创造积极

❶ 哪些方法创造积极情绪，拥有好心态

拥有好心情的六个妙招

1.目标适度。对自己要有个很好的认识，给自己所定的目标不要太长远，最好能制定一些容易实现的小目标，以满足自己的成功心理和虚荣心，另外，对自己的期望也不要太高，这样即便失败也不会对自己的伤害太大。
2.自力更生。要深深地记得，在这个世界上，谁都不能真正地帮助你，唯一能帮助你的只有你自己，因此不管做什么事情，都不要把希望寄托在别人的身上，否则希望越大，失望也就越大。
3.助人为乐。在现实生活中，不是每个人都能一帆风顺的，在有能力帮助别人的时候，一定要竭尽全力地帮助别人，这样你以后的路就会越走越宽，这也是拥有一个好心情的主要方法之一。
4.善于作出让步。俗话说：忍一时风平浪静，退一步海阔天高。在适当的时候要善于做出让步，以免自己的心理压力太大或者是增添烦恼给自己的生活带来很多不愉快。
5.善于调节与发泄坏情绪。每个人都不可能是没有情绪的，在这个时候，除了要善于冷静之外，还要为这些情绪找一个安全的发泄方式，比如说去跑步，或者是把它转换为一种工作的动力，切忌借酒浇愁。
6.往好的方面去想。有些人有一种很不好的习惯，总是在一件事情发生以后，最先看到这件事情的不好方面，而往往忽视了好的一方面。古语有言：祸福相伴，说的就是一件事情不管好坏都有它们的两面性。只要我们能看到好的一方面，那么我们的生活就会多很多的快乐，比如说，我们不小心掉进河里，那么我们就可以说，今天洗了个免费的澡。

❷ 怎样创造积极情绪 拥有阳光心态

乐生活每一天。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径回有两条：第一，发现使你答快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。 2、工作着并快乐着。把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作、

❸ 如何营造创造积极向上的和谐工作氛围

在创建和谐机关活动中，就要不断加强制度文化建设，建立健全规章制度，以与时俱进的态度不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，在工作和管理上，做到分工明确，协调到位，坚持原则，赏罚分明。局机关必须根据新的形势发展，解放思想，与时俱进，不断完善工作制度，用和谐的工作机制来规范机关各项工作。（1）建立健全各科室岗位责任制，按照细化、量化、分工合理、责任明确的要求，通过制度的形式，明确各科室的岗位职责，要求各科室把工作职责、工作流程图公布上墙，并在每位工作人员办公桌上放上台签，把姓名、职务、政治面貌、监督电话都予以公布，便于明确职责，加强督促，自觉接受外来办事人员的监督、投诉。同时也激发出机关工作人员的责任意识与公仆意识，如遇机关人员外出须在外出留言板上注明。在明确职责的前提下，本着分工不分家的原则，凡遇重大活动需共同参与，发挥整体合力，达到工作和谐。（2）在接访中，我们每位工作人员要用耐心、细心、诚心、热心，倾听上访人员的意见，向他们进行政策的宣传与解释，加强沟通与了解，融洽感情，平息上访人员的急躁情绪，有效地化解了矛盾。（3）是完善干部任用机制。开展中层干部竞争上岗工作，经过竞争前的公示、动员、民意测评等一系列程序，把党管干部与走群众路线有机结合，让一批年富力强的同志走上中层管理岗位。创造一个公开、平等、竞争、择优，有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，保证每个机关干部有公平竞争的条件，能够受到公正对待，最大限度地挖掘和发挥每个人的潜能，逐步建立起一支政治坚定、作风过硬的机关干部队伍。（4）是建立民主管理制度，加强对机关干部的监督与检查。机关干部的作风如何直接影响机关形象，影响政府在人民群众中的地位，他们八小时之外的生活也是政府形象的一部分。我们通过定期征求意见和建议，开展民意测评，落实政务公开制度等措施，增加基层干群对机关工作人员监管的参与度与深广度，使广大机关干部产生危机意识，忧患意识，夹着尾巴做人，引导他们把精力集中到为人民群众排忧解难，为做好我县食品药品监管工作做出积极的贡献。
3.2定期开展活动，加强沟通与了解
机关工作的特点体现在，既是一个整体，因各个职能科室的工作目标与任务不同，又具有一定的独立性。各个工作人员来自五湖四海，由于各自的阅历不同，来自地域的不同，成长的文化背景不同，因此在性格上、工作方式方法上也有所

❹ 作为一名入党积极分子，怎样积极创造条件争取早日加入党组织

一、端正入党动机 1、树立为建设中国特色社会主义和实现共产主义而奋斗终身的回坚定信念；2、树立全心全答意为人民服务的思想；3、在工作学习生活等各方面起模范带头作用。 二、自觉接受党组织的培养、教育和考察 1、主动向党组织汇报思想、工作、学习情况；2、积极参加党组织安排的活动；3、努力完成党组织分配的任务；4、认真参加党组织的培训；5、自觉接受党组织的考察 三、努力学习实现“三个代表”重要思想 1、坚持不懈的学习、再学习；2、坚定社会主义和共产主义的理想信念；3、自觉坚持党全心全意为人民服务的宗旨；4、在学习工组中创造一流业绩；5、始终保持共产党员的高尚情操和革命气节。

❺ 如何积极创造条件争取早日入党

中国共产党章程规定：“年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程。愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”对有志加入中国共产党的大学生来说，入党必须了解入党的一些程序：
1、认真学习党章和党的基本知识。通过学习，不断加深对党的性质、宗旨、任务、党员的义务、权利等基本知识的理解，并在日常学习、工作、生活当中按照党员条件与党员权利义务严格要求自己。
2、不断端正入党动机。有了正确的入党动机，才能在困难和挫折面前有积极乐观的态度，认真履行共产党员的八项义务和八项权利，勇于克服前进道路上的不利因素，朝着既定的目标前进。
3、递交入党申请书。根据党章规定：要求入党的同志必须亲自向自己所在的院（系）党支部递交入党申请书，由此进入争取成为一名中国共产党员的操作程序。写入党申请书的主要内容包括：（1）对党的认识、入党动机和对待入党的态度、自己的入党愿望。（2）个人在政治、思想、学习、生活等方面的表现。（3）今后努力方向及如何以实际行动争取入党。
4、参加党校集中培训。进一步学习党的性质、宗旨、任务、党员的义务、权利等基本知识，并加深理解党的路线、方针、政策；理论联系实际，明确自己的学习目标、工作任务和努力方向。同时，顺利通过党校培训结业考核。
5、如实向组织递交“自传”。自传是如实自述生平和思想演变过程的文体，即把自己走过的道路、经历、思想演变等情况系统而又重点地通过文字表达出来。它是党组织全面、历史、系统分析了解入党申请人的重要材料，也是党组织审查吸收新党员必须具备的材料之一。在写自传时，要把自己家庭主要成员、主要社会关系的情况如姓名、称谓、政治面貌、地址或工作单位写清楚，供党组织调查核实。
6、积极撰写思想汇报。要联系自己思想实际坚持每季度向党组织递交一份思想汇报。其主要内容：真实地向党组织反映自己的真实思想。（如对党的路线、方针、政策及国内外发生的重大事件等的本质认识，旗帜鲜明地表明自己的观点和态度）按照党员的八条标准对照自己的学习、工作和生活情况，找出差距和自己今后的努力方向以及如何以模范行动争取入党。
7、以行动争取加入党组织。党组织中的每个成员都必须是各方面的先进分子，为此大学生争取入党应着重在思想、学习、遵纪守法、品德和个人能力等方面使自己保持先进状态。
8、党组织正式吸纳为预备党员。在党校集中培训、政审、现实表现考察和党支部预审顺利通过后，党支部会召开接收预备党员大会，会上党员会讨论、并进行表决；会议之后，党支部填写党支部决议，报上级党组织批准；一年以内，还要准备党组织转正。
具体就是要做到：
一、经常对照党员标准找差距。务求在思想上和行动上努力达到党员标准。对于在校大学生来说：应当使自己成为“德、智、体、美”全面发展的，具有共产主义觉悟的全面建设小康社会的接班人。单是“能人”或“三好学生”是片面的，党组织要通过现实表现考察其政治品质、思想觉悟，对党的方针、政策的一贯态度以及群众评价。
相对来说，这个过程长短不一，特别优秀的也许一年，有些积极分子也许要2年甚至更长。一般地讲，作为一个优秀学生，要起好三个方面的表率，发挥好三个方面的模范带头作用：一是学习的表率，主要包括目的、态度、成绩；二是工作的表现，主要包括积极性、主动性、协调性；三是素质、能力的提高，主要包括道德品质、群众基础、一贯表现。对我们城院、电大学生来说，主要看入学以来的变化、发展。争取成为入党积极分子，也就是说把工作做好，把学习搞好，积极服务同学、帮助同学，在同学之中发挥好先锋模范作用，让自己的理论水平和在各方面的行为表现都再上新台阶。
二、主动靠拢党组织，接受党的培养、教育、考察。具体的做法是：主动、经常地向党组织汇报自己的情况，经常和党员（老师或同学）——联系人联系沟通，以便党组织有针对性地进行帮助。同时要积极参加党的活动，加深对党的认识（如参加学习党章、听党课、列席讨论发展对象、入党的党员大会、预备党员的宣誓大会、党的生日纪念大会、党组织和党员的经验交流大会及表彰会等等）。
在成为入党积极分子以后，还要继续接受培养和考察（一年左右），以确定是否可以列为发展对象。这一年中，作为积极分子，需要及时主动地找你的入党培养联系人进行谈话，提交思想汇报，不断地进行党的理论学习和进行实践锻炼，关注国际国内大事和党的路线方针政策，把工作做好，把学习搞好，积极服务同学、帮助同学，在同学之中发挥好先锋模范作用，让自己的理论水平和在各方面的行为表现都再上新台阶。要不断地对照党章中对于一个共产党员的标准来严格要求自己，发扬优点，改进缺点，弥补不足。入党积极分子经过一年以上培养教育后，党支部在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，提交支部大会讨论通过是否可列为发展对象，报上级党组织。
三、加强自我修养，做到自我完善。争取入党的过程其实就是一个不断自我修养、自我完善的实践过程。根据党章的规定和新时期的特点，要求入党的大学生应注意从思想、品格、情操、作风、能力等几个方面加强修养，并自我完善。
进一步锻炼、培养自己和接受组织考察，然后看是否可以被发展成预备党员。对于已向党组织提出申请，各个方面符合党员基本条件的优秀学生，经党支部或团组织推荐，支委会讨论可以确定为入党积极分子，并确定1至2名正式党员为其培养联系人。严格地说，这个时候才可以称作入党积极分子了。注意，并不是大家原先理解的那样：只要交了入党申请书或者只要党课结业就是入党积极分子。注意，所有申请入党的同学，只要还没有被党支部讨论确定为入党积极分子，他就是一般的积极要求入党人员或积极分子；所有入党积极分子只要还没有被党支部讨论发展成预备党员，并上报上级党组织同意，他也就还是入党积极分子，其政治面貌就还是其原来的状态，团员或群众。这就是说，入党积极分子不是一种独立的政治面貌。入党不是唯一目的，更不是最终目标，应该是要求入党青年学生的一个人生追求。青年学生在实现入党愿望以后，还要不断加强自我修养，做到自我完善；为党和国家做出更大的贡献。
大学生们，党组织的大门永远向你们敞开。希望你们在党组织的关心、教育下，经过自己的不懈努力能够早日加入党组织，成为一名光荣的中国共产党党员。

❻ 如何创造条件积极入党

个人认为大学生入党要做到如下要求（个人见解）：
在组织的教育培养下，得到了长足的进步，
首先在政治思想方面，积极要求进步，定期汇报思想工作情况，积极参与支部的组织生活，经常性与党员同志交流，要时刻关注党和国家时事要闻，并自觉加强党的理论知识的学习，完善自己的人生观、价值观、世界观，把入党目的建立在较为扎实的理论基础上，将理论与实际相结合，从思想上、行动上与党保持一致。
其次，在学习上，要勤奋刻苦，系统地掌握了较为扎实的专业基础知识，并保持各科均衡发展，积极辅导课业薄弱的同学，并积极配合各位任课教师组织好教学各个环节工作，自觉成为刻苦学习的模范，为塑造良好的学习氛围做出表率。
还有，在工作上，要明确责任，把自己的位置定义在给予而不是索取，辛勤奉献，处处以身作则，作为学生干部，积极组织开展形式多样的学习活动，为营造良好的班风、学风、校风发挥基层骨干作用。
主动关心同学们的心理发展，尽己所能的帮助有困难的同学，积极参与青年志愿者活动。
最后，在生活上，要培养良好的生活习惯。
为人正直、乐观向上，带头做好宿舍卫生工作，做辅导员与同学们沟通的桥梁并积极配合公寓管理中心的工作。
积极培养自己的兴趣爱好，参与院、系的各项活动，平时要坚持体育锻炼。
有时间，要尽可能的参与社会实践，积累社会经验。
总之，要时刻以党员的标准严格要求自己，发挥党员先锋模范作用，带头、带动广大群众向党组织看齐，为中国特色社会主义的建设添砖加瓦，贡献自己的力量。

❼ 通过哪些方法创造积极情绪，阳光心态

凡事多往好处想，多想自己得到的，积极参加集体活动，多陪伴家人，适当的参加体育锻炼，让自己的每一天都充实起来，然后晚上的时候做一下总结，今天都收获了什么，这样你的每一天都是精彩的！

❽ 有哪些方式可以更好的提高工作积极性和创造性

发挥职工的积极性和创造性,推动企业不断发展。

现代企业提倡人本管理思想,提出企业管理要以人为中心,尊重人、关心人,调动人的积极性,依靠全体员工发展企业.

(2)调动员工的积极性,主动性,才能提高员工的执行力,从而提高企业的经济效益。

在市场经济条件下,企业的目标应始终围绕“顾客”这一中心做文章.也就是说,企业应使其提供的产品或劳务让顾客满意.企业管理者是否遵从这一管理之“道”,将是企业成败的关键.与顾客直接接触的是企业的员工,因而企业员工的表现直接影响顾客的满意程度,从而影响企业经营状况。

(3)企业的成功,取决于把职工的积极性和才干与企业的目标结合起来。

❾ 作为大学生入党积极分子,如何积极主动创造入党条件

一、正统点的思路
党的先进性建设和执政能力建设是党现阶段建设的重点。对个人也不例外，一是思想上先进，二是行为能力上卓越。思想上要坚定信念，认定自己不愿作一个碌碌无为的人，处处争先，把自己身边的每事做到最好。行为能力上，要认真提高自己的业务水平和专业知识储备，做好自己的本职工作。
二、生活中需要注意的
现在的党员多为投票选举，所以一个好的人际环境非常重要。要乐于助人，发自内心的去帮助那些需要帮助自己又有能力帮助的人。做事多为别人着想，精诚所致，金石为开。
当然领导的态度也很重要（有时会是最重要的因素），作为下属，多为领导着想，多帮领导的忙是必需的，和领导有一个好的私人关系和有一套超强的工作能力同样重要。
祝你好运。其实，有时候，一件事也不是想像的那么复杂。要发展党员的时候，给主管的领导意思一下，也就看手到擒来了。……

❿ 如何营造创造积极向上的和谐工作氛围

不同的单位也许有着不同的和谐环境的标准！
但是，最重要的是，培育和谐人际关系才能营造良好工作氛围！
一个有着良好工作氛围的单位，必须是一个“和谐，纪律，效率”的团队！
一个和谐环境的建立，关键在于领导！
对于学校来说，做一个有魅力的校长，才能影响老师！一个校长，不仅仅要有威信更应该有亲和力，而且应该明白，威信是建立在个人魅力基础上的！魅力是来自于自身渊博的知识，果断的决策力，公平的办事原则和平易近人的工作作风。校长要善于为每一位教师搭建舞台，充分发挥每一位老师的积极作用，这样才能建立一支优秀的师资队伍......

总之，营造和谐的工作环境，领导是关键！