师尚不能在国内进行更高认证。

『肆』 TRIZ认证是什么

可以咨询，朱跃进老师，他是TRIZ方面的专家

『伍』 TRIZ培训对培养企业创新人才有什么帮助呢

企业技术创新基于TRIZ人才培养：

1、TRIZ为什么值得中国企业学习？

答：国内企业学习TRIZ不是要不要学，而是不得不学的问题。从3个方面可以证明这点：

①国家大势

从政府提出的创新驱动发展战略到对知识版权的保护愈加严格可以看出来，OEM（代工）的简单复制或“山寨”将逐步成为过去，自主创新和原创是大势所趋。

②行业竞争

产品的同质化竞争会导致平均利润或者亏损。企业要生存就一定要有利润，要有利润，技术和产品就一定要有差异化，因此，企业创新必不可少。

③方法需求

国内企业的创新从复制、模仿到自主创新，从逆向到正向的创新方法是有显著区别的。而TRIZ作为国际主流的技术与产品创新方法早已经被跨国企业普遍采用，成功案例比比皆是，这也是特别值得国内企业学习的地方。

2、TRIZ对培养企业创新人才有什么帮助？

答：如果只有老板一个人创新会非常没有效率，创新其实是企业全体人员的事情。俗话说“众人拾柴火焰高”，为此，Google提供给员工20%的时间，3M公司提供给员工15%的工作时间，用来“干私活”，说白了就是让员工按照自己的想法进行各种创新。如果国内企业能给员工提供10%的空闲时间，员工会如何利用呢？TRIZ方法和项目能培养员工的创新思维和专利意识。对于偏重技术和产品研发的人员来说，TRIZ的有效性能显著提升他们的研发速度和研发效果。

TRIZ是一种发明创造的科学方法，具备完整的理论体系，能使企业难题在求解过程中实现科学化、系统化，并为创造性解决提供正确的探索方向、辅助公司创新战略等。TRIZ对培养人们科学的思维方式、提高创新能力大有帮助。企业创新人才的培养问题，其实是让其理解掌握创新并最终能够运用的问题，只有这样，创新才能服务于生产实践，这需要多方面的努力配合。

3、TRIZ如何提升个人的创新能力？

答：一个普通的员工也能有专利产生吗？如果他的专利能为企业或自己带来很大的价值，他会不会非常兴奋？答案是肯定的。TRIZ首先是一种解决问题的思维方法，它借助大量的专利分析和总结，其创新发明方法具有普遍的共性。通过学习TRIZ，很多人都可以产生值得申请专利的创意或者产品原型。说白了，TRIZ就是帮助更多的员工发挥自己的聪明才智，并将其落到实处，而不仅仅是务虚空想。用TRIZ方法无论是解决了问题还是获得了专利，对于个人来说，其创新能力和信心都可以获得很大提升，这都是特别接地气的事情。

TRIZ理论包括术语概念、方法算法、流程和进化法则，这些概念、方法容易理解，不过必须付之于实践才能真正地消化吸收―经过学习实践、理解再实践几个循环，学员大都能感觉到自己的创新能力在显著地提高。

4、什么样的职业人群适合参加TRIZ认证？

答：其实作为一种提升创新思维的方法，任何人都可以学习。不过，可能最适合在制造业中做技术研发、产品研发的工程师。

工程技术人员尤其是一线研发人员属于最学有所用的一类。另外，刚毕业的大学生想要把脉未来职场，学习TRIZ也是大有裨益的。对于从事方法推广的工作者来说，师资认证尤为必要，而实际应用工程师获得应用认证比较适合。

5、获得TRIZ认证的人未来的职业生涯（收入）会有什么变化吗？

答：这个问题很现实。人们学了TRIZ后的确有助于工作技能的提升和绩效的达成。从这一点来说，或多或少都应该有助于个人职业生涯的提升。其实，创新这股风目前从政府到企业都刮得特别猛，而且在可预见的未来，技术创新依然是众多企业追求的主旋律。因此，获得TRIZ认证对于个人来说不仅仅是提升了个人的创新技能，也是顺应了创新趋势，能大大提升获得更好的职业发展生涯的概率。

TRIZ是一门易学难精的学问，必须做到将学习和实践、兴趣和目的结合起来，浅尝辄止不会取得好效果。不过从国内外一些资料看，学习TRIZ并获得认证的大部分人，都愿意在工作内容上与之关联，并且职位也发生了变化，当然大多是可喜的变化。

『陆』 Triz等级证有用处吗

看起来有用，实际没用，就像英语等级证书一样。
美国部分学校Triz都在小学，初中考证了。（好像中国珠算证）