激情创造

Ⅰ 木棉作证凭壮志激情创造崭新未来，求下联。

木棉作证凭壮志激情创造崭新未来
山水有意任英雄气概抒发心中豪迈

Ⅱ 如此美好的乐曲，贝多芬是在怎样的心境和激情中创造出来的呢

贝多芬的重要作品

一、钢琴奏鸣曲
1、作品第十三号《悲怆奏鸣曲》
这是贝多芬早年奏鸣曲中最重要的一阕，包括三个乐章。第一章表现青年的火焰，热烈的冲动；第二章情潮似已安定，沐浴在宁静气氛中；第三章激情重又抬头。三个乐章光与暗对照，象征着悲欢的交替。
2、作品第二十七号之二《月光奏鸣曲》
全曲充满诗情与戏剧式的波涛，一步紧似一步，如古悲剧般表达着：心灵的力终于镇服了痛苦。
3、作品第三十一号之二《D小调奏鸣曲》
贝多芬以此开始在乐曲的音节、形式、风格上走向新路。乐曲描绘出如罗曼?罗兰所说，一个“仲夏夜之梦”。
4、作品第三十五号《黎明奏鸣曲》
这首乐曲没有贝多芬悲壮的气质，而仿佛在田野里闲步，悠然欣赏着云影、鸟语、水色，怅惘地出神。此曲被称为《第六交响曲》（即《田园交响曲》）的先声。
5、作品第五十七号《热情奏鸣曲》
壮烈的内心的悲剧，石破天惊的火山爆裂，莎士比亚《暴风雨》式的气息，伟大的征服，……从一个乐旨上演化出来的两个主题：犷野而强有力的“我”，命令着、威镇着；战栗而怯弱的“我”，哀号着、乞求着。
6、作品第八十一号《告别奏鸣曲》
此曲印行时就刊有告别、留守、重叙三个标题。从凄凉但镇静的，不无甘美意味的“告别”，到彷徨、问询、焦灼、期待的“留守”，然后是热烈轻快、朋友互拥的“重叙”，自始至终，诗情画意笼罩着乐曲。
7、作品第九十号《E小调奏鸣曲》
这是贝多芬题赠李希诺夫斯基伯爵的。李希诺夫斯基伯爵不顾家庭反对，娶了一名伶人。贝多芬自言在乐曲内叙述这桩故事。第一乐章题作“头脑与心的交战”，第二乐章题作“与爱人的谈话”。
8、作品第一〇六号《降B调奏鸣曲》
贝多芬写作此曲是为了生活所迫。他用乐曲表达境遇与心绪的艰窘，似乎要寻觅一个有力的方案来解决这堆生活乱麻，最后宣告克服患难，再次征服命运。在贝多芬全部奏鸣曲中，悲哀的抒情成分，痛苦的反抗的吼声，从没有像在这件作品里表现得惊心动魄。

二、提琴与钢琴奏鸣曲
1、作品第三十号之二《C小调奏鸣曲》
此曲题赠俄皇亚历山大二世。这首英雄式的乐曲兼具柔媚与遒劲的气概，充满着力与欢畅。
2、作品第四十七号《克勒策奏鸣曲》
贝多芬对提琴与钢琴这软性与硬性的两种乐器，很难觅得完善的驾驭方法，在这首乐曲中他找到一个解决途径：它们俩既不能调和，就让它们冲突；既不能携手，就让它们争斗。----这是一场决斗，两种乐器的决斗，两种思想的决斗。

三、弦乐四重奏
1、作品第一三二号《A小调四重奏》第十五阕
这是有名的“病愈者的感谢曲”。
2、作品第一三五号《F大调四重奏》第十六阕
这是贝多芬一生最后的作品（未完成稿不计）。其中最著名的一章Lento，原稿上注明着“甘美的休息之歌，或和平之歌”，这是贝多芬最后的祈祷、最后的颂歌，是他精神的遗嘱。

四、钢琴协奏曲
作品第七十三号《“”钢琴协奏曲》（第五协奏曲）
作于拿破仑攻入维也纳的1809年。全曲以浩荡的气势，雷霆万钧的力量，富丽的抒情成分，把作者当时的勇敢、胸襟、怀抱、骚动，全部宣泄了出来。标题的“”二字为后人所加的俗称。

五、交响曲
1、作品第二十一号《第一交响曲》
年青的贝多芬在交响曲的引子里就用了F的不和协弦，与成法背驰。利用乐器各别的音色而强调它们的对比，可说是从此奠定的基业。
2、作品第三十六号《第二交响曲》
制作本曲时，正是贝多芬初次的爱情失败，耳聋的痛苦开始严重打击他的时候。然而作品的精力充溢饱满，全无颓丧之气，先由低音乐器演出的主题，逐渐上升，过渡到高音乐器，终于由整个乐队合奏。这种一步紧一步的手法，在以后的《第九交响曲》的开端里简直达到超人的伟大。
3、作品第五十五号《第三交响曲》（《英雄交响曲》）
巨大的迷宫，深密的丛林，剧烈的对照，不但是音乐史上划时代的建筑，亦是空前绝后的史诗。我们不能把英雄的故事过于看得现实，这并非叙事或描写的音乐。拿破仑也罢，无名英雄也罢，实际只是一个因子，一个象征。真正的英雄还是贝多芬自己！
4、作品第六十号《第四交响曲》
贝多芬与特雷泽?特?布伦瑞克订婚的一年，诞生了这件可爱的、满是笑意的作品。在这首热烈的歌曲里，贝多芬泄露了他爱情的欢欣。
5、作品第六十七号《第五交响曲》（俗称《命运交响曲》）
贝多芬曾对申德勒说：“命运便是这样地来叩门的。” （“命运”二字的俗称即渊源于此）“命运”统率着全部乐曲，渺小的人得凭着意志之力和它肉搏，----在命运连续呼召之下，回答的永远是幽咽的问号；人挣扎着，抱着一腔的希望和毅力；在命运愈来愈威严的口吻中，可怜的造物似乎战败了，只有悲叹之声。----之后从深远的梦境传来和平的旋律，胜利的主题出现三次；希望抬头了，屈服的人恢复了自信；命运再现，但如恶梦的回忆，片刻即逝；胜利之歌再接再厉的响亮。----在全部的交响曲中，这是结构最严谨，部分最均衡，内容最凝练的一阕。批评家说：“从未有人以这么少的材料表达过这么多的意思。”
6、作品第六十八号《第六交响曲》（《田园交响曲》）
这阕交响曲是献给自然的。原稿上写着：“纪念乡居生活的田园交响曲，注重情操的表现而非绘画式的描写。”第一章题为“下乡时快乐的印象”，这是一个人面对着一幅固定的图画悠然神往的印象。第二章“溪畔小景”，象征着潺湲的流水，是“逝者如斯，往者如彼，而盈虚者未尝往也”的意境。第三章“乡人快乐的宴会”。第四章“牧歌，雷雨之后的快慰与感激”，一切重归宁谧。贝多芬在此忘记了忧患，心上反映着自然界的甘美与闲适，抱着泛神的观念，颂赞着田野和农夫牧子。
7、作品第九十二号《第七交响曲》
这支乐曲的特点是：一些单纯而显著的节奏产生出无数的乐旨；而其兴奋动乱的气氛，恰如瓦格纳所说的，有如“祭献舞神”的乐曲。
8、作品第九十三号《第八交响曲》
这是一支小型的作品，宣泄着兴高采烈的心情。在此我们可发现贝多芬的另一幅面目，像儿童一般，他作着音响的游戏。
9、作品第一二五号《第九交响曲》（《合唱交响曲》）
这支交响曲中，贝多芬把他过去音乐方面的成就作了一个综合，同时走上了一条新路。乐曲最后部分的合唱《欢乐颂》由四个独唱员和四部男女合唱组成，乐曲终了之时，乐器的演奏者和歌唱员赛似两条巨大的河流，汇合成一片音响的海。

六、宗教音乐
作品第一二三号《D调弥撒曲》
贝多芬自认为这是他一生最完满的作品，他要证明“音乐是比一切智慧与哲学更高的启示”。在写作这支作品时，他又说：“从我的心里流出来，流到大众的心里。”全曲依照弥撒祭典礼的程序，分为五大颂曲：（1）吾主怜我；（2）荣耀归主；（3）我信我主；（4）圣哉圣哉；（5）神之羔羊。

其中，我个人比较欣赏贝多芬的钢琴奏鸣曲；对交响曲，我也很落俗套的爱听《英雄》、《命运》、《田园》以及《欢乐颂》。
但是，每个人对音乐的理解和感受是不同的，甚至，人的心境与环境也会影响到对音乐的欣赏与认识，因此，建议你还是自己听过、欣赏过后去判断吧，就如同贝多芬所说“音乐当使人类的精神爆出火花”。

Ⅲ 如何彻底激发员工潜能，永葆激情和创造力

激情不是不要薪水主动加班，不是终日微笑，也不是雄心勃勃要做惊天动地的大事。激情，就是想办法把工作做得更好，让生活更精彩！
员工都有自我激励的本能，企业要做的就是利用这一本能去激励他们，甚至不需花费金钱。要激励员工，第一步就是清除公司中阻碍员工自我激励能力的负面因素；第二，在企业中开发真正的激励因素，引导所有员工受激励。
员工自我激励能力基于这样一个事实，即每个人都对归属感、成就感及驾驭工作的权力感充满渴望。每个人都希望自已能够作主、希望自己的能力得以施展、希望自己受到人们的认可、希望自己的工作富有意义。
企业实施各种管理模式的本意在于用好人，但由于片面地进行约束性的管理，反而忽略了一个人在轻松的环境中更能激发潜能的现象。“管人”与“用人”的矛盾就显得十分突出，“管”的目的与结果出现了重大的差异，这也是管理和被管理矛盾的终极表现。因此企业在对员工进行约束和规范行为的同时，更应该考虑用一种怎样的机制去激励员工奋发上进的积极性。
首先从制度入手，改变一些无关紧要的约束性条款，使制度本身变得宽松，并留下修改制度本身的余地，让员工明白制度不是永久性的约束条款，在员工普遍接受和适应制度约束的前提下要减少惩罚性条款，增加激励性内容。
其次，将枯燥乏味的操作技能、熟练程度的提高与员工工作中的娱乐性相结合，比如开展岗位技能演练表演等，在娱乐性的工作中，让员工体现自我价值，促进自身技能素质的提高。
再者，鼓励员工参与公司的基层管理工作，激励员工为公司的管理工作出谋划策。经过这些基础的参与，使员工本身有了“参政”感、使命感，让员工在日常特定工作环境中得不到发挥的个性特长，在这个平台上就能淋漓尽致地发挥。另外，企业也能从中发现具有组织能力、宣传鼓动能力的可用之才。
管理和被管理是企业管理的永恒矛盾，如果企业能为员工创造发挥个性特长的空间，创造出一个能够尊重每一个人劳动成果、充分发挥每一个人所长的平台，就能使这一矛盾淡化；企业管理制度是一种约束，但更是一种激励，合理的企业管理制度就能化“管”为“用”。
只有不断找到并协调双方的需求，才有可能在公司与员工之间借助薪酬这个桥梁，达到组织与个人奋斗目标的一致。要坚信，绝大多数员工都不是单单为了薪水而工作，要真正提高员工的工作热情、提高员工的工作效率，就要从发掘员工的工作激情开始！

Ⅳ 创业在本质上就是创新精神，激发创造激情这说法正确吗

不知道你这是不是考题，我不能告诉你考试的正确答案，只能给你个个人理解的参考答案。
创业中确实有创新，但是更多的是模仿，用前人的智慧去开拓自己的天地。
所以说创业的本质是创新精神我觉得不正确，开拓精神比较正确。创业不一定创造新事物的，大多数创业只是依样画葫芦而已。激发的不是创造激情，而是对新天地的挑战激情吧。

Ⅳ 激情 创造 分享 热爱的英文单词是什么

激情 创造 分享 热爱
Passion create share love

Ⅵ 爱情没了激情，怎么创造激情

你们恋爱复这么久为什么都还制不结婚呢？既然不结婚又同居，没激情是比较正常的。想要拴住他的心，首先你得提升自己的魅力，而不是靠监控他的行为来拴住他的心。我个人认为，相爱的两人在各种观念或者处世行为上不能相差太远，不能一方特别出色而另一方很平庸，否则就很容易就因为没有新鲜感、没激情分开。
你得有你自己关注的重点，而且可以为这个重点付出努力，取得成绩，当然这个重点不能是他的行为，要是他爱你，自然觉得自己放弃你很可惜，而用找别的女孩来增加激情的办法很没意思。
要是他是那种只追求新鲜的人，不要也罢了。

Ⅶ 如何创造工作激情

在企业的成长过程当中，企业由小到大，由弱到强，都需要新事物的不断加入，新力量、新思维的不断涌现。特别是对管理人员的“能力”要求则越来越高，由原来对“物”的简单管理和“生产控制”上升到对“人”的管理与经营。身为中、高层管理人员的工作重心将更多的是在“管理”人和“经营”人，也就是所谓的人力资源管理，其次才是“生产运营”。因为，企业的经营结果（包括好的与坏的）基本上都是人的行为所产生的，而人的行为则受认识的影响，也就是说人的认识决定了人的行为。其实，我们如果更深入的去研究、分析后，则会发现真正影响人的行为和结果的是人的“需求”。因此，在企业的管理当中，为了有效的完成工作任务和达到企业的经营目标、指标，如何创造员工的工作“激情”及“满足”其需求是关键。
作为人有两种最基本的特性，一种是永不满足现状，好了还想更好的“贪欲性”；一种是以利益为前提的利益“驱动性”。当他得到了他想要的“东西”之后，又会想得到其他没有的“东西”，或更好的“东西”。如果在这之间掺杂着“利益”关系，他所投入的精力和对事情的认真程度大的让人不敢想象。作为企业的一份子，他同样有着人类最基本的“需求”，而这种“需求”往往是在与其他人交往的时候来的最“强烈”，因为，任何东西或事物只要有“比较”就会有“差异”，有了差异自然就会产生“需求”的欲望。为了满足这种“欲望”他就会付诸于行动，而引导这种“行为”和创造工作“激情”的有效办法就是对其进行物质“奖励”和工作结果的“肯定”与“鼓舞”。其中，物质奖励包括了工作条件、劳动报酬、福利待遇等基础保障因素，而工作的“肯定”与“鼓舞”则主要表现为个人发展前景的规划、职务与权力的赋予、工作的认可等激励因素。在企业的管理当中如何有效运用这一“管理方式”，并充分考虑这两个方面的因素，是直接影响员工最终行为的真正“重点”。

Ⅷ 如何创造生活的激情

1.身边经常带着热情、上进的音乐
《不再犹豫》《真的汉子》《雅尼在卫城》《混斗罗》

2.催人奋进的故事
名人传记，创业故事，好的帖子

3.对目标的渴望，不屈不挠，坚持到底的精神
明白为什么追求这个目标，这个目标可以为自己，为别人带来什么样的好处，养成全心展示自己，推销服务产品的习惯。

4.对所从事事情的喜好，全心投入
集中精力和注意力，全身心放在一件事情上面。用最大的热情，全部的聚焦，快速高效的行动推进行动，达成目标

5.预设立场，假象成功
假象当事情顺利进行，当达到自己期望的高度时，自己身心的感受，喜悦等。从而激发自己的热情。

6.用爱来创造激情
对周遭的事物抱着爱的心态去对待，把自己作为团队的领袖，认为对周围的人给以关注，关心，爱是自己的最基本的责任。这样会用积极开放的心态去看待人和事。

7.肢体语言，形气，姿势，语气，表情，精神面貌等
如果一个人有激情，你一定可以从他的外表，行为，面貌上看出来。反过来也是一样，如果一个人想达到激情的状态，只要你让自己的身体活动开来，表现出有激情时所需要的那些热情，表情，动作，眼神，笑脸，面貌等形气，身体自然会导向激情。

8.幽默
幽默可以让人放松，让人自信，让人有亲和力，从而激发出身体里的热情因子。

9.行动力，快速高效
有激情的人办事快速，一旦明确计划立刻行动，从而达到预期的效果。因为他对目标充满渴望，对自己充满了自信，对时间非常珍惜，对所从事的事情充满热爱。所以最终能作出非常优异的成果。

10.乐观，微笑，情绪高昂，不消沉
有激情的人都是乐观的人，不会因为一些困难和暂时的不如意而沮丧。微笑则可以带来力量，可以开放自我的心。

11.不要过于城府，装老成
装城府有时是必要的，但是经常装城府，就会让人感觉衰老，感觉压抑。就象陷入泥潭。

12.体育运动，身体锻炼，良好的睡眠，保持精力
体育运动和锻炼身体，可以让血液加速，新陈代谢增快，体内的氧气流通，给人以活力。而良好的睡眠，旺盛的精力，也是一整天保持热情的物质基础。

13.创新。生活中增加变化，不要老是一样，这样会很沉闷。找些新意。
多动动脑筋，想些新花样，思路就不会老化。多做些以前没有作过，或者不敢去做的事，找些新鲜感，这样人也会不沉闷，有挑战和刺激。

14.学会自信，自信之后的行为可以激发出激情
自信的人觉得自己可以掌控一切，这样才能去影响别人，用激情去感染别人。而不要用沮丧去感染别人。

15.回忆过去，回到那个激情成功的环境中去体味，从而唤起心中的激情
找到过去经历中充满了激情的瞬间，比如初恋的一次牵手，在球场上突破射门，成功完成一次演讲。在回忆中回到过去的这种体验环境中去，让这种氛围再一次的感染你。

16.作些平时喜欢做的事情，放松心情
激情是需要以好心情作为良好的沃土的，所以放松下自己，做些喜欢做的事情，泡杯咖啡，看看风景，读本小书，对生活会充满了感激。

17.要有信仰
让信仰给你动力，让价值观和信念作为驱动，如果信念足够强大和明确，你就会自动自发的开始行动。

18.爱心和分享也是领袖所必备的．把对别人的关怀当成一份责任，并且很乐意把自己的经验与周围的人分享．如果是一件垂手可得的成果，都乐意与别人分享．

19.《鱼》的故事告诉我们很多事情，当你从不同的角度去看待，当你尝试一种不同的行为方式时，它也许会变得有乐趣，有激情。

Ⅸ 如何创造激情

恩，进入稳定的爱情后，一般男人会把工作作为首要奋斗的目标，激情版就会减少,这是很正权常的事。但稳定的爱情并不是就没有激情。相反过于平淡却是爱情最大的杀手。我觉得首先要摆脱一成不变的生活方式。脱离每天的公式化模块。我个人认为旅行是比较简单的方式。找个两人都中意的地方，乘大假期间到外边走走是很好的。或者放弃以前老说的话，换些新鲜的问候语。再者来点神秘感强的，过一下二人世界，来点派对什么的都是不错的方法。运动也是很好的方法。总之就是离开平常的生活步调。

Ⅹ 如何给自己的生活创造激情

生是一次偶然 死是一次必然~！ 活着的过程 这就是人生~！ 不要求自己走出的每一步都是对的 只要求自己走出的每一步都是无悔的 人生足已~！ 在活着的时候要找到自己存在的价值~！让自己过的充实一点~！. 既然来到这个世界走一回，就好好的活上他一回~！ 活着一定要属于自己的“目标”和“梦想”给自己的人生画上几道色彩~！ 要是找不到自己存在的价值 就想想 自己 给自己一个交代 给父母 朋友 心里最爱的那个他/她一个交代~！ 然后在好好享受夕阳美 傻笑一下 给自己人生画上一个完美~..！ 活着的意义就是为了寻找活着的意义: 1)每个人都有自己活着的意义.人,要为自己而活.意义就是为自己的目标而努力.成功须付出汗水.成功,失败,大笑,痛哭,每一个环节都尽情的去体会,享受.反之一个人如果没有了理想,做什么都是做给别人看,自己又能体会到什么呢,人活着连这些都不能自己去体会,享受, 2)用心另眼看世界吧，这世上不是每个人都很顺利，只是看自己怎么解决，比如你走路的时候被人撞了，别人给你道歉了，有时候你还是会觉得很火，但是你却没想到撞你的人心里其实比你还难受，还是想想那句“开心也是一天，不开心也是一天，何不如天天开心”。 3)生容易，活容易，生活却不容易。别发愁，这个社会的和你差不多还很多，但是都快乐的生活着，并不是每个人都能成功的，只要你努力对待每件事情，对生活认真一点，只要你认真对待每一天，不管你的人生怎么样，我相信都是精彩的。 一句话:人要活出精彩.加油!