新型肺炎的老板

① 我们厂有一员工父亲身换肺炎，老板组织我们员工捐款。我们厂有十九个人，有八个是老板那边的人，其中包...

肺炎也不是什么大病，你老板有些过分，如果这名员工家庭确实困难，公司应该首先带头，拿出一部分来资助这个困难家庭。再说，这样的情况是自愿的，任何人都没有权利强迫大家。你可以根据你的经济实力和感谢来处理。

② 老板患新冠肺炎员工趁机挪用59万公款，员工将受到什么惩罚

在我们的日常生活当中是有非常多的危险的，这一些危险很可能是外界带来的，也很可能是病毒侵入我们身体所导致的，所以说在这一方面我们在日常生活当中的时候，应该多多地去注意自己的身体.然而今年的新冠肺炎疫情是非常恐怖的，也是让人们闻风丧胆的，所以说在这一方面有很多的人都因为这件事情受到了波及。然而在热点上就发生了老板患新冠肺炎，员工趁机挪用59万公款这么一件事情。网友们表示这一件事情也是做得非常地不道德，也纷纷表达了自己的一系列看法。那么对于老板患新冠肺炎员工趁机挪用59万公款这件事情来说，员工将受到什么样的惩罚呢？

③ 埃塞俄比亚境内暴发霍乱，各国领导人究竟会不会实施撤侨

不会，霍乱虽然可怕但没有现如今各国内出现的新型肺炎可怕，各国领导人不会撤侨的原因有三，一是撤侨恐将霍乱带入本国，二是各国因新型肺炎而忙得心力交瘁如果撤侨恐会病上加病，三是霍乱主要是病菌感染只要稍加注意即可但新型肺炎如今还没有特效药。

三、霍乱主要是病菌感染只要稍加注意即可但新型肺炎如今还没有特效药。

新型肺炎一经发现就引起了全世界的注意，这种病是可以通过唾液和空气传播，如果撤侨那么这些人也只是躲过了霍乱但是要面对的却是没有什么特效药和治疗办法的新型肺炎，虽然霍乱很可怕但如今已经有了应对的策略，只要稍加注意就不会有生命危险，但是如果回到国内那就不一定了，新型肺炎的病菌在向他们挥手~

④ 我是一个工作三年多的门市员，没有签合同，没有买保险，这次新型肺炎老板叫无薪休假，我怎样才能维权

没签劳动合同一年以上视为签订了无固定期限劳动合同，没签劳动合同的双倍工资过劳动仲内裁时效容和诉讼时效了，应该要不到了。但无固定期限劳动合同还是在的，按照工资支付暂行规定，非劳动者原因停工停产第一个工资周期还是得按劳动合同工资发放，不给可以劳动仲裁或法院起诉

⑤ 我在酒店工作十年,因新型肺炎,老板要辞退我们,无任何赔偿,合理吗

这绝对得赔偿，每工作一年，赔偿一个月的工资，你这已经工作了十年，赔偿你十个月到一年的工资，如果他不赔偿你们，非得辞退你们，你们可以到劳动局申请劳动仲裁，这样他们就会赔偿你了

⑥ 新冠肺炎被治愈的患者们，如果他们想要上岗工作，公司领导会怎么做

肺炎被治愈的患者，要是想上岗工作，公司领导应该是有着一种非常合理的安排，也就是说，新冠肺炎倍需要在家隔离一定的时间，如果没有什么症状，或者说不复发的话，那么就完全可以进行上班工作了，但是到公司的同时也要给他们单独安排出地方来，让他们与别人表现的不同，因为大家都知道这些个治愈的患者可能身上存在抗体，但是如果说传染别人的话，可能就会不太好了。

理解员工的心情，然后替员工去考虑，我相信这家公司在以后的发展过程当中肯定也会非常不错，也希望治愈的员工能够利用这样的机会好好地为公司服务。

⑦ 2020闹新型肺炎期间，老板不给员工放假，还催促员工上班，整个路都封了，出不了远门，怎么办

这样的一个不顾及大局，没有社会责任，不在乎员工健康安全，只看重个人利益，唯利是图的老板，你又何必继续为之工作，直接把他炒了就行了，听从国家安排，待一切平安之后再找个新的工作，安心赚钱就行了。

⑧ 请问我找份寒假工作说好了干一个月，却因为今年的肺炎传染我干了十三天没做了老板工资只给了500元这样

。 只给这么点工资
你可以去当地劳动局投诉他