人们能创造具体联系吗

A. 政治 人们可以调整联系、建立联系，为何不能说创造，改变联系谢谢

马克思主义哲学论述到，联系是客观的，它不以人的意志为转移，因此，人们不能创造或者改变联系。但联系又分为自然联系和人为联系，这里又要讲到联系具有条件性，人们可以创造条件建立新的联系，这就是人为联系。

B. 人可以创造事物的具体联系 这句话是对的吗

人之间彼此联系的过程，都是具体的。人类所有创造的过程，都是联系的过程，所以这句话是对的。

C. 人不能改变人为事物的联系，但是能建立人为事物的新联系，对不对

事物的联系是客观的,是不以人的主观意志为转移的,人不能凭空"创造"一种联系强加专给客观的事物属,也不能任意"消灭"事物之间所固有的联系.这是否意味着人们对事物联系是无法改变的呢?不是. 一方面从这种联系的产生看,它需要一定的条件,没有一定的客观条件,联系就建立不起来,同时,任何联系的建立,必须符合事物固有的规律的制约,不能随心所欲地创造联系. 另一方面,当某种联系建立起来后,它就是一种客观存在,不管人们喜欢不喜欢,它总是不以人的意志为转移而存在.人们不可能随意消灭这种联系.拿"桑基鱼塘"和京九铁路这种人为的联系来说,它的建立符合一定的条件,遵循了能量转化、工程建筑等规律.因此,人们改变事物原有的状态,建立新的具体联系,并不违背联系客观性的原理.

D. 发挥主观能动性,人可以创造有利于实践的具体联系

对。
因为，事物的联系是客观的，并不是说人们对事物的联系无法版改变。人们可以根据事物的固有联系权改变事物的状态，建立新的具体联系。随着实践和科学的发展，事物与事物的联系以及人们与事物之间的联系有了更多的新形式。例如，我国开通的政府网站，鼓励群众上网参政，提出各种意见、建议，就是沟通政府与群众联系的新形式。这是人们根据事物固有的联系，发挥自己的能力而建立起来的具体联系，它并不否认事物联系的客观性。所以，发挥主观能动性，人可以创造有利于实践的具体联系.

E. 规律和联系都具有客观性，人们都可以改造，创造吗

一谈到规律，首先就要想到我们所探讨的规律要进行具体的分析，一般而言，针对自然回界，我们说答的规律就是指客观存在的物质规律，如果在人类的认识之外还存在什么规律是人类没有把握住的，那也只是人类的能力问题了。
人们认识规律的目的除了希望认识本身，也是希望进行利用和改造，目的是为人类利益造福。但是要说都可以改造和利用，这就有点过于绝对了，说都可以创造就更加绝对了，这是不符合人们的辩证思维，我举个最简单的例子，比如地球绕着太阳转，这个规律人们认识了，但是改造了吗？能力达不到改造的目的时，那些特殊目的就是达不到的，所以只是认识，未必认识了规律就要改造的，很多认识和改造之间存在一个目的、时间以及实践能力的问题

F. 根据人为事物的联系人们可以创造新的联系对不对

有些人说，我们每天都在按部就班的工作，怎么去创新？我觉得这种思想是对创新的一种误解。

在解释这种误解之前，我想到了一个有趣的争论：人工智能会不会超过人类？什么时候能够超过人类？有些科学家说2025至2029年可能会实现人工智能超过人类，因为人工智能几乎不用休息，学习速度很快，迭代也很快，甚至有些人认为人工智能将是人类继续生存的威胁。

我比较倾向于另外一种看法：一些科学家认为人工智能就算是超过了人类，但也永远只是人类的工具，因为人类与人工智能的最大的区别是人类能够创新，而人工智能不会。

人类的创新很多时候是来自于犯错——生肉掉到火里了，但是感觉吃着更香了，于是发明了熟食；弗莱明一次实验中的失误，结果发现了青霉素；潘伯顿开给病人头痛药方的失误，结果发明了风靡全球的可口可乐。

人工智能做事情十分精确，不会犯错，所以也很难创新。这就是人类和人工智能的差别所在。

现在回到刚才的问题，我们作为企业职员如何去创新，是不是一天到晚想些新东西？

显然不是的，当然更不是鼓励大家去犯错。我们都是人类，在工作中难免会出现一些或大或小的失误，失误不是最可怕的，可怕的是我们总是犯着同样的错误还不加反思，甚至发现了失误而不去改正，甚至还要去掩盖它。这样的话我们是无法创新的，甚至还会留下很多隐患，不仅无法持续提高我们的工作效率和质量，也无法做到专业。

什么是专业？我认为就是你看到了职务相关的事情，就能够发现其中的不足和改进方向，并且还能够实现最终的改进。那么我们应该如何去创新呢？

第一，重视工作中遇到的问题，认真反思，不断改进。

社会是不断变化的，我们的工作也会不断随着社会的变化而变化，所以我们会遇到很多新工作内容，也难免会遇到新的问题。“新问题”是一块绊脚石，也是一块垫脚石。正如“危机”一词，“危险”和“机会”是并存的，关键是你看到的是哪一方面，是规避问题，还是从问题中寻找解决的方法，去实现创新。当然，我们不要害怕犯错，但是也不能故意犯错，那样公司规章制度会对你有所处罚的。

第二，重视工作中的细节，重视“微创新”。

现在的创新很少是颠覆性的，大多是“微创新”，这要求我们在工作中更加重视细节，有的时候你发现某一工作方式不是很顺手，经过反思后，发现了一个新的工作方式，结果不仅很顺手，提高了工作效率，甚至还会很愉快，很有成就感。

第三，不断加强学习和交流，吸取新知识和新经验。

现在的创新很多都是在不断交流和思维碰撞中产生的，正所谓它山之石可以攻玉，闭门造车是不可取的。我们要可以走出去，让自己的思想保持年轻活力的状态，我们的年龄可以增长，我们的身体可以衰老，但是思想不能衰老，如果我们的思维老了，那么我们只会走向衰亡。

G. 联系是客观的，我们可以说能建立联系，能不能说能创造联系

不能说，正想像你不能说消灭｜毁灭联系，创造｜毁灭规律，客观存在是不能创造消灭的，只能发现利用它

H. 人们可以根据需要创造新的联系 这个说法为什么错误

这是不由分说的。任何联系，不管是旧的或新的，都只能是事物原本有的关系。而事物也因为这些关系才成为形态、形势或者状态，是之成为事物。成形、成器为用，因为影响和作用，我们才称这种状态、形势或形态为事物。而事物也是因为这种状态、形态或形势而得到说明。那麼不是事物的关系，就不是事物的联系，从而也就不能说明什麼。而说明什麼是为了什麼呢？无非是为了说明事实，瞭解事实，从而让我们能够预测、分析和提出解决办法来让我们生活自在、安然无恙、无缺无憾。是故，新的联系是不能随便生产或创造出来的。没有的联系，不管是新的或旧的，不管是现有的事物状态如何，都是不能任意编造出来的。不然就是造作弄假。造作弄假对於事物无补，当然对於生活无济於事。而泯灭事实，只会误导社会，造成事态恶化，终致不可收拾。那麼是不是可以根据需要，就来造假一番呢？当然不可以。是之，人们可以根据需要创造新的联系是为一种错误的说法。

I. 人们可以根据事物固有的联系，改变事物的状态，建立新的具体的联系，能否说联系是可以被创造和被改变的

事物的联系是客观的，在人的意识之外独立存在。人们虽然不能否定事物的客观联系，但可以根据事物的固有联系改变事物的状态，建立新的具体联系。这充分体现了人

J. 辨析:人们不能创造规律但可以改造规律.

规律是事物之间的内在的本质联系。这种联系不断重复出现，在一定条件下内经常起作用，并容且决定着事物必然向某种趋向发展。规律是客观存在的，是不以人们的意志为转移的，但人们能够通过实践认识它，利用它。所以说规律只能被认识而不能改造，也不能违背规律办事，这样会遭到规律的惩罚。