知名再保公司

A. 知名财产保险经纪公司

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截至2016年3月1日，中保协共有会员单位360家。其中：集团（控股）公司11家；财产保险公司72家；人身保险公司75家；再保险公司8家；资产管理公司13家；专业保险经纪公司49家；专业保险公估公司29家；专业保险代理公司44家；地方保险协会（含中介协会）43家；保险相关机构16家

B. 全国知名的保险公司有哪些

2017年1-4月人寿保险公司原保险保费收入排名前十公司。

第一名：中国人寿（1-4月原保险保费收入：26844403.16万）

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业 ——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内 保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

第二名：安邦人寿（1-4月原保险保费收入：18875088.44万）

安邦人寿保险股份有限公司（以下简称“安邦人寿”）是2010年7月经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性人身险公司，总部设在北京。安邦人寿注册资 本金为307.9亿元人民币，在全国人身险公司中注册资本金实力名列前茅。安邦人寿主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿目前已开业的省级分公司共计19家，包括北京、上海、广东、深圳、天津、黑龙江、吉 林、辽宁、河北、山东、山西、湖南、湖北、浙江、江苏、安徽、四川、河南、江西。

第三名：平安人寿（1-4月原保险保费收入：17692159.46万）

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。

第四名：太平洋人寿（1-4月原保险保费收入：8265774.01万）

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11-4月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年11-4月公司注册资本为76亿元。

第五名：人保寿险（1-4月原保险保费收入：6834464.98万）

中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的 全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本151.33亿元，公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业 务。

第六名：太平人寿（1-4月原保险保费收入：6349994.14万）

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

第七名：泰康人寿（1-4月原保险保费收入：5956106.82万）

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。

第八名：生命人寿（1-4月原保险保费收入：4729338.97万）

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资 控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产已超2000亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。

第九名：华夏人寿（1-4月原保险保费收入：4424916.43万）

华夏人寿保险股份有限公司于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产近4000亿元人民币，人员队伍超22万。近年来，华夏保险品牌建设成果斐然，华夏人创造并见证了一个又一个荣耀时刻，荣获业务、产品、服务、品牌、公益等一系列重大奖项和荣誉称号。

第十名：新华人寿（1-4月原保险保费收入：4367282.76万）

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年11月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。

图：2017年1-4月寿险公司原保险保费收入前十排名

C. 有哪些比较知名的环保公司啊

天玾环保，他们研发的天玾膜系列治污产品目前都是国内领先。尤其是他们研发的新材料天玾膜和系列产品，至少领先国内十年。

D. 中国十大保险公司的排名

中国十大保险公司的排名由高到低：中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、华夏人寿、太平人寿、泰康人寿、新华人寿、人保寿险、前海人寿、天安人寿。部分公司介绍如下：

1、中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282．65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

4、华夏人寿保险股份有限公司于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产近4000亿元人民币，人员队伍超22万。近年来，华夏保险品牌建设成果斐然，华夏人创造并见证了一个又一个荣耀时刻，荣获业务、产品、服务、品牌、公益等一系列重大奖项和荣誉称号。

5、太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

(4)知名再保公司扩展阅读：

保险的选择：

1、少年儿童。此阶段生病、意外的概率较高，应首先考虑购买健康医疗类及人身意外伤害类保险；其次可以购买教育金类的保险，为高等教育、留学等储备资金；如家庭条件许可，还可提前购买商业养老保险，因为少年儿童购买商业养老保险缴费较低，保障程度较高。

2、青年人群。此阶段人群意外伤害的可能性和对家庭的影响都比较大，而经济收入又有限，因此首先应考虑购买价格较低、保障较高的人身意外伤害保险或定期寿险；如有经济余力，可考虑购买健康医疗类保险；如建立了家庭，需考虑更多生活中的风险，对家人负责，应该开始投保一些长期人寿保险。

3、中年人群。此阶段人群家庭和收入较稳定，子女逐渐长大。作为家庭的主要收入来源和经济支柱，此时应以长期寿险为第一选择；同时，随着年龄的增加，生病的概率也日渐增大，所以其次要考虑投保健康及医疗类保险；如有余力，还可以选择一些理财、分红类险种，为养老做准备。

E. 全国知名的保险公司有哪些分别是哪些公司

1、中国平安（中国平安保险（集团）股份有限公司）

2、太平洋保险（中国太平洋财产保险股份有限公司）

3、中国人寿（中国人寿保险（集团）公司）
4、友邦保险（美国友邦保险有限公司）

5、新华保险（新华人寿保险股份有限公司）

6、泰康保险（泰康人寿保险股份有限公司）

7、中宏保险（中宏人寿保险有限公司）

8、阳光保险（阳光人寿保险股份有限公司）

9、华安保险（华安保险集团）

10、大地保险（中国大地财产保险股份有限公司）

F. 世界知名的人力资源外保公司有哪些

全球人力资源外包大趋势
2005年12月，美国三家最大的企业——摩根大通银行（JPMorgan Chase）、英特尔（Intel）和微软（Microsoft）在几天内相继宣布，计划在研发和处理复杂衍生品交易等高价值领域，创造总数逾7500个就业岗位。但对那些担心“美国经济创造就业能力疲软”的人而言，这存在一个问题。这些就业机会将全在印度。更糟糕的是，要是在过去，这些就业机会都会在美国。

全球人力资源外包大趋势

外国企业离岸外包投资的最大受益者不是拉丁美洲、中国，甚至也不是印度，而是美国和英国。麦肯锡的法雷尔女士称，美国的立法部门应着眼于解决电信基础设施薄弱，以及医疗成本上升等问题，以此增强美国对国内投资者的吸引力，而非试图阻止就业岗位流失海外。

如何降低人事外包风险

尽管人力资源外包可以为中小企业带来这么多好处，弥补其“先天性不足”，但是同时，它也带来了风险。例如，规范外包业务具体运作的法律法规还不完善，更无章可循；许多企业迷信于外资咨询公司，但由于文化的差异，常常造成"水土不服"等等。但任何事情都存在或多或少的风险，如果中小企业在实施人力资源外包时，能够对企业内部和人力资源外包服务机构或者部门两方面进行综合考察，那么外包无疑会给企业带来巨大的收益，而风险却可以降到最低。

人力资源管理外包的“秘诀”

管理外包，是为了建立一种双赢，并不是包出去就不管了。企业应积极参与配合，共同把工作做好。但企业究竟如何实施人力资源管理外包战略，目前在国内还缺少较为系统的理论研究和对实践的指导。

“人事外包”飞入寻常企业

随着企业对人事工作的不断认识，及人力资源中介机构的迅速发展，“人事外包”这一当前国际流行的思潮也来到了中国，人事外包服务是否能在中国找到生存发展的土壤？这一切，我们拭目以待。

人力资源外包管理：企业发展的推进器

在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联，并且对公司运营的成败起着十分重要的作用。

人力资源外包：创造管理优势点

人力资源外包是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。

对企业人力资源外包风险的研究

资源外包（Outsourcing) ,英文一词的直译是“外部寻源”,这种管理模式首先是在实践领域兴起的。美国出现了大量的外包现象，企业、医院、学校甚至政府把整个项目交给专门从事某种业务的企业。在20世纪80年代后期，外包影响到日本、欧洲，全球外包业务急剧增加，外包成为一股潮流。

外包不如内包?

是什么造就了企业家？当我请求孙罗杰 (Roger Samuelsson)思考一下他成功的秘诀时，他坐在椅子上不安地转了转。有些人说到令自己发迹的创新想法，总会归功于自己宏伟的商业眼光或传奇故事，但这个42岁的瑞典人只是默默地说，他的事业“并非精心谋划的结果”。

人力外包市场的现在与未来

企业转型和产业结构转变，让人力派遣的概念应运而生，尤其在在中高阶经理人外包与跳槽未来仍具相当的成长空间。在全球激烈竞争下，企业瘦身、仅保留部分核心员工，而将外围业务改由派遣人员提供的风潮，已经弥漫全世界。

亚太九地区人力资源外包管理市场分析

为更好地了解亚太地区人力资源外包管理市场规模，翰威特邀请Gartner Datarequest公司进行了市场调研。Gartner公司预测在2000至2004年之间，亚太地区人力资源外包管理服务的年平均增长率将达17.52%，从1999年的11.4亿美元增至2004年的25.6亿美元.

http://www.hroot.com/
http://www.hros.cn/

G. 中国十大保险公司排名

一直以来，保险公司排名都是大家热议的话题，根据保监会官方公布的数据和各大知名网站的资料，最新排名结果可查看：《2020年中国保险公司排名前十，都有哪几家?》

下面奶爸通过保费收入、偿付率和理赔情况给大家简单分析一下：

一．保费收入情况

1、寿险公司保费收入排名

总结

不管保险公司排名如何，作为消费者的我们在投保前只能综合各个方面来看。奶爸提醒大家，买保险买的就是一份保障，目的是为了规避风险，所以产品本身保障更为重要哦。

望采纳！

资料来源：奶爸保

H. 美国知名保险公司排名

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2017世界保险公司排名前十的是：伯克希尔－哈撒韦公司、联合健康、安盛、日本邮政控股、中国平安、英国法通、中国人寿、英国保诚、意大利忠利。