创造班子
⑴ 如何加强党委班子建设的意义
答题思路:1.各级领导班子是顺利推进各项事业的核心,其地位、作用、职责可概括为内:把好方向,抓好大事,选好干部。容总体要求为:政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协调。2.加强领导班子建设的原则:(1)必须把思想政治建设摆在首位。(2)必须坚持以加强执政能力建设为重点。(3)必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。(4)必须牢牢把握坚持立党为公、执政为民的本质要求。(5)必须注重改革创新。3.加强领导班子建设的基本途径:(1)加强理论武装,强化领导班子思想政治建设,形成共同的价值理念和愿景目标,增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性,提高运用科学发展观干事创业水平。(2)优化领导班子配备,形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分发挥的组织架构,增强班子整体功能和合力。(3)加强领导班子和领导干部领导能力培养,贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想,重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力,切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳
⑵ 什么是领导班子
领导抄班子是指由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。
关于领导的定义，不同角度或侧面有着不同的定义。综合分析，领导可表述为：领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。
其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
(2)创造班子扩展阅读
领导班子的职责：
第一，调动一切积极因素，不遗余力地去实现群体或组织目标。
第二，在领导范围内充分、正确、恰当地使用权力权威，不能滥用权力和权威。
第三，恰到好处地利用各种社会资源，不能浪费或荒废这些资源。
第四，建立、健全和维护群体或组织乃至社会的制度或法律。
第五，对群体或组织乃至社会的信任和委托作出令它们感到满意的回答。
第六，接受群体或组织乃至社会的检查监督。
第七，成为清正廉洁、言行一致、品质高尚的实践者和楷模，当好组织的栋梁和轴心，保证群体或组织乃至全社会崇尚真理和正义，营造良好的道德环境。
⑶ 带班子的全攻略
领导班子建设的对策
要把领导班子成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体，应着重从以下几个方面入手。
（一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。
一要开展世界观、人生观、价值观教育。要把好人生“总开关”，要自觉加强理论学习和修养，有计划、有目的地从马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学起。
二是开展“四个强不强”主题思想教育。在各级领导干部中开展党性原则强不强、组织纪律强不强、群众观念强不强、大局意识强不强主题思想教育，解决各级领导班子和领导干部中存在的突出问题。针对领导班子中存在的奢、浮、懒、粗、散等突出问题，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治奢，兴廉政风；大力治浮，兴务实风；大力治懒，兴勤政风；大力治粗，兴严谨风；大力治散，兴团结风”的活动，强化领导班子的宗旨意识。
三是建立领导干部理论学习考核制度。规定任前进行马列主义基础知识考试，不合格的不予任命；任期的每年要写出一定数量的学习心得，并纳入年度述职的考核内容。
（二）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。
一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。科学判断形势，是我们制定和执行正确的路线、方针、政策的基本依据。而要准确把握形势，就必须提高理论思维水平。当前，我国进入了加速实施现代化建设的第三步战略目标、全面建设小康社会的新时期。这就要求我们各级领导不断加强理论学习，不断用马克思主义的世界观和方法论去判断形势，用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，去观察和审视问题，把握时代发展的新趋势。要通过党校培训、跟班学习、挂职锻炼等形式加强对领导干部理论思维的培养和锻炼，使全体领导干部的思想理论水平和战略思维能力有一个大的提高。
二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。发展社会主义市场经济，是进一步解放和发展生产力，实现中华民族伟大复兴的必由之路。各级领导干部要认真学习市场经济基本知识，把握市场经济的内在要求和运行特点，加快经济发展步伐。比如，我国加入世贸组织后，贫困地区面临的市场竞争将更加激烈，如何抢抓机遇，积极进行经济结构的战略性调整；如何加快贫困地区工业化、农业化、产业化、农村城镇化进程，实现某些领域和行业的跨越式发展；如何加大开放带动和优化环境的力度，形成贫困地区招商引资上的“洼地效应”如何加快财政解困、农民增收步伐，解决城镇和农村部分贫困人口生活困难等，这些都需要各级领导干部在实践中不断探索，以把握经济规律，提高驾驭市场经济的能力。
三要增强法制观念，提高依法执政的能力。市场经济是法制经济。市场经济的深入发展，客观要求加快政府管理体制改革，转变一些不适应的领导方式和管理模式，学会运用法律手段管理社会、管理经济事务，依法行政、依法办事。因此必须牢固树立法制意识，树立权利必须接受人民和法律监督与制约的观念，在法律面前人人平等的观念，违犯法律就应受到制裁的观念，自觉的做守法、执法、维护法律尊严的模范。
四要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。总揽全局，是领导班子所处地位和所起地作用决定的。而要总揽全局，必须善于结合实际创造性地开展工作。既要全面认真地贯彻中央的路线方针政策，又要清醒地认识本地区部门的发展基础、优势条件、制约因素等有，认真做好“结合”文章，科学地确定切合实际的发展思路和措施。同时，还要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，善于把贫困地区的经济社会发展置于国内外的宏观形势和全国工作大局中来思考、来谋划，抢抓机遇、集中精力解决一些带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权。
⑷ 形容“班子”的成语有哪些
人才济济
[拼音]ré cái jǐ jǐ
[释义]济济：众多的样子。形容有才能的人很多。
[出处]《书·大禹漠》：“济济有众，咸听朕命。”
[例句]教之有道，则人才济济，风俗丕丕。康有为
卓尔不群
[拼音]zhuó ěr bù qún
[释义]卓尔：特出的样子；不群：与众不同。指才德超出寻常，与众不同。
[出处]《汉书·河间献王传赞》：“夫唯大雅，卓尔不群。”
[例句]普希金卓尔不群,用自己的诗篇为自己建造了一座丰碑。
励精图治
[拼音]lì jīng tú zhì
[释义]励：奋勉；图：设法；治：治理好国家。振奋精神，想办法治理好国家。
[出处]《汉书·魏相传》：“宣帝始亲万机，励精为治。”《宋史·神宗纪赞》：“厉精图治，将大有为。”
[例句]只有励精图治的皇帝，才能让百姓过上好生活。
高瞻远瞩
[拼音]gāo zhān yuǎn zhǔ
[释义]瞻：视，望；瞩：注视。站得高，看得远。比喻眼光远大。
[出处]汉·王充《论衡·别通篇》：“夫闭户塞意，不高瞻览者，死人之徒也哉。”
[例句]向前看总是明智的，但要做到高瞻远瞩并非易事。丘吉尔
奉公守法
[拼音]fèng gōng shǒu fǎ
[释义]奉：奉行；公：公务。奉公行事，遵守法令。形容办事守规矩。
[出处]《史记·廉颇蔺相如列传》：“以君之贵，奉公如法则上下平，上下平则国强。”
[例句]党和国家的各级领导干部应该是奉公守法的模范。
⑸ 形容班子的成语
人才济济
[拼音]rén cái jǐ jǐ
[释义]济济：众多的样子。形容有才能的人很多。
[出处]《书·大禹漠》：“济济有众，咸听朕命。”
[例句]教之有道，则人才济济，风俗丕丕。康有为
卓尔不群
[拼音]zhuó ěr bù qún
[释义]卓尔：特出的样子；不群：与众不同。指才德超出寻常，与众不同。
[出处]《汉书·河间献王传赞》：“夫唯大雅，卓尔不群。”
[例句]普希金卓尔不群,用自己的诗篇为自己建造了一座丰碑。
励精图治
[拼音]lì jīng tú zhì
[释义]励：奋勉；图：设法；治：治理好国家。振奋精神，想办法治理好国家。
[出处]《汉书·魏相传》：“宣帝始亲万机，励精为治。”《宋史·神宗纪赞》：“厉精图治，将大有为。”
[例句]只有励精图治的皇帝，才能让百姓过上好生活。
高瞻远瞩
[拼音]gāo zhān yuǎn zhǔ
[释义]瞻：视，望；瞩：注视。站得高，看得远。比喻眼光远大。
[出处]汉·王充《论衡·别通篇》：“夫闭户塞意，不高瞻览者，死人之徒也哉。”
[例句]向前看总是明智的，但要做到高瞻远瞩并非易事。丘吉尔
奉公守法
[拼音]fèng gōng shǒu fǎ
[释义]奉：奉行；公：公务。奉公行事，遵守法令。形容办事守规矩。
[出处]《史记·廉颇蔺相如列传》：“以君之贵，奉公如法则上下平，上下平则国强。”
[例句]党和国家的各级领导干部应该是奉公守法的模范。
⑹ 如何激发班子战斗力
学校领导班子的战斗力，取决于班子每个成员的工作积极性和工作能力。要把班子中每个人的优势开发出来，工作热情调协起来形成一个成熟的、有生命力的领导班子，我认为校长必须做好以下五个方面的工作：
一是尊重班子成员的权利 学校班子分工明确后，校长就应该放手让班子成员在他的职责范围内开展工作，多支持，多鼓励，多肯定。校长在管理工作中要注意做到“放手”而不“撒手”，属于他们职责范围内的事，一定让他们独立自主地行使职权，不乱加干涉，使其从内心感到自己的位子是实的，权力是真的，责任是重的。在工作中校长要当“班长”，不当“家长”；善于“总揽”，不搞“独揽”。在研究决定重大问题时，尽可能地让每一位同志充分发表意见，尤其是允许和鼓励发表不同意见，决不可自以为是，个人说了算，盲目拍板，切实做到“大事讲原则，小事讲风格，大事集体议，小事通通气”。不能嫉贤妒能，不要怕别人高于自己而搞“武大郎开店”。“能宽容别人的缺点是气度，能容忍别人的优点是风度。”特别是对优点明显缺点也明显的人才，要宽宏大度。校长不仅要从思想上，更要从行动上尊重每位成员的权利，为他们的成功创造机会。
二是达成班子成员对工作的共识 “态度决定一切”，这句话在很大程度上是对的。班子成员的态度是积极的还是消极的，是主动的还是被动的，是支持的还是反对的，决定着班子成员工作的积极性和主动性。校长要争取班子中大多数人的支持，尤其是举办重大活动，涉及人们切身利益的决策，或者是在处理那些看来虽小但影响较大的人和事时，要尽可能让班子成员乃至全体教师不仅知其然，而且知其所以然。酝酿工作计划时，要认清大家所面临的形势和任务，统一思想，认清形势，树立奋斗目标，明确工作方向，正确处理战略目标和战术目标的关系；布置任务时，要讲明为什么、是什么、怎么样；开展工作时，要正确处理分工与合作的关系，班子成员要摆正各自位置，练好“三互”功，唱好“通气”戏，即相互尊重，预先通气；相互理解，主动通气；相互支持，及时通气。只有意向统一了，才会心往一处想，劲往一处使。
三是形成班子成员互动的思维方式 人们往往因为习惯于顺向思维而找不到解决问题的办法，有时只要调节一下思维的方向就很容易解决问题。在日常工作中，我们强调灵活的多向思维，既要求同也要求异，既要顺向也要逆向，既要归纳也要演绎。我们特别强调班子成员要运用互动思维的方式来思考并做好工作。我们提出并实践了“在研究状态中工作，在工作状态中研究”的要求，研究是为了更好地工作，工作需要很好地研究，以实现工作与研究的互动。我们将能否自觉有效地反思，看作是衡量班子成员是否成熟的重要标志之一，将创新看作是检验反思是否有效的重要标志之一，以实现反思与创新的互动。我们努力使学校日常的各项工作成为班子成员成长的有效途径，通过班子成员能力的不断提高促进日常工作的不断优化，以实现工作与育人的互动。我们要求班子成员不断加强自我修炼，不断提升人生感悟，不断完善自身素养。用班子成员的示范作用带动教师，在与教师的交流中吸取养料，以实现班子成员与全体教师素质提高的互动。这种互动思维使我们每个班子成员不仅注重了事物之间的关系，而且学会了利用事物关系和矛盾推动事物发展的方法。这对提高班子战斗力具有深层次的、长远的、至关重要的作用。
四是提高班子成员活动的动机和立意 做任何事情都要有动机，都要有较高的立意，学校教育也是这样。墨守成规，习惯在原有的层次上简单重复，这是管理的大忌。每一项教育活动的动机和立意，决定着这项教育活动的高度和所期望效果的达成度。动机不同，立意高度不同，在进行某项教育活动时的感觉也不同，效果也不一样。学校出台每一项制度，体现在价值取向上，我们的目的不在于控制，而在于强调突破与创新，在于看到老师点滴的发展与成绩；体现在制度内容上，更多的是“加分”，是引导和激励，是让学校的部门负责人、办公室主任、教研组长及每一位教师分担管理职能，在各自的岗位上参与管理活动，力求权责相称。学校开展每一项工作，要紧随时代发展的脉搏，要与社会经济文化的发展息息相关，要与人的成长发展需要形影相随。
五是让班子成员处于学校不断发展的动态过程当中 人的潜能的发挥需要不断有外力的刺激。让学校不断处于发展之中是激发班子成员潜力的最好催化剂。一个任务完成了，另一个任务又来了；一个目标达成了，另一个目标又生成了，这样，班子成员也将随着学校始终处于一个此起彼伏波浪式发展的动态过程中。正如人走路，一个人两脚站立，固然平稳但不前进，只有当一只脚向前跨，暂时失去平衡的时候，另一只脚才会向前跨出去以保持平衡，人才能前进。从这个意义上说，校长要时常制造些不平衡，让班子成员在不断出现的不平衡中去求得新的平衡，这就是发展，就是前进。这种不平衡，主要是指适时而又恰当地提出新的目标、新的任务、新的要求。这就要求校长要比其他人站得更高一点，想得更深一点，看得更远一点。
⑺ 如何创建四有一流班子
争创“四有班子、一流业绩”，加强思想政治建设是基础和前提
坚定正确的政治方向和政治立场，必须毫不动摇地反对民族分裂主义、非法宗教活动和恐怖活动等“三股势力”，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，旗帜鲜明地同“三股势力”作斗争，确保边防巩固和社会稳定。树立正确的人生观、价值观、政绩观和利益观，始终保持昂扬向上的精神状态，做到在其位谋其政，履其职，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验；要真正做到精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事，努力创造一流党风政风，促进政治清明和社会和谐。
争创“四有班子、一流业绩”，发挥各级领导班子表率作用是关键环节
“政者正也，子率以正，敦敢不正？”以变化变革的精神和奋发进取的斗志，带头解放思想，带头改革创新，破除固步自封、安于现状的守旧观念，抢抓历史性发展机遇，将差别化产业政策转化为产业发展优势，真正增强发展的信心和动力。自觉运用科学发展观指导工作，遵循经济和社会发展规律，坚持从实际出发，不盲从、不浮夸，争做科学发展的表率。
要始终坚持立党为公、执政为民的根本宗旨，不断增强工作的责任感和使命感，全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干，坚持“群众利无小事”观念，带头深入基层调查研究，解决群众生产生活中的热点、难点问题，真正做到为民谋福祉。
争创“四有班子、一流业绩”，推动各项事业跨越发展是当务之急
要以跨越发展为核心，紧紧抓住和用好历史性发展机遇，挖掘本地优势资源，能快则快，有速度、有质量、有效益地推动新发展、创造新业绩。进一步理清发展思路，分析研判发展基础、资源优势和外部条件，创新发展举措，推动跨越式发展。
以“三服务三促进”（服务发展、服务基层、服务群众，促进科学跨越、促进民生改善、促进团结和谐）主题实践活动为载体，积极发挥部门职能作用，健全完善民主、科学的决策和管理机制，为人民群众共享发展成果提供有力保障。
争创“四有班子、一流业绩”，顺民意、惠民生、保民安是重要内容
充分听取和尊重民意，在决策上顺应民意、工作中体现民意，杜绝一切劳民伤财、违反群众意愿的事。加快教育、卫生事业发展，大力实施就业和安居工程，加强社会保障体系建设。必须始终把维护稳定作为第一责任、作为硬任务，始终坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，全面摸清辖区内维稳工作存在的隐患及薄弱环节，有针对性地做好工作部署。坚持看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强社会治安综合治理，增强各族群众的安全感。
争创“四有班子、一流业绩”，转变作风提高效能是长期任务
建立科学合理、程序严密、行之有效的转变作风提高效能的长效机制。以“赴基层、转变作风、服务群众”主题实践活动为抓手，以基层组织建设年为主线，建立健全领导干部联系基层、结对帮扶和干部下访长效机制，带着问题、带着感情深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，从群众最需要的地方做起，帮助和督导解决实际问题，化解各类矛盾。
树立群众第一的观念，把最广大人民群众的根本利益作为最高追求；把群众满意、社会认可作为作风转变提高效能的根本目的，自觉地把相信和尊重群众摆在首位，真正把更多的时间和精力用在帮助基层和农牧民群众解决实际困难上，真正把更多的财力和物力用在经济社会协调发展和提高农牧民民生活水平上。
⑻ 形容班子的词语
锐意进取 开拓创新 团结奋进 高效廉洁 勤政爱民 才华横溢 卓尔不群 高瞻远瞩 大开大阖 励精图治 思路清晰 求真务实 实事求是
⑼ 如何抓班子建设，打造坚强领导核心
一、加强领导干部作风建设，首先要从认识入手
按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设，必须要进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为，思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正，并缺乏转变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来，认为自己是领导干部，是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题，即使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的、错误的、有害的。现实中，一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，早已经超越了“个人”范围，而成为直接或间接地影响发展大局的大问题。我们如果对这些问题不警惕，不抓紧治理，任其发展，就会极大地影响党群干群关系，影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看，无论是战争年代，还是建设和改革开放年代，作风都是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。“官”气正则民风清，领导干部队伍有好的作风，就能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；就能够使科学理论同实际情况正确结合，推动党的事业健康发展；就能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。只有干部队伍有好的作风，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐社会的强大力量；才能保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；才能从根本上做到防微杜渐，自觉抵御和消除腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解加强干部队伍作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能在实践中自觉地转变作风。
二、加强领导干部作风建设要立足八个方面的优良作风，寻找宣传教育的切入点
作风建设是一个实践过程，是一个人世界观、人生观、价值观的反映，是其党性修养、政治品质、道德情操的具体体现。对领导干部不良作风进行整治，必须树立正确的指导思想，找准切入点。当前，领导干部的作风建设要按照胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话要求，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育。特别是要大力倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋学习做起，坚持理论联系实际的学风，学以致用。要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会，建设社会主义新林区，构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要从密切联系群众做起，坚持群众路线，善于与群众打成一片，树立群众利益无小事观念，坚持做到立党为公，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，心为民系、利为民谋，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。三是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。要以务实的作风，创新的精神，真抓实干、不尚空谈、体察民情，做老实人、讲老实话、办老实事，在抓好各自具体的各项工作落实上下功夫。四是发扬党的优良传统和优良作风，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、量力而行、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是一切行动听从指挥、服从命令、令行禁止，顾大局、识大体，服从并服务于改革开放大局，确保党的理论和路线方针、政策的贯彻落实，同时要善于把中央精神和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。六是要坚持党的民主集中制原则，党员领导干部要带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，善于听取各种不同的意见或建议，自觉接受上级、同级、下级的监督，团结协作、和睦共事，心往一处想、劲往一处使，凝聚人心、共谋发展。七要坚持权为民用、秉公用权、清正廉洁。常怀为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格。八是坚持高尚的精神追求，讲操守、重品行，在日常工作、学习、生活中，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀，永葆革命气节和党员本色。
三、加强领导干部作风建设要以本单位、本地区又好又快发展为目标
良好的工作作风最重要的一点就是真抓实干。加强领导干部作风建设，要以本单位、本地区经济社会又好又快发展为目标。贯彻落实科学发展观，要动真的、来实的。要以科学发展观为尺子，衡量过去的工作，对存在的问题切实加以纠正。坚决摒弃诸如因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干、只看眼前、不顾长远、畸轻畸重、忽视协调、好大喜功、脱离实际等影响科学发展观落实的不良作风。实现地区经济社会又好又快的发展，就要坚持正确的政绩观，避免搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，搞形式主义，做表面文章。要切实按照科学发展观的要求，作规划、定方案、抓改革、促发展。要使我们的发展成为科学的、协调的、可持续的，使广大人民群众自觉、踊跃地成为改革、发展的主力军，形成推动发展的强大动力，促进地区经济社会的快速发展，使广大人民群众享受到改革和发展的成果，不断开创科学发展的新局面。
四、加强领导干部作风建设，要以群众的满意度为衡量标准
加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。密切联系群众，是我们党的力量之源；为人民谋利益，是我们党立党执政的根本目的。我们党要充分发挥密切联系群众这个最大优势，有效防止脱离人民群众这个最大危险，关键在领导干部。密切联系群众是领导干部作风建设的根本出发点和落脚点。对人民群众的感情和态度是加强领导干部作风建设的关键环节。当前影响群众路线贯彻落实的突出问题是形式主义、官僚主义。形式主义的要害是，贪图虚名、不务实效、劳民伤财。官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，做官当老爷。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。各级领导干部要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，始终与人民群众心连心，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，真正做到感情上心系群众、决策上想着群众、工作上联系群众、利益上惠及群众。把能否解决好群众反映的突出问题作为衡量领导干部作风建设的试金石，把群众的满意度作为衡量领导干部作风建设的标准。
五、加强领导干部作风建设必须加强民主集中制原则
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。民主集中制的贯彻执行，是干部领导作风的具体表现，也是加强和改进领导干部作风建设的制度保证。当前，在贯彻民主集中制方面存在的主要问题是“四个不够”，即发扬民主不够，正确集中不够，开展批评不够，严肃纪律不够。这“四个不够”又集中表现为独断专行和软弱涣散两种倾向。有的领导将个人凌驾于组织之上。有的领导班子软弱涣散，该集中的集中不起来，该坚持的坚持不下去，议而不决、决而不行、闹不团结、内耗严重。克服这两种错误倾向，班子成员都有责任，要成为正确执行民主集中制的表率，成为改进领导作风的带头人。党委主要负责人，要统筹把握集体领导这盘棋，就必须胸怀全局、作风民主、多谋善断，做好团结协调工作；善于总揽全局、分工负责、集体决定、分头实施、秉公用权，总揽而不包揽；善于集中正确意见和集体智慧，周密论证、科学决策，果断而不武断；善于调动和发挥“一班人”的积极性和创造性，知人善任、共同推动，形成心齐气顺，风正劲足的局面。班子成员要相互支持、互相配合，以共同的事业追求，增进班子的团结和谐。要切实按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党委的议事和决策程序，建立和落实委员分工负责制，做到集体讨论、集体决定、分工负责、顾全大局。
六、加强领导干部作风建设必须廉洁从政
胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调，要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须进一步提高认识。促进领导干部廉洁从政是反腐倡廉的一项重要工作，是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定，推进社会主义和谐社会建设的重要保证。因此，我们要采取有效措施，对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，下大气力认真予以解决。教育引导党员领导干部严格廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员本色。切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须明确工作任务和工作重点，必须严格执行“四大纪律、八项要求”。要大力加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展廉洁自律教育，促使党员领导干部自觉践行社会荣辱观；做到严于律己、率先垂范，不断加强思想道德修养。加强领导干部作风建设，促进廉洁从政，必须严格监督、严明纪律，要认真执行党内监督各项制度，加强对廉洁从政规定落实情况的监督检查，把自律与他律结合起来，要加强与领导干部廉洁从政密切相关的关键环节的监督，落实党内监督制度，拓宽监督渠道，严格执行党纪政纪，增强监督的实效；扩大党内民主，发挥广大党员的监督作用，促进领导干部廉洁从政。加强领导干部作风建设，促进廉洁从政，领导干部既要以身作则，又要敢抓敢管。每个领导干部，都要把坚决反对和防止腐败当作全党的一项重大政治任务来对待，把维护党的纯洁作为自己的责任，自觉遵守党章和廉洁从政各项规定，树立良好的形象；同时又要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，对本单位、本部门领导干部廉洁从政方面的问题敢抓敢管，严格实行责任追究，努力做到为官一任、造福一方、兴廉一方。
七、加强领导作风建设，必须加强制度建设和制度落实
加强领导干部作风建设，必须在制度建设和制度落实上有新举措。制度建设是贯穿党的思想、组织、作风建设的重要环节，具有全局性、长期性和稳定性。加强和完善制度建设，是有效贯彻党的路线、方针、政策的根本保证，是发挥监督保障机制，体现民主决策和提高工作透明度的重要手段，同时也是发挥集体智慧，保证科学决策的主要途径。各级党组织要把建立完善党内各项工作制度作为党建工作的切入点，作为加强自身建设的中心环节，要结合工作实际重点建立并完善党委班子议事规则、党委会讨论重大问题制度、党政领导互通情况制度及学习制度、思想政治工作制度、调查研究制度、民主生活会制度、廉洁自律制度和各种会议制度等。在制度建设过程中，应坚持科学性、适用性、系统性的原则，要注重制度的可操作性，使各项工作有章可循、有法可依，确保各级党组织的工作制度化、规范化、科学化。
制度建立是基础，制度落实是关键。加强领导干部作风建设，要狠抓制度的贯彻落实。各级党组织要自觉维护制度规定的权威性和严肃性，强化依靠制度管人、依靠制度办事的意识，无论是想问题做决策，还是干工作抓落实，都要以法规制度为依据，从而形成民主和谐、规范有序的工作氛围。
只有正确认识制度建设的必要性，才能有效发挥制度的作用，确保各项工作规范运作。各级党组织要积极探索制度良性运作机制。要建立制度制定执行与监督相互分离、相互制约的机制，以保证制度制定的科学性和严密性，制度执行的严肃性和权威性以及监督制度运行的有效性。要强化落实制度的强制措施，在决策、决议的执行力上下功夫，制度制定出来后，要加强监督检查，确保制度落到实处，确保决策、决议的执行到位。
八、加强领导干部作风建设，必须发挥党组织的政治核心作用
加强领导干部作风建设，就要不断加强和改进党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，使党组织真正成为贯彻 “三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。加强领导干部作风建设，发挥党组织的政治核心作用，一要做到进一步完善企业内部领导体制，保证企业党组织政治核心作用的发挥。改进和完善企业领导体制是落实党对企业政治领导，充分发挥企业党组织政治核心作用的基础。二要做到建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策。参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行，实现企业民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。三要做到坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。坚持党管干部原则，这是企业党组织政治核心地位所决定的，也是实现党对企业政治领导的必然要求和发挥政治核心作用的重要体现。四是做到健全党内监督机制，加强对权力运行的制度和监督。遏制腐败现象的产生蔓延，保持干部和职工队伍的廉洁，确保企业的经营方向和企业的健康发展，是企业党组织的一项十分重要的任务，是我们实践“三个代表”重要思想，维护群众利益，密切党群、群关系，巩固党的执政地位的重要内容，也是企业党组织履行自己的职责，发挥政治核心的重要途径。五要做到加强党组织的自身建设，改进创新基层党组织的活动方式，增强党组织的凝聚力、战斗力。党组织自身建设是企业党组织建设的基础工作，是实现党对企业政治领导和发挥企业党组织政治核心作用的重要保证。六要做到不断加强和改进企业思想政治工作，为企业的持续稳定发展保驾护航。
九、加强领导干部作风建设，必须发挥领导干部的表率作用
加强领导干部作风建设，领导班子是关键。各级领导班子特别是主要领导干部既要严格要求自己，带头发扬良好风气，又要严格要求班子成员，抓好本单位、本部门的作风建设。各级领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风，工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在进一步转变作风上发挥表率作用。始终坚持做坚持党的思想路线的表率，坚持做理论联系实际的表率，坚持做密切联系群众的表率，坚持做民主集中制的表率，坚持做廉洁从政的表率。
作风建设，说到底是一个党员领导干部在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。而干部队伍的作风如何，关系党的作风的好坏。作为党员干部中的一员，要以对党和国家前途命运高度负责的精神，务必保持和发扬党的优良传统和优良作风，凝聚党心、振奋民心，营造心齐、气顺、风正、劲足、实干，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。迎难克坚，用实际行动，常抓不懈、持之以恒，切实把加强干部队伍作风建设放在突出的位置，通过教育、制度、监督、惩治等方面的努力，锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好，努力实现干部队伍作风的进一步转变，促进党风、政风、民风的根本好转，开创科学发展新局面，谱写构建社会主义和谐社会新篇章。
⑽ 什么是四好班子
“四好班子”的具体内容：1，理论学习好。2，团结协作好。3，作风形象好。4，工作实绩好。 最近所里发起了创建“四好班子”的学习任务，我认真的学习了相关材料，结合自己的心得体会对“四好班子”有下面的一些想法和建议。 要创建“四好班子”首先要理解什么是“四好班子”，其内涵是：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。我个人认为，员工和领导特别是领导，政治素质过硬是做好其它工作的前提，一个人没有正确的信仰，没有强烈的组织观念，没有对各项规章制度的严格执行，很难想象他能在个人和集体的事业中有所建树。有了良好的政治素质，只是具备了做好工作的前提，还要在具体的工作中，把这种对组织的热爱和对政策、措施的执行严格贯彻到实践中，抓住机遇，明确目标，使各项决策都尽量符合社会主义市场经济的发展规律和国家的产业政策，通过合理规划，稳步实施，不断总结和修正，使得组织的活力不断增强，可持续发展能力不断加强，职工收入稳步提高，这样就取得了良好的经营业绩。 在工作中，个人的能力始终是有限的，集体事业的成功不仅需要准确的领导决策更需要一个执行力过硬的团队。在这里，团结协作就显得尤为重要，就是要在工作的过程中，认真贯彻民主集中制原则，重大决策要坚持集体讨论决定，主要负责人应善于集中班子成员的智慧，协调好各个部门的关系，充分发挥每个科室、每个员工的积极性和创造性，提高工作效率和经营业绩。此外，在工作中还要做到作风形象好，一个人没有好的作风形象，就很难取得别人的信任，作为一个团队，一个集体，作风形象更为重要，在市场经济的今天，只有诚信经营，不弄虚作假，全心全意依靠员工办实事，在取得经济效益的同时，努力服务社会，让客户满意，让服务对象满意。 以上具体解释了什么是“四好班子”及其重要性，下面就实现“四好班子”做一些想法尝试，我总结出3字方针“爱、争、做”。爱就是“爱岗位”，干一行，爱一行，立足岗位学习本领、努力钻研业务技术，在岗位上不断学习，掌握各项新技能，不断提高业务水平和创新能力；争就是“争先锋”，就是要与时俱进，不断保持自己昂扬向上的精神面貌，对自己严要求，在各个领域争做模范、争做排头兵，在促进集体事业发展的同时，实现自身的理想和价值；做就是“做贡献”，要在自己的工作岗位上艰苦奋斗，努力拼搏，创造新的业绩。