创新型饭堂
1. 给个有创新的关于后勤服务主题的活动策划
项目内容详细论述
各主题细述：1.活动前期的宣传：（1）在全学校发起一个关于感恩后勤的PPT制作大赛，让全体同学都来关注他们。在同时收集资料的同时，我们能够更好的尊重劳动人民，更好的尊重他们的劳动成果。在大赛中评出一，二，三等奖。（2）发放问卷调查：通过这种方式了解同学们对后勤服务队的了解 想法，以及他们的意见。方便我们在活动中与他们的交流。（3）查询相关的法律，医疗，营养学知识。
2.活动中(聚焦学生食堂):我们将重点放在学生食堂,开展了一下活动
(1)相关法律的宣传:在这个法制社会,还有很多人的法律意识不是很强,通过宣传一些法律常识,我们也了解了更多的法律,对己对人都有利。
（2）相关的营养学知识的宣传：食堂是为我们提供营养的主要地方。可以收集同学们对食堂的饭菜的建议，比如说食堂的菜和面都普遍偏咸，我们都知道这对我们意味着什么。给他们带去一些营养学方面的知识，既是为他们增加了知识面，也与我们的身体健康息息相关，医学生的责任就是要做健康的教育者。这与我们的专业联系很密切，同时也培养了我们的责任感。
（3）相关保健知识的宣传：厨师们长时间切菜引起的颈椎病；由于吸油烟引起的肺病……医学生是保健的提供者，我们为他们带去医疗知识的同时，也复习了专业知识，锻炼我们为大众服务的品德。
（4）作回“小厨师”：我们帮他们洗菜，看他们煮饭，做菜；在吃饭时期，开一些窗口有我们来卖饭。通过这样的方式，我们更能体会劳动成果得来不易，就会更加珍惜他们的劳动。
（5）作回“清洁工”：在食堂里常常看到这样的情景，桌上有一堆垃圾。一个阿姨端着一个盆在那抹桌子……我们就要做那个阿姨的工作。同时，我们也要告诉那些同学们用食堂里的托盘，保持桌面的整洁。
3.成果展：活动后，我们要捕捉一些精彩的瞬间，以展板的形式放在青春广场展览。
2. 职工食堂前厅创新工作
开饭馆
3. 如何解决食堂吃饭难的问题,求创新的方法
把食堂承包出去，省事多了。
4. 求朋友们提供食堂一周的菜谱要有点创新的我们每人一天八块钱。
回锅肉、土豆炒肉、青瓜炒肉、红烧鱼块、茄子肉沫、。
5. 为什么一些学校食堂总会自创各种奇葩菜式
其实我还是挺能理解学校食堂自创各种奇葩菜式的！
一方面就是，学校食堂总是被抱怨，天天就是那么几个菜，于是学校食堂怒了！我要创新，我要发愤图强，许多奇葩的菜应运而生。说起来呀，奇葩这个词真的是被玩坏了，以前的时候奇葩这个词还是挺不错的，含义挺好，现在看到奇葩总是感觉怪怪的。我吃过最奇葩的菜，大概就是炒芋头了。当时那道菜大概是木耳炒芋头吧。一道特别寡淡的菜。当宝宝回家告诉妈妈的时候，妈妈说你肯定吃错了，那一定是山药。怎么可能，宝宝可是吃货，怎么会区分不了山药和芋头！！
当然啦，其实也是有一些比较好吃的菜。我看到有人说他们学校有比较奇葩的菠萝炒肉。可能是做法不对吧，我们学校有一道菠萝扣肉，大概是正儿八经的菜吗？挺好吃的。菠萝的清香稀释了肉腻，真的是特别好吃！！
除了创意，学校食堂也是从实际出发，最实际的实际就是为了充分利用食材不浪费呀！就像我所说的那个芋头菜似的，我非常非常的怀疑就是之前卖剩下的芋头，然后循环利用了。至于网上所说的西红柿炒月饼，妥妥的，绝对是过中秋节盛卖剩下的月饼！另外说起来循环利用，想到一个朋友跟我说的他们那边豆腐脑的做法。大家都知道豆腐脑会有底汤，底汤中有一种黄色的据说是鸡蛋做的东西，然而朋友告诉我说他们那边的不是用鸡蛋做的！据说就是前一天卖剩下的油条撕开了之后用滚烫的热水冲开的，与鸡蛋十分神似哦。对此我只能说，你就庆幸吧，不是老鼠肉刷了牛肉膏当成牛肉给你吃。
最后我想替学校食堂喊一声冤，有些菜吧，确实我们看起来奇葩，但只是因为之前没有吃过，毕竟不同的地方的菜特色不一样，每家还有每一家不同的做法。宝宝表示，之前很多没吃过的菜的搭配，在学校都遇到了，不知是喜是悲，我是不是该感谢食堂扩大了宝宝的眼界？
6. 食堂里怎么体现企业文化
高校食堂要体现企业文化，应当通过加强情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理，推动高校食堂不断完善运行机制，完善内部管理，营造积极、和谐、健康的工作氛围。
1、做好情感管理，确保各种沟通渠道的畅通。
高校食堂在工作中要注意正式沟通渠道的管理，重视非正式沟通渠道的建设，鼓励管理人员走出办公室，深入一线，与其他管理人员和员工交流接触，加强感情沟通，建立融洽关系，了解问题，征求意见，贯彻实现学校及有关部门的意图和精神。
此外，高校食堂从业人员还要重视谈心工作，要求主动、定期约谈在职员工。尤其是在新进员工入职要找他们谈心，及时了解他们在工作生活中的情况，听取他们的意见和建议。同时，要切实把握辞退人员思想动态，深入分析辞退人员辞退原因，及时了解辞职员工的真实想法、意见和建议，便于改进工作。
2、加强民主管理，鼓励员工参与决策。
高校食堂要通过各种形式举行意见征询、调查和各种座谈会，鼓励员工参与决策和管理。可以通过党支部开展类似“党员情况调查”、团支部开展类似“说句心里话”等活动。这些活动中的召开，对于增进管理人员与员工之间的沟通了解，增强全体干部职工的团结，发现了目前存在的主要问题，理清进一步做好各项工作的思路有着积极的意义。
3、加强自主管理，加强员工业余文化生活。
高校食堂可以通过加强党支部建设，通过党建带团建，开展电脑知识培训班、公关礼仪知识培训班、舞蹈培训班以及书法比赛、棋类比赛、演讲比赛、读书写心得比赛、卡拉OK比赛等活动，开设乒乓球室、台球室、员工阅览室等，开设阅报栏等，丰富员工业余生活，实现员工自主管理、自我服务、共同参与、学习提高，强化员工认同感，增强员工凝聚力和创造力。
4、做好人才管理，努力加强人才开发工作。
高校食堂要根据学校长远规划和食堂的发展要求，制定人才培养计划和要求，认真做好人才培养和梯队建设等工作。一方面培养和储备后备管理人员，一方面建立人才信息库，充分挖掘各类技术和管理人才，加强后备管理人员和技术骨干的储备和培训，另一方面加大高素质人才的引进、管理和培训，制定培养计划。
在开发和培训人才上，要求他们定位要准确，学习态度要端正，学习形式要多样，学习内容要广泛，学习力度要加大，通过各种途径，及时把握各类人才的思想动态和工作情况，积极主动的为他们创造学习和发展的环境和机会。
5、做好文化管理、继续强化团队精神。
高校食堂可以通过开展各类主题活动，加强员工的团队精神的培育，以培训和早例会、会议等为契机，把企业的发展目标和相关信息及时通报给员工，充分调动员工的协作意愿和协作能力，营造和谐的团队氛围，较强的团队意识，良好的沟通，互相支持，相互理解，共同合作的氛围，同时通过企业文化培育、管理模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。
7. 高校食堂如何创新 提高营业额
其实很简单，把你的员工全部加入股份，高级员工百分之十，普通员工加百分之五，你说这样他们会不会提高战斗力？
8. 食堂菜有什么创新菜没有有点话说一说，咱借鉴借鉴
大火做菜！
9. 大家帮忙想个创新。 食堂里，用的是不锈钢的盒子盛菜，可是每次菜少了后盒子里的勺子都会掉在里面
勺子把上加一个粗铜线挂勾，用双的，勾大点，顺手就挂上了。
10. 张江创新园食堂怎么样
哈哈哈，偶变张江高科技人才啦！某日来拿世博票，顺便探橘子小姐的班个么午专餐就张江食堂切呀！感受下属那个啥 氛围嘛！结果食堂人超级多，无语。+_+食堂布局是这样的，二三楼点菜吃，相对价格比较实惠一楼么就是各个餐厅丫，意面咯撒的。阿拉没经受的住时间的考验，决定还是去一楼7饭。。。本来想点局饭or意面之类的，结果被小姐告知至少要等二十分钟橘子小姐时间是最宝贵的，来不及啊！退而求其次要了鸡排饭~~~咖喱鸡排饭，偶点的诺 鸡排是一整只很大块！！！很厚很嫩还不错吃吃到一口超级咸的，厨师没把盐办开来啊。。呼呼 吃完撑死了黑胡椒鸡排饭，亲爱的点的 米道ms比我的好嘛！也是大块鸡排 啦啦啦吃完逛了下创意园区，风景很不错的闹。还有心形的水池 赞！水里的鱼儿，乌龟哈自由。