唐骏是什么时候发明的打分机

① 唐骏国四货车严重烧机油

机油本身是有一定的消耗的，消耗过量就是出现了烧机油的问题。影响烧机油的因素很回多比如：答燃油品质、行驶路况、驾驶习惯、保养习惯等等，以上原因会加剧机油消耗导致烧机油，使得车辆出现：
1、燃烧室出现积碳，使活塞环的气环卡滞，出现密封不良的情况。
2、润滑系统中产生油泥，油泥使油环的回油孔堵塞，刮油性能减弱。
3、活塞与缸壁之间产生磨损。
4、气门密封出现腐蚀老化密封性能失效。
另外现在车上都有曲轴箱通风系统（废气阀），如果出现问题，也会加剧机油的消耗。

② 唐骏汽车表盘上出现ABS是什么意思

出现这个ABS的图标就是说明你的车ABS系统出现了问题，也就是防抱死装置，去汽修厂检查一下，这样才能确保行车安全。

③ 年纪小小就已经拥有高达几万项发明，你觉得这个人长大后会怎样呢

只查到这些，希望有帮助咯。

唐骏参与的第一个项目是，和全家人一道，自己动手在老家建起了一栋两层的小楼。

年，唐骏出生在江苏小城常州，上有一兄，下有一弟。父母生怕三个儿子长大了没地方娶媳妇，在小孩刚上中学的时候便开始筹划盖子。

唐骏12岁上了初中，家里的工程也正式开始。“从初一到初二，整整两年时间，我基本没去上学，都在家里当童工盖子。”唐骏回忆，那段日子很苦，子所需要的几乎所有材料，都是兄弟几个四处采集而来的。

“初末考试，拿了二十几分，好在那时候，大家都不念书，初三回到学校补上来，很快便变成第一了。”

这第一个巨大工程，也变成了今天唐骏对少年时期最深刻的记忆。“现在子还在呢，非常结实！”子最终没有派上用场。年，唐骏考上了邮电大学。在当时，北邮还没像今天这么热门，唐骏第一志愿报的是复旦物理系，谁也没想到平时语文成绩挺好的唐骏，高考时居然拿了个59分，总分虽然过了，但复旦在这一年开始规定：任何一门不及格者不予录取！

“问题出在作文上，要求是写一篇议论文，我给写成了记叙文了，那年作文占40分，估计损失了不少分数。”到今天，唐骏对当年的作文题目依然记忆犹新。“题目叫做《画蛋》。”蛋没画好，唐骏只能勉强来到了北邮物理系。

创业小老板

没能上理想的学校，唐骏有些颓废，大学几年成绩平平，一直到三年级认识了一个学光纤通讯的女孩，在这位后来的唐太太的帮助下，唐骏开始发奋辅修光纤通讯，一年后居然考上了这个专业的出国研究生。年，唐骏东渡扶桑留学。

留日五年，唐骏在学业、事业上都未见起色，倒是一些不经意的小发明，给生活带来了一些光彩。“我喜欢音乐，能玩好几种乐器，也喜欢唱，那时候卡拉OK正在日本兴起，很巧，我学过处理，两边合在一起，便设计出了‘卡拉OK评分系统’。”唐骏将自己的设计申请了专利，这个小小的专利，最终被三星用8万美金走。“现在国内的什么‘万利达’，估计还在用那个技术呢！”

年，唐骏从日本转奔美国继续读博士。靠着专利的小资金，唐骏开始尝试着自己创业，当起了小老板。其中，有据可查的包括，年唐骏成立了一家“双鹰软件”。之后，他又成立了“好莱坞影业娱乐”，但并没有实力投拍电影，主要的收入是组织一些国内演员到美国走穴。据说，姜昆、侯跃文等大腕都曾被他网罗过。再后来，唐骏又创办了一家服务机构，名字叫“美国第一事务所”。但这一家“显赫”的企业名称，并没有给唐骏带来相应的业务收入，几个小企业始终长不大，唐骏也只能以小老板的身份混在合众国。不过在日本发明的一个“婚姻配对机”，引起了微软的注意，给他的生活带来了转机。在接到了来自微软的两个招聘之后，唐骏决定结束忙碌而无为的小老板生活。年，唐骏进入微软总部，成为一个普通技术员，他给自己的理由是：到大学习两年，将来再干自己的。

微软十年

唐骏被分派到Windows NT组当了一名程序员，和微软上万名工程师一样，年薪数万美元。喜欢玩点小创意的唐骏，将这个良好习惯带进了微软。当时的微软，正在全球范围内推广Windows操作系统，各国语言不同，许多源代码都需要在英文版基础上重新改写，微软为此组建了多人的团队。即便如此，其中文版产品依然要在英文版之后推迟大半年才能上。

进入微软几个月的唐骏，暗自决定改变这种事倍功半的状态，于是利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后，拿到了老板面前。3个月后，唐骏的方案被微软总部接纳，三百人的翻译团队压缩成数十人，唐本人也在进入微软一年之后快速升迁为“经理”，薪酬也水涨船高。

“虽然只是程序员，但你还是要为老板着想，发现了问题，也不是跟老板提出来就够了，最好是先调查，带着解决方案去找老板。”没有一位老板会不喜欢唐骏这样的员工。

年底，微软开始将发展的眼光投向了中国，已经任微软Windows NT部门高级经理的唐骏主动请缨，回到中国创办大中国区技术支持中心。

3个月后，技术中心开始运转。6个月后，技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首，唐骏荣获比尔·盖茨总裁杰出奖。这是微软内部的最高荣誉。一年之后的年7月，中国区中心正式被提升为亚洲技术中心，年10月，亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。四年时间里，唐骏顺利完成了“三级跳”。

年3月，唐骏出任微软中国总裁，年薪上千万币。

盛大两年

很难想象，一个职业经理人在跳槽的时候，新老东家居然要联手举办一场盛大的迎送仪式，这样的戏剧性场景却在年2月出现在了唐骏身上。在担任了两年的微软中国总裁之后，由于微软内部调整需要，唐骏提前“退休”，转任“终身荣誉总裁”，并转投本土企业上海盛大出任总裁。

上任当天，微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，浓重举办了一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。这样的待遇，在国内经理人圈内绝无仅有。而唐骏在进入盛大之后的特殊待遇，更是为经理人同行所梦寐以求。

出任盛大总裁几个月之后，唐骏便一手负责盛大这个全球最大网游运营商的上路演全程，根据和盛大的合约，唐骏拥有多万股的盛大股票期权，执行价格为发行价11美元。短短半年时间，盛大股价居然一路飙升至40美元上下，按此计算，唐骏所拥有的期权潜在价值高达数亿币。因为这个，唐骏被大家称为“中国第一职业经理人”，没见过一个打工者，能像他挣得这么多！

“自己创业干过，全球最优秀的企业我也干过，技术工作过，我也干过，区域管理负责人我也干过。进入盛大两年了，上的过程我经历过，本土企业的情况我也了解了。人生的价值就是要多一份经历，我觉得我的职业经理生涯很圆满，很少有人能跟我一样！”唐骏对记者这样感慨。

■提问金牌CEO

勤奋的人都会成功

1．你认为自己最大的才能是什么？

第一，我很勤奋，我觉得这是我的才能，这么多年不容易；第二，我能把复杂问题简单化，看问题能够在很短时间内抓住重点；第三，我觉得自己的领导力很强。

2．小时候你思考最多的问题是什么？

未来我的人生是什么？！

我记得小学三四年级的时候梦想能成为一个拖拉机手，开拖拉机我觉得很幸福。

3．你觉得什么类型的人在经济上一定能成功？

成功的模式有很多，有大有小，很难确定，像陈总（陈天桥）这样是成功的。可能是一个小小的职员，或者一个小小的创业人也能成功，但是勤奋的人都会成功，这种成功有大有小，剩下的靠机遇。

我自己的成功里面有很多因素，第一靠智慧，第二靠机遇，第三是靠勤奋，第四是靠。任何一条对我来说都非常重要。

4．你最欣赏在什么样的环境下工作？

一种有压力的环境下。我喜欢竞争环境的压力。

5．你最欣赏什么样的员工？

勤奋的员工。

6．你会开除什么样的员工？

不忠诚的员工。员工没有能力那是我的问题，因为我招聘的时候我有一个试用的过程。品质上有问题的员工我会开除，别的我都不会开除的。

7．你希望员工把你定义成什么样的人？

他们最尊敬的人。

8．你在管理过程中碰到最大的难题是什么？

过去十几年的管理当中，我应该是没有碰到太多的难题。

9．你如何处理好自己和老板的关系？

相互信任，保持沟通。

10．你平均每天的工作时间是多少小时？

差不多12小时。

11．你每年的工作收入是多少？

我就讲微软的吧，盛大讲出来太敏感了，我在微软的工资差不多是万元加期权，加起来一年有万币的收入。

12．将来有一天，你是否准备创立一个完全属于自己的品牌？

没有考虑过。

13．你希望为自己的下一任留下的企业文化是什么？

企业的价值观，企业的文化观。

14．你会在什么情况下退休？

65岁之前我是不会考虑退休的。

④ 微软中国区总裁唐骏,有哪四大发明

这个简单，你去看永乐汇，谈话节目，网络上有的。

另外，他的四大发明分别内是：

大头贴，配对机，卡啦OK打分容机，和他在微软的时候提出的 唐氏开发模式。

这前三个估计谁都知道了，省口舌了。

第四个有点意思了，
他去微软的时候，其实自己手下有三家公司，分别是搞软件，律师和绿卡签证的。都经营的还可以，那时候他已经是百万富翁了，觉得没什么可追求钱的了。

就答应微软的应聘，去做软件工程师，是小兵一个，重新开始了。

去之前，把手头的三个公司全关了。

结果到微软后，从一老板变成让人指示着干活的，落差比较大。

同时发现，微软的软件开发模式，居然不是全球同步的。

也就是说，软件先开发英文，然后全弄完再开发一个语言，弄完再开发一个语言的。这么弄，从英文，开发到其他所有语言，浪费了不少人力，也拖延了发布时间。

他就觉得很不合理。提建议吧？ 经理不听，总经理不听，副总裁不听。

他就发邮件给盖次，一周一封。等发到第三封，盖次把邮件转给了副总裁。

副总裁听取了他在模块改进方面的专业意见，成立了一个30个人组成的项目组，让他当总经理，开始了所有语言软件一次性开发成功，统一发布的历史~~~

⑤ 唐骏造假所说的卡拉ok计分器和大头贴到底是谁发明的

卡拉OK打分 专利是Pawate在1998年获得的。

大头贴是1994-1995年间由佐佐木美穗发明的。

唐骏说自己发明了这两个东西，完全是他自己所说，并没有任何其他证明。

⑥ 大头贴的发明者是谁

大头贴机器是曾经担任微软中国区总裁的唐骏发明的，当时他以50万美元把这个版专利卖权给了当时日本的一家公司，所以现在正版的大头贴机器都是日本生产的。正式生产的第一台大头贴机器于1995年出现在日本，1997年照大头贴成为日本高中女生的时尚。KANON是1999年的作品，里面大头贴已经是日本相当流行的事物。

⑦ 求《观看唐骏四大发明后的观后感》

“大头贴我相信很多青少年的玩过，中文的windows我们天天在用，情侣配对系统和卡拉OK评分机也并不陌生……。可你知道这“四大发明”出自身价10亿的“打工皇帝”唐骏之手吗？以前只知他是一名出色的经理人，还不知道她原来也是个优秀的发明家。”上面这段话是今天我对——揭秘唐骏四大发明：卡拉OK评分机，这个视频所做的简介。唐骏，微软终生名誉主席、盛大网络前总裁，以10亿身价跳槽新华都……，他的一叠叠履历上写满的都是辉煌和传奇。做人物频道已有些时日了，虽不能说“阅人无数”，到也是混了个脸熟。只要关乎于唐骏的消息，都不会乏味，就算是花边八卦，也常常语出惊人，猛料倍出，也他的点击率从未低过。说来也惭愧，做过唐骏这么多的新闻，玩了这么久的大头贴，唱过这么多卡拉OK，天天用着中文的windows，喜欢玩速配测试到我，却不知道这“四大发明”原来出入唐骏之手。更没有想到原来唐骏是个歌唱家（唐骏用他发明的卡拉OK平分机在现场献唱一曲，打出的分数居然高达99.9。）唐骏的智慧也许比我们现在通过电视、网络了解的要多得多，还记得当时他有期节目—— 跟唐骏学推销：教你怎样把坏事变好事，当时我做的导语是这样：“人生无处不推销，“中国打工皇帝”唐骏将用他的亲身经历和人生阅历教你如何推销自己、如何把坏事变成好事、如何解决工作和生活中的尴尬事儿……”，里面唐骏举重若轻，把很多人觉得很棘手的问题，不显山，不露水的就化解掉了，实在令人拍手叫绝。