国防技术发明奖

㈠ 2019年全国大学生“爱我国防”主题演讲大赛总决赛获得三等奖的是哪些人

全国大学生爱我，国防主题演讲大赛总决赛公社了三个奖项。

㈡ 国防科技工业企业管理创新成果奖属于什么级别

中国国防科技工业企业管理协会（简称“中国军工企协”）是以国防科技工版业
企事业单位、企业家权(经营管理者)为主体，由从事国防科技工业生产、经营、建筑、科研、教学、出版等方面的管理工作者，以及热心研究改革与管理的骨干人员
自愿组成的非营利性的行业性企业管理组织，是研究、交流、推广管理科学和管理经验的社会团体，是沟通企事业单位与政府系统的桥梁和纽带，也是国防科技工业
企事业管理方面的咨询参谋机构。
2003年3月1日经原国务院国防科学技术工业委员会和民政部批准成立的。2014年11月经民政部批准，更名为中国国防工业企业协会

㈢ 有关国防科技奖学金和国防科技生的问题（不是国防生）

你好我是第一届国防科技生，07年申请的。
国防科技生简单来说就是为了鼓励大学生到军工相关专业工作，以奖学金的形式提供就业岗位，签了之后就是定向生了。原来每年5000元，后来或许看到物价上涨5000元没有什么吸引力了今年就升到1万了。这钱是由财政部拨款委托教育部发钱，名额是分配到各个军工企业的（十大军工集团都有名额，但每个学校招的专业不一样）。一般只在全国比较知名工科高校的军工相关专业比如机械、电子、核工程等招人。
这个跟国防生差别还是很大的，国防生管理比较严密，平时有训练放假有集训，毕业去军队一线。国防科技生就跟普通的定向生差不多，读书时领奖学金，毕业去工作，只不过去的是军工企业而已。
至于毕业后待遇问题，如果你想毕业就像到500强牛外企的同学那样一年挣个几十万年薪，那基本不用考虑了，毕竟军工行业基本都是国企。如果待遇非常之好的话大家抢破头都要去了，还需要鼓励吗。。所以我觉得如果不是真的有兴趣做国防科工事业，只是想挣钱的话，这个就不是最好的选择了。个人认为只是一个需要耐心和时间积累才能有所成就的行业，毕竟能有机会申请这项奖学金的都是名校重点专业学生，就业其实是问题不大的，选择也很多。
是否能保研主要取决于所去的企业。有些来招人的单位本身就是研究机构，有硕士点和博士点，可以直接保送直研，这个我已经看到有实例了。不过也有些企业似乎是为了完成上面指派的任务指标才来的，他对你读研什么的会觉得没啥必要，给他徒增麻烦。所以有意向读研究生的话要在签之前咨询清楚。
至于要在毕业后至少在签约单位服务5年的问题，目前第一届国防科技生还没有参加工作，应该还没有可供参考的经验。不过5年的时间我想对于在一个单位有所成就其实并不算久，用人单位一般是希望你留下来的，毕竟5年里它也是花了力气培养你的。如果到时候觉得不适合自己发展，根据合同想要离开应该也是没什么问题，当然中间再签其他合同另当别论。但是5年时间足以让人产生隔行如隔山的感觉了，到时候想再换风险很大，所以签之前应谨慎考虑。
最后说点打气拉人的话。国家这些年经济增长还是攒了不少钱的，军工行业的投资也相当可观，大部分军工企业都已经实现盈利了。选择军工行业虽然短线看来在收入上有点吃亏，但是行业兴盛我们总能分到一杯羹的，长远来看钱也不会太寒碜，这方面我持乐观态度。军工项目一般都是大项目，大项目是出能力出经验的活儿，我想这种完成这种大项目的成就感很多时候是钱换不来的。很多人小时候或许都有过一份军人情结，希望能有更多有兴趣的朋友到这个行列来～

㈣ 王教育法规定国家和社会对国防教育工作中做出突出贡献的（）采取各种形式给与表彰和奖励。

7.《国防教育法》第三条指出：国家通过开展国防教育，使公民增强国防观念，掌握基内本的国防知识容，学习必要的国防技能，激发爱国热情，自觉履行国防义务.故选B
8.应该是国防教育法第五条
9.普及和加强国防教育是全社会的共同责任。A
10.。A
11.各级人民领导本行政区域内的国防教育工作。B
12.学校的国防教育是全民国防教育的基础，是实施素质教育的重要内容。A
13.应当将国防教育的内容纳入有关课程，将课堂教学与课外活动相结合，对学生进行国防教育B
14.应当将课堂教学与军事训练相结合，对学生进行国防教育。高等院校应当设置适当的国防教育课程，高级中学和相当于高级中学的学校应当在有关课程中安排专门的国防教育内容，并可以在学生中开展形式多样的国防教育活动。A
15.有条件的小学和初级中学可以组织学生开展以国防教育为主题的少年军校活动B
16.小学和初级中学可以根据需要聘请校外辅导员，协助学校开展多种形式的国防教育活动C
17.①对有组织的国防教育活动实行或；②国防教育基地应当对有组织的中小学生开放；③上述场所在全民国防教育日向社会开放。A
18.经省、自治区、直辖市人民批准。 A
19.由国家国防教育工作组织制定 A

㈤ 国防科学技术奖种类有哪些

国防科学技术进步奖，为了奖励在推动国防科学技术进步中做出突出贡献的单位和个回人，鼓励自主创新答，促进国防现代化建设和国民经济的发展，根据《国家科学技术奖励条例》及其实施细则，制定的办法。
中华人民共和国工业和信息化部（以下简称工业和信息化部）设立下列国防科学技术奖：
（一）国防技术发明奖；
（二）国防科学技术进步奖；
（三）国防科技工业杰出人才奖。

㈥ 1999年国防科学技术奖一等奖是哪个部门发放的

1999年国防科学技术奖一等奖是国防科学技术工业委员会颁发的

㈦ 国防科学技术奖在哪能查到

查不到的。
具体是什么奖项从来不会一本正经列表公布，要提及也是一些泛泛而谈内的八股，让容人云里雾里，听了和不听差不不多。比如什么同心协力、克服困难、取得了重大进步之类的废话。因为这些技术都是高度保密的东西，是中国军力关键秘密的一部分。
普通人只能从一些不相干的文章或者报道中从侧面获得一鳞半爪的消息。

㈧ 献身国防科技事业是军事奖章吗

有的了，只要是直接为军队企业的单位，为国防建设、科技、国防服务的做出回特殊贡献的，经过上级一定级答别军事主管部门批准的个人集体都可以获得军事相关奖章的，只是奖章的图案及奖励方向不同罢了，我们单位是原来搞国防洞库施工的，部分人员是军工的，立功也发给奖章的。

㈨ 一个副教授获得了国防科学技术一等奖 是什么概念啊

首先说下这个奖项，必须是解决了难度较大或较复杂的技术问题的才内能获此奖项，神容舟号宇宙飞船就获得了国防科学技术一等奖！
那个副教授肯定是有真才实学但是没有关系的，因为获得这个奖项之前也必然不是平庸之辈，有点成就的副教授两年就可以破格提正教授！...但是他直到获得这个奖项都还是副职说明他真是个狠人！......
其实这个不是什么稀奇的现象，中国的学术界有个很差的很差的风气，就是“学霸”，不知道你听过没有，就是权威很少容许与他相悖的学术理论出现或者发展！但是当这个悖论取得成就的时候往往都是很低的职称或者地位！

㈩ 本科生通过国防科技奖学金签约军工企业（我是学电气的）去了待遇如何，发展前景如何

我是一家大型军工企业员工。很多人不太了解军企情况，我在这里将我知道的一些情况告诉大家。
这些年来国家大力发展军工，每年投资达到10几个亿，即便一个小小的百把来人的车间，每年技改费用都达到几千万。按理这么大的投资，企业应该发展很快。但实际情况是我们的产品至今还是俄国70年代的东东，完全是测绘的，搞了十几年，勉强设计定型，但寿命不到俄国的一半，一年生产个七八十台，就搞得全民加班，每周工作7天，还加四个晚班，而且不给或只给很少加班费。好不容易自己设计了一台发机动，不过也是东拼西凑搞得，搞了14年还未定型。据称打台湾还靠他。企业中技术人员流失极其严重，新来得大学生工作一两年就跑了，工作10年以上的技术员每月收入不过2000左右，而干部灰色白色收入高的惊人。由于收入低，这些年名牌大学学生例如北航，西工大的学生根本招不到，来得学生大部分是一些2本学校学生。
说公司没有钱吧也不对，每年购置设备，修建厂房，搞形象工程花费巨大。买的设备有大量处于闲置状况，不是不会用就是用不了。干部在设备采购中中饱私囊，一台20多万的设备可以花120万买回来，而且还用不了。出国买设备去的大部分是干部，最后设备回来无人会用，无人会修。在这样的企业里，上行下效，技术人员没有激情搞研究，得过且过。
虽然军工产品技术含量高，牵涉到设计、工艺、材料等多种因素，但以我在军企这么多年的体会，中国军工没有希望。不提高技术人员待遇，不改变这种落后的科研体制，即使国家砸再多的钱也白搭。不过养肥了一群蛀虫。同样是国营，苏联军工就比中国发展的好的多，原因值得思考。

from 天涯
感觉就是基层非常差，如果能快速上升到干部阶层，或者你能以干部身份招进去，灰色收入就会特别特别多。